行政人员的下半年工作计划(精选5篇)

行政人员的下半年工作计划(精选5篇)篇一：行政人员的下半年工作方案一、总体目标

根据行政部工作职责，围绕“以效劳为核心，以制度为撑持〞的部门主旨，总结上半年工作的缺乏，结合目前公司现状和今后开展趋势，行政部要全面标准化，首先把自己打造成一支专业化的效劳队伍，配合公司开展的整体趋势逐步完善各项规章制度，为企业的开展做好效劳和保障，

公司行政部下半年个人工作方案。

二、目前存在问题

1、行政部自身存在的问题胜作中分工不明确，导致工作混乱;问题处理不及时，日常工作中没有真正做到上传下达;制度化监督不到位;专业化水平不够。

2、换位思考做的不够，目前各部门沟通不及时或不到位，导致工作有时出现遗漏或延误，甚至有推诿扯皮现象。

3、各职能部门分工不明确，没有明确各自的职能范围，有时候导致很多工作都是行政部在执行。

4、目前公司的培训力度弱，培训没有针对性，没有考虑时间与工作的协调，导致大家积极性都不是很高，很容易产生怨言。

5、车辆使用混乱。

6、各部门执行力不到位。

7、各部门没有制定明确的绩效考核计划。

三、下半年工作方案从下列几方面着手

(一)公司整体形象

1、关于公司企业文化，目前只是组织新员工进行培训学习，而老的员工目前还停留在之前的认识当中。接下来在完善企业文化后，由行政部对企业文化做一个整体的全面培训，让每一位和创员工都能够很分明明白的了解公司，增强其对公司的信息。

2、要树立公司一个整体的形象，可以从员工包装、公司的包装、宣传等方面着手(制作公司宣传物料：稿纸、便签纸、手提袋、宣传手册等)

3、打造一支专业化的团队，提高团队的整体素质(培训、外出交流学习等方式)。

(二)日常行政工作

行政工作是一个循序渐进的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否那么欲速那么不达，只有在实践中不断的发现问题改良问题，才能更好的发展工作，初步确定从下列几个方面着手改良：

1、?员工手册》的修改完善，始终要坚持“以人为本〞的理念，这样能增加员工对公司的归属感及工作信心，改良措施：员工的福利待遇、奖励机制、绩效考核等。(9月10日前完成)

2、依据集团总部下发的规章制度，不断的完善和健全公司已有的?规章制度》，要以体现人性化的管理理念为先。目前公司的规章制度有很多条，但是有时候没有严格按照制度去执行监督职责，以至于某些员工存在一种侥幸心理，有时意识不到自己存在的问题，导致工作的延误。(此项工作在8月31日前完成初步修改意见)

3、制定出公司所有人员的岗位表明书，明确各岗位人员的工作职责与任务、工作绩效规范、岗位工作关系、岗位权限、工作时间和工作环境。(9月30日前完成初稿)

4、行政部要建立专业化的团队，加强岗位技能的专业培训和考核。初步构想：新进的每一位行政部员工首先要有一个专业化的培训与考核，包括几个方面：日常办公软件的运用、岗位职责细化、公司重要人员的记录、日常接待礼仪等方面。

5、严格执行表格流程，标准公司的采购、领取、发放，特别是办公用品及公司车辆加油，严格控制不必要的浪费，要做到对公司固定资产心中有数，对新增加的物品要及时到财务部备案留档，表格初步实行月统计方式，目前正在逐一的进行整理修改。

篇二：行政人员的下半年工作方案一、日常的行政管理下半年度将从一下几方面努力：

1加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作中有不少员工辞职的现象，决定在下半年的日常工作中要加大对公司员工晤谈的力度，内容主要放在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，工作考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也要做到有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时及时与员工所在部门经理或负责人进行反应，以便根据员工思想状况有针对性的做好工作。

2完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部签字的请假条一律无效，如需请假必须提前到行政部领取请假条并签字生效放算做请假，否那么一律按照矿工处理，如有特殊情况必须事后补假，否那么按照矿工处理。行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。

3签到考核机制监督实施。每天所有办公室人员必须按照规定高低班时间签到签退，禁止代签、忘签，行政部每天统计签到签退情况，用以严格考核工资

4强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情，一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。同时在考核工资中也会重点体现。

5一楼展厅值班及卫生环境管理。一楼展厅诗司库存的表现，诗司实力的体现办法之一，其环境更不容无视。一楼展厅共分为三个部门：机床产品展厅、配件产品展厅以及焊接设备产品展厅。因此这三部门的环境卫生由相应的销售部门负责安顿，行政部做到监督检查工作，对环境卫生不合格者予以警告并强制实施改良，同时对所在部门的卫生考核实施扣分处理。

6制定和完善公司奖惩制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。

二、后勤管理

1宿舍管理

(1)新员工入职后必须通过行政人员安顿后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人员必须到行政部做登记。

(2)住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行政部管理人员同意，并安顿住宿后入住。

(3)每天由行政部考核负责人检查是否关闭点电源、宿舍卫生情况，发现问题立即处理。

三、人员招聘

1合理控制公司人员流动比率，是行政部门的根本性工作之一。行政部按照既定的组织架构和各部门个职位分析来招聘人才来满足公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力本钱，使人尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原那么，所以在全力达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。

