经销商高管人员面试手册_第1页
经销商高管人员面试手册_第2页
经销商高管人员面试手册_第3页
经销商高管人员面试手册_第4页
经销商高管人员面试手册_第5页
已阅读5页，还剩15页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

进行的几种选拔方式(如笔试、个人履历等)的组合中占较大比重的场合，面试是否 各种人事选拔方案效度比较

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

2.1. (标准化)的不同程度，可以将面试分为结构化、半结构化、非结➢ ➢ ➢ ➢ ➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌➢ 每个应试者的面试时间相同(一般为

2.2. ➢

5～9

➢ ➢ 结构(一般在评分表中分好、中、差三级)，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的(即去掉众多考官要素评分中的最高分、最低分然后得出算术平均分，

➢ (如考官、考场的选择、监督机制与计分程

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌3.1. “请描述在过去的工作中，你做过坚持原则的事情。”3.2. “作为管理者，你最近发现另一科室的人员经常到你科室中谈话。你看到本科室职员的工作效率在下降，由于工作时心不在焉，还出现了一些错误，这时，作为管理者你应怎么办？”

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌结构化面试的实施流程

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

2.1. ➢

➢

➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌2.2. ➢ ➢

➢ ➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌结构化面试的原则与技巧

我们才需要建立轻松的氛围。在另一些时候,

有的候选人可能过于自信,

滔滔不绝,一开场就气势非凡。这个时候,我们需要建立面试官权威的职业形象。因此,面试环境必须适宜于双方沟通,

适宜候选人真实地展示个人能力和想法,

的形式紧紧锁定应聘者在特定的情景(Situation)下，面临特定的任务(Task)

采取的具体的行动(action)、做法和他最终所实现的结果(result)；

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

➢ ➢ ➢ ➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌➢ ➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

action）

result） ➢ ➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

➢

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌:

➢ :

➢ :

➢ :

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌面试工具

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

/

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

/

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

/

奥迪经销商管理人员选聘与面试手册 一汽大众销售责任有限公司奥迪品牌

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论