安全文化手册

安全文化手册轮南工作站安全学习课件2012年制作人：孙云军况伟沙吕红贵郭文德杨建新重点学习人员全站员工均需重点学习掌握一、安全文化理念安全—是油田的核心价值之一安全管理方针:以人为本、安全第一、预防为主安全原则:谁主管、谁负责直线领导必须进行行为安全审核所有安全隐患必须受控既要对结果负责，也要对过程负责一切事故都是可以预防的员工的直接参与是关键安全管理目标全面实现安全团队管理二、安全文化的概念和定义安全文化是企业文化的重要组成部分，，指企业通过开发、总结、学习、借鉴等方式建立专门用于预防企业内各种事故的思想理念和工作方法，包括全体员工共同追求的安全最高目标、价值标准和基本信念，共同遵守的行业规范、规章制度、安全习惯以及各种安全科学技术、管理手段的实际应用等。安全文化建设的四个阶段及其特征：1、自然本能阶段处在该阶段时，企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然本能保护的反应，表现出的安全行为特征：依靠人的本能—员工对安全的认识和反应是出于人的本能保护，没有或很少有安全的预防意识。以服从为目标—员工对安全是一种被动的服从，没有或很少有安全的主动自我保护和参与意识。将职责委派给安全经理—各级管理层认为安全是安全管理部门和安全主管领导的责任，而自己仅仅是配合的角色。缺少管理层的参与—高级管理层对安全的支持仅仅是口头或书面上的，没有或很少有在人力物力上的支持。2、严格监督阶段处在该阶段时，企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任作出承诺，但员工的安全意识和行为往往是被动的，表现出的安全行为特征为：管理层承诺—从高级至生产主管的各级管理层对安全责任作出承诺并表现出无处不在的有感领导。受雇佣的条件—安全是员工受雇的条件，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解雇。害怕/

纪律—员工遵守安全规章制度仅仅是害怕被解雇或受到处罚。规则/程序—企业建立起了必要的安全规章制度但员工的执行往往是被动的。监督控制、强调和目标—各级产生主管监督和控制所在部门的安全，不断反复强调安全的重要性，制订具体的安全目标。重视所有人—企业把安全视为一种价值，不但九企业而言，而且是对所有人包括员工和合同工等。培训—这种安全培训应该是系统性和针对性设计的。受训的对象应包括企业的高、中、低管理层，一线生产主管，技术人员，全体员工和合同工等。培训的目标是培养各级管理层、全体员工和合同工具有安全管理的技巧和能力，以及良好的安全行为。3、自主管理阶段此时，企业已具有良好的安全管理及其体系，各级管理层较好地履行自己的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识，表现出的安全行为特征为：个人意识、承诺和标准—员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全文化行为作出承诺，并自觉执行规章制度和标准。内在化—安全意识已深入员工之心。个人价值—把安全作为个人价值的一部分。关注自我—安全不但是为了自己。也是为了家庭和亲人。实践和习惯行为—安全无时不在员工的工作中和工作外，成为其日常生活的行为习惯。个人得到承认—把安全视为个人成就。4、团队管理阶段此时，安全文化深得人心，安全已融入企业组织的内部的每个角落，安全为生产、生产讲安全。表现出的安全行为特征为：帮助别人遵守—员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准。留心他人—员工在工作中不但观察自己岗位上而且留心他人岗位上的不安全行为和条件。团队贡献—员工讲自己的安全知识和经验分享给其他同事。关注他人—关心其他员工，关注其他员工的异常情绪变化，提醒安全操作。集体荣誉—员工将安全作为一项集体荣誉。安全文化22个要素的基本概念1、强有利的、可见的领导承诺领导承诺是任何成功安全管理的基本组成部分。2．安全方针和原则安全方针是有企业管理层建立的，明确阐述安全工作的原则。每一个员工，无论企业领导、主管还是操作人员，在日常工作中都应该遵守安全方针，3、安全目标和指标包括设置绩效目标和指标。目标指明了安全管理的总体方向，指标则指明为实现目标而必须采取的步骤。4、严要求的安全标准安全标准包括诸如规章制度、管理程序和技术标准，它规定了安全工作的方法。这些规章制度、标准和程序必须是书面的、切实可行的、便于员工参阅的，以及定期审议修订的。5、员工的激励与约束机制激励和约束机制是确保人们遵守安全标准的管理机制。6、专业安全人员的支持即专职安全管理人员对安全文化建设强有力的支持。7．直线领导的安全管理职责直线管理层协调整体安全工作，参与制订标准，建立工作程序和规则，并进行关于安全问题的双向沟通（上至最高管理层，下至全体员工）。直线组织控制所有的资源。只有直线组织才能有效地指导安全计划的设施。直线管理层必须对其管辖范围的安全表现（包括结果和过程）负责，接受定期的安全绩效评估以及至少每年进行一次书面反馈评审。8、综综合合性性的的安安全全管管理理组组织织、、每个个单单位位必必须须建建立立一一个个有有效效管管理理安安全全的的组组织织，，该该组组织织自自上上而而下下贯贯彻彻整整个个公公司司层层面面，，实实施施安安全全管管理理。。