个人的工作述职报告总结范文

—个人的工作述职报告总结范文日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回忆这段时间的工作，相信你有许多感想吧，该是好好写述职报告了。下面给大家带来关于个人的工作述职报告总结范文，期望大家喜爱!关于个人的工作述职报告总结范文1迄今在奥秀丽已工作五月有余，奥秀丽让我从一个青涩同学成长为敢作为、负责任的社会人，首先我要感谢奥秀丽的各位领导和同事对我的引导和支持。从三月到目前为止，我的工作内容主要以各类超市的维护为主，详细有：陈设调整、物料放置（爆炸贴、眉贴等）、补货下单、促销活动等等微小但很根本的工作；还跟随经销商的业务签订了一些活动协议；近期在跟进卖场的中秋博饼活动。我认为厦门市场的潜力是很大的，截止到20XX年，厦门的总人口数为308万，人均GDP过1万美元。据我所了解，诸如高露洁、黑人品牌，一家B、C类店月销售额可达1万至2万多，而KA类店普遍高于2万，并且是在没有请长促的情况下。假如我们B、C类店月销售到达5千而KA类到1万，那总体成果也是相当骄人的。那这样的目标怎么达成？从我目前的认知来讲，除了公司的作为，最重要的是经销商，一个看法主动实力雄厚的经销商让事情事半功倍，相反不仅达不到目标还降低了在本地区的品牌效应。但以我们公司目前在厦门地区的情况来讲，与这样一个经销商合作还是有困难的，这就需要我们去培育一个好的合作伙伴。我认为第一条就是，必需保障经销商的利益。只有经销商的利益能够被保障，他才会一心一意投入去做我们的产品。这需要公司和经销商慢慢建立信任感，形成良性循环（互利互信）。厦门这边，我感觉主要存在的问题，还有许多超市的品相不全，集中在低端，而且低端产品的包装不够“时髦”，已经不能满意现代人的要求。品相不全的话，最直接的问题就是陈设面不够大，给顾客以一种小气的感觉而不愿购置；再有就是品相不全的话，一些顾客的购置需求无法满意，比方顾客要买美白的牙膏，而你没有，很简单就会流失顾客。现代人们生活水平不断提高，物质需求自然上涨，产品集中在低端区的话，给顾客我们产品就是低端产品的印象，又不利于新品的推广。云南白药给我们很好的典范，就是国产牙膏做高端的话，可以做得很好。那云南白药可以借鉴的地方是什么呢？除了“云南白药”这块招牌，就是长时间持续不断的投入人力物力，让我们的品牌效应出来，品牌效应是制胜一切的法宝。还有要讲的是新本草系列在这边的推广情况。新本草，不管从口感、包装、效用来说都是不错的，关键是填补了我们产品价位在10元到20元之间的这个空白。那就我目前看到的销售额来看，情况还是一般的，优于传统中药、特效一百二、叶绿素之类的老品，虽然不要求到达特效一百八那种量，但假如比得上怕口臭，也是极不错了。这个系列，在价位来讲，是属于中等偏上，大部分消费者都能接受，那如何让消费者在没有广告的情况下去购置呢？我所知的方法，在上市半年后，无非是透过公司政策，来做特价、买赠，多做促销活动，让当地消费者明白。但促销活动，我个人认为，特价肯定不能过低，与原价相去甚远，砸了自己品牌给顾客不信任感。做买赠的话，个人认为刚好把要上市的牙刷导入。包装肯定要好，不能暴露在外，可以当做是原生尚品的赠品，特意要让导购讲明是快上市的产品。另外牙刷上市时，能不能做广告？能不能作为诸如一些小型活动的奖品，超市活动的赠品？再有我想牙刷上市时，是否能买堆头促销呢？详细在做活动时，促销人员突出牙刷的详细功用和比照长处。以上是我的述职报告。我明白这些都是抱负中的做法，有些片面，要完成必定困难重重，但就像解绳结一样，只要找对方向，慢慢地解，我们就能一点一点地解决，让奥秀丽渐渐壮大，让田七让奥秀丽成为民族品牌脊梁!关于个人的工作述职报告总结范文2林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的详细指导下，全站职工细心合作，亲密协作，根据上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：一、防火工作今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮番按时值班，值班人员按时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资根底。二、造林绿化植树节期间组织全办事处职工进行义务植树XXX00株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。