《方法总比问题多》读书心得五篇范文

《方法总比问题多》读书心得五篇范文精选《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是〃方法〃与〃问题〃的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题变成时机。那么方法总比问题多读书心得怎么去写呢，以下是的方法总比问题多读书心得范文五篇，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。读了吴甘霖的《方法总比问题多》，受益非浅。该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法应对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成时机四个方面进展阐述。假设你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，变成你进一步成长和开展的时机。在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢送的人，找方法的员工，是单位里最受欢送的员工，找借口的人，是不会主动想方法解决问题的，哪怕有现成的方法摆在他面前，他也难以理解，这就是一流员工与末流员工的区别。在现实中员工其实能够分为三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的开展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假设你想获得最大程度的开展，毫无疑问，你就应力争做第一种员工。主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求时机，时机也会主动找上门来，假设你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的开展时机。在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人十分欣赏。假设你还没有，赶快努力吧。在我们这个时代，多的是“忙人”，他们每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的“忙人”吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功绩的人吧!这样，你才会赢得最快速度的开展，并得到最大认可和回报。“实在是没方法”、“一点方法也没有”这样的话你是否熟悉是否在你的身边，经常有这样的声音当你向别人提出某种要求时，得到这样的答复，你是不是会觉得很失望当你的上级给你下达某个任务，或你的同事向你提出某个要求时，你是否也会这样答复当你这样答复时，你是否能够同样体验别人对你的失望一句“没方法”，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句“没方法”，浇灭了很多创造之花，阻碍了我们前进的步伐。是真的没方法吗还是我们根本没好好动脑筋想方法想方法才会有办理，想方法是有方法的前提。如果让你的脑袋放假，即使天才.遇到问题也会一筹莫展，人的智力提高是逐步的过程，只要能够战胜对困难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智力超群，开动你的脑筋想方法吧，别让你的智力机器生锈!在人生的道路上，我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等，有的人活得幸福快乐，有的人却痛苦悲伤，我认为应对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的表达。人的一生，都会遇到烦杂的问题。应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己能够安康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会用心的去想方法解决问题当我们应对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选取怎样做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的应对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就必须会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的困难困苦，其开展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以安康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是用心主动的想方法解决，没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服;敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的根底;善于总结，在总结中发现自身的缺乏，在失败中汲取经历和教训;注重方法，为自己的开展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。该书从“只为成功找方法，不为失败找借口，心里制胜，战胜对问题的恐惧，方法为王，让问题迎刃而解，把问题变为时机”，透过一个个生动的例子，一步步教读者怎样克服对问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，巧妙转移问题，从心里上藐视问题，以方法克敌制胜，将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题，仔细阅读思考，就会让人洞察其要义。人生的过程，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是应对困难，用心应对的心态;是应对困难，永不言败的心态。看完这本书后，想起自己以前看过的一个小故事，有四个营销员理解任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经历说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅仅止痒，头不痒也要梳，能够活络血脉，有益安康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香能够梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常理解人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最廉价的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说能够保佑对方，这样能够作为礼品储藏在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事能够看出，应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是:方法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。该书不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为时机。无论在任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉〃只为成功找方法，不为失败找借口！〃找理由为自己的失败辩白只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选取找方法呢结合自己的实际岗位工作，总结出了一些解决问题的途径，或许还不是很成功，但能够帮助我在今后的工中改善缺乏，在自己的理财岗位上快速的成长起来，创造更多的业绩，为我们双水道支行做出自己微缺乏道的一点奉献.（一）善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进展了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决，才能挖掘更多的优质客户，使自己的工作能够顺利的进展（二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，只有分析市场，洞察一切事物，发现客户的潜在潜力，多方面多层次地分析问题，为每一位客户推荐我行的适宜他们的理财产品，只有发现这些问题，找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。我们在工作中，我们也就应像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待群众、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。脱离对企业的忠诚，对工作的热爱，“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行，遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念，那么这个群众注定会充满生机与活力，企业必定会给员工带来更为广阔的开展空间。同样，我支行假设能为员工营造舒适温暖的工作家园、平安安康的工作环境和活泼向上的文化气氛，也注定会赢得员工热爱我行之心，这样和谐的支行无论应对怎样的困难和问题，在行领导的正确带着下，必须是不可战胜！在中心此次举行的读书活动中，我选取阅读了推荐书目《方法总比问题多》这本励志经典的好书。这本书字数不多，言简意赅，资料十分丰富。书中每一个观点，每一个详细的实例无不都是指导我们如何应对和解决窗口工作中遇到的问题，怎样做好人民群众公仆。当人们每一天都将面临许多问题，许多麻烦，许多要办的事的时候，往往会被问题，麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶，类比思考，巧妙转移问题，不仅仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是〃方法〃与〃问题〃的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题变成时机。