9、人人员员变变更更管管理理它规规定定了了操操作作和和检检修修人人员员为为保保证证工工艺艺和和设设备备正正常常、、安安全全地地工工作作所所应应具具备备的的、、最最起起码码的的经经验验和和知知识识水水平平以以及及变变更更管管理理要要求求。。10、有有效效的的双双向向沟沟通通确定定必必须须传传达达的的准准确确信信息息传达达信信息息确保保所所传传达达的的信信息息被被广广泛泛接接受受和和理理解解11、持持续续的的安安全全培培训训安全全培培训训是是促促使使员员工工掌掌握握必必要要的的安安全全知知识识和和技技能能以以满满足足岗岗位位工工作作需需要要的的方方式式，，安安全全培培训训应应当当持持续续开开展展12、伤伤害害和和事事故故的的调调查查与与报报告告如果果潜潜在在原原因因未未发发现现并并纠纠正正，，事事故故或或险险情情将将重重复复发发生生。。必必须须对对所所有有的的或或潜潜在在的的事事故故做做深深入入调调查查。。13、安安全全审审核核和和再再评评估估一种种是是评评估估人人员员及及其其行行为为，，即即行行为为安安全全审审核核；；另另一一种种是是对对安安全全管管理理体体系系的的适适用用性性及及符符合合性性进进行行评评估估，，即即体体系系审审核核。。行为为安安全全审审核核着着重重于于识识别别、、消消除除和和分分享享不不安安全全行行为为，，可可以以显显著著地地改改进进现现场场安安全全工工作作。。在在工工作作场场所所针针对对人人员员行行为为的的审审核核，，是是为为了了在在员员工工的的不不安安全全习习惯惯或或行行为为对对他他们们造造成成伤伤害害以以前前就就提提醒醒他他们们，，防防止止伤伤害害的的发发生生。。体系系审审核核是是指指对对现现有有的的安安全全管管理理体体系系执执行行情情况况进进行行评评估估。。体体系系审审核核必必须须有有接接受受过过安安全全管管理理培培训训的的人人员员进进行行。。14、承承包包商商的的安安全全管管理理短期期的的目目标标一一般般是是100%地履履行行合合同同（（包包括括安安全全合合同同）），，达达成成期期望望的的安安全全业业绩绩。。从从长长期期考考虑虑，，需需要要建建立立一一个个互互为为成成功功的的工工作作关关系系，，使使双双方方从从各各自自的的安安全全投投入入中中获获得得利利益益回回报报。。15、应应急急响响应应和和能能力力要求求将将对对人人员员、、环环境境、、设设施施或或社社区区的的影影响响降降至至最最低低。。详详细细的的计计划划规规定定了了在在紧紧急急情情况况发发生生时时和和发发生生后后应应采采取取的的有有效效、、协协调调的的反反映映措措施施和和可可调调用用的的资资源源。。16、工工艺艺安安全全信信息息工艺艺安安全全信信息息（（PSI）提提供供了了有有关关工工艺艺或或操操作作方方面面的的描描述述。。它它是是识识别别和和了了解解工工艺艺风风险险的的依依据据，，是是工工艺艺安安全全管管理理的的第第一一步步。。工工艺艺安安全全信信息息通通常常涉涉及及三三个个部部分分：：工艺艺设设计计的的依依据据设备备和和安安装装设设计计的的依依据据物料料危危害害（（原原材材料料、、中中间间体体、、产产品品、、给给料料和和残残料料））17、工工艺艺危危害害分分析析工艺艺危危害害分分析析用用于于系系统统地地辨辨识识、、评评估估和和控控制制工工艺艺风风险险，，通通过过进进行行完完整整的的工工艺艺危危害害分分析析，，并并跟跟踪踪已已经经接接受受的的工工艺艺安安全全建建议议的的执执行行落落实实情情况况可可以以有有效效消消除除工工艺艺安安全全风风险险，，保保持持本本质质安安全全。。18、技技术术变变更更管管理理每次次对对已已形形成成文文件件的的工工艺艺或或者者技技术术进进行行的的改改变变必必须须经经过过预预先先的的风风险险分分析析，，经经批批准准后后方方可可实实施施。。19、质质量量保保证证质量量保保证证（（QA）工工作作旨旨在在确确保保工工艺艺设设备备的的设设计计考考虑虑工工艺艺安安全全信信息息和和所所有有与与工工艺艺相相关关的的技技术术。。20、启启动动前前安安全全检检查查启动动前前安安全全检检查查是是项项目目验验收收投投产产的的必必要要条条件件。。21、机机械械完完整整性性工艺艺系系统统在在启启动动、、运运行行、、检检维维修修直直至至报报废废的的整整个个生生命命周周期期中中，，必必须须维维持持在在一一个个最最佳佳的的状状况况之之中中。。机机械械完完整整性性管管理理就就是是要要实实现现这这个个目目的的。。22、设设备备““微微小小””变变更更管管理理变更更，，即即使使是是小小变变更更，，也也可可能能造造成成严严重重的的事事故故。。任任何何非非““同同类类更更换换””的的改改变变都都应应视视为为设设备备变变更更，，应应在在变变更更和和操操作作之之前前由由技技术术和和管管理理人人员员进进行行相相应应的的评评审审和和签签字字批批准准。。三、、塔塔里里木木油油田田安安全全文文化化建建设设属地地主主管管按照照谁谁主主管管、、谁谁负负责责的的原原则则，，落落实实直直线线组组织织的的安安全全管管理理职职责责和和员员工工激激励励与与约约束束机机制制的的方方式式，，将将安安全全职职责责、、能能力力评评估估、、技技能能培培训训、、变变更更管管理理、、安安全全标标准准的的执执行行、、承承包包商商管管理理、、业业绩绩考考核核等等要要求求落落实实到到具具体体岗岗位位。。