2根据考核规范判定人员合格与否，不合格者行政部有权劝退或勒令辞退。在人情与制度中，制度战胜人情，行政部可以利用相应的职权对不履行公司的规章制度给公司造成重大损失或者不接受考核或者屡次批评仍然不完成考核的人员予以辞退。

3员工培训工作的顺利发展。当公司有新员工参加需要培训时，由行政助理协助总经理安顿新员工培训工作，同时当老员工有培训方案时，行政助理要积极配合总经理安顿培训日程。保障培训工作顺利发展。

四、行政部门自我完善

1完善部门组长职能，充沛发挥组织职能，提升行政部的存在感。

2完善部门人员配备，在行政需要增加人手的情况下，招聘贤才，使得行政工作高效、有序的完成。

3提高部门工作质量要求，分工明确、责任到个人，充沛体现行政每一位员工的职能和存在价值。做到及时发现问题、分析问题、解决问题。

篇三：行政人员的下半年工作方案一、深入学习，全面提高机关干部职工素质

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的**届*中全会精神、国民经济和社会开展的“十三五〞规划、?党章》、?公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2、贯彻?全民道德纲要》，发展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的?纲要》学习，全面了解?纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出发展社会主义荣辱观教育，积极加入文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建设创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次?公务礼仪》专题讲座。

3、搭建学习的平台，努力营造学习气氛。在发展“学习型〞机关创立活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰盛学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充沛发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。?简报》以“维护职工权益，共创和谐机关〞为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力

1、充沛发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开局部机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康开展。

2、发展民心项目，关怀困难职工。组织发展“送和煦，献爱心〞活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访〞，建立困难职工档案，实行“一帮一〞结对项目。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工加入慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

3、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台?机关工会会员休养暂行方法》，建立职工疗养档案，合理安顿休养人员，以良好的心态、充分的精力做好各项工作。

三、丰盛活动内容，全面推动机关文化体育事业

1、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、高兴生活〞的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。

2、运用多种形式，发展各项文体活动。一是积极加入第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动工程，发动干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。下半年，机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰盛委机关干部职工的业余生活。下半年将组织机关干部职工参观市重点建设项目、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充沛展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

四、强化工会自身建设，提高工会整体效劳水平

1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身涵养，提高效劳能力，做好带头作用。

2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心〞(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种〞能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。

3、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设发展工会工作的根底和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家〞，做到来往账目分明，财务手续标准。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并颁布于众。

篇四：行政人员的下半年工作方案一、突出重点，做好预算管理和统计工作

1、加大力度争取财政投入，提升预算管理水平

一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策依据，争取资金超额到位，确保传统工程经费的递增和新增工程经费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保单位人员经费和正常运转。同时，积极配合相关科室和二级单位，做好各项专项资金和工程资金的争取、分配和拨付工作。

二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序，增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理根底工作，强化预算执行分析，积极发展支出绩效评价工作，促进支出结构优化，提高预算管理和决策水平，通过加大治理“三公〞经费支出力度等措施，努力降低行政本钱，提高预算执行率和资金使用效益。

2、高规范起步，全面提升民政统计质量

加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善?黄冈市民政统计工作评价方法》，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制，加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。

二、把握要点，做好民政经费管理工作

认真贯彻落实省厅x年10月下发的?关于进一步加强全省民政专项资金管理的意见》，进一步细化措施，从建立健全监督机制、落实专项资金分配管理制度、加大审计监管和责任查究的力度等方面入手加强监督检查力度，为迎接20xx年全省专项资金和低保等重点资金审计检查做好准备。

1、抓建章立制，标准各项民政资金管理。从制度上、程序上标准各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。

2、抓指导培训，提高基层财务管理水平。采取以会代训，现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。

3、抓监督检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监督，加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计。结合省厅20xx年的审计检查的要求和安顿，加大对基层民政专项资金监督检查力度。主要是对20XX年省厅安顿的2000万元民政专项工作经费使用情况进行检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改情况进行“回头看〞;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作，发现问题及时整改。

三、突破难点，做好规划及工程的管理和效劳工作

规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对工程的投入日益加大，规划财务部门的建设工程管理任务也越来越重，从编制规划到工程的上报和具体实施，财务部门都要全程参与，做好管理和效劳工作。所以，这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。要以落实和启动“十三五〞民政事业开展规划工程为契机，以工程建设为抓手，以吸纳资金为保障，高低联动，密切配合，充沛发挥规划财务部门的主导作用。

1、推动规划工程落实。按照“十三五〞规划关于民政根本公共效劳设施确定的建设任务和目标、进度，稳步推进工程建设。加强与发改委在工程立项、审批方面的联系与沟通，加强工程资金的管理，指导做好工程前期工作。

2、加强在建工程监督管理。加强工程管理的政策和业务知识的学习，组织发展组织工程实施、进行工程监管及工程评估等方面的培训。建立切合实际的工程管理模式，推进工程管理标准化、制度化。

3、健全完善工程储藏库。工程数据库的建设和工程集中储藏，是工程申报和工程实施的一项重要根底工作。要做好民政公共效劳设施建设工程储藏库数据的录入工作，及时申报民政公共效劳设施建设储藏工程，并于省厅规划工程储藏库实现了有效对接，为有效争取民政工程打下了较好的根底。

篇五：行政人员的下半年工作方案1.在日常事物工作中，我将做到下列几点：

(1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收