临床科室护理绩效二次分配方案

临床科室护理绩效二次分配方案（模板）坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资分配方案。拉开分配档次，激励先进，鞭策后进，调动工作人员的积极性。一、护士长绩效：按照提取科室基金后的人均值1.0提取。计算方法：绩效工资总额/科室护士出勤人数X护士长出勤率（即为科室护士实际平均奖）二、提取管理津贴：组长：按科室绩效的平均值10%的提取。三、提取科室制定的各项单项奖励1、科研论文发表150元；2、加班超过1小时未满两小时奖5元，加班超过2小时不足8小时奖30元。加班满8小时奖60元。四、计算剩余可分配绩效余额：绩效工资总额减去上述1-4项开支。五、选取可量化指标：职称指标、岗位指标、工作量及工作质量指标。七、可量化指标的计分方法：1、岗位量化计分按照按护士班次的风险、劳动强度、耗时不同设置不同的班次系数。护士试用期护士无证人员跟班游泳班1.00.80.50.5手术室1.00.80.59-5班1.00.80.5帮班1.00.80.5加班超过1小时未满两小时奖5元，加班超过2小时不足8小时奖30元。加班满8小时奖50元。参加院内组织的考核前三名者分别加2分、1分、0.5分；担任三基培训指导老师者加1分，科内讲课1次加1分，成功组织1次护理查房加1分。带教1名学生加0.5分，优秀带教老师加1分，实习带教小讲课1次加0.5分。得家属表扬信及锦旗加1分，满意度调查患者点名表扬者加0.5分。2、质量考核计分方法：按照科室质量考核细则，采用加、减分形式（1）医德医风：投诉1次调查属实扣0.5分。对患者态度恶劣者扣0.2分，被批评者扣0.1分。在工作场地高声谈笑引起投诉者扣0.5分（2）医疗安全：出现差错未致纠纷者每次扣1分，出现差错而致纠纷者，每次扣2分，造成经济赔偿的按赔偿额的按医院有关规定执行。及时发现护理风险及病情变化，未做好病情观察及巡视、采取处理措施欠及时，造成后果者视情节扣1--3分（3）劳动纪律：迟到1次10分钟内扣0.1分，10-30分钟扣0.2分，30分钟上按旷工处理，无故脱岗扣3分、擅自换班、上班玩手机、无故不参加医院或科室会议者扣0.5分。着装不整齐者扣0.1分。（4）核心制度落实：交接班不清者各扣0.2分，危重患者未及时交接通知相应医生者交接者扣0.1分，基础护理落实不到位者扣0.2分，急救药品管理不善以及用后未及时补齐者扣0.2分，管理者扣0.2分，未按护理级别巡视输液病人者扣0.2分。（5）护理文件规范书写：未按时记录各类护理文书者每项扣0.1分，有涂改或刮痕扣0.1分，有空缺项扣0.1分。未按时规范填写各类登记本者扣0.1分。护理记录内涵与疾病无关、无连贯性扣0.2分。未做好各种登记以及消毒记录者扣0.5分。外来上级主管部门抽查不合格以及登记不全者扣0.5分。（6）科内财物：科室内财物外借必须有登记，归还有记录，外借时必须报告护士长，如无则扣除绩效0.2分，由于责任心导致科内仪器丢失扣2分，由于操作不当致仪器损坏扣0.2分。无故浪费科室耗材者一次扣0.2分。因责任心不强造物品丢失或者流失者按单位有关制度处理并扣除当月绩效2分。输液大厅输液杆不外借，如外借后及时督促归还，每丢失一个扣除当事人绩效1分。（7）电子医嘱执行：医嘱执行错误扣1分，未收费、收费错误每次扣1分扣分，医嘱执行不及时、医嘱转抄错误、摆药错误扣2分，给药错误扣2分。（8）感染管理：医疗垃圾未按规范处置扣0.2分，止血带未消毒使用扣0.1分、注射器重复使用扣0.2分，消毒液、棉签未按规范开启扣0.2分、开启后未注明开启日期及时间扣0.1分、无节约意识扣0.2分，科室未按时消毒扣0.2分，输液大厅、治疗室、注射室、缓冲区未按时消毒扣0.2分，游泳室的水池以及空气未消毒扣0.2分吗，二楼手术室内未按规定消毒扣0.2分，妇查室内每日紫外线照射及84液擦拭台面以及84液拖地，未执行扣0.2分。各科室物品管理混乱，摆放不整齐，消毒登记本记录不规范或未记录扣0.1分，各办公室未清洁扣0.1分，各科室卫生不干净每次扣0.1分。（9）三基三严：考核1次不合格扣0.2分，补考仍不合格者扣0.5分。未按时完成三基培训扣0.5分。医院内组织各种考试最后一名者扣0.1分，无故不参加考试者扣0.2分。（10）实习带教：学生实习期间出现差错事故带教老师扣0.5分，未按时书写实习鉴定扣0.1分，未按时实习带教小讲课扣0.2分，未按时出科考核扣0.2分，未完成本科实习任务扣0.2分。（11）积极配合各种迎检工作，并取得优异成绩者加1分，上级主管部门抽查不合格，登记不全者扣2分。（12）出勤一天得1分，休息一天得0.5分，请假不得分。安排休息期间请假者其他休息人员安排上班。（13）团结协调性：不服从科室内护士长领导者扣5分，不遵守医院规章制度和操作查对制度者视情节扣1--3分，同事间不团结工作不协调无团队精神者视情况扣1-3分。（14）下班关好门、窗、水、电、关好电脑、空调、电暖、医疗设备等。如粗心大意责任心不强造成相应后果者视情节扣0.5----2分。应有节约意识，避免浪费物品、人力、物力、财力，每发现一次扣0.1分。未节约水电，人走灯灭，未按时关灯、关电视、无成本意识，电暖空调等当班管理不善者扣0.2分。科室设备有故障应通知相应人员维修，未通知而造成后果者扣