妇联工作自查报告

第妇联工作自查报告妇联工作自查报告1

为了切实加强党建带妇建，妇建效劳党建，进一步夯实妇联基层组织建设，增强组织的影响力和凝聚力，真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女信赖及热爱的温暧之家。县妇联根据区市妇联的工作布署，全面深化创立了新一轮“妇女之家〞建设。现将创立“妇女之家〞工作情况汇报如下：

一、根本情况

全县10个乡镇辖148个村委〔社区〕，已挂牌的“妇女之家〞有148个，制度、活动、队伍建设情况上墙的妇女之家数有88个占总数59.46%，建立队伍的有88个59.46%，正常开展活动的有80个，占总数54.05%。

二、主要做法

〔一〕领导重视，精心组织部署。根据自治区妇联关于在全区村〔社区〕开展新一轮“妇女之家〞建设意见桂妇发[20某某]18号文件精神，我县妇联迅速召开创立“妇女之家〞专题会议进行研究，成立了以某某为组长的“妇女之家〞领导小组，并组织工作组到乡镇村屯进行专题调研，制定了创立“妇女之家〞工作实施方案和工作方案。

〔二〕积极向县委、县府争取创立“妇女之家〞活动经费。在20某某年11月中旬在全县148个村委〔社区〕统一制作“妇女之家〞牌子和上墙制度，并于20某某年12月底前统一挂上牌子和上墙制度。

〔三〕依托现有资源创立“妇女之家〞活动阵地。按照因地制宜、资源共享、联动开展、注重实效的原那么，各村委〔社区〕依托现有的“党员之家〞活动场所、文化活动中心、农家书屋、计生效劳室等场所按照“五有〞原那么设立妇女之家活动阵地。

〔四〕党群共建，狠抓“妇女之家〞队伍建设。

一是狠抓妇联基层组织建设，充实“妇女之家〞队伍。抓乡镇村妇联换届之机，把一些年纪轻、懂技术、文化程度高、致富能力强、群众根底好、热心妇女事业的优秀妇女选拔到了村妇代会工作岗位上，并配合组织部深入10个乡镇开展村“两委〞干部的大培训活动，不断提高村“两委〞女干部的政治理论和业务水平，把高素质的村“两委〞女干部不断充实到“妇女之家〞队伍中。

二是各村结合自身实际情况，以妇女主任、妇女小组长、妇女骨干、经济女能人等组建队伍。目前我县“妇女之家〞已组建有文艺宣传队、篮球队、结对帮扶队、维权效劳队、创业就业效劳队、巾帼志愿者效劳队等队伍，不断提升了妇女之家的效劳能力，促进了地方经济的开展，使“妇女之家〞已真正成为基层妇女信赖和热爱的温暖之家，深受全县广阔妇女的欢送。

〔五〕创设载体，示范带动，彰显“妇女之家〞作用。我们立足实际，以“家〞为舞台，坚持“以培训提高妇女，以关爱温暖妇女，以活动凝聚妇女〞的原那么，建“家〞用“家〞发挥作用。我县积极创设载体，开展丰富多彩的活动。通过举办知识讲座、实用技术培训班、远程教育等培训活动和举办文艺演出、开展庆“三八〞、“六一〞慰问活动、免费康检、政策的宣传、法律咨询效劳等活动形式关爱妇女和凝聚妇女，全面提高农村妇女开展能力和综合素质，彰显“妇女之家〞的作用。20某某年黄茆镇根村作为全国妇联基层组织建设示范村围绕“五好文明家庭〞创立活动，组织开展了全镇“好媳妇〞、“好婆婆〞等评选活动，引导妇女知荣辱、树新风、促和谐活动。20某某年9月黄茆街村民委和玉村村民委，组建的文艺队荣获了“市十佳农村文艺队〞和全区中老年球操优秀奖。

三、存在问题

1．村“两委〞中女干部配备不齐。全县没有女干部进村“两委〞的有32个村委，占总数21.62%。不利于基层妇女组织的建设及活动的开展，难以发挥典型示范带头作用。

2.村“两委〞干部中妇女干部的年龄结构偏高，文化程度偏低。全县115个村“两委〞妇女干部中40岁以上的有46个，占妇女干部40%；其中51岁以上有14个，占12.17%。

3、个别村“两委〞不够重视妇代会工作，女性被放置于二三线参与工作。妇代会主任职责不明确，身兼多职，主要是兼文体、卫生、计生等工作，极大影响了基层妇女各项工作开展。

4．硬件设施缺乏，办公场所、活动室、宣传阵地的配备欠缺。

5．“妇女之家〞活动经费缺乏，依然是一个普遍的问题。由于妇代会的活动没有固定经费来源，常常会影响农村妇代会组织开展活动，从而也会影响到农村妇代会在广阔农民群众中的地位和影响。

