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文档简介
办公室工作制度3篇一、在院长、主管院长领导下开展工作。二、工作人员应做好本人负责的行政文件的收发、传阅、归档及保管、总结,及有关文件、通知、决议并督促贯彻执行,做好院内外的通讯联络和本职工作,及交办的其它工作并签字,本人未按规定完成上述任务,发现任何一项扣发一天工资,三次离开办公室。三、负责下达通知的人员必须把通知下达到本人,全院大会通知到科主任,不能叫别人代传,并写清没能通知到人员的姓名和事由,交给负责人并签字,如发现误传、代传未通知到本人,又未及时报负责人或不签字的,发现一次扣___元,三次离开办公室。四、做好接打电话记录,对上级和群众的来电应详细记录清楚,并写出处理结果,重大事项应由被通知人亲自签字。电话记录、重大事项未通知到本人或未签字,发现一次扣___元,三次离开办公室,责任自负。五、负责全院维修管理工作的人员,应在不影响工作和确保安全的情况下开展工作,应每天亲自巡视一遍各科,并记录巡视情况,问题处理后,应由该科主任或当班人员签字,做到当天工作当天完成,重大事项先抢修后请示,抓紧完成,不得让任何人在院内、办公室,冲电动车电瓶和用热的快坐水,严防意外的发生,未完成巡视记录和对问题处理记录或签字不完整,发现一次扣___元,三次离岗。六、主管党建行风,安全消防的工作人员,应经常巡视各科的安全消防行风情况并做记录,在作好本职工作同时及时完成院方和主任交办的其它工作,文件资料及时入档,因平时对工作不认真,在检查中发现漏记录、总结、计划、方案、行风、纪检、优化环境、绿色通道、民主评议及机关工作,发现一次扣___元,三次离开办公室。被通报批评,扣半年岗位工资和津贴,三次离开办公室。七、办公室人员轮流参加值班,值班人员应负责当天本院的医务、行政和临时事宜,及时传达,处理上级指导和来电通知,承接未办事项,负责检查夜间及工作人员的工作情况,做好值班记录,不准擅自离开离位,认真交接班,填写交接班记录,遇有重大问题时,要及时向主管院领导汇报,下夜班不休息,值班人员负责当天本室的卫生,有事请假,次日值主班人员必须提前___分钟到岗负责考勤并当日汇总,未按规定时间考勤、汇总,一次扣___元,未请假无故不到,发现一次扣___元,不执行本条制度的每条扣款___元,三次离开办公室。八、随时完成主管院长及主任交办的其它工作。办公室工作制度(二)一、遵守考勤制度和请销假制度,迟到、早退一次,罚款___元。矿工一天,罚款___元,一年内累计矿工___天者,按自动离岗处理。二、上班期间要注重仪表形象,着装整齐,不得留有胡须长发。三、在城市管理考核工作时要做到行为规范,文明执法,公平公正。四、在统一行动中,听从领导统一指挥,不私自脱岗、串岗,发现有私自脱岗的第一次警告,第二次扣除当月加班费、累计三次以上(含三次)扣除当月工资。五、___小时要保证手机畅通,若发现关机每次罚款___元。六、每组分片包干责任到人,各负其责、认真督查,发现问题及时记录及反馈处理。七、绝不接受吃请或收受财物,一经查实有上述行为的报请上级领导给予开除。八、工作日不喝酒,如发现喝酒一次扣除当月加班费___元。九、对瞒报、不报的,经他人举报查到的或由督查组直接查到的,报请上级领导给予停职或开除。十、晚上值班时,对巡查区内的问题没有及时发现的,扣除当月全部加班费。十一、统一行动不参加扣除全月加班费及各项补贴,只发基本工资,超三次以上基本工资也扣除。主要职责:1、以月为周期,督查考核各相关责任单位本月涉及考评工作内容的各项开展情况,一季度一总结,半年一汇总,并对各相关单位考评工作成绩评出名次公开公布。2、考评工作中有考核、有排名、有记录、有通报,要实事求是、客观公平。3、对各城考相关单位上报的考评材料,完好归档、分类保管,健全规范考评管理台帐资料。学习制度:1、采取集中学习和自学两种方式。2、严格每周二、周五学习制度,做到有学习笔记、学习体会。3、对本人的工作表现,将作为年终评先的主要参考依据。办公室工作制度(三)一、在院长领导下,院办公室具体开展的工作,其职责主要是全院的秘书工作。二、办公室工作者应当认真学习时事政治,努力学习工具书,提高文书知识和秘书业务水平。遵守医院规章制度,面向基层,深入实际,勤政廉洁,搞好服务,尽职尽责地完成好本职工作。三、安排各种行政会议,做好各种会议记录,并负责会议事项的催办落实。负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院内新闻报导,以综合文书资料的统计和上报,为领导决策提供科学依据。四、负责行政自制公文的处理,综合全院工作计划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的
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