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安全生产是企业的生命线1、安全生产所谓“安全生产”,就是指在生产经营活zd动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。《辞海》中将“安全生产”解释为:为预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。《中国大百科全书》中将“安全生产”解释为:旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针,也是企业版管理必须遵循的一项原则,要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病,保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则和要求,前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。根据现代系统安全工程的观点,上述解释只表述了一个方面,都不够全面。概括地说,安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行,有效消除或控制危险和有害因素,无人身伤亡和财产损失等生产事故发生,从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏,使生产经权营活动得以顺利进行的一种状态。2、为什么安监局要与企业共建安监局已经和地方消防大队合并,合并后的单位叫应急管理局。合并前copy,安监局是政府的职能部门,主管安全生产和相关工作,而安全生产是企业百的生命线,可以说,安监局从建立之初,就跟企业是血脉相融的关系,没有企业,就没有安监局的存在。而企业是在市场资本的驱动下逐利而度行的机构,其根本目标就是利润,所以有时候对其他因素不问那么重视,而安全生产事关企业职工生命财产,不容忽视,所以成立安监局,起到监督企业安全生产的作用。安监局与企业结队共建,可以相互借鉴,取长补短,共同提高,实现良性互动,推动答企业生产更好更快的发展。3、求企业安全生产格言警句1、多看一眼,安全保险。2、多防一步,少出事故。3、走进工地,遵章守纪。4、疏忽一时,痛苦一世。5、平安是金,步步小心。6、祸在一时,防在平时。7、大意一次,忏悔一世。8、漏洞不补,事故难堵。9、心系安全,出入平安。10、一人违章,众人遭殃。(十个字):11、安全日日好,生产节节高。12、工程未完工,安全不放松。13、安全人人抓,幸福千万家。14、工作一分钟,安全六十秒。15、上班一走神,事故敲你门。16、安全生产法,保护你我他。17、安全是个宝,幸福少不了。18、无事勤提防,遇事心不慌。19、安全一万天,事故一瞬间。20、思想松一松,事故攻一攻。(十二个字):21、时时注意安全,处处防止事故。22、安全警钟长鸣,职工家庭幸福。23、安全在我心中,生命在我手中。24、安全在于心细,事故出自大意。25、营造安全氛围,创造安全环境。26、宣传安全法规,普及安全知识。27、强化安全责任,落实安全措施。28、生产必须安全,安全促进生产。29、劳动创造财富,安全带来幸福。30、要想合家欢乐,牢记安全操作。31、隐患险于明火,防范胜于救灾。32、隐患险于明火,责任重于泰山。33、只有麻痹吃亏,没有警惕上当。34、严禁违章操作,确保安全生产。35、只有防而不实,没有防不胜防。36、想要富,灭事故;要想甜,保安全。37、抓安全、促生产、讲效率、出成果。38、反违章、除隐患、保安全、促生产。39、抓安全、促生产,讲效率、出成果。40、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。(十四个字):41、安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。42、安全警句千万条,安全生产第一条。43、绳索常在细处断,事故多自粗心来。44、快刀不磨会生锈、安全不抓出纸漏。45、见了违章严批评,道是无情却有情。46、你对违章讲人情,事故对你不留情。47、建大桥靠打基础,保安全靠抓班组。48、与其处理事故忙,不如平日早点防。49、一心一意保安全,同心同德谋发展。50、安全与效益同行,事故与亏损共生。