部门会计年终工作述职报告5篇

—部门会计年终工作述职报告5篇述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素养、改进工作，还有利于增加民主监督的良好风气。以下是整理的部门会计年终工作述职报告，期望可以提供应大家进行参考和借鉴。部门会计年终工作述职报告范文一敬爱的公司领导：经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简洁，做起来却难，从前的工作经验对我从事新的工作有肯定的帮忙，但许多事情还需要重新熟悉和体会，学习和实践互相融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐烦教导和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比拟熟识，也能胜任这项工作。从前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比拟了解。而且在这两个月里，我在公司X总和X会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的学习。现对本职工作述职如下：一、新的挑战一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开头，都有一个从陌生到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚开头的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以顺应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作：1.严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2.每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3.按时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。4.填写税务申报表。5.完成财务负责人交待的工作。三、要作好会计工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必需具备以下的根本要求：1.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。2.学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监督的作用。3.会计人员要恪守良好的职业道德。4.会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!部门会计年终工作述职报告范文二各位同仁：大家好!我自今年X月份到公司上班，如今已有X月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽搁公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，按时结算，按时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末按时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽搁报送时间。3、按时将财务状况汇报于公司，主动为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能按时了解、把握公司的经营状况，对经营中显现的问题我能按时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能按时提示和指出。4、仔细负责，主动协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能主动协作，并强化和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到爱护。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，期望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能主动赐予协作和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。三是期望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果，你们是公司金字塔的根底。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，主动为公司出谋划策，充足反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。在此我申请正式成为公司的一员，殷切盼望公司领导赐予批准为谢!部门会计年终工作述职报告范文三各位领导、各位同事：一、严格执行规章制度，尊守财经纪律20X年度，我能够仔细学习法律法规，学习管理部门制定的制度、规定，严格尊守财经纪律，能按制度办事，确保年度财务成果真实反映，业务费用列支手续合规。二、合理制定经营目标，确保全年各项指标的`完成1、制定年度财务方案。年初结合我行实际，制定20X年度财务收支方案，全县预算总收入X万元，较上年实际增加X万元，增幅XX%。其中：利息收入XX万元，较上年实际增加XX万元，增幅X%，金融机构往来收入XX万元，较上年净增XX万元，增幅XX%，手续费收入XX万元，较上年净增XX万元，增幅XX%。全年完成综合利润在XX万元左右。2、编制度财务会计部重点工作分解表。按上级管理部门规划，把20X年财务会计部重点任务分配到每一个月，明确责任，保证20X年度财务会计部门工作有方案、分步骤的开展。三、强化财务管理，标准财务行为，努力增收节支1、依据上年财务管理工作中取得的经验和存在的缺乏，重新修定了《X费用管理方法（修订）》（X农X发[20X]X号），施行限额管理和比例管理。公用性费用全年及分月限额由总部核定，各网点在核定限额、比例内运用。2、强化引导增加本钱核算意识。引导网点本钱和从俭节约观念，增加综合利润指标核算意识，把应摊费用、折旧、领用电子产品、纸张、凭证、税金、五险一金等费用全部计算到每个网点综合利润指标内，按季度在全县通报，形成全员参与费用管理观念，杜绝了不合理掌握费用开支。四、20X年度财务会计部详细工作开展情况（一）完善制度建设，强化风险管理制定了《X银行账户管理系统急处置预案》、《XX客户身份辨认和客户资料及交易记录保存管理实施细则》制度，修定了《XX费用管理方法（修订）》，转发了省联社《关于进一步标准农信银业务的通知》（皖农信联发[X]X号）文件，标准农信银业务，防范和化解农信银业务风险，努力增加风险管控力量。（二）强化员工培训，提高员工内部操作和管理水平依据联社年初工作会议精神，为提高“双基”管理水平，财务会计部组织开展形式多样的培训活动，对员工培训X次，培训总人次XX人，进一步提高员工内部操作和风险防范水平。（三）专项宣扬活动开展绘声绘色全年共组织开展了X次宣扬活动。分别是：1、开展改善农村支付效劳环境宣扬工作。20X年元旦和春节期间。按《XX支付效劳环境宣扬工作方案》通知精神，制定了宣扬活动实施方案，宣扬改善农村支付效劳环境方面所做工作、成效和推出产品品种。2、1月份开展机构信誉代码专项宣扬活动。依据人民银行统一布置，制定《X机构信誉代码专项宣扬活开工作方案》开展信誉代码专项宣扬活动，对全社会信誉体系建设，强化机构信誉代码应用，建立客户“经济身份证”，起到主动推动作用。3、6月份开展支付结算宣扬活动。（四）加大检查和惩罚力度，提高风险防控力量按稽核部检查存在问题台账，跟踪整改，并组织了综合柜员制执行情况专项检查，按标准基层行社创立方案，负责会计根底标准协作合规与风险管理部对网点督导，财务会计部全年共计对违规惩罚X人次，惩罚金额X元。