艺术设计教师个人岗位职责（共3篇）

第23页共23页艺术设计老师个人岗位职责〔共3篇〕第1篇：艺术老师岗位职责艺体老师岗位职责1、艺体老师应热爱学校艺体教学工作，具有良好的思想品德和文化素养。关心保护学生，为人师表。努力钻研业务，掌握体育、艺术教育理论，积极工作，勇于探究。2、明确艺体教学中心任务及方向，贯彻落实好学校各项艺术教育、教学工作。3、熟悉教材体系和教学要求，开学前制定好学期教学方案、单元教学方案和课时方案。4、精心备课，以详尽的音像资料、图片、幻灯片向学生展现艺术美，以丰富生动的课外活动让学生体验艺术、体育乐趣。5、课外活动工程确实定既要充分考虑学生的年龄特征、兴趣和爱好，也要注意思想性和艺术性。在开展学生兴趣、开掘学生艺术表现力的同时进步其审美才能。6、理解学生的艺体特长工程及才能程度，在全面铺开艺体教育及艺体活动的同时有重点地培养一批文体骨干。7、实在开展好《国家学生体质安康标准》工作和“阳光体育运动”活动，组织好早操、大课间活动、课外兴趣小组、社团活动、运动队训练及各项竞赛活动。8、对校内外各项文体活动和比赛进展指导和训练。9、加强与艺体分管领导、各班主任、各科老师及家长的联络，争取各方面对艺体活动开展的支持与配合。10、认真参加备课组活动，积极开展教材及教法研究。11、课前全面检查教学设备，确保电脑、音响、投影等设备的正常运作，确保教学的顺利开展。12、妥善保管本处室设备、器材、服装等，做到正确使用、定期清点。13、加强平安教育，经常检查各功能室用电、器械等，防止意外事故的发生。14、按照学校要求做好卫生工作，确保办公室、各功能室、责任卫生区地面干净、物品摆放整齐、玻璃亮堂。艺体处2023.5第2篇：艺术作文之艺术类老师岗位职责艺术类老师岗位职责【篇1：艺术类老师工作职责】艺术类老师工作职责1、艺术类老师可以有组织、有方案地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动，组织各类特色班。2、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学理论中，注重根底知识和根本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断进步教育教学质量。3、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为标准教育，做到传艺育人，使学生身心都能安康成长。4、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和进步。5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间平安，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。6、按时完成宫领导交给的其它工作。【篇2：美术老师岗位职责】职责一：美术老师岗位职责〔一〕认真执行学校制定的各项教学常规1、认真按照《老师备课要求》进展备课。2、认真按照《课堂教学要求》组织教学。3、认真执行美术教学对作品的指导、批阅、反应制度。4、认真根据学生实际，有重点的辅导学生。5、认真执行考试要求。〔二〕严格按照美术二期课程标准进展教学，树立以学生开展为本的教学理念，努力探究素质教育的教学新路。〔三〕积极配合学校做好环境布置、宣传等方面其他工作。〔四〕做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作，每天一小扫，每周一大扫。〔五〕保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作。〔六〕加强质量意识，综合使用各种方法和器材，使学生可以通过学习在审美才能创造才能及技能技巧上有所进步；积极参与特长生的培养，指导课外学习；定时展出。