职业与人生复习题

［《职业与人生》复习题］一、不定项选择题.真正意义上的职业产生于（C）A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会.职业的社会功能有（BCD）A职业是承担社会义务的重要方式B职业是社会存在的基础C职业是社会发展的动力D职业是社会控制的手段.下列属于第三产业的有（ABC）A金融业B旅游业C商业D交通业.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（D）个阶段。A3B4C5D9.个人职业发展有三种运动方式（ABC）A向心运动B垂直运动C水平运动D跳跃运动.职业资格包括（AB）A从业资格B执业资格C实习资格D上岗资格.下列属于执业资格证书的有（C）A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A1B2C3D5.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。A2B3C5D10.职业生涯的内容包括（ABCD）A工作时间的长短B职业发展的内容、形式C职业发展的阶段D职业的转换.职业规划的类型有（ABCD）。A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划.职业规划的特点有（ABC）。A个性化B开放性C适时fD准确性.职业规划的原则有（ABCD）。A承认现实，着眼发展B自我认识，独立决策C利益兼顾D发挥优势.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）A自我现实分析B总结经验教训C比较与意见D咨询与指导.社会环境分析属于（AC）A外部环境分析B内部环境分析C宏观环境分析D微观环境分析.典型的职业生涯路线包括（ABCDA技术型B管理型C稳定型D创造型分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（ABCD）的一种方法。A优势B劣势C机遇D挑战.职业定位的意义有（ABCD）A可以持久地发展自己B可以善用自己的资源C可以抵抗外界的干扰D可以吸引用人单位的眼球.适合从事外贸工作的性格是（A）A开朗、活泼、热情、温和B多疑、好问、倔强C深沉、严谨、认真D勇敢、沉着、果断、坚定.变化型职业性格类型适合的职业是（C）A秘书B画家C记者D律师.严谨型职业性格类型适合的职业有（ABCD）。A会计B出纳员C校对员D打字员.气质一般分为以下哪几类（ABCD）A胆汁质B多血质C粘液质D抑郁质.胆汁质类型适合的职业有（AC）A导游B记者C消防员D会计.抑郁质的特点为（C）A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势B体内的四种液体混合以血液占优势C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势D体内的四种液体混合以粘液占优势.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（C）职业兴趣类型的人适合从事的职业。A现实型B社会型C常规型D事业型.影响职业声望的因素有（ABCD）A个人偏见B社会环境C舆论氛围D国别和地区.从规模上看，职业流动有（AB）A结构性流动B个体性流动C横向流动D纵向流动.职业素质由（ABCD）构成A思想道德素质B知识和技能素质C身心素质D能力素质.要形成正确的职业意识，须从以下（ABC）方面培养。―A自我意识B社会意识C现代职业意识D金钱意识.自我意识包括（ABCD）A自主意识B自信意识C风险意识D竞争意识.职业理想的功能有（ABCD）A是想个人理想的必要途径B进行职业选择的直接先导C取得职业成功的直接动力D实现社会理想的重要桥梁.择业原则有（ABCD）A适应需求，发展自我B分清主次，发挥优势C面向未来，着眼长远D发挥特长，主动选择.择业方法有（ABCD）。A访谈法B比较法C尝试法D模拟法.访谈法中最为关键的一个步骤是（C）A确定访谈内容B确定访谈对象C实施访谈D分析访谈材料.职业决策的原则有（）。A行业选择B单位选择C地域选择D发展选择.高职高专毕业生就业特点（ABC）A就业观念不断更新B就业渠道走向多元C就业方式丰富多样D就业形势乐观.实行就业准入的职业范围由（B）确定并向社会发布。A国务院B劳动与社会保障部C大中专院校毕业生就业指导中心D国家公务员局.从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C）的职业培训，并取得职业资格证书。A半年B1年C1-3年D3年.到（C）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。A1998B1999C2000D2001.就业市场的类型有（AB）A有形市场B无形市场C国内市场D国外市场.就业市场的特点有（ABC）A专门TB集中性C时效性D开放性.劳动合同制度的特征（ABCD）A主体的特定性B内容的法定性C法律地位的平等性D履行合同的约束性.人事代理的特点有（ABCD）。A法制化B系统化C社会化D专业化.国家公务员制度的基本原则有（ABCD）A公平竞争原则B功绩原则C法制原则D党管干部原则.建立国家公务员制度的意义有（ABCD）。A有利于实现分类管理B有利于加强廉政建设C有利于增强政府机关的生机和活力D有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化47.高职高专学生择业时，思想上存在的误区有（ABCD）A主次不分B定位不准C物质至上D缺乏自知之明.要树立远大抱负是高职高专学生择业时应做好的（A）准备。A思想B心理C知识与能力D信息.高职高专学生择业时的思想准备有（ABCD）。A要正确认识自己，自觉适应社会B要正视现实环境，勇于参与竞争C要艰苦奋斗，脚踏实地D正确理解专业对口.心理素质对就业的影响有（ABC）。