妇联工作自查报告2

根据甘区政办〔20某某〕123号文件通知，我会领导高度重视，安排布署自查工作，全面深入地自查《信访条例》的贯彻落实情况，总结经验，查找缺乏，完善措施，进一步加强和改良信访工作，保持党和政府同人民群众的.的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下：

一、提高认识，加强领导，深入学习贯彻《信访条例》

〔一〕充分认识《信访条例》公布实施的重要意义，切实加强领导，深入学习贯彻《信访条例》。广泛宣传，按照上级要求，妇联干部们结合自己的工作实际，就如何代表和维护好广阔妇女群众的利益问题作了深入的探讨，要求做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人催促落实。

(二)建立健全信访各项工作制度。完善与之相适应的信访受理登记和转送、告知、限时办理、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度，加强信访督查督办工作。

〔三〕积极推行信访代理机制。乡镇街道是群众信访的源头，也是解决问题的关键。为了从源头上解决一些信访问题，掌握第一手的信访信息，有效防范群众盲目信访、越级重复信访，在乡镇、街道建立了信访代理机制，引导群众向村干部或者向驻村干部反映信访问题。村干部或驻村干部把收集到的问题及时报送乡镇分管领导处理、反应。对须由上级机关或部门协调处理的，及时派专人向有关部门反映、求决，并负责把处理情况反应当事人。

二、健完机制，信访工作求真务实

〔一〕接访制度、信访分级直报制度、信访案件首问责任制、信访年度目标管理评分制度等。以“属地管理、分级负责〞为原那么，形成了各级妇联主席负总责、层层抓落实的局面。成立了“甘州区反家暴庇护中心〞，为妇女的案件提供优质、优惠、高效的法律效劳，逐步建立健全制度，有效维护了妇女合法权益。

〔二〕以保护离婚案件中妇女的财产权益及未成年人的合法权益为重点，全力抓好信访工作。紧紧抓住切实保护女职工劳动权益保护、农村出嫁女土地承包权益受侵害等难点问题，维护妇女儿童合法权益。

〔三〕全区各级妇联干都带着对妇女无限的感情去做妇女信访接待工作，对所有接访不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，对来访群众做到一杯热茶，一张笑脸，温言软语，耐心细致，让上访妇女带着无助而来揣着主意而归，打造妇联信访的良好社会形象，充分发挥了妇联组织在维护社会稳定中的重要作用。

三、创新机制，建立健全信访工作长效机制

为积极应对我区在新时期、新形势下出现的信访工作的新困难、新问题，我们牢固树立信访工作一盘棋的思想，进一步创新信访工作机制。

〔一〕建立干部挂职锻炼制度。他们通过接访值班，疏导群众集访，处置突发事件，参与信访案件调查，到省、进京接返上访人员。一方面磨砺了后备干部综合素质，体察了社情民意，学会真心为民。另一方面为信访队伍注入了“新鲜血液〞，充实了信访工作力量，提高了工作效率。

〔二〕耐心做好息访息诉工作。但凡政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴；对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣传解释和思想教育工作，努力化解矛盾。对有可能继续越级上访的人员，切实做好劝阻工作。

〔三〕狠抓基层根底性工作。各乡镇、街道健全了各项信访工作制度，进一步夯实了基层信访工作根底。此外，基层还结合自身实际，创出了一系列好的做法，乡镇、街道普遍建立信访值班接待制度。

妇联工作自查报告3

4月1日，市妇联召开全体干部职工专题会议，传达学习市委保密委暨全市保密工作会议精神。

会上，市妇联副主席、保密工作领导小组副组长吕志玲传达了市委保密委暨全市保密工作会议精神。在3月29日下午召开的市委保密委暨全市保密工作会上，市委副书记陈向新强调，要强化网络平安保密宣教教育和技术防范，提高网络防范意识和防范技能及效劳保障水平;要强化保密督察检查和考核评定，提高保密工作的落实和实效性;要强化保密机构队伍建设，提高保密行政管理和执法水平，进一步推动全市保密工作再上新水平。

会上，市妇联主席、保密工作领导小组组长邢丽要求进一步加强市妇联机关保密工作，确保不出现任何失泄密问题，并提出了今后工作的具体要求：一是要强化保密意识，全体干部职工要牢固树立保密工作无小事的观念，在日常工作中，多提醒、多注意。二是要健全保密机制，完善公文保密和信息管理措施，标准公文保密、信息审核管理工作制度，认真抓好网络、信息、载体保密平安，坚持“上网不涉密、涉密不上网〞原那么，实行“定人、定机、定移动存储器〞的管理机制，建立健全网络信息保密审查制度。三是要严格执行保密制度，强化保密关键部室的管理，加强涉密文件的处理，做到收、发有记录，对涉密文件及文件档案柜做到专人管理，并按规定做好文件档案的核对、移交工作。

妇联工作自查报告4

心和指导下,在镇党委、政府的正确领导下,我镇妇联围绕市、区妇联的工作意见,围绕我镇的中心工作,结合自身的实际情况，积极认真地开展工作，实现村妇女主任进“两委〞比例达标。现将我镇妇女儿童工作自查情况报告如下：

