学校就业处下半年工作计划

第19页共19页学校就业处下半年工作方案学校就业处下半年工作方案。一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二、主要措施1.建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进展跟踪调查。3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作催促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。2023年学校就业处下半年工作方案模板一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二、主要措施1.建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进展跟踪调查。3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作催促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。2023年学校就业处下半年工作方案范本一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二、主要措施1.建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进展跟踪调查。3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作催促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。学校保卫处下半年工作方案学校保卫处下半年工作方案组织全体职工继续学习十七大《报告》和有关文件精神，学习评估指标体系及相关文件精神，明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，同时做好组织开展工作。一、政治思想工作：组织全体职工继续学习十七大《报告》和有关文件精神，学习评估指标体系及相关文件精神，明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，同时做好组织开展工作。二、评估评建工作：在“校园环境建立工作组”的领导和统一部署下，集中一段时间对校园环境进展综合整治。1、抽调专人参加工作专班，逐步对校园内重点是教学区的乱搭乱建予以撤除。2、协助后勤集团对校内经营市场进展清理，驱赶游散摊点。3、交通秩序根底建立，在校内主干道画黄线、安装减速带、设置标识牌，停车场画停车位，标准行车和停车秩序。4、实在做好日常平安保卫工作，经常排查各类平安隐患，采获得力措施，确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的平安事故和纠纷。5、及时排查可能诱发群体性事件的各类不稳定因素，亲密关注事态开展，确保信息畅通，及时向学校有关部门报告，采取果断措施妥善处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，确保不发生影响大的群体性事件。三、队伍建立：引进有专业特长的大学生等人员充实保卫工作队伍，同时加大对巡逻队伍和保安人员的训练力度，进步队伍的整体素质和战斗力。四、治安管理工作：1、坚持领导带班制度，坚持网格化巡逻和动静结合的巡逻方式。2、不定期地进展平安检查，发现隐患及时催促整改，保障各重点部位不发生大的被盗现象。一般刑事和治安案件发生率控制在3‰以内。3、加强门卫管理，杜绝闲杂人员和无关车辆进入校园。4、治安和民事纠纷的调解成功率力争达100%。5、做好校内大型集体活动的平安保卫和秩序维护。6、整顿校园交通秩序，“狗患”问题得到有效控制。7、做好法制宣传和平安防范知识教育工作。五、校园及周边环境整治：进一步协调襄樊市综治委，加大学校周边环境整治的力度，为本科评估创立良好的周边环境。六、消防平安工作：及时维修维护各类消防器材和设备，做好消防平安知识的宣传教育工作。及时排查火灾隐患，催促落实各项整改措施，确保不发生火灾事故。七、户籍管理效劳工作：认真做好师生户口的迁出迁入和身份证的办理工作，确保不出过失。2023年下半年实习就业处工作方案XX年下半年实习就业处工作方案范文一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二．主要措施1.建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进展跟踪调查。3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作催促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。实习就业处2023年下半年工作方案一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二、主要措施1.建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进展跟踪调查。3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作催促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。2023年下半年实习就业处工作方案一、指导思想在学校领导下,坚持以效劳为宗旨，就业为导向的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校招得进，留得住，送得出做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二．主要措施1.建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进展跟踪调查。3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作催促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。2023年下半年实习就业处工作方案XX年下半年实习就业处工作方案范文一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长