A良好的心理素质是正确认识自己、科学择业的前提B良好的心理素质是参与竞争、实现就业目标的基础C良好的心理素质是适应环境、顺利就业的保障D良好的心理素质是与综合素质无关51.良好心理素质的标准有（ABCD）A接纳自我B人格完整C情绪稳定D意志坚定.“这山望着那山高，这花望着那花俏”反应的是就业心理问题中的（A）A自负心理B自卑心理C嫉妒心理D急躁心理.现代知识结构的主要模式有（ABCD）A宝塔型知识结构B网络型知识结构C帷幕型知识结构D“T”型知识结构.建立合理知识结构的原则有（ABCD）。A广博与精深相结合B层次与比例相结合C积累与调节相结合D理论与实践相结合.就业信息的特征有（ABCD）A时效性B共享性C传递性D实效.就业信息搜集的原则有（ABCD）。A准确性、真实性原则B明确性、针对性原则C系统性、连续性原则D计划性、时效性.创业的特点有（ABC）A自主性B开创性C风险性D合理性.创业的核心要素有（ABCD）。A创业者B技术C资本D市场59.创业的类型有（ABCD）。A复制型创业B模仿型创业C安定型创业D冒险型创业.创业动机有（ABCD）。A做自己喜欢做的事情B做自己能够做的事情C做满足市场需要的事情D做创造经济效益的事情.创业风险有（ABCD）A机会风险B市场风险C资金风险D技术风险.创业的社会条件有（ABC）A创业的思想氛围B创业的经济环境C创业的社会环境D创业的舆论环境.创业的社会环境包括（ABC）A社会制度B社会关系C社会需求D社会经济.创业教育的形式有（ABC）。A课程模式B活动模式C基地模式D实践模式.影响高职高专学生创业的因素有（ABCD）A个人因素B学校因素C家庭因素D社会因素.创业的发展历程有（ABC）。A发展期B兴盛期C高潮期D初始期.创业素质是一种包括（ABCD）在内的综合结构。A知识B技能C经验D人格.下列属于创业基本素质的有（ABCD）。A思想素养B人文知识C经济知识D管理知识.创业意识包括（ABCDE）。A创新意识B风险意识C收益意识D商机意识E竞争意识.下列关于创业能力说法正确的有（ABCDE）。A创新能力是创业能力的核心B决策能力是创业能力的支柱C组织协调能力是创业能力的基础D交往应变能力是创业能力的保证E专业知识技能是创业能力的关键.创业项目选择的原则有（ABCD）A坚持新颖独特的原则B坚持符合政策导向的原则C坚持单一集中的原则D坚持不熟不做的原则.建立一个精诚合作、具有献身精神的经营班子必须符合以下基本要求（ABCDE）A知识结构B价值观念C个性特征D目的E利益.在创业计划竞赛过程中，组织参赛一般要完成以下（ABCD）方面工作。A组队B选项C调研D成文.创业计划的第一个主要部分是（ABCD）。A创业计划构想细化B客户调查C文档制作D答辩陈词和反馈.合伙协议应当依法由全体合彳人协商一致，以（A）形式订立。A书面B口头C书面或口头D其他.设立商业零售为主的有限责任公司法定资本最低限额为（C）。A十万B二十万C三十万D五十万.自荐信的正文一般包括个人简介、条件展示和（ACD）A信息来源B正面照片C愿望决心D结语祝福.个人简历的特点包括（ABCDE）A真实B简洁C语言准确D版面美观E评价客观.就业推荐表中的学习历程一般从（C）时候写起。A小学B初中C高中D大学.简历一般应用（B）尺寸的纸张激光打印。AB5BA4CA3DB4.自荐材料的封面要体现（ABC）等基本内容。A毕业学校B专业C姓名D性别.科研、出版、金融单位和工矿企业更青睐（C）A学校推荐B媒体推荐C书面自荐D当面自荐.求职材料的附件主要包括（BCD）的复印件。A照片B证书C证件D个人作品.就业推荐表要用（AC）的钢笔填写。A黑色B蓝色C蓝黑色D红色.以下属于就业推荐表中个人基本情况的有（ABCD）A姓名B性别C年龄D政治面貌.自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（A）A尊敬的XX公司领导B亲爱的HRC尊敬的总裁D有关负责人.笔试的内容包括（ABCD）A心理测试B智力测试C专业测试D技能测试.常见的面试类型有（ABC）。A答辩日B围攻式C竞赛式D表演式.面试三要素是指（ABC）。A时间B地点C联系人D单位名称.可以作为对面试官称呼用语的是（C）。A刘先生B刘同志C刘部长D刘叔叔.面试前缓解紧张情绪的方法有（CD）「A喝酒B大声喊C听轻音乐D深呼吸.面试时需注意的细节问题有（ABCD）A关掉手机B先敲门再进入C用微笑向考官致意D只坐椅子的一半到三分之.毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。A1年B2年C3年D4年.（A）对毕业生权益的保护最为直接A学校B就业主管部门C家长D毕业生本人

.毕业生的义务包括(ABCD)A如实介绍情况B遵守协议C按时报到D回报社会.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是(D)(1)向人民法院提起诉讼；(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(3)向劳动争议调解委员会申请调解。A.(1)(2)(3)B.(2)(3)(1)C.(3)(1)(2)D.(3)(2)(1)97.李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的(B)A.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议(B)A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为(ABCD)。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用100、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(C)A.患职业病的B.医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C.