51、劳动保护是把伞,职业危害靠它管。52、保安全千日不足,出事故瞬间有余。53、安全系着你我他,幸福连结千万家。54、违章违纪不狠抓,害人害已害国家。55、班前检查一分钟,有防无患莫放松。56、聪明者事前预防,侥幸者事后补偿。57、安全生产年年好,职工生活步步高。58、上班不是逛公园,劳保用品穿戴全。59、安全生产走在先,工伤事故不沾边。60、知险防险不危险,违章蛮干最危险。61、学一分安全知识,多十分平安保障。62、安全教育天天讲,事故隐患日日防。63、一人把关一处安,众人把关稳如山。64、沾沾自喜事故来,时时警惕安全在。65、守纪守责守规程,保质保量保平安。66、绿叶底下防虫害,平静之中防隐患。67、人人事事讲安全,事事人人保平安。68、操作规程就是法,谁不守法受惩罚。69、“三工”建设走在前,群防群治保安全。70、安全生产“五同时”,各级领导要落实。(十六个字以上):71、安全是无形的节约,事故是有形的浪费。72、质量是企业的生命安全是职工的生命。73、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。74、认真开展安全例检,及时清除事故隐患。75、安全警句千条万条,安全生产是第一条。76、安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。77、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。78、安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦酒。79、遵章是安全的先导,违章是事故的根苗。80、居安思危,警钟长鸣;防微杜渐,安如泰山。81、安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。82、维权必须从生存抓起,管理必须从安全着手。83、放过一次违章操作,等于为十次事故开绿灯。84、职工是效益的创造者,安全是职工的保护神。85、不要伤害他人,不要伤害自己,不要被他人伤害。86、要我安全不如我要安全,我懂安全才会保我安全。87、最大的节约是安全、最大的浪费是事故;最大的隐患是麻痹、最大的祸根是失职。88、提高全民安全意识,养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识,推动安全文明生产。89、安全生产你管、我管、大家管,才平安。事故隐患你查、我查、大家查,才安全。90、安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。(不规则警句)91、要想富,灭事故。92、(三抓三防)抓安全、抓生产、抓效益;防坠落、防打击、防淹溺。93、安全出产量,安全出质量,安全出成果,安全出效益。94、安全相伴,因为亲人在盼。95、安全网,挽留生命的网。96、安全带,牵挂着你的平安。97、安全帽,挡住飞来的横祸。98、安全带是个宝,高空保险不能少。99、严是爱,松是害,发生事故坑三代。100、“一法二书三卡”“监控法”,群防群治的好方法。"红黄通知书”,下了红牌和黄牌,整改隐患不能挨。"三卡”,信息卡有毒有害提个醒,及早预防最要紧。警示卡——危险源点挂上牌,安全操作记心怀。提示卡——安全检查好方法,照着做,照着查。4、企业安全生产现场名言警句1、多看一眼,安全保险。2、多防一步,少出事故。3、走进工地,遵章守纪。4、疏忽一时,痛苦一世。5、平安是金,步步小心。6、祸在一时,防在平时。7、大意一次,忏悔一世。8、漏洞不补,事故难堵。9、心系安全,出入平安。10、一人违章,众人遭殃。(十个字):11、安全日日好,生产节节高。12、工程未完工,安全不放松。13、安全人人抓,幸福千万家。14、工作一分钟,安全六十秒。15、上班一走神,事故敲你门。16、安全生产法,保护你我他。17、安全是个宝,幸福少不了。18、无事勤提防,遇事心不慌。19、安全一万天,事故一瞬间。20、思想松一松,事故攻一攻。(十二个字):21、时时注意安全,处处防止事故。22、安全警钟长鸣,职工家庭幸福。23、安全在我心中,生命在我手中。24、安全在于心细,事故出自大意。25、营造安全氛围,创造安全环境。26、宣传安全法规,普及安全知识。27、强化安全责任,落实安全措施。28、生产必须安全,安全促进生产。