智联招聘vs大街网

管信0901招聘智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g招聘会是什么样的呢？请看:智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g智联招聘公司成立应用服务媒体平台成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联()公司。现任郭盛。总部在北京，在二十多个城市设有分公司。出版专业《智联招聘周刊》《首席人才官》杂志与《非你莫属》，《职来职往》等节目合作。请姚晨担任代言人。网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（服务）、企业培训、及人才测评、、智联社区。智联招聘访问量统计根据的互联网实验室数据，智联招聘在中国招聘类网站排名第2，在所有中国网站排名104，在世界网站排名498

以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优势，经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践，目前已成为中国最领先的商务人脉建立，拓展的应用平台，被誉为中国的。以学生群体为先发运营策略,从校园起家，截止2011年5月，大街网注册用户已达620万，遍及全国3000余家高校大街网成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营DAJIE.COM2011年5月，大街网正式启动了白领商务社交市场的攻占策略。2011年7月，大街网获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。“陌生人关系”“熟人关系”“熟人关系+拓展关系”、51:、、大街网社交网络越来越成为互联网创业者与投资人争相奔赴的蓝海。:、人人网、开心网

服务通过大街网，用户可以：§管理并公开有关您的专业的信息；§发现更广阔的人际连接，帮助拓展个人关系网，拓展工作和交易的范围；§张贴和分发工作职位信息，用以求职、招募、猎头行为等。谁在用§寻求人力资源的猎头和企业§在特定人群做市场推广的机构§主动求职者§维护人脉关系的对个人§你可以以了解朋友友的工作动动态§你可以以推荐或者者被推荐工工作机会§向你的的朋友征询询工作意见见大街网不仅仅仅是一个个社交网站站，而且也也是招聘网网站，它的的商务性以以及一些特特殊功能已已被一些商商业网站用用来当做营营销的渠道道，大街网网真正地把把社交关系系变成了商商业网络。。智联招聘大街网开篇历史史分析未来新技术术问题、机遇遇与挑战e.g[]/():..价值主张大街网智联招聘价值主张市场细分侧重于校园招聘；基于2.0技术的；通过与用户建立联系，更好的承受用户的需求并无明确的市场细分；基于1.0技术的传统网络应用；仅对企业负责，帮助企业做线下服务，并不关心用户是否得到了价值和需求从谈起大街网———职业人脉脉职业人脉的的获取方式式一大街网———职业人脉脉职业人脉的的获取方式式二这种招聘利利用熟人关关系，更加加有目的、、有效地为为个人和企企业找到更更合适的职职业机会和和商业合作作机会，精精准的为用用户提供他他们想要的的信息，满满足用户的的特别需要要。这是传传统招聘网网站所不具具备的优势势。大街网———市场细分分大街网主页页的一些小小提示大街网的合合作伙伴人人网人人网的主主要用户群群体是在校校学生，大大街网会选选择人人网网作为合作作伙伴来推推广自己，，是因为人人人网不仅仅有较多的的用户，而而且用户群群体就是大大街网的目目标群体。。这一点也也体现了大大街网的市市场细分是是校园招聘聘价值主张的的前景分析析绿灯的原因因：★大街网网强调的是是利用职业业人脉，来来为个人和和企业找到到合适的职职业机会和和商业合作作机会，，这是一种种强关系。。在社会缺缺乏信任的的背景下情情况下，这这种模式更更容易被人人接受。同同时，这种种基于人脉脉的招聘可可以长期的的留住用户户，而不单单单是一次次性的交易易。★大街网的的主要市场场细分是针针对在校学学生的校园园招聘。根根据中国高高等教育发发展计划最最新统计我我国目前在在校大学生生的数量是是2960万人，并并以每年1.3-1.6%的的速度增长长。