油田田每每位位员员工工都都要要为为自自身身和和其其属属地地区区域域的的人人员员安安全全负负责责。。行为为安安全全审审核核通过过对对作作业业或或管管理理过过程程的的观观察察，，发发现现在在员员工工行行为为/工作作条条件件/作业业环环境境等等方方面面的的安安全全或或者者不不安安全全的的现现象象，，通通过过有有效效的的沟沟通通，，及及时时予予以以肯肯定定或或者者纠纠正正的的一一种种有有效效的的现现场场安安全全管管理理方方式式。。油田田公公司司实实行行直直线线领领导导行行为为安安全全审审核核制制度度，，即即各各级级领领导导亲亲自自组组织织并并实实施施分分管管范范围围内内的的行行为为安安全全审审核核工工作作，，以以实实际际行行动动落落实实各各级级领领导导的的安安全全责责任任，，展展现现““有有感感领领导导””，，不不断断提提高高各各级级领领导导管管理理HSE事务务的的技技能能，，引引领领广广大大员员工工HSE理念念进进一一步步转转变变，，改改善善现现场场操操作作人人员员的的行行为为安安全全表表现现。。行行为为安安全全审审核核是是每每位位直直线线领领导导的的重重要要安安全全职职责责。。行为为安安全全审审核核的的内内容容：：各级级直直线线领领导导通通过过在在生生产产区区域域查查看看、、交交谈谈等等手手段段对对现现场场的的安安全全现现状状进进行行审审核核，，主主要要从从人人员员的的反反映映、、个个人人防防护护装装备备、、人人员员的的位位置置和和姿姿势势、、工工具具和和设设备备、、作作业业程程序序、、工工作作环环境境标标准准等等六六个个方方面面了了解解和和评评估估该该区区域域的的安安全全现现状状；；安全部部门通通过对对审核核结果果的统统计来来分析析安全全趋势势，及及时提提出改改进HSE管理的的政策策、措措施或或修订订制度度的建建议。。行为安安全审审核的的作用用：展现““有感感领导导”的的手段段；改善现现场的的安全全生产产状况况，如如纠正正和减减少违违章，，消除除隐患患；提升安安全技技能的的机会会；培养良良好的的安全全习惯惯。如何提提高行行为安安全审审核的的质量量？1、熟练练运用用沟通通的技技巧当有人人不安安全地地工作作时要要进行行沟通通，沟沟通的的技巧巧：观察确确认您您所看看到的的；亲切互互动式式接触触，首首先肯肯定安安全的的行为为—注意自自身情情绪的的控制制；表达您您所见见的及及顾虑虑—真心诚诚意；；讨论更更安全全的做做法—诱导，，借鉴鉴法；；取得员员工今今后安安全工工作的的承诺诺。2、跟踪踪问题题的整整改要求现现场对对审核核发现现的问问题进进行整整改；；跟踪整整改结结果，，表现现对安安全始始终如如一的的坚持持。3、行为为安全全审核核的经经验有效传传达行行为安安全审审核的的目的的：不不希望望任何何人受受到任任何伤伤害；；充分利利用您您的感感官，，“望望、闻闻、问问、切切”；；可以讨讨论标标准，，但不不要过过分关关注标标准，，讨论论有没没有更更安全全的做做事方方法；；不要先先下定定义，，让员员工讲讲出自自己的的看法法（时时间把把握：：员工工讲2/3的时间间，自自己讲讲1/3的时间间）；；不妨和和员工工巡检检一次次，您您会有有更多多的观观察与与沟通通的机机会；；即使每每次只只搞清清楚一一件事事情，，日积积月累累，您您也能能成为为安全全管理理专家家；安全无无小事事，在在现场场处处处表现现出您您对安安全的的兴趣趣和重重视；；注意员员工行行为活活动的的痕迹迹，进进行更更细致致的追追踪了了解；；多问为为什么么？向向专业业和现现场人人员请请教和和学习习，特特别是是您不不太了了解规规范的的做法法的时时候，，行为为安全全审核核就成成为一一次培培训和和提升升您的的安全全技能能的最最后机机会；；进行类类比，，发现现异常常，探探究原原因和和不同同；特别关关注先先前审审核发发现的的问题题，落落实先先前审审核发发现问问题的的整改改情况况；敏锐的的观察察能力力只有有通过过经常常性的的观察察和审审核才才能养养成；；沟通的的问题题要开开放，，营造造讨论论问题题、解解决问问题、、听取取员工工建议议的气气氛；；沟通技技巧不不是问问题，，端正正心态态才是是关键键，将将行为为安全全审核核作为为发展展自我我，体体现您您的安安全领领导力力的主主要途途径。。有感领领导和和全员员参与与有感领领导就就是有有安全全感召召力的的领导导。要要求各各级领领导通通过员员工可可以““看到到、听听到、、体验验到””的方方式展展示自自己对对安全全的承承诺。。有感感领导导和全全员参参与是是培育育安全全文化化的关关键。。具体内内容包包括：：直线领领导制制订个个人安安全行行到计计划，，并亲亲自参参与各各种安安全活活动（（如行行为安安全审审核、、事故故调查查以及及工艺艺安全全分析析等））；向员工工提吃吃安全全承诺诺并用用实际际行动动兑现现承诺诺；与员工工讨论论更多多员工工乐于于参与与的安安全活活动方方式和和方法法并努努力去去实施施；对员工工的表表现及及时进进行正正面和和负面面的激激励。。全员参参与氛氛围的的培养养在“有有感领领导””的示示范作作用下下（切切记：：任何何反面面的示示范对对全员员参与与氛围围的培培养都都是打打击）），全全员参参与就就有了了很好好的基基础，，而只只有形形成了了全员员参与与的氛氛围，，安全全文化化才能能真正正意义义上进进入自自主管管理和和团队队管理理阶段段。