29、劳动创造财富,安全带来幸福。30、要想合家欢乐,牢记安全操作。31、隐患险于明火,防范胜于救灾。32、隐患险于明火,责任重于泰山。33、只有麻痹吃亏,没有警惕上当。34、严禁违章操作,确保安全生产。35、只有防而不实,没有防不胜防。36、想要富,灭事故;要想甜,保安全。37、抓安全、促生产、讲效率、出成果。38、反违章、除隐患、保安全、促生产。39、抓安全、促生产,讲效率、出成果。40、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。(十四个字):41、安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。42、安全警句千万条,安全生产第一条。43、绳索常在细处断,事故多自粗心来。44、快刀不磨会生锈、安全不抓出纸漏。45、见了违章严批评,道是无情却有情。46、你对违章讲人情,事故对你不留情。47、建大桥靠打基础,保安全靠抓班组。48、与其处理事故忙,不如平日早点防。49、一心一意保安全,同心同德谋发展。50、安全与效益同行,事故与亏损共生。51、劳动保护是把伞,职业危害靠它管。52、保安全千日不足,出事故瞬间有余。53、安全系着你我他,幸福连结千万家。54、违章违纪不狠抓,害人害已害国家。55、班前检查一分钟,有防无患莫放松。56、聪明者事前预防,侥幸者事后补偿。57、安全生产年年好,职工生活步步高。58、上班不是逛公园,劳保用品穿戴全。59、安全生产走在先,工伤事故不沾边。60、知险防险不危险,违章蛮干最危险。61、学一分安全知识,多十分平安保障。62、安全教育天天讲,事故隐患日日防。63、一人把关一处安,众人把关稳如山。64、沾沾自喜事故来,时时警惕安全在。65、守纪守责守规程,保质保量保平安。66、绿叶底下防虫害,平静之中防隐患。67、人人事事讲安全,事事人人保平安。68、操作规程就是法,谁不守法受惩罚。69、“三工”建设走在前,群防群治保安全。70、安全生产“五同时”,各级领导要落实。(十六个字以上):71、安全是无形的节约,事故是有形的浪费。72、质量是企业的生命安全是职工的生命。73、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。74、认真开展安全例检,及时清除事故隐患。75、安全警句千条万条,安全生产是第一条。76、安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。77、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。78、安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦酒。79、遵章是安全的先导,违章是事故的根苗。80、居安思危,警钟长鸣;防微杜渐,安如泰山。81、安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。82、维权必须从生存抓起,管理必须从安全着手。83、放过一次违章操作,等于为十次事故开绿灯。84、职工是效益的创造者,安全是职工的保护神。85、不要伤害他人,不要伤害自己,不要被他人伤害。86、要我安全不如我要安全,我懂安全才会保我安全。87、最大的节约是安全、最大的浪费是事故;最大的隐患是麻痹、最大的祸根是失职。88、提高全民安全意识,养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识,推动安全文明生产。89、安全生产你管、我管、大家管,才平安。事故隐患你查、我查、大家查,才安全。90、安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。(不规则警句)91、要想富,灭事故。92、(三抓三防)抓安全、抓生产、抓效益;防坠落、防打击、防淹溺。93、安全出产量,安全出质量,安全出成果,安全出效益。94、安全相伴,因为亲人在盼。95、安全网,挽留生命的网。96、安全带,牵挂着你的平安。97、安全帽,挡住飞来的横祸。98、安全带是个宝,高空保险不能少。99、严是爱,松是害,发生事故坑三代。100、“一法二书三卡”“监控法”,群防群治的好方法。"红黄通知书”,下了红牌和黄牌,整改隐患不能挨。"三卡”,信息卡有毒有害提个醒,及早预防最要紧。