与公司劳动合同（7份范本）

与公司劳动合同（7份范本）名目第1篇个人与公司劳动合约第2篇个人与公司劳动合同第3篇员工与公司签订劳动合同第4篇员工与公司解除劳动合同第5篇员工与公司中止劳动合同书第6篇员工与公司签订劳动合同正规版第7篇个人与公司解除劳动合同协议书

【第1篇】个人与公司劳动合约

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方依据国家和_________市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

(一)合同期限

合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

(二)试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)工作岗位

甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

(四)工作条件和劳动爱护

甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

(五)工作酬劳

依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

(六)工作纪律、嘉奖和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。

(七)病假和事假

乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资根据_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。

在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。

未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

(八)聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

(九)违反和解除聘用合同的经济补偿

经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

(十)其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_____________

_____年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

【第2篇】个人与公司劳动合同

甲方：______________

乙方：______________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

(二)、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

(三)、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

(四)、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

1.甲乙双方协商全都的;

2.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(五)、当事人商定的其他内容第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

(六)、违约责任

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

(七)、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

【第3篇】员工与公司签订劳动合同

甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下全都协议，以资共同遵守：

一、清洁范围：

甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。

二、责任与义务：

1、甲方责任与义务：

(1)供应清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。

(2)按月支付乙方劳务费。

2、乙方责任与义务：

(1)乙方必需合理支配时间，确保在期限内完成工作。

(2)爱惜室内办公设施，留意节水节电。

(3)依据甲方授权，对甲方托付的清洁区域各项清洁服务必需仔细完成，保持公共环境卫生干净、舒适，确保达到甲方的要求。

(4)在合同执行期间消失的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。

三、劳务费：

1、清洁工作劳务费为每天____________元，甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责。

2、自______年______月______日起，双方清洁承包金按本合同商定执行。

四、付款方式：_____

1、由甲方在每月的______日通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。

五、验收：

1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。

2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。

六、纠纷的解决：

甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。

七、有效期限：

本合同有效期为______年(自______年______月______日至______年______月______日止)。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。

甲方：_____

乙方：_____

签订时间：_____年______月______日

【第4篇】员工与公司解除劳动合同

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(员工)

乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职;于________年________月________日时，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系，就甲方根据乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于公平、自愿的立场上，双方协商全都，达成协议如下：

甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙双方协商全都，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥________________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的全部工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_______________乙方：_______________(指印)

________年________月________日

【第5篇】员工与公司中止劳动合同书

甲方：________________

乙方：________________(身份证号：________________)

因个人进展需要，乙方向甲方书面申请中止劳动合同，经甲乙双方协商，特签订本协议。

1、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2、劳动合同中止期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

3、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

4、劳动合同中止期间，根据国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额担当，由甲方代缴。

每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以与乙方解除劳动关系。

5、劳动合同中止期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严峻影响的行为，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

6、劳动合同中止期间，乙方患病或者非因工负伤并被确认丢失或者基本丢失劳动力量的，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

7、劳动合同中止协议期满后，乙方情愿连续回甲方工作的，须在期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便于甲方进行工作支配。

若乙方未书面申请回甲方工作，又未提交解除劳动合同的书面通知，当劳动合同中止协议期满后，乙方未回甲方工作的，甲方视同乙方为旷工，并按规定与乙方解除劳动关系。

8、本协议在履行期间，如遇国家政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

本协议未尽事宜，应由甲乙双方依据国家政策规定进行协商，作出补充规定。

补充规定与本协议具有同等效力。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自劳动合同中止期限开头之日起生效。

甲方(盖章)：________________乙方：________________

【第6篇】员工与公司签订劳动合同正规版

甲方(用人单位)名称：_____

乙方(劳动者)姓名：_____

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

(二)无固定期限：自__________年________月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自__________年________月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

其次条、甲方招用乙方在____________，从事______________________岗位(工种)工作。

经双方协商全都，可以变更工作_______岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行_______岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条、甲方支配乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日_______。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动酬劳

第四条、月工资__________元，试用期间工资__________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

四、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

五、劳动争议处理

第六条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第七条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_______

乙方(签字或盖章)：_______

签订日期：