智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术术问题、机遇遇与挑战e.g界面智联招聘大街智联招聘———首页导航搜索栏智联招聘———首页智联招聘———校园招招聘导航智联招聘———校园招招聘智联招聘———校园招招聘——实实习生智联招聘———校园招招聘——实实习生智联招聘———校园招招聘——实实习生刚考完，找找个实习生生吧！智联招聘———校园招招聘——实实习生满足条件吗吗？心动了吗？？快申请吧！！智联招聘———公司优优先如果非常想想去某个公公司怎么办办？以联想为例例智联招聘———公司优优先智联招聘———公司优优先智联招聘———行业招招聘选择关注具具体某一行行业的招聘聘信息大街——首首页要看首页？？先登录吧吧！没注册册？快注册册去！大街——首首页大街——首首页典型的社交交网络模式式和人人网很很相像根据学校、、专业，大大街网搜索索出来的你你可能认识识的人大街——推推荐填完简历后后，出现了了大街网推推荐给我的的工作。大街——校校园招聘———找实习习同样，找一一找相关工工作大街——校校园招聘———找实习习大街——校校园招聘———找实习习这个功能强强大。知己己知彼，百百战不殆！！大街——校校园招聘———公司优优先同样，找一一找在联想想的相关工工作大街——校校园招聘———公司优优先类似于公司司主页，又又一处体现现了的力量量大街——校校园招聘———公司优优先或者可以这这样找企业业………大街——校校园招聘———公司优优先大街——校校园招聘———公司优优先界面设计总总结智联招聘大街智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术术问题、机遇遇与挑战e.g基于2.0的服务平平台2.0模式式下的互联联网应用具具有以下显显著特点：：1.用户分分享2.信息聚聚合3.以兴趣趣为聚合点点的社群4.开放的的平台，活活跃的用户户大街网的服服务平台在在方方面面面上都体现现了2.0的特点！！服务平台大街使命过去你只能海投投，标准的简历历选项被百百般雕琢，，却依旧苍苍白乏力;无时无刻不不在心怀忐忐忑，生怕漏掉犄犄角旮旯的的潜在机会会;生怕在一晃晃神中与自自己的梦想想与未来失失之交臂;过去，你只只能被筛选选;无奈，茫然然，被动，，低效，无法判断是是不合适还还是不优秀秀!无法甄别梦梦里找寻千千百度的究究竟怎么加加分，怎么么扣分。今天大街网和你你一起开始始维权颠覆覆之旅!让你有效被被甄别，让让你展示更更多彩让你捅破企企业的神秘秘面纱更多多的和招聘聘者对话让合适的工工作主动的的走到你的的面前你需要做的的所有所有有的仅仅是更新新简历，守守株待兔你的职业历历程，从大大街开始!首页页个人主页人脉脉职位位更多功能主要服务通知知特色服务在线答疑一、校园招招聘进度招聘进度非非常清晰！！特色服务二、在线答答疑服务一、校园招招聘进度服服务特色服务三、求职大大礼包包服务务二、HR在线线答疑服服务一、校园招招聘进度服服务四、交换换名片片服务务特色服务四、交换换名片片服务务五、求职小小助手服务务特色服务六、其他

四、交换换名片片服务务五、求职小小助手服务务在网页的最最下面的有有一栏快捷捷选项：测评服务03自己制作简历另外大街网网有一点做做的非常好好，不仅仅仅考虑的需需要，也很很重视求职职者的隐私私，例如简简历中隐私私信息都是是对第三方方不可见的的。现在大街网网采用企业业邀约模式式，你只要要完善自己己的简历，，企业就会会找上门来来，觉得你你符合他的的需要，就就会邀请你你把简历发发过去。被用户广为为称赞之处处——自自己制作简简历服务平台对对比智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术术问题、机遇遇与挑战e.g招聘网站的的运营系统统投入—转换换—产出模模型求职者招聘信息网络转换招到满意员工的公司找到理想工作的求职者公司信息流物流招聘网站的的运营系统统投入—转换换—产出模模型求职者招聘信息网络转换招到满意员工的公司找到理想工作的求职者公司信息流物流010203运营模式对对比运营模式传统信息发布式基于典型网站智联招聘大街网运营流程召集企业——收集简历——收取佣金信息产生公司发布信息1、好友互相推荐2、好友新鲜事3、公司发布信息4、网站筛选推荐信息发送网站将求职者简历发送至公司方1、网站向公司推荐符合要求的求职者。