康复科护士长个人述职报告

—康复科护士长个人述职报告每一个护士都应当关怀病人疾苦，想病人所想，急病人所急。作为一名护士，你明白如何写护士述职报告？它会对你的工作进行总结。下面是为大家搜集有关于康复科护士长个人述职报告，期望你喜爱。康复科护士长个人述职报告1敬爱的领导，各位同事们：大家好!急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，杰出地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救装备的调试是急诊工作的根底，现已实施每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未显现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作。二、强化学习，培育高素养队伍急诊科制定了学习制度和方案，强化护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人要过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急抢救理新概念与急诊模拟急救培训》。三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救、把握急诊科全部的仪器运用，同时强化理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周施行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20XX年X月X日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。五、强化效劳意识，提高效劳质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，施行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。述职人：XX20XX年X月X日康复科护士长个人述职报告2作为一名高级责任护士，如何顺应医学模式的转变，顺应“以疾病为中心”到“以病人为中心”再到“以人的健康为中心”三个阶段，按时转变和更新思想观念，是长期值得思索的问题。伴着人们生活水平的提高，人们对健康的要求越来越高。病人来医院治病，对我们的治疗护理的要求也越来越高。作为一名高级责任护士，必需具有高度的责任心，全面把握病人病情、护理和治疗。病人的一些细小微妙的改变，反映着某种疾病的进展趋势，责任护士必需深化病房亲密接触病人，认真连续地观看病人病症和体征，按时、精确地发觉病情的改变，为医疗诊断提供有效依据。伴着APN排班的实施及点式记录的全面推广，责任护士起着领头羊的作用，做好交接班，写好护理记录，充足表达专业内涵，需要不断的总结和磨练。护理技术操作是护士必需具备的根本功，作为责任护士必需娴熟地把握各项护理技术操作，在减轻病人苦痛的同时，也获得病人的信任，给病人以安全感。护士的娴熟操作技术是一种综合性的非语言沟通，是维系护患关系建立护患和谐的桥梁。护士的工作辛苦又琐碎，要想做好护理工作，满意病人的每一个合理要求，就必需有爱心、耐烦和细心。病人来医院治疗，他们需要医护人员的怜悯和关爱，作为责任护士，对病人要有怜悯心，关怀关爱爱惜他们，说话温和，表情亲切，耐烦听病人讲解病情，细心观看病人病情的改变，为医生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，让病人体会到护士无微不至的关怀，消退他们的各种恐惊感。作为一名高级责任护士应有良好的沟通力量。与病人沟通沟通，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，按时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、留意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。与病人建立感情，生活上赐予关怀和帮忙，才能使病人主动协作治疗，收到良好的治疗效果。在病人入院的第一天，责任护士必需熟识把握自己所管病人的病情。与病人的第一次沟通，要做完好的自我介绍，给为病人留下美妙的第一印象，按时做好病人的入院宣教。作为一名责任护士，需要常常深化病房，跟病人沟通，了解病人的心理需求，有利于身心的恢复。同时仔细观看病情，按时将患者的病情反应给医生，多跑、多讲、多看、多微笑，做医患间的桥梁。在病人离院时，责任护士最好送送病人。告知病人回家后留意的事项，嘱病人遇到不懂的问题按时打询问，提示病人定期复查等。出院礼貌相送，给病人留下美妙的回忆，增加医患之间的和谐。责任护士对自己所管的病人要仔细负责，依据病人详细病情，提出护理方案，制定护理措施等，单凭在学校把握的学问是不够的，不找资料，不学习，是很难制定出明确完好的护理方案，这就促使责任护士带着问题学习，不断提高专业技术。高级责任护士肩上的担子很重。比方说，一位病人发生压疮，护士长首先找的是责任护士，看责任护士是否评估压疮危险因素，是否建立翻身卡，是否检查夜班护士工作落实与否。而工作二三年的护士，只要努力工作，任劳任怨，关怀病人就是一位好护士。但她们担当不起病人的整个护理，特别是重病人的整体护理。责任护士和主管医生一样，病人的点滴改变，都需要把握，协作医生做好病人的治疗和康复。年轻的护士工作热忱很高，她们中有许多优秀的，但她们缺乏临床经验，她们是很好的后备军。好的责任护士应当不但是医生的帮手，是医生的合作者，对病人显现的疑难问题，责任护士要主动去思索，帮忙医生分析解决问题。一个好的责任护士，首先是一名杰出的护士。做一般护士，只要杰出完本钱班的工作，为一班做好准备，交接班认真就可以轻松的下班。但是，责任护士却不同，除了全面把握分管病人的病情，关怀他们的心理感受，做好健康教育等工作，下班后还会牵挂着病人的病情及治疗护理情况。五学会：学会观看，学会分析，学会沟通，学会处理，学会书写。护理工作质量光是自我满意还不够，还要看别人怎么评价，其中包括病人及家属、医生、同事、领导等的看法，若能得到大家认可，那种工作的满意感和骄傲感就会油然而生。效劳只有起点，没有终点!用真诚的心善待病人，用真诚的爱延长生命!尽管不是无所不能，但是不惜竭尽所能!每人、每天、每事，尽心、尽力、尽责!康复科护士长个人述职报告3敬爱的领导、同事们：你们好!20X年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，主动响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术效劳水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。一、严抓核心制度的落实，确爱护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要强化核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救装备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中按时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握力量。二、完善各项工作，强化护理质量管理按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了主动作用，坚固树立效劳意识，一直坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理效劳。