〔七〕积极参加教研组活动并认真按照《教研活动常规要求》进展施行。〔八〕积极承当以及开展教研组或个人的科研课题的研究。〔九〕积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛。职责二：美术老师岗位职责1、明确贯彻执行专业教学方案，对全体学生全面负责，既教书育人，寓德育于专业教学之中，以身作那么，积极主动做好学生的思想工作。2、老师要注重自身美术理论的进修与学习，不断进步自身的专业技能。3、理解和掌握《美术课程标准》满足教学要求，突出美术教学的特点。4、美术老师要不断掌握和改良教学方法，课堂中注重调动学生多种感官的参与活动，加强行为标准及根本功的训练。在此根底上进步学生绘画的技能技巧。野外的写生画要注意指导，以此进步学生的观察力、注意力及审美才能。5、努力学习教育理论和绘画专业知识，理解、掌握教学大纲和教学目的，备好每一堂课，有方案地完成所教课程，钻研绘画技法，理解、研究学生进步情况，做到因材施教、因时施教。6、教学目的明确，恰当处理处理重、难点，讲解详细，示范易被学生承受，讲究教学方法，充分调动学生学习的积极性，完成预定的教学方案和任务，注重进步学生的悟性。7、定时认真修改作业，写出较详细评语，还要注意指导学生的学习方法。8、热忱帮助后进学生，进步学生快速处理绘画的才能，实事求是地分析^p讲评；重点培养优秀学生，真对性地调整学生作业要求和作业量，加固学生绘画技能。9、关心、理解国内美术高考的教改信息和高考动向，及时向学生传递最新信息，积极传授高考经历以进步学生的应考才能。职责三：美术老师岗位职责1、严格执行《中小学老师职业道德标准》，遵守学校的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成教育教学任务。根据自己特长承当局部校本课程的教学工作，培养有特长的学生，以点带面，进步艺术教育整体程度。2、把握艺术课程标准，热爱艺术教学，具有不断学习、探究和进步艺术教学方法的意愿。上课要用普通话；板书要工整、标准；教态要稳重、亲切；穿着要整洁大方。能纯熟操作各种媒体，能纯熟运用软件制作课件。3、指导学生通过各学段的学习，不断获得根本的艺术知识技能以及艺术的感知与欣赏、表现与创造、反思与评价、交流与合作等方面的艺术才能，进步生活情趣，形成尊重、关心、友善、分享等品质，塑造健全人格，使艺术才能和人文素养得到整合开展。4、擅长观察和记录学生在课堂活动中的参与程度和行为表现。按照全面开展原那么和注重差异原那么，对学生作出恰当评价，并通过评价使学生的艺术学习保持持续的热情。5、在定期抽查活动中，课堂教学目的落实到位，并能动态的处理，学生可以到达预期的教学目的。课上学生有良好的学习和行为习惯，课堂常规好。6、利用学校的展板、播送等定期展示学生的艺术作品。重视培养一批校内的文娱艺术骨干。积极参加上级组织的各种艺术活动和比赛，力争获得好成绩。7、积极参与教研活动，擅长组织艺术教学，从学生的兴趣出发设计课堂教学方案，具有独到的创意。有才能的老师采用微机备课，不备课不得上课。每学期要完成1―2篇课例，逐步使所有教学内容都成为课例。能对自己的教学进展评价，找出问题所在，进步教学程度。根据实际教学情况及时反思教学过程，写好课后小结。8、完成学校交办的其他临时性任务。职责四：美术老师岗位职责1、认真履行任课老师岗位职责。2、掌握《义务教育小学美术教育指导纲要》，制定好学期教学方案，分课时备课，教学目的明确，格式标准。3、能根据美术课的特点及学生详细情况，采用适当的教学手段，灵敏开展课堂教学。学生作业布置适当，及时认真修改，重视教学反应并能当堂讲评，总结。4、制定好教研课题，积极开展课堂教学研究，努力进步理论和业务程度，积极运用先进的教学手段，优化课堂教学。