（五）主动扩大代理业务，进一步履行社会责任在已代理的安贷保、医保卡、非税收入以及养老保险业务的根底上，按总行会议精神，主动营销，扩大代理业务品种，增加中间业务收入。全年新增代收电费业务、代理国库集中支付业务、代理农发行粮棉油收供资金供应、社保卡代发前期工作。（六）其他工作开展情况1、主动推行柜员制。20X年X月份，依据基层信誉社申请，经联社考查，对符合施行柜员制的XX、XX、XX、XX等支行，经过培训并对综合柜员测试合格后，施行综合柜员制管理，提高了办理业务效率，提升了信誉社形象。2、组织度报表审计工作。于20X年1月完成对20XX年度年报审计和报告工作。3、存量个人人民币结算账户真实性核实工作。按人民银行和省联社工作方案，制定了《X存量个人人民币存款账户相关身份证信息真实性核实工作方案》，从年初起动，按方案年底完成核实目标。4、完成X个网点开通大小额支付系统业务。对X个未开通大小额支付系统的网点，主动向当地人民银行和市中心支行申请，完成参与网点人员考试、开通材料上报，并于X月份全面开通大小额支付系统业务。5、组织两期X人参与市中心支行举办的反假货币资格上岗证培训和资格考试，合格率达XX%，位于全市第X位。6、成立事后监督中心。完成事后监督系统上线试点工作，年末开通对X和XX分社X个网点事后监督系统上线，运行正常。以上是我20X年履职情况，如有不妥，请各位领导、同志们批判指正。感谢大家!XX年X月X日部门会计年终工作述职报告范文四一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮忙下，在各位同事的协作下，我根据上级行及本行领导给予会计结算部的工作职责，团结和带着我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：一、仔细贯彻落实会计根底管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。为从根本上解决困绕我行的根底管理差，内部掌握力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底工作会议。会议仔细查找了我行会计根底管理方面问题，深化分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的详细措施。会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计根底管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计根底管理工作会议上签订的《会计根底管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门（职能所在部门）负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、互相制约、互相监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，会计内控管理层次得到提升。2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按方案、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格根据会计监管制度的规定和案件专项管理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理方法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把本质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持值班制度，提高预警信息核销的按时性和真实性，充足发挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，催促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息按时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮番值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的强化，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强盛的监督和震慑作用。4、注意提高会计主管的业务素养与履职力量。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20X年，我仔细贯彻落实会计主管委派制，提倡提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职力量。20X年，我催促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参与的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研讨解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素养与履职力量。二、深化学习实践科学进展观，仔细组织部门员工和业务条线参与《员工行为守则》教育检查活动。1、深化学习实践科学进展观。深化学习实践科学进展观活动是顺应新形势，完成新任务，完成新进展的需要，对于推动我行业务经营又好又快进展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过仔细的思索、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学进展观，让会计工作上水平，为我行经营改革进展大局做出应有的奉献，着重应做好以下几点：（1）、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学进展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的进展观深化贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务完成“又好又快”地进展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种进展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、进展。（2）、坚持全面、协调进展，突出工作重点。会计工作落实科学进展观，必需坚持全面协调进展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将但凡有经济活动的地方都要纳入会计的视野；所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革进展的大局相顺应，使会计核算和会计监督两方面互相促进，协调进展。（3）、坚持可持续进展，构建风险防控长效机制。会计工作要完成可持续进展，构建风险防控长效机制，必需坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险辨认力量。要强化问责，不断健全完善考核鼓励机制。2、仔细组织部门员工和业务条线参与《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的效劳和言行举止直接表达农行的社会形象和社会名誉。总行制定特地的守则来统一标准全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，提倡按规章为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革进展非常重要的根底和保障。部门会计年终工作述职报告范文五今年，我们坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，主动拓展市场，优化客户结构，增加资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康