劳动合同日语

広东省労働七社会保障庁监修労働保障 *******使用说明、契约双方0止、本契约总缔结前本契约书总^＜読。本契约。止一旦缔结七法的効力总発■^、双方0丈忠実履行、本契约。止使用者（甲）^法定代表人（委托代理人）七社员（乙）自^力•廿彳?捺印b、使用者^公印（労働契约専用印）总捺印後法的効力总持'Oo三、本契约中^空栏i、双方^协议总経T确定後：书吉込^、法律、法规tf関连规定违反书吉込必要力•无p空栏。□止“/”七记入^^o四、労働时间。止标准労働时间、不定时労働时间、総合労働时间^三种分n^o不定时労働时间、総合计算労働时间总采用労働保障部门^许可总得五、本契约：规定^nTp^p事项:opT«＞别途补充协议总缔结乙七、本契约^付属文书七bT本契约七一绪：履行^^o六、本契约：书吉込际^七、简洁^文字T正确：书吉込胜手：书吉直bT^^^^po七、本契约（付属文书总含^）缔结後、甲乙双方^i^n^n一部证拠七bT保管^^oLTLT、総労働时间 时间^総合労働时间制労働总実行^^0（労働者）：氏名:法定代表人（主要责任者）:身分证番号:戸籍住所:会社住所:现住所:経済类型:（労働者）：氏名:法定代表人（主要责任者）:身分证番号:戸籍住所:会社住所:现住所:経済类型:甲（使用者）：名称:连络电话:连络电话:连络电话:《中华人民共和国労働法》、《中华人民共和国労働契约法》七国家及tf省^関连法规基甲乙双方0止法七公平七平等自由意志基双方合意^上、诚実信用^原则^下、本契约总缔结、労働契约期间（一）契约期间双方0止以下O第 种O方法T本契约期间总确立乙七：同意T^：1固定期间:年月 日力£21固定期间:年月 日力£2.无固定期间:年月 日力、法定终了条件力•出现T^^To3.一定O任务O完成总期限七任务力N完成仕事^完成^指标。止（二）试用期间双方0止以下O第 种O方法T本契约期间总确立T^乙七：同意T^o（试用期间。止契约期间：含^n^）:1试用期间无■Lo2.试用期间。止年—月—日力£2.试用期间。止年—月—日力£（労働契约期间力•三^月以上一年未満七吉、试用期间U一^月总超;労働契约期间力•一年以上三年未満试用期间0止二^月总超;三年以上固定期间fcitf无固定期间^労働契约0止、试用期间0止六^月总超）、仕事内容七勤务场所（一）乙^勤务部署O职位（管理技术职、操作员）0职务尢O职种）0（二）乙^仕事任务职责O（三）乙^勤务场所O（四）甲力•契约期间中生産経営上^必要性他^原因^乙职位^调整总场合本契约以外^地点^使用者^仕事场合O、协议一致本契约^変更总行P、双方、捺印■LT确认尢协议书总本契约^付属文书三、労働时间七休息休暇（一）甲、乙双方O（一）甲、乙双方O同意^上以下^第种^方式^乙^勤务时间总确定1.标准労働时间制，毎日^労働时间O 时间七L、毎周^勤务日数O—日毎周最低一日^休暇力"fee2.不定労働时间制，労働保障部门^许可总得T、乙^职场^不定労働时间性3.総合労働时间制。労働保障部门^许可总得T、乙^职场^

（二）甲0止生産（业务）上^需要、労働组合。止乙七^协议总経疋労働时间总延长《労働法》第42条除规定^状况总除吉、一般一0^1时间总上回。特别^理由毎日三时间总越、毎月36时间总越（三）甲O规定：基^吉乙：法定休暇、年次休暇、结婚休暇、忌引吉、帰省休暇、出産休暇、看护休暇有给休暇总与K、契约书定基准T赁金总支払头四、労働报酬（一）乙O（一）乙O正常^労働时间O赁金0止以下O第种形式T计算■L、当地O最低给与水准总下回oTO^^^Po1时间给:计算^^、开始时（1）乙O正常勤务时给与O计算^^、开始时.元/时;（2）乙（2）乙O试用期间O给与O元/月（试用期间O给与O甲O同様O职位O最低赁金总下回oTO^^T、本契约T定尢给与080%总下回oT尢甲力N所在地域O最低给与标准总下回oTO^^^P）;2.出来高払P给与:（1）出来高単価（2）労働（2）労働y^v（定fe^n尢労働y^vo本使用者O同等O职位070%以上O社员力•法定労働时间内完成T乙七）;3•乞O他O形式（例K0求年俸制^定期的评価LT支払9给与）:4•甲O本使用者O生産経営状况^物価水准^政府力•発表赁金増长指导线状况：照^LT、法：基^吉本使用者O赁金分配制度总决定^^o甲乙双方0000^协议集団协议^形式^、法赁金^正常^増加^具体的^方法七幅总决定（二）乙^実绩赁金计算方法u：（三）乙^补助、手当疋^支払基准七方法u：（四）给与u必^货币^形式^支払1、、现物^有価证券总货币^代支払oTu^^^1o（五）甲u（五）甲u毎月（当月/先月给与总支払头祝日^休日：当尢u、给料日—番近1労働日缲^上。