警示卡——危险源点挂上牌,安全操作记心怀。提示卡——安全检查好方法,照着做,照着查。5、求企业安全生产的演讲稿h6、企业的安全管理应该从哪儿抓起?给你提供篇文章,看看是不是你需要的《浅谈企业安全管理和安全文化建设》经年来,我们时常在媒体上看到或听到某煤矿发生透水事件,某地发生重特大交通事故,某大型娱乐场馆发生安全管理事件........这些违反国家安全生产法律而造成的事故给人民生命安全和国家财产带来了严重的危害,企业安全成了大众关注的焦点。通过不断地探索与实践,安全文化作为一个全新的安全理念提了出来,并很快得到认可和飞速的发展。如果把安全比作是企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液。在当今建设和谐社会改变经济增长方式的形式下,构建和谐社会必须建设以人为本的安全文化。作为以公路客运为主的交通运输单位,在加大设备硬件投入,提高装备科技含量及其运用水平的同时,该如何通过建设安全文化,有效地抓好以人文的安全生产管理呢?本人认为,从当前遇到的新情况、新问题来看,做好安全生产管理工作必须正确处理好情、理、法三个关键节点,使之有机统一,相辅相成,这样就能把安全生产管理不断提高到一个新水平,推动企业和谐健康发展。一、以"情”凝聚人心,营造和谐、向上的氛围。“人心齐,泰山移'。在人的社会实践中,精神力量气着极大的作用。人的感情因素深深地渗透到行为中,影响着行为目标、行为方式等多个方面。一个集体是否具有凝聚力、方向力和战斗力,往往在很大程度上取决于人心向背。因而,要倡导以人为本的安全生产管理新理念,就必须进一步凝聚人心,增强合力。1、在日常的工作、学习和生活中,要时时处处体现出对员工的关心之意、厚爱之情,让每个员工都能深深感受到集体的呵护和组织的温暖,进而迸发出敬业爱岗的极大热忱。过去我们在这方面就有许多好的做法,如与有思想问题的员工谈心、到有矛盾的员工家去家访、为有困难的员工解决实际问题等,使员工'高高兴兴上班,平平安安回家',这些做法都包含着一个浓浓的“情”字。2、新的形势和任务对我们搞好安全生产提出了新的要求,我们就更应当重视和用好"以情凝聚人心”这一法宝。在实际工作中抓好三个“更多”,一是工作上更多关心,二是学习上更多帮助,三是生活上更多关爱。掌握员工的精神状况,时刻关注员工的忧虑,体察员工的冷暖,想员工所想,急员工所急,千方百计为他们排忧解难。譬如,在员工生病住院是前去探望,员工家庭遇到困难时给予帮助,分公司有位员工做胃部肿瘤切除手术,在探望他的同时其所在的车队还为他捐款;有位员工的家属患白血病,治疗费用庞大,公司及时伸出援助之手……"细微处见真情”,其他员工看在眼里,记在心里。"润物细无声”,这样,我们的企业才会更具有凝聚力和战斗力。3、舆论宣传应具亲和力。宣传、工会、共青团等部门应紧紧围绕安全就是品牌、安全就是效益、安全就是责任、安全就是保障”的主题,多开展一些形式新颖、寓教于乐、职工参与面广的宣传活动,培养员工谈安全的情趣,在广告宣传、标语、安全提示和安全警句中多用"请”字,体现人性化,形成"安全是幸福的,安全是快乐的”主和弦,形成"安全叮嘱”无处不在的立体辐射态势。总之,在企业内部,每一位员工都有自己的情感世界,企业安全管理者只有以“情”为纽带,靠“情”作桥梁,深入了解、沟通和激发职工的内心情感,才能在企业安全管理工作中起到事半功倍的效果,才能把员工凝聚在一起,使企业充满活力,保证企业安全生产的健康发展。二、靠“理”统一思想,提高员工安全文化素质。"理不讲不清,话不讲不明”、"意识决定形态”。在实际工作中我们不难看出,员工最服的不是权、不是官,而是理,也不难看出员工的安全素质(意识和技能)是安全生产的基础,决定安全生产的工作态度与工作质量。因此,围绕强化安全生产管理,我们一定要切实加强对员工的思想理论教育和操作技能培训。1、我们可以通过读报、通报各类事故、观看安全教育录像等形式,向员工讲清"三个道理”。一是站在维护广大人民群众根本利益的高度,站在维护长期和谐稳定的社会环境的高度,讲清安全生产事关人民群众的生命财产安全,事关国民经济的健康发展和社会稳定的“大道理”,明白安全是发展经济的前提之一,理解安全在改革开放中重要地位;二要使广大员工充分认识"隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰心'的深刻含义,充分理解"安全好、百业兴”这个现实;三是向员工讲清违章违纪造成血的教训这样直观、朴素的道理,从而真正牢固树立起安全第一的思想。