在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话同志们：刚才，大家联系自身实际，谈理想、谈人生、谈工作、谈学习，讲得都很好，充分展现了青年干部为国为民之志，爱税爱岗之情，青春建功之志！我听了很有感触，也很受鼓舞，为XXX税务能够拥有你们这么一支朝气蓬勃、活力四射的青年队伍感到骄傲和自豪！我局青年干部占比较高，特别是这几年通过公务员招录，补充了一批新鲜血液，35岁以下干部占比XXX以上，这在税务系统或其他行政机关是不多见的可以说，在座各位年轻同志已成为XXX税务事业的主力军一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘作为新时代税收事业的接班人，我想你们无疑是极为幸运的首先你们身处于伟大的时代今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者相对于你们的父辈、祖辈，你们接受了最好的学历教育，享受了最好的社会保障，拥有最好的发展机遇其次你们工作在XXX税务这片沃土XXX税务组建时间短，就像一幅崭新的画卷，局党委坚持“功成不必在我，建功必定有我”的工作理念，围绕六大建设，抓基层打基础，特别是对于青年干部培养，重视蹲苗历练，不搞拔苗助长可以说没有哪个局像XXX一样重视青年干部，也没有哪个局像XXX一样培养青年干部相信在XXX这片沃土，你们只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事此外你们遇上干部发展好政策新时代党的组织路线提出以后，各级都非常重视青年干部培养，把培养青年干部作为提高党的执政能力的战略之举、根本之策XXXX，全国正式施行公务员职务与职级并行制度，进一步拓宽了干部成长渠道，刚入职的研究生或工作满2年就可以晋升副科职级一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强（）年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来XX年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长对年轻干部的思想教育要严要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人对年轻干部的日常管理和考核要严要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整对年轻干部的监督要严要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性三、对年轻干部的几点要求“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”一是学习要紧大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习二是工作要实年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事“天下大事，必作于细”年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做三是律己要严作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象四是待人要诚“小胜靠智，大胜靠德”待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的（）重要标准作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子五是为政要廉有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！最后，祝大家身体好、工作好、生活好！挥洒青春汗水书写精彩人生——在青年干部座谈会上的讲话看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多……对此，县委给予了高度重视，下一步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长……今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉第一句话：志存高远，心系大事第二句话：立足岗位，多做实事第三句话：精益求精，勤思成事第四句话：增长本领，能担难事第五句话：发挥优势，善办新事第六句话：心有敬畏，谨慎处事青年同志们，“人的一生只有一次青春现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”当前，X正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，XX也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，对各位青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期刚才，12名典型发言的青年干部为我们树立了榜样和标杆，希望全县广大青年干部行动起来，奋斗新时代，建功新时代，带头贯彻落实县委、县政府打造XX、全面建成小康社会的战略部署，积极投身到我市XX改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生让优秀成为一种习惯做保障人民群众“舌尖上的安全”的忠诚卫士——在监管局青年干部座谈会上的讲话提纲在“五四”青年节前夕，我们组织召开青年干部座谈会，请局里80后的同志代表发言，进行交流座谈主要是想听听青年干部在单位工作的收获和感受，大家相互启发、相互借鉴、相互学习，共同提高，并以此来引导、带动农产品质量安全系统广大青年干部爱学习、爱思考、