公司任期（董事长）任期经营业绩责任书

任期经营业绩责任书甲方：乙方：第一条深入贯彻落实党的十九大精神，推进企业改革，建立企业与市场竞争相适应的管理体系，充分调动员工的生产工作积极性，确保甲方下达的经营目标的实现，按照责、权、利对等原则，甲乙双方签订本任期经营业绩责任书。第二条本办法适用于xx集团权属公司，重点考核权属公司主要负责人。按层级管理的要求，权属公司主要负责人对下逐级进行考核，层层签订的责任书报xx集团企业管理部备案。第三条考核期限年月日至年月日。第四条任期激励、考核内容、考核目标、考核程序、考核结果等详见《xx集团权属公司高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》《xx集团权属公司权属企业任期制和契约化制度》执行。第五条如安环管理部部确认发生重大安环事故，由安环管理部部根据事故性质追加扣分或按相关制度一次性处理。如集团公司其他管理部分确认发生重大事故，由企业管理部统一组织根据事故性质追加扣分或按相关制度一次性处理。第六条企业生产经营过程中违反国家法律法规、违反党纪党规、严重违反xx集团企业规章制度的，违反《xx集团权属公司任期制和契约化制度》的，按相关办法执行。第七条集团公司纪检监察部按照《任期经营业绩责任书》内容进行内审，出具详细的内审意见。权属公司根据内审意见制订兑现方案，报集团公司企业管理部审核，履行相关程序后执行。第八条双方责权利责任书签订后，甲、乙双方享有以下权利和义务：（一）甲方的权利和义务1.甲方享有对乙方资产监督管理的权利，享有对乙方进行考核，并根据考核结果对其进行奖励的权利；2.甲方有权乙方进行续聘、解聘，有权监督乙方责任人对其经营团队成员的选聘、续聘和解聘；3.甲方有权对乙方经营管理进行监督、检查和审计，对发现的违反相关法律法律和公司制度的行为，甲方有处罚权，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理；4.甲方有义务协助乙方提供正常经营所需要的资本金及其他融资工作。（二）乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规及公司相关制度，履行管理职责，实现国有资本保值增值，不损害企业和股东利益；2.乙方接受甲方的绩效考核，根据甲方要求及本责任书所涉及的相关条款配合考核或提交相关资料；3.乙方未经许可超越甲方授权范围的经营行为属于无效行为，未经许可造成损失的，乙方负有赔偿的责任；4.乙方有权对甲方的内审结果提出异议，内审结果以甲、乙双方最终确认的结果为准。第九条责任书变更、解除和终止（一）本责任书生效后具有法律效力，任何一方不得随意变更或解除。（二）因国家相关政策发生变化及不可抗力导致重大事件，对所属公司各项产生较大影响，经集团公司党委会讨论研究，权属企业董事会讨论研究后可以进行相应调整。（三）考核期内，如企业更换主要负责人，不影响责任书效力，本责任书对乙方变动人员的继任者具有同样约束力。（四）考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。第九条附则（一）如经集团公司最终审批调整企业预算的，则考核目标相应调整；（二）本责任书经双方授权代表签字后生效。（三）本责任书解释权归xx集团企业管理部。（四）本责任书一式三份，甲方执一份，乙方执一份，集团公司企业管理部备案一份。甲方（盖章）：签字人（签字或盖章）：乙方（盖章）：签字人（签字）：任期经营业绩考核指标表考核期限:年月日起至年月日止被考核人分管