节能节水激励约束制度

PAGEPAGE4节能激励约束制度1总则为认真贯彻公司节流方针，加强节能工作管理，推进节能技术进步，淘汰落后用能设备，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高公司经济效益，创建节约型企业，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司所有部门节能工作的考核，包括用电、用天然气等能源考核。3管理职责3.1节能降耗工作办公室具体负责节能工作的组织、协调、监督考核。3.2各部门负责人负责节能措施在本部门的贯彻落实及部门内部节能工作的考核。4管理内容4.1机构设置4.1.1公司成立节能降耗工作领导小组，负责全公司的节能监督管理工作。节能降耗工作领导小组由公司总经理任组长，节能工作领导小组下设节能降耗工作办公室，节能降耗工作办公室设在综合办，具体负责节能工作的组织、协调、监督考核工作。4.1.2节能降耗工作办公室根据用电、用天然气情况成立节能检查小组，对各相关用能部门进行考核。4.1.3各部门负责人必须亲自抓节能工作，并明确节能工作管理人员，加强对节能工作的组织领导，并根据本部门实际情况制定部门节能管理考核细则，明确节能任务和责任，把目标层层分解，落实到班组及岗位，组织开展节能管理工作。4.2节能管理人员职责4.2.1节能降耗工作办公室负责公司节能工作，各部门节能工作管理人员负责本部门节能工作；各部门节能工作管理人员要积极配合节能办公室，对用能部门进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。4.2.2建立健全能耗原始记录、统计台帐，按时上报各种报表和资料；定期进行能源使用分析，为最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据；合理调整能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。4.2.3宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法律法规、标准等，收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4.2.4制定各项能源管理制度及年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。4.2.5推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。4.2.6编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。4.2.7根据实际及时制定、修改本公司各部门的耗能指标。4.2.8各部门主管为本部门用能考核第一责任人，对本部门节能管理全权负责。4.2.9计量员负责计量表的定期校验、巡检及统计工作，以保证其灵敏、准确。4.3节能原则定性考核与定量考核相结合，坚持公开、公平、公正的原则。4.4节能考核细则4.4.1各部门根据本部门实际情况和公司下达的节能指标及节能制度，制定本部门详细的、切实可行的节能管理考核细则及节能措施。建立车间级节能机构，明确专（兼）职节能员，并认真履行职责。否则，罚部门负责人50元。各部门建立健全能耗原始记录、统计台帐，按时上报各种报表和资料,未及时上报，扣100元。各部门兼职节能管理人员每月8日前将本部门上月度能源利用情况进行分析总结上报节能工作办公室，否则，每漏报一次罚部门节能管理人员50元。4.4.2全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯，每使用一只白炽灯处罚50元(因工艺需要使用的除外）。4.4.3爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位应及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时与节能办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。4.4.4杜绝偷电、偷水行为，严禁将计表铅封损坏、甩掉不用、私调计表、漏报、更改计量数据等，否则，一律视为偷用能，不仅将所偷用能数量如实计量，并按偷用数量给予100%的罚款。4.4.5车间、办公室、更衣室等处所用电必须做到人走灯灭、停空调、风扇等用电设备，电脑、打印机、饮水机等在下班后必须关闭，室外照明设备在天亮后应及时关闭，否则，每台（只）每次对责任人或部门罚款50元。4.4.6车间要加强变压器无功补偿管理，保证公司功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从电工工资总额中扣除。4.4.7提高设备利用率，减少设备空载运转时间。各部门要大力提高职工的操作技术，最大限度提高设备利用率。每发现一次设备空运转，罚当班操作工50元。4.4.8禁止长流水、长明灯及跑、冒、滴、漏等浪费水现象发生，严禁用水管冲洗设备及地面，否则，每发现一处（次），罚责任人50元。4.4.9严禁在厂区内冲洗非工作用车辆，否则，每次每辆车罚款50元。4.4.10加强锅炉使用管理，实行定额管理，降低天然气燃料消耗量。4.4.11设备及管道保温由车间统一安排，并组织相关部门共同验收，未经验收或验收不合格不得投入使用，否则，每次罚责任部门200元。4.4.12各部门设备和管道保温外表面温度应符合保温规程的相关要求，否则，每发现一处不符合，罚责任部门50元。4.4.13各部门电机铭牌应无刷漆、涂抹现象，各技术参数清析可见。否则，每台罚20元。4.4.14新增电机严禁购买淘汰落后电机，各相关部门应严格把关验收，否则，对不符合要求的电机禁止办理入库手续，由购买人员进行退货，并罚相关责任人各50元。4.4.15各部门应建立健全本部门用能设备台账，确保帐、物相符，各技术参数清晰可见。否则，每台罚20元。4.4.16各级检查发现的问题，除按以上规定进行考核外，应责令责任部门限期整改，限期未进行整改或整改不彻底的，加倍处罚。4.4.17积极推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造，积极鼓励广大职工为节能工作出谋划策，提供意见、建议，凡是公司采纳使用的合理化技术改造方案及本公司实施的节能小改小革，每月4号前由各部门统一进行申报，由节能工作领导小组根据实际情况给予200-1000元的奖励。4.4.18鼓励广大员工积极举报浪费能源现象，对于举报偷能和浪费能源的人员，进行保密，经查举报属实后，给予举报人罚款数额50%的奖励。4.4.19已完成年度节能目标，且