因公喝酒导致酒精中毒的D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的.签定劳动合同的原则是(ABC)。D.互利原则A.平等自愿原则B.协商一致原则C.D.互利原则.能够认定劳动合同无效的机构是(D)。A.各级人民政府A.各级人民政府C各级劳动行政部门103.握手的最佳时间长度是(A.3 B.5B.工商行政管理部门D.劳动争议仲裁委员会A)秒钟。C.10 D.30104.对座位的排列我国的传统是A.以左为尊B.以右为尊C.左右地位相等D.以上都不正确TOC\o"1-5"\h\z105.关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（B）：（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。A.（1）（2）（3）（4）（5）B.（1）（2）（3）（4）（6）C.（2）（3）（4）（5）（6）D.（1）（2）（4）（5）（6）.电话铃声响后，最多不超过（C）声就应该接听。A.一■声B.两声C.三声D.四声.以下属于职业压力过大的心理症状有（ABCD）A焦虑B敏感C厌倦工作D悲观失望.以下哪种途径可以缓解压力（ABCD）A休息一下，呼吸新鲜空气B适当的体育运动C脸皮厚一点D学会放弃.名片的用途有（ABCD）A介绍自己B结交他人C保持联系D通报变更.西洋音乐会上应该鼓掌的节点有（ABD）。A乐队上场时B指挥上场时C演奏高潮时D表演结束时.（）是国际社会公认的“第一礼俗”A、女士优先B、长者优先C、职位优先D、亲人优先.乘坐双排座轿车时，如果主人亲自驾车时，（）座位是最尊贵的位置。A、后排左位B、后排右位C、后排中位D、副驾驶座二、判断题.在职业活动中，谋生是目标。（错）.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）TOC\o"1-5"\h\z.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）.高等院校的专业设置不需要与当地社会经济发展的需要密切结合。（错）.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）TOC\o"1-5"\h\z.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）.定位危机是指25到30岁的调整和定位时期人们最容易出现的职位危机。（对）.面临选择危机时应先就业后择业。（错）.塑造阳光心态、坚持学习是应对发展危机的措施之一。（对）.职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。（对）.生活型的人希望随心随欲的安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。（错）.服务型的人一直追求他们认可的核心价值。（对）.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）.气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）.多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密.忠于职守的工作。（错）.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）.变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）.不同的职业依据本身的社会结构占据不同的社会位置，这便是职业地位。（对）.职业声望的高低是由收入决定的。（错）.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）.劳动者能否顺利就业并取得成就，很大程度上取决于市场需求。（错）.“干一行，爱一行”属于职业信条。（对）.“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的想法与现代职业意识相悖。（对）.“宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）.职业地位是现实的，也是历史的、发展的。（对）.职业决策的过程是一次完成的。（错）.“当局者迷，旁观者清”说明多听取他人择业意见，可避免片面与盲目。（对）.高等教育招生规模的扩张带来了就业市场的变化，即由买方市场转为卖方市场。（错）.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议。（对）.劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（错）.用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（对）TOC\o"1-5"\h\z.我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）.“父母在，不远游”是择业的正确观念。（错）.大学生就业已经明显转向中小城市，乡镇基层单位，非国有企业。（错）.虚荣心理使大学生不从发挥自身优势出发一心找大城市大企业，今天这家明天那家“最后老熊掰棒米，两头都落空”。（对）.“车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）.“退一步海阔天空”是一种自我安慰的心理调适方法。（对）.毕业生应了解社会对人才的需求形势。（对）.表达能力不是毕业生就业中需要的能力。（错）.社交能力与一个人是否事业成功无关。（对）.就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）.企业内部创业属于复制型创业。（错）.风险投资创业属于冒险型创业。