2、网站向求职者提供符合兴趣专业要求的职位信息，发送至求职者注册邮箱。3、同学评价，为公司提供参考。信息反馈同学间交流求职心得外部合作关关系智联招聘：：大量投放放广告外部合作关关系大街网：与与人人网““根深蒂固固”的联系系—大街网公公司高管：：大街网创创始人、董董事长王王秀娟女士士2002年12月月加入千橡橡集团，任任首席营销销官和执行行副总裁，，负责千橡橡集团的整整体营销，，政府关系系以及猫扑扑网的整体体产品/技技术/运营营。—人人网为为千橡公司司旗下网站站校内网更更名而来特色模式分分析——智智联a&.全面的专业业的求职指指导1、求职经经验分享：：2、工资起起薪查询3、求职微微助手4、求职书书架5、求职6、求职微微群特色模式分分析——大大街求职者的人人人网1、新鲜事事3、人脉2、交换名名片4、职位邀邀请特色模式分分析——大大街a&.全面的竞争争对手分析析知己知彼运营模式对对比相对市场占占有率幼童金牛瘦狗明星销售增长率率波士顿矩阵阵智联大街智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术术问题、机遇遇与挑战e.g收入与利润润来源智联招聘传统的盈利利模式收入来源多多元化大街网注重企业端和客户端的发展收入来源单一网上招招聘报纸招招聘猎头服服务培训服服务智联招聘网上招聘报纸招聘智联招聘为为个人用户户提供网上上求职、简简历中心、、求职指导导等个性化化服务；为为企业客户户提供以网网络招聘为为核心的人人才解决方方案。向企企业收取一一定的会员员费和广告告费用，以以提高企业业的知名度度，同时令令企业获得得优秀人才才的信息。。智联招聘每每周推出《《智联招聘聘周刊》,其每周在在全国的发发行量保持持在几十万万份，在百百余商务写写字楼和白白领消费场场所免费发发放，此方方法能够有有效提升企企业招聘效效果。并以以此向招聘聘企业收取取一定的广广告费用。。智联招聘猎头服务培训服务智联在全国国拥有近百百人的顾问问团队，其其中北京、、上海实力力雄厚，拥拥有多名经经验丰富的的资深顾问问，是国内内最具影响响力的猎头头公司之一一，在业界界具有非常常高的知名名度。通过过筛选和介介绍高素质质的人才向向用人单位位收取高额额的费用。。服务范围包包括公开课课、认证、、企业内部部培训及人人才测评，，已经为大大量跨国公公司、民营营企业、国国有企业及及其员工提提供了非常常有针对性性的培训方方案与课程程体系。智智联培训服服务以针对对性和实效效性为特点点，课程涉涉及战略、、营销、管管理、团队队、人力资资源、职业业素质等多多个方面；；同时依托托专业化的的人才测评评服务，完完善企业人人才招聘、、岗位竞聘聘、团队诊诊断等核心心竞争力提提升的重要要环节。智智联招聘通通过为企业业员工进行行培训和测测评从而赢赢取利润。。大街网企业互动增增值服务在盈利方面面，传统意意义上出售售企业会员员帐号、代代发布信息息、广告、、简历等价价值体现已已被大街网网完全弃用用。大街网不走走出售传统统招聘服务务的老路，，而是转向向网络招聘聘的效率索索要效益。。目前网站站仅有的收收费都在企企业互动增增值服务上上。按照大街网网的盈利理理念，网络络招聘在效效率上会有有一个质的的飞跃。智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术术问题、机遇遇与挑战e.g010203人脉关系求职需求商务社交1.02.0大街网与其说2.0是互联联网技术的的创新，不不如说是互互联网应用用指导思想想的革命新的通信技技术对大街街网的影响响发展拓展未来技术：：技术革命命+模式创创新’s技术革命模式创新影响云计算移动互联3D仿真+物联网软件产品多元化信息息虚拟体验节省成本数据安全问问题基于时间和和方位的商商务社交服服务抽取信息，，更有价值值大街抓住技技术换代带带来的机遇遇技术革命互联网新模模式大大街网网1、基于人人脉，在兴兴趣聚合与与需求聚合合上进一步步拓展服务务范围2、盈利模模式—资金金进来是需需要回报的的如将增值服服务虚拟货货币结合1、网站间数据共享，并智能抽取与整合—而云计算恰好提供了这种可能2、以用户为单位组织网络信息3、网络价值重新分配，肯定用户用户创造信息的价值—虚拟货币的现实价值2.0用户户聚合与参参与3.0—2.0的进进一步发展展大街网：看看到未来，，抓住机会会，让网络络服务真正正地创造现现实价值，，避免泡沫沫风险