三、雨季造林每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们务必抢抓夏季多雨的有利机遇，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，职责到人，利用今年雨季雨水多的大好机遇，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。四、白蛾预防工作白蛾去年扩散我省大部分地区，临边县市都有白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严峻，今年白蛾的预防运用飞机防治，我们协作好上级业务部门飞防，搞好白蛾的预防工作，很好的掌握住白蛾的扩散。五、林权制度改革工作协作县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项荣耀而艰难的任务，顺当透过省级验收。六、林木采伐做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，削减信访案件的发生，同时为村居稳定带给有力保障，按时为老百姓做好效劳工作。关于个人的工作述职报告总结范文3很荣幸能够站在这里进行述职，回忆过去的光阴，回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮忙及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢糖尿病科这个集体，在学习工作中为我提供了展现自己的平台，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好!现将我工作情况做如下报告一、在思想道德方面，同党保持高度全都，提高政治敏锐性，主动响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。仔细学习马列主义，用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践，提高自己的思想觉悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中实践着我党一心一意为人民效劳的宗旨。二、在工作中我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，主动参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充足结合，以过硬的本事，娴熟的操作力量赢得患者的信任和合作。不管是根底护理，还是各项专科操作技能。从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅提高了我们的动手力量，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的效劳理念，端正工作看法，勤奋工作，主动进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的全都好评，这是对我工作最大的肯定。我明白，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有认为自己的目标已经完成，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵看法期望大家能够提出。关于个人的工作述职报告总结范文4光阴似箭，转瞬间来到中影已经四个月。回想这几个月内心不禁感慨，领导细心关怀，同事们热忱的帮忙无不历历在怀。公司赐予我这样一个学习成长的平台，我感到弥足宝贵。我定不会辜负领导和同事们的期望，努力学习根底业务学问，熟识一线工作流程，提升自己的业务素养和管理水平。以下将这几个月来，自己工作学习以及生活做个简洁的个人总结。一、工作学习1、票房学习刚来影城第一天，领导赐予的第一项任务就是学习一线工作流程，熟识并敏捷运用票务系统。在票房的学习中魏海燕赐予我许多帮忙，我也比拟爱学习，不懂得业务马上就问，不熟识的操作我总会主动喊魏姐监督，遇到重点的，很不好理解的流程我也会主动笔登记来，慢慢琢磨。正式这种肯钻研，肯学习的劲，我根本上在两天左右就可以独立买票，在学习根底业务的同时，自己感觉也很享受买票的过程。