爱岗敬业，共同为推进绿色发展、质量兴农事业而奋斗今天的座谈会，我们邀请了部办公厅、机关党委两位处长到会指导，监管局全体干部职工、质量安全中心、绿色中心、质标中心的有关领导和青年干部共同参与刚才，五位青年干部做了典型发言，结合学习和工作从各自不同的角度谈认识、谈感受、谈体会、谈收获，讲得很生动、很实在，也有一些真知灼见每位同志发言后，所在处室的处长又分别进行了点评，给予了客观评价和中肯建议每位处长的点评对青年干部是一个提醒提高，也是处长们相互学习共同进步的过程大家讲的都很好，我听了很受启发，也感到欣慰和鼓舞青春如朝日，是一个人最宝贵的年华青年干部是党和国家的宝贵财富，是促进社会进步的重要力量，是我们事业发展的希望和未来毛主席曾说，“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳希望寄托在你们身上”可以说，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望今天五位青年干部在发言中表现出蓬勃的朝气，昂扬向上的精神风貌、自强不息的意志品格和勤学善思的工作状态，非常值得肯定，也让我对农产品质量安全事业未来的发展充满了信心部党组高度重视青年干部的培养工作，多渠道、多层次给大家创造基层调研、挂职锻炼、脱产培训、轮岗交流等机会局里也在想方设法给大家搭建平台，营造氛围，创造条件，尽可能给青年干部早压担子，多压担子，积累经验，尽快成长借此机会，我就青年干部的成长谈点个人粗浅认识，与大家共勉一是要坚定理想，志存高远一个没有理想的人，就像一只没有翅膀的鸟心中有理想，脚下才有力量理想指引人生方向，信念决定事业成败党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，发出了向实现“两个一百年”奋斗目标进军的时代号召，明确提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想我们每个人只有把个人理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业；只有把个人梦想汇入时代洪流，让蓬勃青春与家国情怀共振，我们的人生色彩才会更加绚烂，才会感受到人生真正的幸福和快乐中国特色社会主义是我们党带领全国各族人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路，也是广大青年干部应该牢固确立的人生信念农产品质量安全既是重大的民生问题、民心工程，也是重要的政治工作，习近平总书记把它提到了执政能力建设的高度可以说，切实加强农产品质量安全监管工作，保障人民群众“舌尖上的安全”是全面建成小康社会的应有之义，也是实现“中国梦”的必然要求正如韩长赋部长年初对农产品质量安全工作的批示指出：农产品质量安全关系百姓一日三餐，保证人民群众吃饱吃好吃得安全，是农业部门的首要职责当前，我国农业发展已进入转型升级新阶段，面对中央的要求和群众的期待，我们要勇敢肩负起时代赋予的重任，坚定理想信念，脚踏实地，努力在保障人民群众“舌尖上的安全”的生动实践中追求青春梦想，积极主动地把自己的工作融入到国家富强、民族复兴、人民幸福的事业之中二是要爱岗敬业，主动作为工作是立身之本有为才会有位不管工作还是生活，机遇从来不会眷顾因循守旧、满足现状、不思进取者我们工作越积极主动，得到的实践锻炼就越大，自己素质提高的就越快；承担工作越多证明你越有价值；经验积累的越多，越容易受到领导和群众的重视，个人发展的机遇越多所以，积极作为，埋头苦干，爱岗敬业，最终受益的还是自己如果把视野放到历史长河中，就会发现中华民族之所以能够从积贫积弱一步一步走到今天的发展繁荣，靠的就是一代又一代人的顽强拼搏，靠的就是自强不息的奋斗精神我国农业现代化进入了质量兴农新时代，农产品质量安全工作面临难得重大机遇期和重大考验期中央对农产品质量安全工作重视程度前所未有，习近平总书记、李克强总理、张高丽副总理、汪洋副总理等中央领导同志对农产品质量安全和食品安全多次作出重要批示指示，提出明确要求部常务会议专题研究，把质量兴农工作作为今年部领导牵头抓的13件大事之一，排在第二位我们监管系统的干部一定要抓住机遇，主动担当，奋发有为，站在政治和全局的高度来谋划工作既要吃透党中央、国务院关于“三农”工作和农产品质量安全工作的决策部署和领导指示精神，又要深入基层了解实情，认真分析梳理当前工作中面临的突出矛盾和问题，细化工作任务书、路线图、时间表，推动农产品质量安全监管工作落地生根“空谈误国、实干兴邦”从我做起，从现在做起，从点滴做起，用一流的作风创造一流的业绩，用一流的业绩成就人生的精彩这里，我想给大家讲一个发生在国外的真实故事这个故事叫“洗马桶洗出的国务大臣”，讲的是日本内阁邮政大臣野田圣子读大学时，利用暑假到东京帝国饭店实习，负责刷洗马桶刚开始把手伸进马桶刷洗时她差点儿吐出来，当她熬了几天想辞工的时候，惊奇地发现一位老清洁工在洗完马桶后居然从中舀了一杯水喝了下去，并且自豪地说经她洗过的马桶的水干净得可以喝她因此受到极大震撼和启发，打消了辞工念头，开始兢兢业业一丝不苟地日复一日地刷洗马桶实习结束时经理要求每个实习生们谈工作体会，野田圣子什么也没说，当着众人面从自己清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去她的这个举动震惊了在场所有的人经理当即断定这位大学生绝对是企业最需要的人毕业后，她果然进入这家酒店工作，成为酒店最出色和晋升最快的员工37岁步入政坛成为日本内阁邮政大臣野田圣子的这一杯马桶水，代表的是敬业精神和工作质量虽然只是一杯水，但背后反映的是一个人做人做事的态度“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”希望青年干部不管是办文、办会、办事，都要把握好细节，把工作当事业做，踏踏实实、恪尽职守，在平凡的工作中磨练心性，不断追求卓越在工作中变“让我干”为“我要干”，激发内生动力英国前首相