2022年学校规章制度(汇编15篇)

第第页共33页6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。7、控烟禁烟状况作为评比文明办公室及文明教职工的条件之四、本制度从9月1日起生效学校规章制度7一、日常管理制度：1、学校创建“文明校内”领导小组比照文明单位标准制订出总体规划和年度安排。2、文明单位建设的有关制度，要比照文明单位标准，结合学校特点和实际状况，制订建设规划并贯彻实施。3、学校必需从单位实际动身，落实详细工作联系人，常常与各年级组保持联系。二、德育工作管理制度1、德育工作应在校党小组领导下，全面开展德育工作，由教育处和德育工作领导小组详细指导德育大纲的实施。调查分析学生思想品德状况，制定德育工作年度安排。组织协调各教研组、各科老师的德育工作。确定和协调思品课、年级组等方面的任务分工。争取社会各种教化力气的支持，办好家长学校，形成学校、家庭、社会相互协作的教化网络和未成年人思想道德教化体系。2、从各年级组实际动身，贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》形成良好的校风、校纪。3、建立和健全政治教化工作指挥系统，加强班主任和少先队工作的领导，开展适合小学生年龄特点的“未成年人思想道德教化”活动，每学年组织二次以上教化理论学习，二次以上班主任工作阅历沟通活动。4、德育成果列入评估学校考察老师的重要内容，作为评比先进老师晋级评定职称的重要条件之一，对成果突出的老师赐予嘉5、加强对德育调查探讨工作，探讨新状况、新问题、探究新时期小学德育工作的特点和规律，重视资料积累。三、校（政）务公开制度1、健全校务公开工作领导小组和民主监督小组，校务公开工作列入学校安排和总结之中，作为党政重要议事项目之一。2、开学初，公布收费项目和标准。3、教职工大会修正教职工德能勤绩的考核方法，成立考核小组，老师的福利待遇与德能勤绩挂钩。每学期老师考勤考绩状况公布一次。4、老师职称评审实行民主监督。公布条件、名额，符合条件的老师自己申请报名，考核组对晋升对象进行全面考核，亮化分数“公示”后无误，对符合条件的、实绩领先的进行材料整理后上报。5、学校评优，条件明确，择优评优，结果公开。四、学习会议制度1、准时参与政治学习、业务学习及教化教学探讨和进修活动;2、学习前要按要求做好打算，学习时要思想集中，遵守纪律，做好记录，不做与会议无关的事；3、学习时不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关的话语；4、学习时要围绕主题，联系实际，主动发言；5、按时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象；6、全学期学习和会议的出席状况与学期全勤嘉奖挂钩；7、开会时不接听电话，手机放在振动处。五、平安制度1、健全和严格执行值日、值周制度及节、假日值班护校制度，维护学校正常秩序，保证学校平安。2、学校必需常常对学生进行纪律教化，平安教化，交通规则等法规教化，加强学生行规训练，增加师生的平安、法律意识，养成遵纪遵守法律，留意平安的良好习惯。3、对学校房屋、体育活动设施，电器设备，操场路面等要定期检查，刚好整修，以防止和杜绝损害事故的发生。4、制定和落实校内平安应急预案。六、档案管理制度：1、学校文明办要建立文明单位管理档案，以利于记载、反映创建文明活动历史真实状况和有效爱护、利用档案资料。2、文明单位材料归档的基本要求是完整、系统、有条理，能反映文明单位建设管理的真实状况，制作材料规范，卷面清楚、字迹工整，手续完备，以利于许久保存。七、培训沟通制度：1、主要领导（或分管领导）以及详细负责人员应自觉参与由各级文明办举办的培训班，且对单位内职工进行文明单位学问培训。2、培训内容是以上级相关文件为主，以文明办编印的有关学习辅导材料为主要教材，同时辅之以乡内外文明单位建设管理的好阅历、好方法等。3、培训中要紧贴实际，加强针对性、增加时代感，形式要创新、方法要敏捷、注意实效，保证质量。八、公示监督制度：1、学校要严格执行监督制度。在申报文明单位过程中，要在单位内部及四周张贴《创建文明单位通告》向社会公示，自觉接受广阔职工群众的监督。2、学校要建立内外监督制度。常常听取社会各界、单位群众的看法与呼声、对存在的问题或薄弱环节要实行有效措施刚好整改。3、健全文明单位义务督查员制度。要结合工作实际和行业作风建设，在单位内外聘请社会义务监督员定期征询看法，针对创建中的问题制定整改措施。4、学校要自觉社会公众的监督，向社会公布本单位监督电话。5、要定期召开监督员会议和有关督查状况分析会，发觉问题刚好整改，以提高学校的建设管理水平。九、工作报告制度：1、学校要坚持年度工作报告制度。每年底都要写出单位创建工作总结，上报各级文明办及主管部门。2、严格执行有关重大事务向主管部门和各级文明办汇报的规定。