2、卖品学习相比与票房，卖品学习不仅是系统操作，更多的还有反映力量，计算水平。这一点我很佩服李春梅，我也很愿意能有这样的前辈教我。在李姐的谆谆教导下，我对卖品系统有更加深入的解。商品的日常盘点和统计，机器装备的维护与保养货物的日常管理等都有根本的熟悉并娴熟把握卖品工作的根本流程。3、场务学习场务是一个很冗杂，繁琐的工作岗位。在场务的几天里，是先从检票开头的，慢慢深化，3D眼镜的租售，巡场，处理窜厅，每一项工作都需要眼疾手快，头脑反应要敏捷，这些技能是通过培训很难快速的把握的，只能是多看，多听，多想慢慢总结实践。总结别人处理事情的过程和方法，找出一条更加完善的符合自己的工作经验道路。4、机房学习机房与其它岗位性质又不尽相同，在机房更多的是与机器和操作系统打交道。在机房我是跟着石磊学习的，首先要学习的是熟识放映机器，做到怎么去开机，关机并且会处理简洁的机器故障，解和熟识放映机器和各种配套设备的工作原理。其次是学习空调风机开启和关闭，看似简洁，其实重点是怎么去感知厅内的温度是否舒适合适观影，要做到这点，要与场务保持亲密联系，个人也要时不时的去厅内感受温度改变；第三个学习的重点是怎么去把握并自己娴熟的操TMS系统，做到这点不仅是要学习根本的操作步骤，重点是细心不能出半点过失，所以要做好这个工作要不断的不厌其烦的重复检查，这样才能确保万无一失。5、值班经理岗位学习假如将我在中影的日子比作建房子，票房，卖品，场务机房学习就可以比作打地基，那么我该怎么样去起这第一层楼呢？怎么能做到这第一层楼的结实美观而且不失风格呢？我的值班经理培训学习是跟着许兴香的。香姐总能谆谆教导，该有的重点和详情香姐都会倾囊而教，我也是仔细学习，许多重点我也会记录在笔记本上，不懂的详情和重点都会去问香姐怎么做。当然工作流程学的再怎么好，也不肯定是一个很称职的值班经理。在值班经理位臵上有很重要的两点就是在与顾客沟通沟通中见风使舵力量和处理顾客投诉中的技巧。在这两点上我感觉到自己的缺乏：一是自己虽然有两年多的高星级酒店工作阅历，但效劳的群体和性质不同，群众消费的影城顾客和高端消费的酒店顾客在素养上有很大差异，让我在处理相关投诉上有些头疼。二是我是新接触影城这一行业，遇到一些事情该去怎么处理，自己脑袋里没有一个清楚的思路，各个方面的业务水平和技能还有待提升。针对自己处理客诉问题上的缺乏，我没有去躲避，而是主动的学习。多听，听值班经理针对相同的客诉是怎样说的，顾客是怎样反应的；多看，看他们的手势，表情是怎么和客人沟通沟通的；多想，想我在这种情况下该去解决问题，换位思索顾客此时的心情；多总结，我不仅是跟着香姐去处理客诉，哪边有时机去学习我总是第一时间跑过去，多听，多看，多想。总结不同的值班经理他们是怎么处理相同的客诉的，有哪些缺乏，我需要补充些什么，我自己遇到这些情况该怎么去处理，慢慢的处理这些客诉变得像写电脑程序一样。有些力量天赋很重要，但我更相信经验和实践。6、市场部学习市场部对一个影城来说具有无可替代的作用，尤其是对于一个新开业的影城，怎么样去开拓市场，怎样通过各类活动吸引顾客，怎样通过各种宣扬手段到达肯定的宣扬效果从而来完成地域主体市场优势，这些都是一个将来影城负责人必需有的根本素养。在市场部学习，刚开头的时分还是有许多不顺应，不顺应这种固定的工作形式和工作时间，当然一个新的环境总是需要时间来顺应。首先要和王芳姐学习排片，与香姐不同的是，王芳姐只是粗略的讲个大约，但是该有的流程和重点都会讲到，看自己的悟性，不懂就问。刚开头排的时分还是有些不太顺应，老是顾前不顾后，排的污七八糟而且特别的伤脑筋。好在慢慢还是顺应这个节奏，我每天总给自己要求定时定点的训练排片并且通过各种渠道去把握新上映影片的炽热度，解目标群体的关注度；其次是学习团购卷的预定和打印，刚好有家单位需要团购卷，我便有实际操作的时机。再次是和颜欣彤学习相关活动的执行，解我们市场宣扬的主要渠道和手段；最终是跟着方琳做今年周年庆和圣诞活动的策划，我也写份圣诞活动的策划给方琳，当然方琳也不会让我闲着，各种周报，月报市场分析等。总之在市场部近一个月的学习能够让我以更高的视野去解一个影城的日常运作，解市场部日常工作流程把握并娴熟排片操作和各种报表的制作，独立分析四周竞争影城市场份额，和我们影城的优势和劣势。二、心得体会：1、顺应本职工作我的专业是旅行管理，毕业后始终从事酒店行业，来到中影是我第一次接触到电影行业，当然会有许多的不顺应。首先，工作内容的顺应。