2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（9-3）_第1页
2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（9-3）_第2页
2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（9-3）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年初级会计《经济法基础》模拟练习题（9-3）初级会计职称考试立刻开头了，初级会计职称考试备考过程中，坚持做题很重要，在学习2022年初级会计学问点的同时要多做对应的初级会计练习题，2022年初级会计考试备考也已经开头，初级会计考试备考时，多做练习题是必不行少的，下面中公财经我为大家预备了2022年初级会计经济法基础模拟练习题，盼望给各位备考初级会计职称考试的考生供应关心。

1.(单选题)用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是()。

A.丙超市与刚满15周岁的学校毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某供应2000元保证金后才与其订立劳动合同

2.(单选题)依据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列恳求中，不属于法院应予支持的情形的是()。

A.当事人在劳动合同或者保密协议中商定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的缘由导致3个月未支付经济补偿，劳动者恳求解除竞业限制商定

B.当事人在劳动合同中商定竞业限制，但未商定解除或者终止劳动合同后赐予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位根据劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C.在解除竞业限制协议时，劳动者恳求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D.劳动者违反竞业限制商定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者根据商定连续履行竞业限制义务

参考答案

【答案】

1.参考答案:C

2.参考答案:B

以上就是初级会计职称考试网为大家整理的2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题，2022年初级会计备考已经开头，那么2022年初级会计职称考试现场资格审核需要带什么资料？需要办理居住证吗？现在才开头备考应当怎么学习？预备报考初级会计职称考试，却还对考试一知半解？初级会计考试时间已确定，那么初级准考证什么时候打印呢？

点击预约初级会计准考证打印时间提示

点击下载2022初级会计备考手册免费学习啦！

欢迎大家加入2022年初级会计职称考试沟通群942255893，入群可询问2022年初级会计职称报名考试相关，还有初级会计考试重点学问

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论