学校规章制度8一、工作总目标学习贯彻执行，教化部颁发的平安工作指示精神及学校有关平安工作的规律，建立领导在老师之间的各种平安规章制度，健全班主任与副班主任之间的平安工作组织机构，根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订平安目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位。常常向家长、学生（工厂对工人）进行平安教化，教化内容要以交通平安、消防平安（生产平安）和防中毒、防传染病、防盗窃、防爆炸、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教化。自防自救教化与防火防灾教化，食品卫生与健康教化等，增加广阔师生员工的防范意识，提前消退事故隐患，提高自我爱护和自救实力。二、详细工作和措施要定期分析学校的事故隐患，加强探讨，即时处理有关问题，把事故隐患消退在萌芽之中。1、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各项部门支配特地管理人员，坚持“一日三讲”制、“一日三查”制，加强学校封闭式管理。加强值班、值日老师的管理。2、要定期对试验室、仪器室等易然、易爆物品进行全面检查，以及电教室、各班级、办公室进行全面检查，加强平安管理。3、要对学生进行交通平安教化、预防和以外事故的发生（1—3年级禁止骑自行车，违反规定结果自负），1—3年级学生放学回家时应在班主任带领下学生排队出大门，以及指定接送地点。4、加强上课平安，完善其制度。特殊是加强体育课（课外活动）老师的平安上课意识，不许随意提前上下课，课内不准离开冈位。5、要加强学值班，值宿工作，强化值班人员们的责随意识，严格遵守值班、值宿工作制度，严禁社会闲朵人员随意进入学校、班级。（值班教员保证一天5次以上巡学校任务，并刚好记录出入人员，值宿人员2人，保证晚上下班2小时的轮番巡管理）。6、后勤人员要加强校内校舍平安检查（电水、暖气、体育设施等），严格把好修理校舍确保校舍修理的质量，全面消退和杜绝学校危房。7、全体老师要重视食品卫生工作，有人专管。坚持贯彻执行《食品卫生法》严把食品、药品质量关，不得向无卫生许可证的单位和个人购进课间餐、养分午餐食品，不容许过期，变质食品进入校内，防止食物、药物中毒和传染病和各类突发事务、事故的发生。8、学校少先队要主动协作学校值班、值日老师和公安、综合治理部门，搞好学校治安工作打击各类扰乱学校秩序的犯罪活动和学校平安、学生平安工作，主动参加封闭式管理活动。并且利用校内媒体宣扬平安工作，维护学校正常教化教学工作。9、严格执行大型活动审批制度，凡是组织学生到外地参赛或集会、消遣活动、野游、社会实践活动、考察等活动的必需经校长批准，并制定有关平安防范措施，做到组织管理无疏漏。（必需一名以上校级领导负责）10、贯彻执行《计算机信息网络国际联网平安爱护管理方法》加强学校计算机信息系的平安管理，有专人负责，坚决杜绝不良信息处理和发送以及上网下载等问题发生，净化校内网络环境。三、领导机构学校平安工作领导小组:组长：**（校长）全面管理副组长：**（工会主席）主管平安成员：**（食品、卫生平安）**（学生平安）*（设施平安）各教研组组长学校规章制度9请假1事假：事假提前一天和导员请假并填写请假表，交给学委，请周末的假要在周五之前请假（周末导员不在办公室）2病假：请病假须要医院证明。3急病请假：男生找门洋（），女生找佟佳颖（），他们只接受电话请假。请完假要告知学委刘洁凝，学委请假告知李亦彭或者许迎曦。生活1周末夜晚不在，要写清理由，并记在班级考勤表上，不作学分扣除。2晚上十一点不在寝室，也要写在考勤表上。3每晚宿舍长要将本宿舍学生在寝状况报给生活委员赵嘉欣。活动考勤制度1每次活动由组织委员席新科（考察女生出勤）和生活委员赵嘉欣（考察男生出勤）以宿舍为单位进行考勤，每个宿舍每次活动满分6分。扣分状况如下：男生406:—人扣2分407:—人扣1.2分501:—人扣1分502:一人扣6分女生508:一人扣1.5分511:一人扣1.5分513:一人扣2分2到学期末进行累加计算，分数最高的宿舍可以拿班费在学校看一场电影或是每人嘉奖15元，分数最低的宿舍请全班同学吃一次零食。学校规章制度10开学初在教研组长的带领下，我们用了一上午时间将学校制定的规章制度学习探讨了一番，并结合多年来的很多相关事例作为典型范例，任然使我深受教化和启发，我相识到要成为一名合格的老师不是一件简单的事情，要有剧烈的工作责任心，必需坚持教学领域的方向，要以教书育人为己任，要将传授学问和思想教化有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺当完成。学习过程中，每项制度由不同的人来朗读，这样每个人都有机会仔细地听，仔细地进行分析，总结，反思。我认为对于纪律，人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅要求人们自觉去执行制度是远远不够的，必需在纪律建设、纪律教化、执行纪律的全过程中，实施有效的监督。相互监督是保障纪律教化、纪律执行的重要一环，是各项措施得到落实的最重要必不行少的工作。良好的工作纪律是一个学校良性发展的保证。