于疋支払9。（六）甲力N法:乙：残业总命U、祝日^休日：残业场合u、《労働法》^《広东省赁金支払1条例》规定：基^吉残业代总支払9。尢代休总取场合肚除<。五、社会保険七福利待遇（一）契约期间内：、甲u国家、省、所在地^规定：従1、法：基^吉乙^尢养老、医疗、失业、工伤、生育社会保険加入手続吉总b、规定：^纳付基数七纳付比率：基^吉甲力*负担吉社会保険费总支払1、力、^规定：^乙力N负担吉社会保障费总乙给与^中力、^代理^支払9。甲u乙社会保険参加^手続吉总b疋乙O支払1给与O中力、^代理^社会保障费总支払^疋状况总乙：报告^^。（二）乙力N病気E聞业务外^负伤b尢场合、甲u乙：国家七地方^规定^尢医疗期间七医疗待遇总与仆沁医疗费用总医疗保険気O他O関连规定:支払1、力、^规定O医疗期间内u病気休暇手当Tfeb<u疾病救済费总支払1、金额u元/月七当地O最低赁金080%1、金额uP)oP)o六、労働保护、労働条件七职业危害防护（一）甲0止国家七省^労働保护规定基^吉、乙国家労働卫生标准合^尢労働场所总提供疋、适切乙^生産中^安全七健康总保护^^o乙力讹事中：职业病总引吉起乙^可能性力选池求、甲。止乙：事実鮎云^、甲。止《职业病防治法》^规定：基^吉、乙^健康七関连権益总保护^^o（二）甲0止乙力•従事职场:、国家^関系规定：基^吉乙：必要^労働保护用品总提供^、力労働保护规定：基乙：対L保护用品总提供^、力労働保护规定：基乙：対L毎（年/季/月）定期的：无料^身体検査总手配^^o（三）甲O国家、省fcitf当地^関连规定:、女性社员^労働保护七保健总适切：行9o（四）乙O甲^违约指示fcitf强制的：危険鮎士事：従事命令总断^権利总有b、甲管理者力N乙^安全七健康总軽视T窃亍为：対b、改正总要求権利関系部门^検挙、告発権利总有T^o（五）乙力N职业病总患沁。、仕事上^怪我死亡■L尢场合、甲O《工伤保険条例》^规定：沿^疋処理T^o七、合同的变更（一）^^^^一方力N本契约^内容^変更总要求T^场合O、必^书面形式相手方：伝K^o（二）甲^名称、法定代表人、主要责任者出资者■^莎事项：変更力选^场合契约^履行：影响O无Po（三）甲：合并^分社■^莎状况力•生本契约O引吉続吉有効甲^権利七义务总継承T^使用者力谄継続b疋履行T^o（四）甲乙双方力N协议一致总経本契约总変更^吉、书面変更手続吉总

行9。変更後契约文0止甲乙双方力•一部保有八、契约^解除七终了一)解除1.甲乙。止协议一致本契约总解除、甲力、^申■L出尢场合0止、规定経済补偿总支払9o2.次当疋场合、甲。止本契约总解除T吉1)乙力H1)乙力H式用期间中采用条件合乙七力N证明场合;2)乙力•使用者O规则制度0：着^<违反L尢场合;3)4)乙力话3)4)场合;乙力•他O使用者七同时労働関系总确立L、本使用者O业务遂行着LP影响总与天5、使用者O指摘是正场合;乙力N诈欺、胁迫等O手段又。廿目手方O危机乗■^乙相手方O意志反L疋労働契约总缔结feL<«変更^^、本契约変更协议总无効：L尢场合;乙力•法:刑事责任总追及场合;乙力N病気业务外TO负伤:规定O医疗期间O満了後fefe七O业务：従事T吉T、力、^使用者力*别途准备L尢仕事：fe従事场合;乙力N业务：耐K^nT^hU-二>^feL<«职场O调整总経Tfe^fc业务：耐K^n^p场合;労働契约缔结时：根拠^^n^客観的状况：重大^変化力疋労働契约力•履行二十沐讣、使用者七労働者O协议总経疋fe労働契约O内容変更:K合意场合;