安全培培训所有的的员工工（包包括承承包商商员工工）必必须接接受严严格的的安全全培训训，保保证全全员的的安全全意识识和技技能能能够满满足安安全生生产的的需要要。安安全培培训实实行矩矩阵式式管理理。承包商商安全全培训训：承包商商安全全培训训分三三级实实施：：一级安安全培培训：：相关关安全全法律律、法法规的的培训训，由由承包包商自自行组组织，，培训训记录录报甲甲方审审查备备案；；二级安安全培培训：：相关关作业业场所所的安安全规规则、、规定定的培培训，，由项项目组组织实实施单单位培培训，，经考考核合合格发发给““入厂厂许可可证””，并并建立立培训训考核核记录录；三级安安全培培训：：特种种作业业操作作资质质和高高危作作业的的安全全培训训，其其中特特种作作业操操作资资质按按照国国家法法律法法规要要求由由承包包商自自行组组织报报甲方方审查查备案案，高高危作作业安安全培培训由由项目目组织织实施施单位位按照照油田田公司司规定定组织织，经经考核核合格格发给给相关关高危危作业业资格格证，，并建建立培培训考考核记记录。。高危作作业的的管理理高危作作业的的定义义（七七项高高危作作业））工业动动火吊装作作业使用桥桥式起起重机机、门门式起起重机机、塔塔式起起重机机、汽汽车吊吊、升升降机机等起起吊设设备进进行的的作业业。高处作作业高处作作业是是在坠坠落高高度基基准面面2m以上（（含2m）位置置进行行的作作业。。高处作作业“三步法法”：消除坠坠落隐隐患。。在设设计和和工作作计划划制定定过程程中，，首先先必须须评估估工作作场所所和作作业过过程，，针对对每一一个可可能导导致坠坠落的的环节节制订订消除除隐患患的措措施，，包括括对作作业人人员的的身体体条件件要求求。即即：优优先考考虑尽尽可能能把工工作安安排在在地面面上进进行，，避免免高处处作业业。坠落预预防。。如果果在第第一步步中不不能完完全消消除坠坠落隐隐患，，则考考虑通通过改改进作作业场场所的的条件件来防防止坠坠落。。即在在作业业开始始之前前，安安装楼楼梯、、平台台、护护栏等等保护护系统统，建建立能能够保保证安安全的的工作作环境境。适用适适合的的坠落落制止止装置置。只只有在在确认认不能能消除除坠落落风险险时，，才使使用坠坠落制制止装装置。。如救救生索索、全全身式式安全全带和和安全全网等等装备备，以以降低低坠落落发生生后人人员受受伤害害的程程度。。通过过评估估工作作场所所和作作业过过程，，选择择安装装并正正确使使用最最合适适的装装备。。管线打打开临时用用电非标准准配置置的临临时用用电线线路是是指除除按标标准成成套配配置的的，有有插头头、连连线和和插座座的专专用接接线排排和接接线盘盘以外外的，，所有有其它它用于于临时时性用用电的的电缆缆、电电线、、电器器开关关、设设备等等。超超过6个月的的用电电，不不能视视为临临时用用电，，必须须按照照GB50194《建设工工程施施工现现场供供用点点安全全规范范》或GB500858《《爆炸和和火灾灾危险险环境境电力力装置置设计计规范范》执行。。进入受受限空空间符合以以下条条件的的称之之为受受限空空间，，进入入其间间视为为进入入受限限空间间：物理条条件（（同时时符合合以下下3条）：：（a）有有足够够的空空间，，让员员工可可以进进入并并进行行制定定的工工作；；（b）进进入和和撤离离受到到限制制，不不能自自如进进出；；（c）并并非设设计用用来给给员工工长时时间在在内工工作的的。危险特特性（（符合合任一一项或或以上上）：：（a）存存在或或可能能产生生有毒毒有害害物质质；（b）存存在或或可能能产生生掩埋埋进入入者的的物料料；（c）内内部结结构可可能将将进入入者困困在其其中（（如,内有固固定设设备或或四壁壁向内内倾斜斜收拢拢）；；（d）存存在已已识别别出的的健康康、安安全风风险。。挖掘作作业高危作作业管管理的的基本本要求求：油田公公司对对高危危作业业实行行严格格的许许可证证制度度，任任何违违反高高危作作业安安全管管理标标准的的行为为将导导致严严厉的的处罚罚。凡凡从事事上述述高危危作业业必须须熟知知和严严格执执行相相关安安全标标准，，有任任何疑疑惑必必须咨咨询属属地主主管和和安全全专业业人员员。任何情况下下，应首先先评估高危危作业的必必要性，即即：尽可能能避免高危危作业，以以更安全的的方式完成成工作。不是通过高高危作业许许可证本身身，而是通通过落实许许可证所确确定的工作作程序和安安全措施来来确保安全全；不能使用一一种作业许许可证取代代其它的高高危作业许许可证，如如：高处作作业同时伴伴随工业动动火或管线线打开，则则必须同时时进行工业业动火或管管线打开的的申请。会议审核收到申请人人的高危作作业许可申申请，批准准人应组织织申请人、、安全及相相关生产、、技术人员员召开审核核会议。实地检查会议审核通通过后，所所有与会者者必须实地地检查许可可证上所涉涉及的工作作区域，并并确认和沟沟通以下内内容（不仅仅限于）：：要进行工作作的设备；；确认有关文文件的相关关性和准确确性；在作业时间间段，周围围操作以及及其它承包包商的作业业进度安排排；安全工作方方案；附加或相关关程序，如如能量隔离离；工作前安全全措施的执执行情况；；是否需要调调整工作方方案和安全全措施。签署高危作作业许可证证完成实地检检查并通过过了安全工工作方案后后，批准人人可以签署署高危作业业许可证，，开始作业业。