护士长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及缺乏，对存在的问题按时赐予订正。三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时辰根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，主动协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。四、坚持常常不断的业务学问学习，严格进行三基培训按要求进行根底学问、专业学问的不间断学习，强化素养，提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在5.12护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成果。成果的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该强化的地方。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。五、下一步工作准备1、进一步强化业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此强化学习和培训很重要。2、进一步加大科室管理力度，抓好根底护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升三级甲等医院做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理效劳，做出巨大努力。在今后的工作中，我将连续努力，发奋进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创三级甲等医院做出自己的奉献。康复科护士长个人述职报告4各位领导、各位同事：你们好!20X年医院提出“优质效劳，进展专科”的工作思路，我科护理人员一直保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案。一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术X例。护理留观病人人次。出车X车次。处理突发大事X次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。二、强化护理人员效劳意识，提供优质效劳1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进行礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和商量，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中显现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年完成0投诉，综合满意度达99.1%。2、以人为本，充足满意病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设备，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，按时进行分诊，对急危重患者实行运用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、按时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中显现的问题进行商量整改，不断提高效劳形象。三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，按时反应并商量修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本完成护士层级管理，到达人员的合理分配运用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及连续教育1.全年科室组织业务学习次，病历商量次，操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。4.根本完成全年护士进修培训方案，布置了护士到ICU进修学习危重病人护理，布置年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5.每季度进行三人、两人协作抢救演练，通过演练不断强化护士的应急应变力量，反复强化急救技能的训练。6.依据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的运用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例商量及护理查房。效果良好。7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。五、护理实习生带教同学带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面强化落实留观病人的病历书写、根底护理和健康教育等，同时布置人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20X年护理工作方面虽然取得了肯定的成果，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理研讨课题，个别人员在培训中存在消极、被动的看法。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、僵硬简单引起患者的不满心情等。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的剧烈竞争，流淌人口削减等，我们将不断努力，进一步强化队伍的建设，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高效劳质量，完成新一年的工作方案。此致敬礼!述职人：XX20X年X月X日康复科护士长个人述职报告5敬爱的各位领导，各位同事：大家好!作为一名医院护士长，坚持高标准，严格要求，努力在管理与效劳上下功夫、强化安全护理，强化护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，强化护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将工作总结如下：一、强化护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理效劳1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要按时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织商量学习借鉴，使护理人员充足熟悉护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、强化重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。3、强化重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同