5、老师应注重美术常规工作的训练：①预先通知学生准备好美术用品。〔老师也应自备好局部【篇3：美术老师岗位职责】美术老师岗位职责一.任职要求:1.热爱老师职业,热爱学生,具有奉献精神。2.掌握一定的美术技能技巧，熟悉美术教材，具有一定的美术教学经历。3.具备〔中师〕及其以上学历。5.具有一定的科研才能。二.岗位职责:〔一〕认真执行学校制定的各项教学常规1、认真按照《老师备课要求》进展备课。2、认真按照《课堂教学要求》组织教学。3、认真执行美术教学对作品的指导、批阅、反应制度。4、认真根据学生实际，有重点的辅导学生。5、认真执行考试要求。〔二〕严格按照美术二期课程标准进展教学，树立“以学生开展为本”的教学理念，努力探究素质教育的教学新路。〔三〕积极配合学校做好环境布置、宣传等方面其他工作。〔四〕做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作，每天一小扫，每周一大扫。〔五〕保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作。〔六〕加强质量意识，综合使用各种方法和器材，使学生可以通过学习在审美才能创造才能及技能技巧上有所进步；积极参与特长生的培养，指导课外学习；定时展出。〔七〕积极参加教研组活动并认真按照《教研活动常规要求》进展施行。〔八〕积极承当以及开展教研组或个人的科研课题的研究。〔九〕积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛。第3篇：艺术设计学院各岗位工作职责艺术设计学院各岗位工作职责艺术设计学院行政和教学岗位主要包括党支部书记、院长助理、学术委员会、教学督导委员会、教研室主任、学术带头人、教学秘书、辅导员、教辅〔实验管理员〕、老师、班主任等。参照校人事处相关文件，结合本院实际情况，特拟定以下工作详细职责。一.党支部书记职责：在学校党委领导下，主持本院党支部日常工作，抓好师生党员开展与学生管理工作。1.党团工作：宣传和执行党的道路、方针、政策，完成学校党委布置的各项任务，保证并监视党的教育方针的正确贯彻、执行。做好党的建立工作，做好党员开展与培养工作，对党员进展教育和管理。2.学生工作：指导辅导员队伍，开展各项学生工作。对本院学生进展政治思想教育和形势任务教育，加强德育工作，加强学院精神文明建立。3.制定和执行学风建立方案，评估学风建立成果。4.指导学生会、青协等组织开展运动会和开学典礼、毕业典礼等活动。5.建立与管理好辅导员队伍，同行政协调配合，保证各项行政任务的完成。6.亲密联络职工群众，经常听取职工对教学、科研和思想政治工作等方面的意见，关心群众，协调有关方面尽可能帮助他们解决实际困难。7.完成学院和学校交办的其他工作。1/12二.院长助理工作职责：院长助理协助院长搞好日常教学、管理和产学研等工作的执行。1.协助院长负责全院教学、科研工作；组织、贯彻和执行校、院有关方针、政策、规定和任务。2.协助院长做好年度和学期的工作方案与总结。3.组织管理学院教学运转中各教学环节，监视教学制度的执行情况，保证教学秩序正常化。4.协调并催促各教研室主任做好教学及科研工作。5.协助院长做好招生宣传和管理工作。6.组织好期初和期中教学检查工作，调查学生对教学情况的反映，经常听课，检查理论教学，掌握教学质量情况。7.协助院长及有关领导做好人才的引进、使用、考核、晋级等工作。8.在院长的指导下，做好我院对外宣传工作。9.完成自身岗位所要求的教学与科研任务。10.完成校、院领导交办的其他工作。2/12三.学术委员会职责：学术委员会是学院科研、学术工作的评议机构，在院长的领导下开展工作。成员有：待定1.指导学院的科研活动。2.参与组织科研会议和研讨，认定科研成果的质量等级，评选优秀科研成果。3.审定学院学术骨干和学科带头人人选。4.审议专业与专业方向的设置与调整。