批准人人（或其符符合规定的的授权人））及申请人人必须全过过程实施现现场监督。。高危作业许许可证的取取消申请人、批批准人或安安全人员发发现工作安安全标准不不能满足要要求，随时时有权将高高危作业许许可证抽走走并告知申申请方。这这种情况一一旦出现，，意味着许许可证取消消，必须立立即停工；；许可证一一旦被取消消，禁止再再次使用。。如需继续续工作则必必须重新申申请许可证证。当正在进行行的工作出出现紧急情情况或已发发出紧急撤撤离信号时时，所有的的许可证立立即失效，，必须办理理新的作业业许可证方方可恢复工工作。许可证的延延期许可证延期期的时限和和次数不能能超过油田田公司安全全标准的要要求或会议议审核和实实地检查确确定的时限限和次数；；如许可证需需要延期，，申请人和和批准人须须一起重新新检查工作作区域，以以核实所有有要求的安安全措施仍仍然具备工工作区域的的情况没有有发生变化化。任何新新的安全要要求（如夜夜间工作的的照明）都都应在申请请上注明。。在新的要要求都落实实后，申请请者和批准准人才能在在延期确认认单上签字字延期。延延期确认单单必须与许许可证一起起张贴在施施工现场明明显处。延期确认单单应包括：：安全工作许许可证编号号；延期原因；；特殊安全要要求；延期时限；；申请人、批批准人或其其委托人签签字。许可证的关关闭在作业完成成后由批准准人组织许许可证的关关闭，落实实工作结束束后的安全全措施，包包括解锁、、测试、投投运前安全全审查等，，确认作业业现场已经经满足生产产和运行的的需要。许可证分发发原则正本（白色色）—正本放在作作业现场；；第一副本（（黄色）—现场负责人人/控制室/现场监理；；第二副本（（粉色）—相关方；第三副本（（蓝色）—批准人/许可证发出出方。安全工作许许可证安全工作许许可证覆盖盖范围进行下列情情形的工作作必须使用用安全许可可证：非计划性维维修工作（（未列入日日常维护计计划或无程程序指导的的维修工作作）；承包商在厂厂区内工作作；偏离安全标标准/规则/程序要求的的工作；交叉作业；；在其它承包包商区域进进行的工作作；没有安全程程序可遵循循的工作；；屏蔽和中断断报警、连连锁和安全全应急设备备。安全工作许许可证的管管理安全工作许许可证管理理的基本要要求参见高高危作业的的管理要求求；在进行的工工作中如果果包含高危危作业，需需要同时附附带高危作作业许可证证，具体要要求执行相相关安全管管理标准。。上锁挂签测测试为防止因不不经心或误误操作而造造成人员、、环境或设设备的损害害，对系统统所采取的的能量隔离离及防护（（即上锁-挂签-测试）措施施。具体要要求执行油油田公司《上锁挂签测测试安全管管理标准》。目视化管理理通过对人员员、工用具具、设备、、工艺和生生产作业场场所采取简简单、明确确、易于辨辨别的目视视化管理方方法。方便便工作现场场的安全管管理。具体体执行油田田公司《现场安全目目视管理标标准》。主要内容包包括：对进入生产产区域的人人员通过劳劳保着装的的款式、安安全帽的颜颜色、入厂厂（工作））许可证（（胸牌）的的型式、特特种作业资资格标签以以及高危作作业资格标标签等进行行区别和管管理；对生产区域域内的公用用具、设备备以及工艺艺管道通过过标识、标标记、铭牌牌、状态指指示以及刷刷涂颜色的的区分来进进行管理；；在生产现场场实行标准准化现场管管理，对作作业或工作作区域进行行隔离和设设置标识，，以及对机机具、设施施和设备实实行定置管管理的方式式进行规范范。安全帽颜色色目视标识识各作业区领领导、直属属单位领导导、外来人人员及油田田公司、直直属单位组组织检查、、现场办公公室等相关关人员到生生产场所一一律佩戴白白色安全帽帽。基层单位生生产指挥、、操作人员员一律佩戴戴红色安全全帽。各级安全监监督管理人人员一律佩佩戴黄色安安全帽。集团公司内内部承包商商员工使用用安全帽颜颜色和油田田甲方员工工相同，按按照上述规规定执行。。新、转岗员员工实习期期间及集团团公司以外外承包商进进入生产场场所的施工工作业人员员一律佩戴戴蓝色安全全帽。入厂（工作作）许可证证（胸牌））直属单位领领导、外来来人员及油油田公司、、直属单位位组织检查查、现场办办公室等相相关人员一一律佩戴白白色入厂许许可证；油田公司安安全监督人人员佩戴安安全监督证证；油田公司基基层单位生生产指挥人人员佩戴蓝蓝色入厂许许可证（即即生产指挥挥人员安全全资质证））；油田公司现现场操作员员工佩戴绿绿色入厂许许可证（即即岗位操作作安全资质质证）；；油田长期的的操作运行行类承包商商员工佩戴戴黄、绿相相间两色入入厂许可证证；油田临时作业业的承包商员员工佩戴黄色色入厂许可证证。从事特种作业业及设备操作作的人员必须须持有有效的的国家法定的的特种作业资资格证书，经经过生产单位位的培训并考考核合格，发发给特种作业业资格合格目目视标签，并并粘贴于安全全帽上，方可可从事相应的的工作。从事进入受限限空间、高处处作业的人员员必须经过生生产单位的培培训并考核合合格，发给相相应培训的合合格目视标签签，并粘贴于于安全帽，方方可从事相应应的作业。梯子检查合格格目视标识合格目视标识识使用说明：：检查合格后后，按检查时时间当时季节节刷色环，色色环宽度5~8cm，春天为绿色色，夏天为红红色，秋天为为黄色，冬天天为蓝色。脚手架检查状状态标签脚手架合格可可以使用目视视标签脚手架有缺陷陷限制使用目目视标签工艺安全信息息工艺安全信息息是整个工艺艺安全管理的的基础，包括括物料危害信信息、工艺设设计基础信息息、设备设计计基础信息三三部分。