甲力7第(7)、(8)、(9)项^规定基^吉本契约总解除场合0止、30日前书面^乙通知b(fe^P«乙—力、月分给与总余分払力、^规定基^吉乙経済补偿总払P>^O中^哲第(7)项：基^吉本契约总解除场合。止関连^规定总満、且^乙：医疗补助费总支払9。3•次OVTn^O场合、甲0止规定手顺总踏^苛後：人员削减总行9乙七力NT吉、规定:乙：経済补偿金总払9:1)1)甲力N破産法:整理中场合;甲^生産経営：深刻^困难力口uc^^；3)甲^业种転换、重大^技术革新又03)乞^他労働契约缔结时：根拠客観的経済情势：重大^変化力本契约履行力N不可能注沂:场合。4•乙力N本契约总解除场合0、30日前：书面形式T甲：通知^^^p；试用期间内^场合o、3日前：甲：通知以下opTn^o状况:场合、乙O労働契约总解除T吉、甲O规定：基^吉补偿金总払9：甲力•労働契约o约定労働保护労働条件总提供b^p场合;甲力•労働报酬总适时：満额支払fc^p场合;3)3)甲力N乙ocfe：社会保険费用总纳付b^p场合;使用者o规则制度力•法律、法规：违反b、労働者o権益总损害bTp^场合;甲力N诈欺^胁迫o手段^危机：乗u疋乙o真意：反bc状况下T契约o缔结変更总行oCCfe、本契约力N无効o场合;甲力N自^o法的责任总免除b、乙o権利总排除bCCfe，本契约力N无効o场合;甲力N法律违反行政法规^强制性^规定、本契约力N无効^场合；甲力N暴力、威吓违法。「心身^自由总束缚手段^乙労働总强制尢*规定：违反^疋危険刘乍业：従事^也乙^身体安全力诡场合；法律、行政法规^规定乙力N労働契约总解除他^状况。甲力•上记(8)0状况：七吉、乙0止^＜、、：労働契约总解除T吉、使用者：伝必要5.次OPTn^O状况:场合、甲i《労働契约法》第40条、第41条O规定：基^＜労働契约解除乙力N职业病O危険总伴9作业：従事■L、职位总离n^前：职业病O健康诊断总行oTP^P^＞^^«职业病O疑POfe^病人T、诊断中医学的観察期间中Tfe^场合乙甘S企业T职业病：力、力、^尢力、、fe^Pi业务上O负伤:ioT労働能力O—部全部总丧失L尢乙七力N确认^n^场合;病気业务外TO负伤:规定O医疗期间中Tfe^场合;女子O职工力•妊娠、出産、授乳O期间中Tfe^场合;本使用者：连続満15年勤务L、力、^法定退职年齢^T5年未満O场合;(6)法律、行政法规T规定^nTP^^O他O状况下:fe^场合。二)终了1.本契约期间力W満了力、法定终了条件力N出现L尢场合、本契约i终了T^o2.本契约力N下记O状况T终了L尢场合、甲i乙：规定:経済补偿金总支払9。:(1)甲力•労働契约O约定条件总维持i引吉上。于T労働契约O継続总行労働者力•継続同意状况场合总除吉、労働契约期间力■満了（2）甲力N法破産总宣告^nTh^；（3）甲力N営业许可证总取闭锁命令总受甘注、、抹消^nT力、、缲^上。于疋解散总决定bTh吉;（4）法律、行政法规^规定^nrp^^o他罚犬况场合。3•乙力•第八条第（一）项第5点^状况含场合、契约期间力•终了b疋^、甲。止乙0^0状况力M肖契约总解除bT^^^^PoT^b、乙力N甲^职场^职业病：^oT^>工伤:全部feb<0止一部O労働能力总失oTh认^nT场合O乙O労働契约O终了：^PT0X、国家h省O労灾保険O関连规定：従do（三）甲力•本法O规定：违反bT労働契约总解除1^T«终了b、乙力•労働契约O継続履行总要求场合止、甲0止引吉続吉契约总履行b^^n^^^^p；乙力•労働契约O継続履行总要求1^T«労働契约O継続履行力•既：不可能场合止甲0止规定^nT経済补偿金O二倍总赔偿金hbT乙：払（四）契约O解除^TO终了O手続吉甲O労働契约解除又O终了h同时：労働契约解除^TO终了0证明总出^^150以内：乙O档案h社会保険関系O移転手続总行iB^Po乙O契约总双方力N履行当ToT争议力N発生bT场合O、协议：解决T知协议O意思力•无P力、协议力•不调：终fcoTh吉、甲：対bT労働争议O调停机构：调停总申请调停力•无効^oT场合O、法T定feBnT仲裁O时効内：管辖O労働争议仲裁委员会on中裁总申请、直接労働争议仲裁委员会on中裁总申请乙七。仲裁^裁定n満足T吉^力场合0止、法定期限内n人民法院n提诉t十、服务期间七竞争制限（一） feb甲力忆n特别n训练费用总出尢场合、仙専门技术训练^进行n関■L疋双方0止以下oidn约定o（乙力N服务期间^约定n违反b尢场合、约定n基^吉甲n违约金总支払9o违约金^额o止甲力提供b尢训练费用总上回^尢服务期间09^^^履行期间n相当部分^训练费用总上回）（二）乙力沪O商业秘密^知的财産権n関秘密事项总掌握bTp^场合、双方0止以下oidn