（对）.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）.内向的人、外向的人都适合创业。（错）.创业素质已被提升到与文化素质.技术素质同等重要的地位。（对）.课程模式增强了创业教育的趣味性和针对性。（错）.“巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）.在校生应以学业为重，不要轻易休学创业。（对）.创业教育的核心是创新教育。（对）.良好的思想道德素质是创业者取得成功的必备条件。（对）.法律知识是学生创业的起点。（错）.市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）.风险意识是创业意识的核心。（错）.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。（对）.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）.冒险、忍耐、眼界、明势等是很多创业成功者共同的性格特征。（错）.创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）.创业者最初的创意基本上来自于职业、阅读、行路、交友四个方面。（对）.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”告诉我们，创业者不但要明政事、商事，还要明世事、人事。（对）.标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）TOC\o"1-5"\h\z.就业推荐表中的学业情况一般由学校填写，并应有负责人签字及加盖公章。（对）.个人简历中要对个人在班内或年级的学习成绩排名如实描述。（错）.如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）］.向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）.制作自荐材料最好的方式是套用学校统一的模板。（错）.网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）.近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）.一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）.当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）.面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）.面试时一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣。（对）.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。（对）.无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）.就业协议未经学校同意视为无效。（对）.根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。（错）.交际式自我介绍不用介绍职务。（错）.客人和主人会面时，接待人员首先介绍主人。（对）.职场交谈不能非议国家和政府。（对）.商务便宴首先要考虑的是客人忌讳吃什么。（对）.如果主人亲自驾车而只有一名乘客，务必坐在副驾驶座上。（对）.乘坐单向扶梯时也应该遵循靠右站立的原则。（对）.名片上不能做任何标注和留言。（错）.乘坐无人值守的电梯时，接待方应该先进电梯，然后客人在进。（对）.为客人端上头一杯茶时，应当斟到杯身的二分之一处，如果太满会有厌客或逐客之嫌。（错）.“一米线”是银行礼仪中提出的。（对）四、综合练习题一、单项选择题.认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（C）人生观。A享乐主义B利己主义C悲观厌世主义D拜金主义.真正意义上的职业产生于（C）A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会.“富润屋，德润身”，出自（A）A礼记B尚书C诗经D论语.我国公民基本道德规范是：爱国守法，（B）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。A诚实有礼B明礼诚信C真诚待人D文明礼貌.1908年，“职业辅导之父”、美国波士顿大学教授（C）创办了波士顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。A罗兰德B施恩C帕森斯D马斯洛.（D）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。A金斯伯格B佛洛伊德C埃里克森D舒伯.下列属于执业资格证书的有（C）A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A1B2C3D5.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。A2B3C5D10.1.（C）提出了“人职匹配”理论。A霍兰德B施恩C帕森斯D沃恩.2-5年的职业生涯规划属于（B）。A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划.喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（D）人格特征A现实型B调研型C社会型D常规型.以下哪种职业对空间判断能力要求较高（C）A教师B药剂师C牙科医生D画家、适合从事外贸工作的性格是（A）A开朗、活泼、热情、温和B多疑、好问、倔强C深沉、严谨、认真D勇敢、沉着、果断、坚定.