工艺安全分析析工艺安全分析析（PHA）是用于系统统地识别、评评估和控制重重大工艺危险险的方法，它它通过辨识、、评估、控制制工艺和操作作中的危害，，达到预防工工艺安全事故故的发生，提提高工艺安全全管理水平的的目的。工艺设备变更更管理工艺设备变更更管理包含安安全文化中的的技术变更管管理和设备““微小”变更更管理两个要要素，旨在消消除因工艺设设备变更所导导致的原有的的风险控制措措施失效或者者因变更所带带来的新的风风险，遇到变变更需要按照照《工艺设备变更更管理标准》严格履行变更更管理程序。。质量保证质量保证工作作的重点是确确保工艺设备备按照设计和和相关规范制制造并确保安安装质量。其其要点一是要要确定《关键设备清单单》，对列入关键键设备清单内内的设备实施施严格的质量量控制；二是是对工艺设备备的制造、安安装过程有明明确的质量控控制程序并通通过检查、检检测等手段实实施质量监督督，以确保关关键设备的制制造和安装符符合设计规格格。机械完整性管管理通过有效的维维护、维修和和保养，确保保关键性设备备在投运之后后直至报废的的整个生命周周期内，其涉涉及风险因素素控制的各个个系统和装置置设施的性能能保持完整，，这个过程就就叫机械完整整性管理。启动前安全检检查（即投运运前安全审查查）生产装置的投投运过程风险险极大，必须须加以严格控控制，因此有有必要进行详详细的启动前前安全检查。。人员变更管理理通过预先设定定并经过批准准的变更条件件，合理控制制工艺安全关关键岗位人员员的变动，以以确保工艺安安全运行的相相关知识、技技能和特定经经验满足岗位位最低要求。。主要内容包括括：确定关键岗位位；制定《工艺安全关键键岗位人员变变更条件》并经批准备案案。严格按照《工艺安全关键键岗位人员变变更条件》进行人员变更更管理承包商安全管管理通过“六步法法”和落实属属地管理职责责，规范承包包商安全管理理。“六步法”指指的是承包商商管理的六个个阶段：1、在合同准备备阶段；2、在招（议））标阶段；3、在签约阶段段；4、在培训阶段段；5、在现场管理理与监督阶段段；6、在评估阶段段事故/事件报告塔塔里里木油田对所所属单位在业业绩考核事故故指标等级以以下的事件采采取鼓励上报报的政策，同同时要求对事事件进行分析析和采取防范范措施，并形形成安全经验验分享，防止止再次发生。。此类事件包包括：损工事件：因因工作受伤，，导致下一工工作日无法工工作的情况（（下一工作日日适逢假日、、计划性休息息或休假时，，应按休假后后的第一个工工作日能否正正常工作为准准）。限工事件：因因工作受伤，，导致下一工工作日只能做做其部分工作作，或不能工工作一个完整整班次的情况况。

医疗事事件：需由专专业医护人员员进行治疗的的伤害事件，，并且不影响响下一班次的的工作。急救（箱）事事件：仅需一一般性处理，，不需要其它它医疗治理的的情况。未遂事件：有有明确的可能能性造成不希希望的后果的的事件（如：：对人、财产产、环境、业业务造成不利利影响的），，尽管没有实实际的后果产产生。工作安全分析析（JSA）工工作前，应应组织做工作作安全分析，，特别是对于于没有程序控控制的工作，，通过工作安安全分析，达达到识别危害害和落实风险险控制措施，，保证作业安安全的目的。。工作安全分分析可采取书书面或口头方方式进行，通通常采取口头头方式。那些些工作适用JSA？1.新的、非日常常的或变动的的工作；2.曾经导致严重重伤害的工作作；3.有可能引发严严重伤害的工工作；4.需要被标准化化的工作；5.由新来人员执执行的工作。。

主要步骤骤：1.列出、复诵工工作内容和工工作程序；2.识别、确认工工作内容存在在的风险；3.制订、落实预预防该风险的的措施。四、员工通用用安全标准员员工通用安全全标准是塔里里木油田甲乙乙方员工及外外来人员必须须遵守的最低低的通用的安安全规范，目目的是规范员员工的安全行行为，防止伤伤害事故发生生。违反本标标准中的条款款，会受到相相应处罚，直直至解除劳动动合同。不不安全行为不不可触犯的行行为，即安全全高压线。员员工有下列行行为之一，即即使是初次违违反也可能被被解除劳动合合同。1、在禁止烟火火的生产区域域违反禁火规规定。2、未办理特种种作业手续、、未经安全确确认就组织、、实施特种作作业。3、在酒精、毒毒品、麻醉品品影响下上岗岗工作。4、瞒报、谎报报事故或干扰扰事故调查处处理。有下列行为之之一，是科级级以上行政干干部的，免去去其行政职务务；是普通员员工的，会受受到岗位低聘聘或待岗处理理。1、建设或工程程技术服务项项目未按照安安全管理程序序组织进行设设计、施工或或者未进行安安全验收就组组织投产的。。2、未按安全规规定录用承包包商、未与承承包商签订安安全生产合同同、HSE列卷未经审批批就组织施工工作业的。3、员工未经安安全培训、未未取得安全资资质、未签订订安全生产合合同安排其上上岗的。4、指导员工违违反任何强制制安全标准的的。5、特种设备无无证使用的，，特种作业从从业人员无证证操作的。6、进行工艺技技术变更时，，未按规定履履行变更手续续、更新工艺艺信息的。7、脱岗、睡岗的的。8、不按照操作规规程、操作确确认制度的要要求进行操作作的。有下列行为之之一，根据情情节轻重给予予警告、记过过或扣罚安全全资质分等处处罚。1、发生急救箱箱事件未及时时报告。2、重复违反劳劳动保护用品品穿戴规定的的。3、不按规定进进行巡检的。。