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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工劳动合同签订规定1.根据国家《劳动法》,每位员工都应该签定劳动合同。2.员工在签订劳动合同前,应仔细阅读合同内容。3.员工一经录用,培训合格的,人力资源部将与其签订劳动合同,合同期从入店之日计算起。4.员工劳动合同期限一般为一年,续签合同期限为一年。5.人力资源部门应提前一个月以书面形式通知各部门合同到期的员工名单。6.用人部门须对合同到期员工进行综合评估,并将是否给予续签的结果送交人力资源部门。7.人力资源部门将根据部门反馈情况,及时与员工办理劳动合同续签或终止劳动合同。8.员工在接到续签合同通知后,未按规定时间内及时与人力资源部签定劳动合同,所产生的后果由员工自负。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工住宿及退宿规定1、员工办理住宿手续:1)员工本人申请,部门经理签名,人力资源部批准。2)交一寸红底相片一张,办理住宿证。3)员工学习《员工住宿管理规定》。4)发放员工住宿安排通知书及住宿证。5)员工凭住宿证及《员工宿舍安排通知书》到宿舍管理员处安排床位及物品。6)员工上半月放住的,收住宿费20元;下半月入住的,收住宿费10元;上半月退房收住宿费10元;下半月退房收住宿费20元。(从工资中扣除)2、办理退房手续:1)员工退房时必须向宿舍管理员交还住宿时所领取的物品。2)员式凭宿舍管理员签收的《员工宿舍物品归还单》及住宿证到人力资源部凳记退房精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工食堂就餐规定1、员工必须在规定的时间内用餐,应自觉服从食堂管理人员的管理。2、取餐时自觉排队轮候,不得插队。取餐时请尽快通过,不得左挑右拣,以免影响后面排队员工。3、米饭、镘头、汤水不限量供应,请注意节约,按饭量盛装,不可剩余,杜绝浪费。4、员工凭本人饭卡予以供应,饭卡不得转让或转借团党委准将食物或餐具带离食堂。5、用餐时,就应保持餐桌清洁,保持食堂清洁及良好秩序,不得随地吐痰或乱扔纸悄杂物,不得大声喧哗、追逐打闹。员工食堂内严禁吸烟。6、妥善保管饭卡,如有遗失,须先到财务部缴交补卡费(按剩余上餐数的餐标交费),然后凭单据到人事部补办。7、用餐后,应将餐具中的食物残渣倒入垃圾桶里,将餐具整齐放置于指定的地方后,及时离开食堂,不得逗留闲聊,以免影响他人用餐。8、严禁带外来人员到员工食堂就餐。9、爱护食

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