5.审议教学、科学研究方案方案。6.负责全院教职工职称评定的科研成果审核工作。7.审定系内自编教材和科研理论活动。8.负责系内其他学术工作。3/12四.教学督导委员会工作职责教学督导委员会是在教务部和院长的领导下，对教学工作进展检查、监视、指导的专家组织。主要任务是对教学改革方案、教学根本建立、教学管理制度、教学工作方案等教育教学工作进展检查和督导，对教学质量进展监视和评估。教学督导委员会由系教学、科研、学生等管理部门领导、老教授、系学科带头人等专家学者4-8人组成，由系某位教授担任委员会主任。人员：待定1.受学院委托对教学施行和教学管理工作进展检查和评估。2.研究、分析^p教与学双方对教学工作的意见，向学院提出解决问题的有关建议。3.对学风、教风和干部作风建立进展督导，对老师的各教学环节和学生的学习活动进展检查和监视。4.开展教学调研工作，搜集教学信息。5.对专业建立、课程建立、教材建立和实验室建立进展督查。6.按一定程序组织老师和学生召开教学座谈会，监视各教研室落实和执行有关教学政策和措施。7.审议和修改教学方案、审查重点建立课程的教学大纲，指导教学质量建立，评选和推荐优秀示范课程和品牌专业。8.组织开展优秀教学成果奖评选工作。9.对实训中心、各教学系理论教学的组织和管理进展检查和监视。10.对考试工作进展全过程的检查和监视，维护良好的考风考纪。4/12五.教研室主任职责：教研室主任在院长的领导下负责教研室教学与科研工作。1.制订并组织施行教研室工作方案和教学研究课题，制订并检查落实本学科教学常规工作，组织老师学习教育、教学理论，贯彻学校和学院教育、教学改革精神，组织落实学院教学、科研工作方案，组织本学科老师参加全院性教学研究活动，做好学期工作总结。2.本教研室教学方案、教学大纲、毕业论文和毕业设计课题的审定。3.协调、组织、落实好期初、期中和期末教学检查工作。4.本教研室每月一次的教学研究活动；组织老师学习教学大纲、课程标准、考试说明，明确各年级段的教学要求；组织期中、期末考试命题并担任责审；组织好质量分析^p，指导、协调并考核各备课组的教学研究活动；组织对本教研室老师教学过程的调研考核，落实青年老师培训方案。5.参加教学理论，有方案地进展听课，开展教学方法研究。组织教学经历交流和教学改革，进步教学效果，保证教学质量。6.负责组织和制定开课方案，报经院长批准施行。7.完成自身岗位所要求的教学与科研任务。8.完成校、院领导交办的其他工作。5/12六.学科带头人工作职责：专业方向带头人在院长的领导下，对本专业方向建立的业务性工作负责。1.完成自身岗位所要求的教学与科研任务。2.带着本专业方向老师，制订和完成专业方向建立目的及完成评价指标体系所规定的各类要求。3.在任期内积极创造条件使本专业方向建立到达所需程度。4.带着本专业方向老师积极搞好专业方向梯队人才的建立。5.就专业方向建立和开展方面的重大问题向院领导提出建立性意见，并负责施行。6.完成校、院领导交办的其他工作。6/12七.教学秘书工作职责：教学秘书是系里教学的关键岗位，负责系内教学的运行。1.学籍管理〔1〕负责建立、保管全系学生的学籍档案。〔2〕办理学生升、休、复、退、转和留〔降〕级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。〔3〕办理学生的报到、注册手续。2.教务管理〔1〕根据教学方案上报开课方案。〔2〕根据教务处下达的教学任务协助系分管领导落实授课老师的安排及课表。〔3〕经系领导同意后，受理本系老师的课程变动及调课，并统一到教务科办理相关手续。〔4〕经常检查理解授课老师执行教学情况并上报教务处。〔5〕搜集学生对任课老师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。〔6〕按要求办理教务处布置的其它工作。3.