4、发现事故隐隐患不进行处处理或及时报报告的。5、未按要求进进行员工能力力评估的。6、接到事故隐隐患报告，没没有及时安排排整改或报告告的。7、对于暂时无无法整改的事事故隐患，安安全措施得不不到落实或执执行的。其其它可能影响响安全的行为为1、在工作场所所挑衅他人或或争斗。2、在工作场所所恶作剧。3、不诚实的行行为，伪造巡巡检、操作、、维护记录及及个人档案。。4、安排员工疲疲劳工作。个人安全在在生生产区域内工工作时，必须须正确穿戴符符合生产区域域管理规定的的个人劳动防防护用品。从从事可能接触触化学品、腐腐蚀性物质、、有毒有害物物品、电气操操作的员工必必须穿戴公司司规定的个人人专业防护装装备。蓄长发发者须将头发发盘入安全帽帽中。1、在从事下列列工作时，不不允许佩戴手手镯、戒指、、耳环、项链链等松散饰物物。1）、进行维修修工作。2）、在有电流流的地方工作作，如换保险险丝。3）、操作转动动设备。2、进入85分贝以上噪音音区域必须佩佩戴护耳。3、禁止使用汽汽油等挥发性性溶剂清洗衣衣物或身上的的油污。4、不要用脚踢踢任何物品，，以避免产生生火花和人身身伤害。5、搬运超过25千克的重物应应使用工具；；搬运重物应应腿部使力，，尽量避免腰腰部用力。6、应保持对周周围环境的警警觉，避免绊绊倒、滑到、、坠落、碰撞撞以及被弧光光、坠物、化化学气体等伤伤害。7、在生产区域域不要将钥匙匙挂在腰间。。

个人卫卫生1、接触化学品品、粉尘、油油污等工作应应当在工作后后淋浴。2、不应在生产产操作区就餐餐。3、不应将未未经清洗的的工作服带带回家。4、河水和工工艺用水不不应用于饮饮水或清洗洗食物。生产区域安安全

进入入生产区域域的安全要要求1、进入生产区区域或从事事某一工作作前，应先先熟知涉及及的安全规规定及程序序，遵守各各区域的安安全标志的的指示内容容，了解应应配备的个个人防护用用品，进入入前严格按按规定穿戴戴。2、外来人员员进入生产产区域应有有专人陪同同，应按区区域安全要要求穿戴个个人防护用用品，禁止止穿群子、、短裤及高高跟鞋、凉凉鞋、凉拖拖等任何露露脚趾的鞋鞋。进入生生产区域必必须登记，，接受安全全培训，配配合入厂检检查，服从从现场人员员管理。3、禁止携带带含酒精的的饮料、爆爆炸品、火火种进入易易燃易爆场场所，未经经许可，禁禁止携带照照相机，摄摄像机、便便携式个人人电子产品品或信号发发射装置等等物品进入入易燃易爆爆场所。特特殊作业业安全1、严禁在未未获得工作作许可证的的情况下进进行任何非非常规的工工作和危险险作业。2、在生产区区域进行以以下作业时时应首先取取得安全工工作许可证证，并申请请相应的特特殊作业许许可证。（（进入受限空空间；动火火作业；高高处作业；；吊装作业业；临时用用电；挖掘掘作业；断断开管线。。）电气安全1、电气线路路不得私自自改装，必必须经过变变更管理程程序审批后后，由具备备合格资质质的人员进进行。2、只有培训训合格的持持证电工才才能操作、、调整及维维护电气设设备，以及及进入配电电室完成指指定操作。。3、电源插板、、插座应保保持清洁，，且将其置置于不易被被水溅到的的地方，不不得被任何何物体所覆覆盖。应拿拿住插头拨拨出插座，，禁止以拽拽拉电源线线的方式拨拨插头。在在电源开关关分、合闸闸操作时，，身体不能能接触。硫硫化氢防防护硫硫化化氢是可燃燃气体，纯纯净、无色色，浓度低低时散发出出令人非常常不快的类类似臭鸡蛋蛋的气味。。由于比空空气重，可可在排水沟沟、隧道、、排污管、、洼地和地地下室等低低洼处聚集集。

在含含有硫化氢氢气体的环环境中作业业。人员应应经过培训训并取证，，作业时，，应加强通通风，严禁禁在下风口口作业；要要经常监测测硫化氢浓浓度，并有有人进行安安全监护。。工用具安全全1、新的或经经改装的工工用具投入入使用前，，必须经过过安全检查查，并附上上标签。2、使用任何何工具之前前，应检查查其状况以以确定能否否安全使用用；对于检检查标签已已过期的工工用具，不不论其状况况如何，都都不能使用用。3、使用电动动或空气驱驱动的便携携式工具时时，要注意意手和身体体的位置，，避免伤害害，并建议议使用护目目镜及护耳耳。4、使用工具具之前，确确保所有建建议的安全全措施已落落实。不要要私自摆弄弄、试验或或操作未经经批准使用用的工用具具。5、在正常够够不着的时时候，应使使用梯子、、正确搭建建的脚手架架和可移动动的平台。。6、在两米或或两米以上上有坠落危危险的地方方工作时必必须使用安安全带。7、各类工具具，如刀具具、凿和冲冲头，不用用时都应该该放在工具具箱内。8、自制或改改造的非标标准工用具具，使用前前必须经过过技术或安安全人员的的批准。区区域主管对对非标准工工用具的首首次和年度度检查负责责。梯子使用安安全1、必须使用用经检查合合格并有目目视化标签签的梯子，，使用前还还应再次进进行目视检检查。禁止止使用自制制木梯和油油漆过的梯梯子。2、除人字梯梯外只能允允许一个人人在梯子上上，人字梯梯允许2个人在梯子子上工作。。禁止站在在梯子上移移位。3、使用前清清楚台阶上上易滑物质质。上、下下梯子时，，应面向梯梯子，一步步一级。4、对于直梯梯和延伸梯梯及4米以上（含含4米）的人字字梯，使用用时

