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文档简介

班主任津贴发放办法班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作全面发展，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《班主任津贴发放办法》。一、考核原则1.坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；2.考核内容明确、具体、稳定、易操作；3.考核结果以数字量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据；4.班主任月津贴平均为600元，但不能平均发放；5.坚持每天考核，每天公布，月底统计，对照考核细则，量化排名靠前的多发。二、考核内容1.考勤班主任每天两次到本年级部签到，早晨6点以前，上午课间操时间，少签一次扣1分。2.卫生督促值日生每天两次打扫卫生，级部学生会检查量化班级，校学生会每周每年级检查一次室内或室外，根据打扫情况，按照检查标准进行扣分。3.“两操”（即早操、课间操）级部学生会根据“两操”检查标准对本年级的所有班进行检查、扣分，校学生会每周每年级检查一次。4.宿舍根据宿舍管理条例，每天晚上熄灯铃响后进行检查，每天上午、下午检查所有房间卫生，所扣分数送到生活处。5.自习纪律级部学生会对每个班的自习纪律进行检查，每次检查结果送到本年级部。6.自行车每班分配有固定的车棚区域，所有本班电动车、自行车放到本班车棚内，按学校要求停放，若学生乱停乱放，则按学生管理手册规定扣分，级部学生会检查本级部班级，校学生会每周每级部检查一次。7.其它纪律学校政教处每天有值班老师，到校门口查迟到、早退的学生，每人扣2分，到教学楼厕所查抽烟学生，每人扣5分，另外对其它违纪的现象也进行检查扣分，如破坏公物、翻越围墙、带手机进校园、打架、胡涂乱画等。三、发放办法级部对本级部所有班的量化扣分情况每月一总结，根据量化排名分三个等级发放，每个等级各占约三分之一，分别为700元、600元、500元。每个级部把本级部本月的

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