变化型职业性格类型适合的职业是（C）A秘书B画家C记者D律师.表现型职业性格特点适合从事（D）职业。A秘书B印刷工C驾驶员D演员.胆汁质类型适合的职业有（A）A导游B记者C医生D会计.以下不属于抑郁质特点的是（B）A孤僻敏感B机智敏锐C情感细腻D耐受性差.职业锚强调个人能力、动机与（C）三方面的相互作用与整合。A世界观B人生观C价值观D职业观.职业环境不包括（D）A职业分析B行业环境C企业环境D经济环境.实行就业准入的职业范围由（B）确定并向社会发布。A国务院B劳动与社会保障部C大中专院校毕业生就业指导中心D国家公务员局.从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C）的职业培训，并取得职业资格证书。A半年B1年C1-3年D3年.认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的，是（B）的错误择业观念。A眼高手低、好高鹫远B听天由命、消极等待C过分看重稳定D急功近利.为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务的场所是（A）A人才市场B劳务市场C大学生就业市场D无形市场.以下不属于就业信息的是：（C）A就业政策B就业形势C面试考官个人喜好D岗位需求情况.如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（A）A当面自荐B书面自荐C电话自荐D网络自荐.就业推荐表中的学习历程一般从（C）时候写起。A小学B初中C高中D大学.自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（A）A.尊敬的XX公司领导B.亲爱的HRC尊敬的总裁D.有关负责人.主考官处于主动提问地位的面试类型是（B）A情景模拟式B答辩式C无领导小组讨论D文件筐测试.劳动者在同一用人单位连续工作满（C）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。A三B五C十D二十.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是(D)(1)向人民法院提起诉讼；(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(3)向劳动争议调解委员会申请调解。A.(1)(2)(3)B.(2)(3)(1)C.(3)(1)(2)D.(3)(2)(1).职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(C)A.患职业病的B.医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C.因公喝酒导致酒精中毒的D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的.劳动者处于以下(C)情形时，用人单位不得解除劳动合同：A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；B患职业病但已痊愈的；C女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。.失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过(A)个月的失业保险金。A12.10C.修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司年度检验的时间为每年(B)。A1月1日至3月30日B3月1日至6月30日C1月1日至6月30日D3月1日至9月30日.销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入(D)。A介绍期B成长期C成熟期D衰退期TOC\o"1-5"\h\z.以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围(B)A生产加工B娱乐业C养殖业D商贸业.以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是(A)A地理环境B顾客需求C原材料供应商供应能力D竞争对手.创业计划书的作用不包括：(C)A规范创业行为B管理团队和员工行为的路线图C参加创业大赛D自我推销文书二、判断题.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。(对).在职业活动中，谋生是目标。(错).科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。(对)TOC\o"1-5"\h\z.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）.“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”是对逆境消极作用的一种警戒。（错）.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的职业，属于新职业。（对）.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）20自荐材料中不仅要如实反映个人履历、专业背景、能力素质、爱好特长，也要客观说明自身存在的问题和缺点。（对）.终身学习理念的提出，使职业生涯可持续发展、个性化发展、全面发展成为可能。（对）.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）.气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）.多血质类型的人