接触一个新的行业，一切都要从头开头，从无到有。在跟香姐学习的时分，刚开头遇到问题或者客诉的时分我不明白怎么去应对，甚至于我的脑海中并没有形成一套完好的处理问题的模式。所以给人的印象可能是遇事往后躲，没有干劲。这只是一个成长的过程，我熟识值班经理的工作流程，工作内容，和处理客诉的方式方法后，处理问题和解决问题变得那么游刃有余。我更加的喜爱上这份工作，开头把自己的工作变成一种享受。其次，效劳对象的顺应。我的上一个工作单位是一家国际连锁的高端奢华精品酒店，所效劳的对象群体也是非富即贵，素养高。看电影是一种群众消费，所接触的人和事情都是在酒店业无法想象，当然这也是最能锤炼人，最具挑战性的工作。有不同就想方法找出这些人的共同点，归类总结，抓住顾客的心里特点各个击破。最终是工作环境的顺应。工作环境方面主要是人际关系这一部分。若是想做一个合格的基层管理者，与员工之间的人际关系要处理的很得体，既不能太亲近，又不要很疏远。这点我认为自己做的蛮好的，工作的时分有张有弛，同事聚会只要有时间都会主动去参与。2、个人的心态入职之前，自己还担忧我一外行汉能不能称职，能不能顺应本职工作，这个我自己心里是完全没有谱的。不是对自己没有信念，而是担忧自己会辜负领导重视。所以我的确是想抓住这份来之不易的时机，把这份工作当作自己的事业来做。我也是这样努力去做的，部门轮岗中，我不放过一个值得学习的详情；仔细记录下每个重点；不懂的地方我会不厌其烦的去请教。我的学习不仅只是局限于上班时间，下班后甚至与走在路上我都会在网上查找一些和影城相关的信息和新闻拿来阅读，不断思索消化。对于一份来之不易的统计数据我会一次次的去比照分析总结，在大的环境下假如我作为影城负责人，如何从全局的角度结合这些数据去把控自己的影城。“详情确定成败，看法确定高度”我始终把这句话作为自己的座右铭时辰警醒自己。对待事情或者工作，要么不去做，要做就要做好。有领导的重视，良好的心态，优秀的成长学习环境，丰厚的待遇，我没有理由不去为这份事业而去奋斗。三、工作中发觉的问题营运部1、员工效劳意识不强：无论是在卖品，票房还是在场务，我们员工缺少主动去效劳客人的意识。影院是效劳行业之一，我们要做到的不仅仅是让顾客感觉到我来电影院就是为看电影的，我们还应当让客人感受到舒心安逸的观影环境和效劳员脸上绚烂的笑容给我留下的深入印象。我们员工在这一点上做的缺乏，应当和聘请渠道有很大关系，包括后期培训与整体工作环境等。我们至今还没有一个对新员工入职培训的系统体系，这是一个很大的缺憾。2、员工上班整体很松懈：整体松懈主要表如今上班玩，扎堆聊天，对客效劳上很散漫，不主动。这些问题不是一两天显现的，这些都是日积月累下来形成的诟病。靠人去管理很难到达立竿见影的效果。建议通过制度去约束个人，建立恰当的奖惩制度。不只是有优秀员工，我们还要评出月度最差表现员工。值班经理要有任务，定期定额上报最差表现员工；领导问话制度，领导要对最差表现员工定期沟通，批判指正；后期考核制度，对于最差表现员工实施监督考察。3、卖品票房排班不合理：卖品，票房人员配臵还是很充裕的，只是排班中只是排早班和晚班，很少会排中班。周末或者节假日多排些中班，我们的人员配臵完全是够的。个人觉得我们这种下放式的排班不是很合适，自由度太大，掌握不好就会影响影城的日常运营。建议将排班的权利交给值班经理，值班经理定期排班上报领导审核。市场部1、竞争优势：我们市场进入比拟早，已经有五年的经营管理经验，市场已经相对成熟，具有广泛认可的市场领导地位；中影的品牌优势已经深化市场主体；我们地处高校城的中心地段，被十几所高校环绕，有良好的区位因素；又是仙林公交集散中心，地铁直达，交通非常便利，商圈辐射范围大。2、竞争劣势：我们影城相比其它新影城来说没有自己明显的特色比方巨幕厅，IMAX厅vip厅等，开业将近五年装备面临老化，影厅卫生环境不是很好；就效劳水平来说，影城员工的效劳水平和各方面的素养较万达和新街口影城还是有差距的。建议通过改善和提升员工的效劳水平和业务素养来建立自己的特色，稳定市场!3、面临的时机：我们有效劳独特的客户群体高校生群体，伴着电影事业的进展和高校生消费观念的转变，看电影已经成为当代高校生一种比拟时兴的消费习惯，我们的客源是比拟稳定而且具有针对性的。影城二期即将与16年筹备开业，新开业的二期影城在很大程度上解决我们特点不突出的问题；战略联盟，资源共享，伴着互联网行业的高速进展，消费需求的冗杂化和消费形式的多样化，我们影城按时的抓住机遇与各大互联网在线商家合作，第一时间完成资源的快速共享，为消费群体提供更为便利快捷的消费渠道。