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心局部。如何能快速有效的解决多样性，多变性，突发性的问题，将其转变为时机，机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会〃换地方打〃，类比方法，逆向方法，侧向方法，系统方法，加减方法，问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手，从而打造一支高效的团队，使企业在剧烈的市场竞争中永远立于不败之地。再多的问题都没有解决问题的方法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种方法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理:世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生场面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的，同时又是大多数人为躲避职责，回避努力的第一借口。但是，要成为一个一流的员工，就就应奉行这样的理念:不找借口找方法，方法总比问题多。这是一个充满自信的理念，也是一个更具建立性，创造性的理念。他不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更是帮助人们应对问题时如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为时机。要打造成为不找借口找方法的一流员工，首先要树立〃只为成功找方法，不为失败找借口〃的工作理念，倡导鼓励各级管理人员和一线人员，树立用心向上和主动的工作态度，知难而上，勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的潜力，进一步解放思想，创新思路，在推进窗口工作质量，提高效劳标准上下功夫，努力开创各项工作的新场面。提高行政效劳中心的形象就是着力打造一支不找任何借口，拥有高素质的职工队伍。二是学会善于分析问题，因为分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要认识问题，就要分析问题，问题经过分析才能找到解决问题的适宜的方法。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，如果连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进展了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。三是解决问题要学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面，多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。读书使人明智，促进人的思维灵感，对人生中的问题进展思考，坚韧意志，用辨证的方法看待处理事情。《方法总比问题多》书中实例人物的努力，聪明，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历将磨砺我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作成功之源。我们这个时代，多的是〃忙人〃。他们每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个〃忙〃字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到，这种忙，只能是〃穷忙〃〃瞎忙〃，没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的〃忙人〃吧，这样的忙，才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功绩的人吧，这样，你才会赢得最快速度的开展，并得到最大的认可与回报。和所有职场的朋友一样，我们深深地感到:要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，还就应格外重视如何实现目标的方法。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是表达了这一宗旨。该书一针见血地指出:在许多状况下，“问题”是大多数人躲避职责、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念:不找借口找方法，方法总比问题多!这是一个充满自信的理念，也是一个更具建立性创造性的理念。该书不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为时机。在生活和工作中常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作时机太少，找份工作太难;有工作的人抱怨工作太多太累;下属抱怨上司布置的工作太难;当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合;太太会抱怨先生回家太晚，家人抱怨邻居噪音太大他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是:方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔，给我们一针见血地指出:抱怨，解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法，才能解决问题。只要找到了方法，你会发现，值得抱怨的事情并不多。职场里的新鲜人，经常会为一个问题苦恼，就是如何在一个企业里获得大家的认可细细读过此书后，你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯，会因此而有极大的提升。只有用心找方法的人，才能最好地出效益，才能弥补领导的缺乏，成为老总们的左膀右臂。在人生的道路上，我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等，有的人活得幸福快乐，有的人却痛苦悲伤，我认为应对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的表达。人的一生，都会遇到烦杂的问题。应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己能够安康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会用心的去想方法解决问题当我们应对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选取怎样做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的应对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就必须会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的困难困苦，其开展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以安康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是用心主动的想方法解决，没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服;敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的根底;善于总结，在总结中发现自身的缺乏，在失败中汲取经历和教训;注重方法，为自己的开展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。“先做再说！”、“做正确的事，把事情做好，立即做！”是书中给我印象最深的两句话。不管是做人也好，做事也罢，奉行这两条规那么的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨根本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法，不为失败找借口！”。其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得好似此书好似就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么我不禁思考起来从书中的四大章的标题来看，很简单:不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为时机（作者把它看作是“最理想的状态”）。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过啊，甚至看到的有些事例就好似是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢亦或仅仅只是偶尔为之呢诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协：“我做不到的，有时真的太累”，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没方法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话“先别说难，先问自己有没有竭尽全力，有没有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气”。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到此岸。在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各