撒切尔夫人说过：注意你的思想，因为它将变成言辞；注意你的言辞，因为它将变成行动；注意你的行动，因为它将变成习惯；注意你的习惯，因为它将变成性格；注意你的性格，因为它将决定你的命运习惯改变性格，性格决定命运我衷心地希望大家能把优秀内化为一种标杆、一种自律、一种习惯三是要勤学善思，提升素质不爱学习的民族是没有希望的民族不爱学习的干部一定不是好干部学习是成长进步的阶梯知识决定高度青年人处在学习的黄金时期，坚持好学上进，就能够为人生事业的发展打下良好基础要把学习作为首要任务，作为一种精神追求、一种生活方式勤奋学习才能造就本领，梦想从学习开始、事业靠本领成就中华民族是一个崇尚学习的民族，自古就有很多学习方面的古训，比如，“学而时习之，不亦乐乎”，“君子之学必日新，日日新”，“人不读书，其犹夜行”，等等鲁迅先生也说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的”特别是当今世界进入信息时代，知识的生产和更新不断加快，信息传播方式发生了革命性的变革，青年人学习的任务不是更轻了而是更重了有一项数据显示，目前我国国民人均纸质图书阅读量每年为4.56本，而以色列为64本、俄罗斯55本、日本40本、法国20本这从另一个侧面反映了当今世界中国人与一些发达国家在学习方面的差距从我们正在开展的农产品质量安全监管工作看，各种新型风险因子层出不穷、检测预警技术不断更新，监管工作的政策性、技术性越来越强，监管对象分散复杂面对艰巨繁杂的工作任务，大家一定要加强政策理论和业务知识学习，克服本领不足、知识落后的问题特别是青年干部要勤于学习、敏于求知，增强知识更新的紧迫感既扎实打牢基础知识，又要及时更新知识，既刻苦钻研理论，又积极掌握新技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力在学习的过程中，既要专攻博览，又要坚持面向实践学，深入基层、深入群众，在农业农村经济工作和农产品质量安全监管实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，学以致用、学用相长，努力成为农产品质量安全领域理论深厚、政策熟稔、业务精湛的栋梁之材四是要真诚待人，修德行善人生三件大事：为人、处事、修身人生在世，从某种意义上讲就是与人相处，与人相处得好，生活得就好有句俗话：你把每个人当好人，人生就是天堂；你若把每个人当坏人，人生就是地狱真诚待人善待他人，让任何与自己交往的人从内心感到舒服和踏实才是最高的德性道德对个人、对社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身每个人在社会上立足，最终看的是人品，成败在德性中国古代非常注重德性修养，比如讲格物致知、诚意正心、修身齐家、治国平天下等我们党的用人标准是德才兼备、以德为先，一个人只有明大德、守公德、严私德，才能担大用立志报效祖国、服务人民，这是大德同时，从做好小事、管好小节开始起步，也是修德比如学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，等等修德强调的是自尊、自爱、自律，乐善强调的是关爱、尊重、奉献，诚信强调坦诚、责任、担当许多青年人参加工作担任干部后，大都有一腔热血，渴望有机会和舞台来施展自己的聪明才智同时，面对外面世界的深刻复杂变化和泥沙俱下的社会现象，往往会产生一些人际关系交往的困惑；面对职位晋升、情感婚姻、子女上学、住房交通等现实问题，可能还会产生工作和家庭生活双重压力的矛盾、失落和哀怨这些都是青年干部成长的必由经历关键是要学会思考、善于分析，审时度势，跳出小我，正确对待选择正确的方向，正确的方法，正确的道路，树立正确的人生观、价值观是一个人成长成才的总钥匙掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，都可以千磨万击还坚韧,任尔东南西北风，自然能够抵挡一切物质诱惑，做出自己职业规划中的正确判断和正确选择青年干部正处在价值观形成和确立的关键时期习近平总书记讲，青年人的价值观养成，就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子就会扣错，所以人生的扣子从一开始就要扣好希望青年干部从现在做起、从自身做起，加强品德修养，培养健康心态人的一生是短暂的，但事业是永恒的，我们要把奉献事业的过程作为造福社会，实现自身价值的过程，立志干大事，不要立志做大官心胸开阔，正确对待名利得失，始终保持一颗平常心，不以物喜，不以己悲青年干部在修德的过程中，特别要增强廉洁自律意识在利益、诱惑面前，要保持清醒头脑，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事过好权力关、金钱关、人情关，坚持自重、自省、自警，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷同志们，人最宝贵的是生命，生命对我们只有一次青春是美丽的，每个人一生只有一次青春对青年朋友来说，现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的我相信，在全面建成小康社会的决胜阶段，在推进绿色发展、质量兴农的热火朝天实践中，正是我们青年干部成长成才、建功立业的重要机遇和广阔舞台希望广大青年干部敢于做先锋、做干将，胸怀理想、锤炼品格，脚踏实地、勤学苦干，不断书写青春奉献的时代篇章我也希望局里各位领导和各处室要充分关心、理解和帮助青年干部成长成才，既严格要求，积极引导，又热情培养，大胆使用，让农产品质量安全系统成为青年干部干事创业的平台、温暖和谐的家园青年员工座谈会演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台帮助了我们青年职工迅速成长公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也