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文档简介
第第页卫生和人员健康状况管理制度1、为保证药品质量,确保患者用药的安全有效,创造一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队伍,依据《药品管理法》及《医疗机构药品监督管理管理办法》等法律法规,特制定本制度。2、卫生管理责任到人,药品储存、调配及使用场所应明亮、整洁,每天早晚各做一次清洁,要定期打扫,做到‘四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染物,各类药品分类摆放、规范有序。3、在岗员工应统一着装、卫生整洁。4、卫生管理情况要列入季度管理考核之中。5、健康体检每年___一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查,并建立健康档案。6、患有传染病或其他可能污染药品的疾病的,不得从事直接接触药品的工作。卫生和人员健康状况管理制度(二)一、为保证医疗器械质量,创造一个有利器械质量管理的优良工作环境,保证职工身体健康,依据《医疗器械监督管理条例》等的规定,特制定本制度。二、仓库、使用场所应明亮,地面整洁,无垃圾,无污水,无污染物。三、办公室地面、桌面等每天清洁,每周进行彻底清洁。四、仓库环境整洁、地面平整,门窗严密牢固,物流畅通有序。并有安全防火、防虫、防鼠设施,无粉尘、无污染源。五、在岗员工个人卫生整洁,精神饱满。六、每年___一次健康检查。公司分管质量的负责人、质管人员、验收、保管、养护、复核等直接接触医疗器械的人员必须进行健康检查。其中验收员、养护员必须有视力的体检。七、按照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现,医院将严肃处理。八、经体检的员工,如患有精神病、传染病、化脓性皮肤病的患者,立即调离直接接触医疗器械的岗位,待身体恢复健康并经检查合格后,方可工作。九、建立员工健康档案,档案至少保存至职工离开原岗位后一年。卫生和人员健康状况管理制度(三)1.目的:建立各区域环境卫生,操作人员个人卫生管理规定,以保证各区域环境、经营的实施人、药品的卫生,进而保证药品的安全有效。2.适用范围。本制度适用于公司卫生的管理。3.职责:质量管理部及相关人员4.内容4.1店堂应保持宽敞、明亮,货柜、货架摆放整齐合理,各种标志美观醒目,环境清洁卫生,药品表面无灰尘,保证所销售出的药品干净卫生。4.2每日营业前,坚持做好室内外卫生,做到环境干净、清洁、无杂物;做到橱窗、货柜明亮、整洁;做到药斗抽屉无昆虫、无异物。4.3在岗的人员应身体健康,凡患有传染病、隐性传染病、精神病、皮肤有外伤及皮肤病患的人员,从事直接接触药品的工作。4.4营业员工作前要将手洗干净,统一着装。工作服必须勤换洗,保持干净整洁,上卫生间时,应更衣,入厕之后,应洗手。4.5随时注意保持个人清洁卫生,做到“四勤”;勤剪指甲、勤理发剃须、勤换衣、勤洗澡。4.6严禁将生活用品、食品及个人杂物带入工作场所。4.7库房环境应保持清洁、干燥、无杂物和污染源,库存药品分类、存放整齐,墙、地面整洁,门窗结构严密牢固,养护设备保持干净整洁。4.8各类物品定置列位,井然有序。商品随时保持清洁,必须采取防鼠、防虫、防尘及防污染等措施维护商品的卫生。4.9办公区域、生活区及营业厅应分开。4.10实行划区清洁卫生包干制,各部门分段包干责任到人,坚持每天早晚打扫,每周一次大扫除。4.11质量管理部门负责卫生管理工作,___卫生检查和考核工作。每月定期或不定期进行检查和抽查,并做好记录。人员健康卫生控制管理制度1.目的防止直接接触食品的员工对食品造成污染。2.适用范围生产设备处员工的健康及个人卫生状况的控制。3.职责质管部负责对员工的健康及卫生状况进行监控。4.程序4.1员工健康新进员工必须取得健康证后才能上岗。4.15所有管理人员都有监督了解个人身体健康状况的责任,在观察到或被告知有可能污染生产工序的个人生病或受伤的情况下,生产主管人员可以要求其离开生产线。4.2个人卫生状况培训和考试效果要记录。卫生和人员健康状况管理制度(四)1.目的。对药房环境卫生和人员健康进行控制,确保药品不受污染,营造良好的购物环境。2.范围。适用于药房营业场所、仓库及人员卫生和健康的管理。3.职责。质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员,对本制度的实施负责。4.内容:4.1环境卫生管理:☆营业场所应明亮、整洁、安静。☆资料、样品陈列应整齐、合理。☆有禁烟标志的场所严禁吸烟。☆应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。☆办公、生活区应与储存作业区保持一定距离,或采取必要的隔离措施,不能对储存作业区造成不良影响或污染,以确保药品的质量。☆库区地面平整,无积水和杂草,无污染源,渠道畅通,定期进行灭鼠、灭虫活动,做好环境绿化、美化工作。☆库房内墙壁和顶棚应光洁、平整,不积尘、不落灰,地面应光滑、无缝隙,门窗结构严密,并采取防虫、防鼠措施。☆人员卫
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