安全生产教育培训两体系第一阶段试卷

双重预防体系第一阶段培训考核试卷姓名：分数：一、填空题：（每题4分，共40分）1、山东省人民政府办公厅发布的“鲁政办字〔2016〕36号”文件中“双重预防机制”是指体系和体系。2、生产经营单位安全风险分为1、2、3、4级，分别用色进行标识，其中色风险最高，色风险最低。3、隐患排查治理机制建立起的闭环管理，实现企业隐患常态化。4、企业应对存在主要安全风险的岗位设置告知卡，风险点告知卡应包括本企业的等基本情况。5、山东省人民政府安委会“鲁安发〔2016〕32号”文件中要求对小微企业运用和，真正找准找全关键风险点。6、针对存在的风险应全面制定并落实管控措施，管控措施应从五个方面识别并评估现有控制措施的有效性。7、风险点划分原则：设备设施风险点应遵循的原则；作业活动风险点应。8、风险分级管控应遵循的原则，对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应。上一级负责管控的风险，下一级。9、企业隐患排查项目清单包括和；企业隐患排查治理台账包括和。10、企业根据自身组织架构确定隐患排查组织级别，隐患排查一般分为等级别；隐患排查方式主要包括：等。二、简答题：（每题20分，共60分）1、什么是风险？风险大小如何表示？答：2、重大风险确定的原则是什么？答：3、重大隐患治理的程序是什么？答：风险分级管控与隐患排查治理两体系建设知识试卷一、填空题：1、山东省人民政府办公厅发布的“鲁政办字〔2016〕36号”文件中“双重预防机制”是指风险分级管控体系和隐患排查治理体系。2、生产经营单位安全风险分为1、2、3、4级，分别用红橙黄蓝色进行标识，其中红色风险最高，蓝色风险最低。3、隐患排查治理机制建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理，实现企业隐患自查自改自报常态化。4、企业应对存在主要安全风险的岗位设置告知卡，风险点告知卡应包括本企业的风险点名称和位置、诱发事故类型、风险类别、风险等级、管控层级和管控责任人、管控措施及应急对策等基本情况。5、山东省人民政府安委会“鲁安发〔2016〕32号”文件中要求对小微企业运用工作危害分析法（JHA）和安全检查表法分析法（SCL），真正找准找全关键风险点。6、针对存在的风险应全面制定并落实管控措施，管控措施应从工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护和应急处置五个方面识别并评估现有控制措施的有效性。7、风险点划分原则：设备设施风险点应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则；作业活动风险点应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。8、风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。9、企业隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单；企业隐患排查治理台账包括现场管理类隐患排查治理台账和基础管理类隐患排查治理台账。10、企业根据自身组织架构确定隐患排查组织级别，隐患排查一般分为公司级、部门级、车间级、班组级等级别；隐患排查方式主要包括：日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。二、简答题：1、什么是风险？风险大小如何表示？答：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性；通常用R=S×L表示。2、重大风险确定的原则是什么？答：以下五种情形为重大风险：（1）违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；（2）发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；（3）根据GB18218评估为重大危险源的储存场所；（4）具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的；（5）经风险评价确定为最高级别风险的。3、重大隐患治理的程序是什么？答：对本单位检查确定的重大隐患，第一步：首先编制隐患评估报告书，评估报告书包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容