例如，考勤制度干脆关系到老师的工作看法和工作效果，只有当个人相识到遵守制度是老师至少的职业道德，才不会产生抵触心情，从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事，一个学校才会出现制度管人的良性循环。通过这次各项制度的学习，觉得自己思想也上升了一个高度。由于平常工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。假如不深化学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度,制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺当工作的保障。针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，提高自身素养，仔细履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，做一名合格的老师，为教化事业发展贡献自己的一份力气！学校规章制度11一、图书馆借阅制度（一）借书制度1、图书馆图书（对教职工及学生）实行全开架的书库管理方式。读者入室必需交验本人借书证，无证不得入室。借出：读者在室内选书，不得将图书乱拿乱放，从室内中选好图书后持图书到借阅处，经检查仪检查并由计算机处理后，由管理人员将借书证和所借图书一并交还给读者。还书：读者须将所借图书交还到借阅处，经检查并由计算机处理确认书籍未超期和完整无损后，方可离去。挂失：读者一旦发觉图书丢失，须持本人借书证马上到借书处对所丢失图书进行挂失。2、办借书手续之前，读者要细致查看书中有无缺页和污损，如发觉图书已有损坏，应刚好告知图书管理人员。3、要按时归还。因外出等缘由不能按期还书的须提前办理续借手续或提前归还。4、未按借阅制度擅自将图书带出图书馆者，即按偷书论处。（二）借书数量及期限1、教职工每人每次可借10册图书，借阅期限为90天。2、学生每人每次只可借5册图书，借阅期限为30天。3、图书借阅7天后方可归还图书。4、图书借阅20天后可续借，续借次数仅限一次，自续借之日起，续借期限为30天。（三）其它规定1、外单位人员到图书室借书需经教务处批准后，方可办理借阅手续，并按期归还。2、图书室对全部外借图书均有权随时收回。3、对丢失、损坏的图书，可按“图书遗失，损坏赔偿方法”进行赔偿。二、图书（刊）遗失、损坏赔偿方法图书馆图书属于学校财产，读者应对图书、报刊予以爱惜，以便使其发挥更大作用。若发生以下状况，应进行赔偿。（一）读者在借书时应仔细检查所借图书有无缺页，污损现象。若发生有上述状况，可交图书管理员做好登记。否则，在还书时发觉有以上状况，指责教化外，以原书的1倍罚款。状况较为严峻者，按原书的2倍罚款。（二）图书条形码的完好是保证图书正常流通的重要条件。如发觉有丢失条形码或损坏条形码者，丢失，损坏一个条形码罚款2元。丢失，损坏一根磁条，罚款3元。（三）图书超期每册每天罚款0.3元。（四）遗失一般图书可按书原价罚款并支付10元手续费，若遗失宝贵图书或现已无法购买到的书籍，可处以2倍的罚款。（五）成套图书若丢失或损坏其中一本，应按整套价格赔偿。（六）采纳撕条形码，损坏磁条等恶劣手段偷窃图书，除报请学校赐予纪律处格外，可按原书价的2倍罚款。（七）如发觉借书证代借，转借等状况，除指责教化外，停借图书一个月。（八）遗失的书刊经赔偿后，经过一段时间又找到原书刊时，可将原书刊交回图书馆，原赔偿款收据经图书管理员签字认可后交回财务，由财务处退回赔偿金，超期款另算。（九）涂抹、损坏期刊者，加倍罚款。三、图书馆书库管理制度（一）图书馆服务对象仅限于本校师生。（二）为了给大家创建一个幽雅安静的环境，凡到图书室借阅者，严禁吃东西、吐痰、乱扔果皮、吸烟。借阅者一律不准穿拖鞋、背心、裤头，严禁大声喧哗、不得抢占座位等，以免影响他人。（三）借阅者进入室后，一律到借阅处登记签名，放下借书证，方可进行借阅。（四）每人每次限取一册图书，假如阅览，将代书板放在图书相应位置上，然后归座阅览;假如借图书，请把图书拿到借阅处登记;不得在图书架前停留太久，以免影响他人取图书。（五）阅览者在阅览时，应爱惜图书，不得折页、勾画、撕毁，违者酌情罚款。（六）借书者，将图书拿到借阅处后，经检查仪检查并由计算机处理后，由图书管理员将借书证和所借图书一并交还给借书者后，方可离开。（七）阅览者在阅览时，不得将书携带出室外。若有违章，并停止借阅权30天。学校规章制度12平安工作是学校工作的重中之重，全体老师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进行。