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文档简介

劳动法律关系的内容是什么劳动法律关系的内容

1.劳动者享有公正就业和选择职业的权利;

2.取得劳动酬劳的权利;

3.休息休假的权利;

4.获得劳动（平安）卫生爱惜的权利;

5.接受职业技能培训的权利;

6.享受社会保险和福利的.权利;

7.提请劳动争议处理的权利;

8.法律规定的（其他）劳动权利。

劳动法律关系的要素

1.主体要素：劳动法律关系的主体，一方是劳动者，且劳动者必需是自然人，包括具有劳动力气的中国公民、外国人和无国籍人;一方是用人单位，包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。

2.内容：即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和担当的义务。

3.客体：劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，既劳动者的劳动行为。

劳动法律关系与劳动关系的区分联系

1、区分：

(1)范畴不同：劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴。

(2)前提不同：劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提。

(3)内容不同：劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利义务。

2、联系

劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。

劳动法律关系的特征：

(1)劳动法律关系主体具有公正性和隶属性

(2)劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

(3)劳动法律关系在会劳动中形成和实现的

劳动法律关系的分类

不同的划分标准：劳动者的职业、劳动者与用人单位的实际关系、生产资料全部制的形式(最重要的.。依据生产资料全部制形式的不同，可分为：

1、全民全部制单位劳动法律关系。

2、劳动人民群众集体全部制单位劳动法律关系。

3、劳动者个体经营单位劳动法律关系。

4、私营企业劳动法律关系。

5、中

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