2、我们可以利用组织全员培训、召开班组会与班前后列队等形式积极开展以人为本”和"诚信为本”的职业道德教育、集体荣誉感教育、安全责任感教育,以身边不安全事实、血的教训为反面教材,譬如7.9工伤事故,8.23行车事故等使员工深切感受不安全带来的惨痛代价,充分认识"我”在家庭、企业、社会中的重要性:安全不仅是企业生产的需要,最主要还是自己的需要,树立正确的安全价值观,安全不仅要对企业负责、对社会负责,还要对自己负责、对家庭负责。《关爱生命安全出行》教育片中那个坐在篮球里的小女孩,相信已深深地印在了每位员工的脑海里,违章造成了她一生的伤痛,让每位员工从中体验出"伤亡是不能用经济效益弥补”这一观念的深刻涵义;使员工发自内心地重视人生安全,重视安全生产,自主地预防安全事故的发生。3、我们在抓对员工的教育培训时要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等四个环节,一要注意教育方法的灵活性、实效性,不能死搬硬套、墨守成规,也不能流于形式、走过场。二要注意培训对象的层次性,其中必须考虑到企业中部分年龄大、文化层次低的员工的实际接受和理解能力。三要提高培训内容的针对性。虽然安全目标一致,但岗位不同,其安全生产的要求就不同,如行车安全是道路客运企业安全生产的重中之重,应该提高驾驶员的安全生产素质,熟练掌握安全技能;当前危险品的种类越来越多,隐蔽性也越来越强,应提高危检员对危险品的识别能力,把好"人口关”;随着旅客流量的不断增加,形势地不断变化,公共安全等日益成为道路客运企业安全生产的重点。四要提高培训形式的多样性,可以集中学习或分散学习,也可以统一培训或专项培训,又可以开展如安全生产月、安全生产周、安全板报、组织演讲比赛、安全论坛和岗位操作竞赛等,不拘一格,从而使企业管理人员及员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全、我要安全,我懂安全,我会安全”的转变。总之,没有具备现代安全文化素质的人作为现代企业的安全生产力,就不可能顺利地进行企业的现代化建设,将不利于道路客运企业的持续发展和品牌建设。三、用"法”规范行为,推动企业不断向前发展。"没有规矩不成方圆”。如果没有规范化、科学化的管理制度,没有严格的管理与执行,也不能有效地控制事故发生。因此,安全文化作为一种高层次的管理,必须向安全生产的每个环节、每个角落渗透。1、向企业安全管理的制度中渗透。一是以我们应以《安全生产法》、《道路交通法》和《安全管理新机制》为基础,对危险品管理、票据管理、现金管理等各项具体企业安全管理制度不断进行调整、充实,努力使之物化为自觉行动;二是分解目标,签订安全责任状,将各个层次中管理者与被管理者的责任状和义务进行明确、细化,形成上下互动的安全责任链条;三是要制定出各类应急预案,并定期进行演练,如消防演练、紧急疏散演练等,让广大员工在遇到危急情况时能从容应对。2、向企业安全管理的过程中渗透。俗话说:"只有不到位的管理,没有抓不好的安全”。在安全管理过程中,我们要把先进的安全文化、多年积累的经验应用到安全管理中,精心组织,把好每一道关,实现对每个人、每件事安全运行的控制。一是改进工作流程,流程的改进不仅能使企业在成本、质量、服务等方面获得进一步的改善,同时也能促进安全生产。如去年公司对无锡汽车地块进行了流程改造,实施了提前20分钟进站上客,为安全有序创造了条件。二是重视班组管理,实现“安全管理重心下移”,班组是企业的细胞,是企业安全管理的最终落脚点。只有从班组抓起,才能将'安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处,筑牢安全管理长城。三是推行安全责任连带制,构筑联动式、全方位、全过程的安全防范体系。通过"安全责任连带制"使员工们在作业时相互关心、相互提醒、相互监督,隐患早发现、事故先预防。3、向企业安全管理的考核中渗透。我们一是要把“敢于向问题较真”的理念渗透到安全管理的权过程,切实加大解决问题的力度,做到制度到位,措施到位,管理到位。二是要注重针对性,兼顾系统性、层次性,坚持“自查”与“互查”相结合,日常、

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