考务、成绩及试卷管理〔1〕落实教务处下达的各种考试安排。〔2〕负责登记学生的考试成绩，按时汇总报送本系老师开课班级的成绩单。〔3〕组织有关人员向学生寄发成绩单及补考通知单。〔4〕负责本系所任课程的试卷保管工作。试卷保管周期为四年。4.教材管理〔1〕落实本系教材预订方案。〔2〕及时反应老师、学生对使用教材的有关信息。〔3〕协助院领导和教研室主任做好本系教材的编写、评优等组织协调工作。7/125.选修及辅修管理〔1〕组织本院学生选修、辅修的报名登记，并报送教务科；〔2〕协助院领导安排选修、辅修任课老师；〔3〕协助院做好辅修专业班学生的教学管理工作；〔4〕建立健全辅修专业学生学籍档案。6.其它工作〔1〕认真及时做好教务处与院之间的信息沟通；〔2〕负责教学文件的收、发、保管，及时填报有关报表；〔3〕完成院领导交办的其它工作；7.老师考勤工作。在各种会议上，做好老师考勤工作，并向人事处汇总老师出勤情况。8.完成校、院领导交办的其他工作。8/12八.辅导员工作职责:辅导员在系党支部书记的领导下负责学生思想教育和日常管理。1.学生政治教育：在党团支部的指导下，对学生进展马克思根本观点和党的根本道路、根本纲领以及形势政策教育。引导学生坚决正确的政治方向，坚决社会信念。2.学生道德教育：对学生进展社会理想和人生观教育，对学生进展社会道德、民主法制以及校规校纪教育。3.抓好学风建立：查课，配合班主任及任课老师做好学生出勤管理，严禁旷课、迟到、早退等。4.支持和帮助学生组织开展活动，协助做好学生党员开展工作。5.学生日常生活管理：〔1〕执行学生管理的有关法规、规章和校纪，抓好学生的日常管理。〔2〕做好本单位学生的综合测评、评优和奖学金、补助金等发放工作。一年级辅导员应积极协助搞好新生军训。〔3〕关心学生的学习和生活，积极开展谈心活动和心理辅导，〔4〕指导学生开展勤工助学活动，维护学生的正当权益，及时为学生排忧解难。〔5〕在学生工作领导的指导下，认真做好就业指导、就业推荐、毕业鉴定和毕业生文明离校工作等就业工作。6.做好学生学情预警制度。7.完成校、院领导交办的其他工作。艺术设计学院辅导员工作分配:施冰滢:2023级学生工作；办公用品购置于申领；财务报销。吴璋楠：2023级学生工作；任学生党支部书记，负责学生党员开展工作；学院形象宣传工作，定期出板报。肖真:2023级学生工作；任教工党支部书记，负责老师党员开展工作；新闻中心工作。吴瑞：2023级学生工作；分团委书记，分管团委、学生会、青协等工作。王珊珊：2023级学生工作；协助开展学院对外宣传和各类学生活动。9/12九.教辅〔设备管理员〕职责：设备管理员负责院内各种教学设备的采购、使用、维护、管理等工作。1.参与本院仪器设备购入、验收工作，负责填写表单。2.负责建立仪器设备、教学器材、家具等管理制度，粘贴固定资产标签。3.仪器设备院内外调拨使用时，负责借入借出。4.设备管理员应掌握所管仪器设备的全部情况，熟悉仪器设备存放地点、保管、使用情况等，并及时查对，随时向学院提供有关仪器设备的一切情况。5.定期与设备处人员对所管仪器设备帐、物、卡进展核对。6.负责辅助和教授学生、学生使用设备仪器。7.完成校、院领导交办的其他工作。10/12十.老师工作职责1.完成学院、教研室布置的教学工作，配合学院、教研室研讨教学方案，服从学院、教研室的教学调配。2.认真研究并掌握自己所担任课程的教学目的、内容范围、授课重点以及与此相关的教学进程、教学方法、教学手段、作业要求、多媒体课件等详细环节，并在课前向系、教研室提交授课方案，教案和课件等有关文字材料，以备审核。3.严格按照经过审核批准的授课方案和教案进展教学，不得随意更改。假如有必要对原方案进展调节的，须事先争得教研室和学院的同意方可施行。4.在课程教学进展中，应承受教研室、学院的检测和评估，并按其指导意见及时地对课程中的教学内容、教学方法、作业安排做出相应