




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目一
客房与客房部
教学目标【知识目标】1.熟悉“客房”与“客房产品”的区别,掌握客人对客房产品的普遍期望。2.熟悉饭店中常见的客房类型及特殊客房。3.了解客房部在饭店中的地位与作用,明确客房部的主要工作任务。4.掌握客房部的组织机构设置及业务分工。5.熟悉客房部主要岗位职责。【能力目标】1.树立客房产品的质量意识。2.能根据饭店的实际情况,设置合理的客房部组织机构。
学习目标学习情境一:客房产品学习情境二:客房部的地位与任务学习情境三:客房部的组织机构及业务分工学习情境四:客房部的主要岗位职责学习情境一客房产品是“服务”还是“打扰”案例导入
客房产品是饭店以出租和提供劳务的方式获得经济收入的特殊商品。它是服务产品与实物产品的有机结合
一、客房产品的概念(一)安全(二)卫生(三)方便(四)安静(五)舒适(六)美观(七)亲切的客房服务二、客人心目中的客房产品
(一)按房间的构成划分1.单间客房(1)单人间(singleroom)。(2)大床间(doubleroom)。(3)标准间(standardroom)。(4)三人间(tripleroom)。2.套间客房(1)标准套房(standardsuite)。(2)豪华套房(deluxesuite)。(3)总统套房(presidentialsuite)。
三、客房的类型(二)按客房位置划分1.外景房(outsideroom)。2.内景房(insideroom)。3.角房(cornerroom)。
三、客房的类型(三)按满足宾客个性化需求划分1.行政房(executiveroom)2.无烟客房(nosmokingroom)3.女士客房(ladyroom)4.残疾人客房(disabledroom)
三、客房的类型请思考1.请分析“客房”与“客房产品”的区别。2.假设你是住店客人,你心目中理想的客房产品是怎样的?学习情境二客房部的地位与任务“抢房”任务圆满完成案例导入(一)客房部是饭店的主体部分(二)客房部是饭店经济收入的主要来源(三)客房服务是衡量饭店服务质量的重要指标
一、客房部的地位与作用(一)负责清洁保养工作(二)对客提供综合服务,保证客房产品质量(三)负责对饭店布草、员工制服、客衣的洗熨与管理(四)加强成本控制,降低经营成本
二、客房部的任务请思考1.在你眼中,客房部在饭店中处于什么地位?2.客房部的有哪些工作任务?学习情境三客房部的组织机构及业务分工八罐牛奶红茶案例导入(一)精简高效原则(二)分工明确原则
(三)从实际出发原则
一、客房部组织机构的设置原则(一)大中型饭店客房部组织机构图
(二)小型饭店客房部组织机构图
二、客房部组织结构图(一)客房部经理办公室(二)客房服务中心(三)客房楼层(四)公共区域(五)洗衣房(六)布草房
三、客房部的业务分工请思考设置客房部组织机构应坚持哪些原则?学习情境四客房部的主要岗位职责到底该不该帮忙案例导入(一)直接上级总经理、或分管副总经理、或房务总监(二)直接下级部门主管(三)岗位职责
一、客房部经理的岗位职责
(一)直接上级客房部经理
(二)直接下级楼层领班(三)岗位职责
二、楼层主管的岗位职责
(一)直接上级楼层主管
(二)直接下级楼层服务员
(三)岗位职责
三、楼层领班的岗位职责
(一)直接上级楼层领班
(二)岗位职责
四、楼层服务员的岗位职责
(一)直接上级客房部经理(二)直接下级房务中心值班员、物品领发员(三)岗位职责
五、房务中心领班的岗位职责
(一)直接上级房务中心领班
(二)岗位职责
六、房务中心员工的岗位职责
(一)直接上级客房部经理(二)直接下级公共区域领班(三)岗位职责
七、公共区域主管的岗位职责
(一)直接上级公共区域主管
(二)直接下级公共区域清洁工、保养工、园艺工(三)岗位职责
八、公共区域领班的岗位职责
(一)直接上级公共区域领班
(二)岗位职责
九、公共区域员工的岗位职责
(一)直接上级客房部经理
(二)直接下级布草收发员、缝补工
(三)岗位职责
十、布草房领班的岗位职责
(一)直接上级布草房领班
(二)岗位职责十一、布草房服务员的岗位职责
(一)直接上级客房部经理
(二)直接下级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CCPITCSC 120-2023中国品牌影响力评价通则
- T/CCMA 0068-2018沥青混合料搅拌设备专用振动筛
- T/CCEAT 001-2021电工(煤矿井工)岗位操作人员培训规范
- T/CASTEM 1006-2022科技评估报告编制通用要求
- T/CAQI 362-2023宠物食品用益生菌通则
- T/CAQI 145-2020地理标志产品龙口粉丝
- T/CAPA 1-2019脂肪注射移植
- 京东2025年java开发测试面试题及答案
- 众安保险java研三面试题及答案
- 定期疫苗检查管理制度
- 2024年四川巴中事业单位招聘考试真题答案解析
- 以好家风涵养好作风-新时代领导干部家风建设专题课件
- 2025年甘肃省武威第二十中学生物七年级下册新人教版期中模拟练习题(含答案)
- 银行客户经理培训课件
- 药品理化检验培训
- 腹部带蒂皮瓣护理
- 仓库7s管理制度培训
- 复式交分道岔检查课件
- 学校防恐防暴应急演练方案
- 2025-2030中国斯特林制冷机行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 高血压、2型糖尿病、高脂血症、肥胖症膳食运动指导要点基层医务人员应用实操手册
评论
0/150
提交评论