1、班主任和科任老师必需严格履行《班主任职责》和《任课老师职责》，为人师表，教书育人；2、老师要以《守则》、《规范》、《学生平安十不准》、《未成年人爱护法》、《道路交通法》等为依据，做到常常宣扬讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好督促、检查工作；3、老师应敬重学生人格尊严，不得体罚、心罚学生，任何状况都不得把学生排斥在教室外，或者停学生的课，若发生学生重伤甚至更严峻的后果事务，当事老师除按上级有关法律规章惩罚外，一切经济责任由当事老师担当；4、老师要按时上班、准时上岗，上课期间发生的平安事故由上课老师负责处理，若老师不在岗造成的事故由该老师负责，老师在放学后不得把学生留在教室不管，否则一切后果由当事老师负责；5、班级应严格按学校规定收费，老师不得独立项目收费，更不得向学生罚款和向学生收纪律保证金，以免造成平安事故；6、全体学生应主动参与“学生意外损害保险”，若发生平安事故，应刚好办理有关保险赔付手续；7、老师要和学生共同搞大扫除，教室后窗由老师打扫，打扫卫生肯定要留意平安，要按时放学，教化学生不在路上逗留，应按时返家，留意交通平安；8、门卫负责正常教学秩序的维护，严格遵守其职责，避开事故的发生；9、若发生重大事务，老师应刚好上报学校，再由学校报上级协同处理。学校规章制度13为了更好地管理好学校的环境卫生工作，使校内像一个温馨整齐的“家”，体现人与环境和谐的氛围，特制定此制度：一、严格根据校内文化建设和教化现代化有关校内环境建设的要求，对校内环境建设作好整体规划。有安排实施，不断优化育人环境，并通过各项管理措施，创建符合学校特点的净化、绿化、美化的文明校内。二、配备必要的卫生用具和设施。室内要有面盆、扫帚、水桶、拖把、抹布等卫生用具；校内内设有公共厕所、垃圾箱。三、落实卫生包干，进一步落实“任务到班，责任到人”的清洁包干方法，从培育学生良好的卫生习惯上下功夫。教室、包干区由学生负责打扫保洁；专用教室由专任老师负责；食堂由炊事员负责打扫保洁；教职工办公室由教职工分工负责打扫保洁。做到校内无杂草，墙壁无灰尘、污染，地面无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹。厕所和垃圾由专人每天进行打扫、冲洗或清理。卫生检查小组和值日师生坚持每天一次检查，一周一评并总结。四、落实绿化管理责任制，搞好校内绿化。实行专职人员管理和师生共同管理的方法。做到管好、管全，多种树木，多栽花草。五、环境布置朴实美观，体现教化性。板报和橱窗内容定期更换，簇新悦目。校内广播、电视节目内容健康，形式活泼。六、校舍设备齐全，保持清洁卫生。班级教室、专用教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物件安置有序。学校规章制度14为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系,加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：培训班开课制度：一、各培训班必需在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必需要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外），其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生结束后，各培训班可依据自身状况自由开班；五、各培训班必需刚好地向中心反馈培训班信息；六、各培训班必需严格组织考核，合格者方能顺当结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商确定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与沟通由各培训班负责人自行商讨确定；日常制度：一、学员思想上主动要求进步，争当先进，责任感强，敬重师长，乐于助人，品德端正，思想政治素养不断提高，遵纪遵守法律，不铺张奢侈，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不奢侈时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合实力；三、学员团结友爱，互帮互助，关切集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，爱惜公物，节约水电，保持校内清洁卫生；五、爱惜教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特别状况应置于"振动"档；七、主动参加课堂探讨，按时完成作业；八、不迟到早退，不随意进出课堂，教室内不接打电话；九、学员用心听讲，仔细记录；管理制度：一、每个学员（包括旁听生）出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特别状况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学院辅导员处请），旷课一次以上（包括一次）当自动退学；二、每个培训班一学期必需上交至少两篇通讯稿，开班时必需要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培