直梯梯应顶端固固定，人字字梯必须使使用拉绳，，若没有固固定则应有有专人扶住住。进行固固定或揭开开绳索时，，应有专人人扶住梯子子。5、供人员上上、下平台台用的梯子子上端应伸伸出平台1米（直梯和和延伸梯应应伸出搭接接点1米，直梯和和延伸梯在在搭接点处处必须固定定），且伸伸出部分禁禁止踩踏，，仅供人员员扶手用。。6、直梯或延延伸梯的立立梯坡度以以60~70度为宜。梯梯脚应有防防滑套，并并放置牢固固、水平，，尤其是在在地面较滑滑情况下。。7、有横档的的人字梯在在使用时应应谨防横档档铰链夹手手。8、在通道、、门口使用用梯子时，，应将门锁锁住或有人人监护。9、禁止将梯梯子用做支支撑架、滑滑板、跳板板及其它非非原设计用用途。10、梯子最上上两级踏步步禁止站人人，并漆成成红色，并并标识“危危险—禁止踩踏””的字样。。11、电气工作作或在电线线附近工作作时应使用用专用绝缘缘梯，禁止止使用金属属梯子。12、在梯子上上工作且双双手离梯、、双脚距地地面高度超超过2米时，应系系安全带。。

事故、、事件和隐隐患报告发发现任何事事故或不安安全情况立立即向主管管报告。发发生任何伤伤害，不论论伤害多么么轻微应立立即向主管管报告。如如有需要，，应立即接接受治疗。。员员工有权权立即向主主管报告所所有违章行行为，对任任何能引起起不安全状状况或伤害害的行为都都要立即制制止或报告告。五、员工安安全常识安安全标志志与设置范范围安安全全色与安全全标志是为为了防止事事故的发生生，用形象象而醒目的的信息语言言向人们提提供了表达达禁止、警警告、指令令、提示等等信息。安安全色我我国规定定了红、蓝蓝、黄、绿绿四种颜色色为安全色色。

安全全标志安安全标志分分为禁止标标志、警告告标志、指指令标志和和提示标志志。

消防防安全火灾时人员员的逃生方方法和救援援技术1、发现火灾灾时，应立立即拨打““119”报警。如果果火势不大大，可在报报警同时将将火势控制制、扑灭；；不要惊慌慌失措，置置小火于不不顾而酿成成大灾。2、室内发现现外部起火火，开启房房门前应先先触摸门板板，如果发发热或有烟烟气从门缝缝窜入时，，不要贸然然开门，应应从其它出出口逃脱。。3、通过浓烟烟区时，以以低姿前进进或匍匐前前进，并用用湿毛巾捂捂住口鼻。。躲避烟火火不要往楼楼阁、床底底、衣柜内内钻。常用灭火器器的使用方方法1、泡沫灭火火器：用来来扑救汽油油、煤油、、柴油和木木材等引起起的火灾。。使用时一一手提环，，一手托底底部，将灭灭火器颠倒倒过来摇晃晃几下，泡泡沫就会喷喷射出来。。注意灭火火器不要对对人喷，不不要打开筒筒盖，不要要和水一起起喷射。2、干粉灭火火器：是一一种通用的的灭火器材材，用于扑扑救石油及及其产品、、可燃气体体、电气设设备的初起起火灾。使使用时，一一手握住喷喷嘴，对准准火源，一一手向上提提起拉环，，便会喷出出浓云般的的粉雾，覆覆盖燃烧区区，将火扑扑灭。干粉粉灭火器要要注意防潮潮和日晒，，严防漏气气。每半年年检查一次次。3、1211灭火器：是是一种新型型压力式气气体灭火器器，灭火性性能高，毒毒性低，腐腐蚀性小，，不易变质质，灭火后后不留痕迹迹，用来扑扑灭油类、、电器、精精密仪器、、仪表、图图书资料等等火灾。使使用时首先先拔掉安全全销，一手手紧握压把把，一首将将喷嘴对准准火源根部部，压杆即即开启，左左右扫射，，快速退进进。1211灭火火器要要放在通风风干燥的地地方，每半半年检查一一次总重量量，如果重重量下降十十分之一，，就要灌装装充气。天然气使用用安全用用天然气四四季都要注注意排气通通风。若门门窗紧闭，，长时间使使用热水器器，室内空空气耗尽，，会发生缺缺氧窒息；；热水器必必须安装排排废气的烟烟道，烟道道排气必须须放在大气气中；要防防止火焰被被汤水溢熄熄或被风吹吹熄；连接接灶具的胶胶管要使用用燃气专用用胶管，经经常检查，，定期调换换；发生燃燃气泄漏时时应立即关关闭总开关关，打开门门窗，打电电话报修，，严禁用明明火检漏和和启闭电器器开关。急急救常识发发生火灾灾时，应立立即拨打火火警电话119，应讲清街街道门牌号号，单位及及着火部位位，什么物物品着火，，火势大小小，报警人人的姓名及及联系电话话，并到路路口等候消消防车。发发现坏人人袭击或发发现有人偷偷盗时，要要利用一切切机会及时时拨打匪警警电话110，讲清自己己的姓名，，发生事故故的地点及及联系电话话，还要将将案情简要要报告，报报告犯罪分分子的人数数、面貌与与衣着特征征、作案手手段、逃逸逸方向等，，提供尽可可能多的线线索，保护护好作案现现场。发现了危重重病人或意意外事故，，应拨打急急救电话120，讲清病人人的姓名、、年龄、目目前病情或或伤害性质质、受伤人人数等情况况、详细地地址、联系系电话以及及等待救护护车的确切切地点，最最好把附近近较明显的的建筑物也也报告出来来，以利于于救护车尽尽快到达。。一一旦发发生交通事事故，应尽尽快抢救受受伤人员和和财产，并并保护好现现场，以利利于交警对对事故原因因及责任的的分析，然然后迅速拨拨打交通事事故报警电电话122，江青事故故发生的时时间、详细细地点、车车辆损坏和和人员伤害害情况等。。一一旦发发现有人中中暑，必须须马上进行行治疗，对对先兆中暑暑和轻度中中暑，应使使患者迅速速离开高温温作业环境境，到通风风良好的地地方安静休休息，解开开衣服，喝喝含盐饮料料，必要时时可针刺合合谷、曲池池、人中、、百会等穴穴，如有头头晕、恶心心、呕吐或或腹泻者，，可服中药药藿香正气气水。对于于重症中暑暑病人，必必须马上送送到医院进进行治疗。。员工工个个人人护护品品的的正正确确使使用用在在工工作作岗岗位位上上正正确确穿穿戴戴个个人人劳劳动动保保护护用用品品，，