一、根本情况

〔一〕、帮助弱势群体，切实维护妇女儿童合法权益，配合民政部门做好助残活动、慰问孤寡老人，多措并举，帮助更多的妇女实现就业和创业。认真做好信访接待工作，今年共接待群众来访2件，耐心细致地做好解释和效劳工作，做到件件有落实，事事有交代。继续做好“春蕾方案〞活动，为“春蕾〞女童广泛争取社会关注与资金资助，在迎“六一〞期间，镇妇联慰问了镇中心小学，鼓励他们好好学习，营造关心、支持妇女儿童开展的和谐气氛。

〔二〕、深入推进“巾帼创立〞活动。我镇认真学习区妇联相关文件精神，积极创立“巾帼文明示范村〞和“巾帼文明示范岗〞，以“双学双比〞为出发点，开展城乡环境综合整治工作，改善农村面貌，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带着致富〞的能力。

〔三〕、组织开展了“三留人员〞(留守妇女、留守老人、留守儿童)摸底调查活动。建立了三留人员登记台账，并将调查结果及时上报区妇联办公室。同时还发放了《市中区留守妇女生产生存与开展状况参考调查问卷》1000余份。认真配合妇联组织开展20某某年“市中区关爱留守妇女、儿童、老人暨市中区妇女创业小额担保贷款活动〞启动仪式，我镇共有6名人员得到了市中区妇联的资金援助。

〔四〕、协助政府开展妇女小额担保贷款财政贴息推动妇女创业就业工作，截止我镇已有5人参加妇女小额担保贷款财政贴息，资金达25万余元。积极开展某某市妇联“两癌〞筛查贫困户的统计，我镇已上报了9名患病人员。

二、存在的问题

我镇妇儿工委基层建设工作虽然取得了一定的成绩，也摸索到一些经验，但仍存在着一些问题，需要我们下一步努力加以解决。如村妇女主任干部队伍整体素质有待进一步加强和提高；农村妇女法律维权意识差、地位低；妇女创业能力不强；留守儿童教育等问题。

三、做好基层妇儿工委工作的对策思考

针对存在的问题，我们将认真总结经验，查找差距，制定目标，努力使我镇妇联工作再上一个新台阶。要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，坚决打击一切违法犯罪活动，特别是对拐卖、妇女、遗弃、残害妇女儿童案件，要加大打击力度，切实保护妇女儿童人身平安，实现社会治安状况的根本好转。要提高认识坚持党的群众路线，贯彻“男女平等〞根本国策的高度来加强妇女儿童基层组织建设工作。

妇联工作自查报告5

一、综合工作

积极争取乡党委政府支持，结合全乡实际，认真研究解决妇女儿童工作中的重点难点问题，围绕群团改革，积极创新工作思路和方法，促进妇女儿童工作开展。积极配合参与县妇联组织的各项活动、会议等，完成县妇联临时交办的各项工作。11月完成1篇妇女、儿童调研文章并于11月底前交县妇联。全乡“妇联通〞全覆盖，融合传统媒体、新媒体力量，大力做好妇联新闻宣传、妇女思想宣传、舆情工作，构建大宣传格局。及时上报各类信息简报，每月至少一条信息和图片报县妇联。将天全县妇女、儿童开展纲要(20某某-2023)纳入党委、政府议事日程，纳入当地经济社会开展总体规划和工作方案，统筹安排、同步实施，措施有力、成效显著。乡党委、政府重视妇联工作，有领导分管，召开妇联工作专题会议2次，有专职妇联主席，有活动场地，全年拨款6954元，全年参加培训3期。

二、巾帼建功行动

建立了禾林村妇女居家灵活就业示范基地，成立了老场乡禾林村山药农民专业合作社。全年举办重楼种植技术、山药种植技术、猕猴桃防病治病技术培训3期，参训人员258人次。培训贫困户中妇女的种养殖技术，帮助她们“四改〞

扎实做好全乡农村妇女“两癌〞免费检查救助的摸底工作，全乡4户确定为救助对象.

三、素质提升行动

积极参与并完成好20某某年全省妇联系统干部岗位培训班、雅安市第十一期女干部培训班，积极参与相关培训全乡县举办女性素质提升讲座或培训10场次以上。

利用“妇女之家〞等阵地，带头举办女性大讲堂、父母大课堂、妇女创业就业、家庭文化建设等群众性教育，加强宣传引领，提高女性素质。

大力建设巾帼志愿者队伍，组建巾帼志愿效劳队。

四、巾帼维权行动

利用各种节日活动，进一步宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》，切实维护好妇女、儿童的合法权益。一年来，全乡无一例因遭受侵权、家暴上访和通过法律解决的案例。无人吸毒和染上艾滋病。

1.源头维权。乡妇联对全乡妇女儿童侵权苗头性、倾向性