制度手册-北京XX体育用品有限公司招聘面试指引

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XX人力资源部

1、单一面试

YES

集体面试

主持人

每人

情境模拟

一、简历筛选

二、电话访谈

：。。。。。

三、背景调查

一、行为描述面试（）基本知识

（情景）

（行动）

STAR

（结果）二、行为描述面试（STAR）的技巧STAR/STARSTAR

STAR

/XX

STAR

STARSTAR____________________/

_____三、公司资质及对应的常用面试问题资质：战略思考——战略导向说明：业务思考的战略性以及思考的复杂程度 XX

/ 资质：战略思考——洞悉市场说明：对市场及其它宏观因素进行预测，并采取行动的提前程度和复杂程度

资质：推动执行——迅速行动说明：推动执行时间观念和推进力度资质：推动执行——执守标准说明：制定、实现业绩标准的卓越程度资质：推动执行——发展员工

资质：内外兼修——全局视野说明：考虑及影响业务问题的广度资质：内外兼修——借鉴求新说明：收集和吸纳外部信息的广度和深度资质：追求卓越——主动变革说明：推动变革的主动性和难易程度资质：追求卓越——冠军品质说明：表现出对事业的信心与热情的程度资质：激扬文化——领导诚信说明：信守承诺

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