4、面临的威逼：强势竞争者的进入，马群的幸福蓝海和正在规划筹建的万达对于我们来说都是比拟强有力的竞争对手，它们正在或则将会要和我们共享仙林高校城这块大蛋糕；我们在今年票房突破三千万的根底上，今后进展是否会遇到瓶颈，这些问题都是值得我们考虑的。四，新的一年自己需要提升改进的地方1、不断的学习充电：虽然有这么系统全面的培训，各部门各个岗位都有时机去熟识，有时机实际操作，但是对于一个外门汉来说总是感觉自己学的不够多，对每个部门都有源源不断的学习欲望。学问是无穷的，又要学以致用不是那么简单的，所以总是感觉时间不够用，缺乏以解熟识整个影城的运作，怕自己来不及准备迎接新的挑战。所以明年给自己定的第一个要求就是不断的学习充电，通过学问技能来武装自己，厚积薄发!2、研讨自己的行业：我们所处的行业不断发生改变，而我又必需跟上改变的潮流。新的一年里我会通过各种网站杂志和报刊解行业的最新信息和数据资料。阅读这些信息确保消息灵通，分析这些数据，按时的与同事，上司甚至于公司的管理团队商量最新行业内发生的大事及进展情况。3、提高沟通技巧：在许多情况下，我不情愿找员工谈论一些根底性的问题。害怕产生冲突让人承受不。在20XX年我要做到大胆的去沟通，沟通的更频繁些，沟通时看法更坦率些，而且也不害怕工作中的冲突从而减轻自己的压力，成为一名更好的管理者。4、更主动努力，更聪慧的工作：工作上仅做到努力是不够，关键是能够以更聪慧的方式工作，这样可以更好的发挥自己的力量，并能充足利用时间。更努力的工作是指自己将本职工作做好，更聪慧的工作是指我怎么样更加合理的布置员工，提高员工的主动性，打破工作界限，按工作流程办事。5、看到大局：新的一年里，要更加能够做到有全局观念。解当天班次每个部门自己的同事正在做什么，更好的解大局，就能更加清晰的明白哪边可能比拟缺人手需要帮忙，哪边人员充足可以按时调配。这样才能更好的解决由于人员紧急而造成的效劳质量下降的问题。6、恰当提问题：工作中既要有发觉问题的目光，又要具备解决问题的头脑。在根本的管理岗位上历练是一次很好的学习时机，能在实践中不断的发觉新的问题，敢于去发问，并找出解决问题的方法。五，展望20X年里我更多的心存感谢。工作受挫，创业失利让我感觉到自己的人生突然间好像失去方向，我开头迷失自我。来到中影面试的时分我并没有报很大期望，我不明白自己哪个方面吸引领导，这份工作对于我来说是弥足宝贵的，感谢领导的知遇之恩，感谢同事们的热忱关怀和培训师傅们的倾囊以受。新的一年里，我肯定会把自己所学的学问技能应用到实际工作当中去，努力充实自己，迎接新的挑战。关于个人的工作述职报告总结范文520X年，本人主动进取，团结同志，完成上级领导交办的各项工作任务。工作作风严谨、看法主动，恪守职业道德，秉承职业精神，仔细履行了岗位职责，忠诚履行一心一意为人民效劳的宗旨。现将20X年度的工作详细总结如下：一、敢于担责，迎难而上，圆满完成工作任务本人立足本职岗位，坚决施行收支预算刚性管理，研讨财务保障规律，强化财务管理薄弱环节，主动开展政治、法律、业务学习，坚决不移的贯彻落实党的根本路线、根本方针、根本经验，主动参与学院统一组织的发动会、讲话、辅导报告等学习活动，工作上团结带着全科干部职工贯彻落实《高等学校财务制度》和《X警官学院财务制度》等规章制度，履行财务人员参谋大事，协调难事，多做实事，务求实效的工作职责。二、沟通协调，围绕学院中心工作，为教学科研活动做好效劳对于学院学科专业建设、课程建设、教学团队建设、同学实习实践等经费做到充足合理保障布置，科学投入。调整经费支出结构，重点支撑教学工作，对教学、教辅科研、图书、教学仪器装备购置、同学等各项教育经费进行详细、科学的计量，最终落脚点放在教学质量建设和教学条件保障。在预算执行过程中做到专款专用，不挤占、不挪用教学经费，施行专项掌握，确保教学经费逐年增长。优化教学经费支出结构，增加对新上学科、新增专业的经费投入，确保按时、足额到位，并定时向各部门通报教学经费运用方案的执行情况，增加教学经费运用透亮度。与学院其他部门分工明确，相互协作。与科研处相关人员沟通协调，分工协作，为各科研工程经费的管理运用提供合法性、合理性、科学性的看法和建议；协作后勤国资部门协调政府选购指标，调剂调整工程预算指标，合理调配资金，每月按时支出水电费、绿化费、保安保洁费等费用，保障学院正常运转。三、遵章守纪，严格遵守国家及省级财务管理规章制度及行为标准，充足发挥财务工作的监督管理职能严格