机动车驾驶培训与考试补充材料-典型事故案例

典型事故案例11.一辆在城市道路以110公里/小时的速度行驶的小型客车，与一辆小货车追尾后，驾驶人弃车逃离被群众拦下。经鉴定，事发时小型客车驾驶人血液中的酒精浓度为135.8毫克/百毫升。分析小型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条：机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，机动车不得超出下列最高行驶速度：（一）、没有道路中心线的道路，城市道路为每小时30公里，公路为每小时40公里。（二）、同方向只有一条机动车道的道路上，城市道路为每小时50公里，公路为每小时70公里违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》相关规定：1、机动车驾驶人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或使公司财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上15年以下有期徒刑违法行为三：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。3、饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。4、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。驾驶人血液中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行为属于饮酒驾车，含量大于(等于)80毫克/100毫升的行为属于醉酒驾车。典型事故案例22.一辆大型货车夜间在没有路灯的城市道路上，一直开启远光灯以90公里/小时的速度行驶，在通过一窄路时，因加速抢道，导致对面驶来的一辆小客车撞上右侧护栏。分析大货车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条：机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，机动车不得超出下列最高行驶速度：（一）、没有道路中心线的道路，城市道路为每小时30公里，公路为每小时40公里。（二）、同方向只有一条机动车道的道路上，城市道路为每小时50公里，公路为每小时70公里违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条：同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：一、前车正在左转弯、掉头、超车的；二、与对面来车有会车可能的；三、前车为执行紧急任务的警察、消防车、救护车、工程救险车的；四、行经铁路道口、交叉路口、窄桥（窄路）、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。典型事故案例33.一辆大客车从早上6时出发，连续行驶至上午11时，在宣汉县境内宣南路1公里处，坠于公路一侧垂直高度8.5米的陡坎下，造成13人死亡、9人受伤。分析大客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为：（一）、在车门、车厢没有关好时行车；（二）、在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；（三）、拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为；（四）、下陡坡时熄火或者空挡滑行；（五）、向道路上抛撒物品；（六）、驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品；（七）、连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；（八）、在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例44.一辆中型客车13时10分从高速公路0公里处出发，下午14时10分行至该高速公路125公里加200米处时，发生追尾碰撞，机动车驶出西南侧路外边坡，造成11人死亡、2人受伤。分析中型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十八条:

1、高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。

2、在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里。其他机动车不得超过每小时100公里，摩托车不得超过每小时80公里。3、同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时100公里；同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为每小时110公里，中间车道的最低车速为每小时90公里。道路限速标志标明的车速与上述车道行驶车速的规定不一致的，按照道路限速标志标明的车速行驶。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例55.一辆乘载53人的大客车（核载47人）、行至高速公路454公里加100米处，被一辆重型半挂车追尾，导致大客车翻出路侧护栏并起火燃烧，造成17人死亡、27人受伤。分析大客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例66.一辆大型卧铺客车（乘载44人，核载44人）行至540县道58公里加500米处时，在结冰路面以每小时50公里速度行驶，导致机动车侧滑翻下公路，造成15人死亡、27人受伤。分析大型卧铺车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十六条:机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里：（一）、进出非机动车道，通过铁路道口、急转路、窄路、窄桥时；（二）、掉头、转弯、下陡坡时；（三）、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；（四）、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；（五）、牵引发生故障的机动车时。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例77.一辆中型客车（乘载27人，核载19人）行至一上坡路过程中发生后溜，驶出路外坠入落差约80米的山崖，造成11人死亡、7人受伤。分析中型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条:1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款；超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。2、货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。3、有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例88.一辆大型客车（乘载54人，核载55人）以45公里/小时的速度通过一处泥泞路段时，客车侧滑驶出路外坠入深沟，导致14人死亡、40人受伤。分析大客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十六条:机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里：（一）、进出非机动车道，通过铁路道口、急转路、窄路、窄桥时；（二）、掉头、转弯、下陡坡时；（三）、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；（四）、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；（五）、牵引发生故障的机动车时。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例99.一辆载有84.84吨货物的重型自卸货车（核载15.58吨），行至262省道34公里加623米处，与前方同向行驶的一辆载有45.85吨货物的货车（核载1.71吨）追尾碰撞后，侧翻撞向路边人群，造成19人死亡、17人受伤。分析双方驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条:1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款；超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。2、货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。3、有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1010.一辆轻型厢式货车（搭载22人）行驶至101公路79公里加150米处时，坠入道路一侧山崖，造成12人死亡、10人受伤。分析轻型厢式货车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1111.一辆持有A2驾驶证的驾驶人驾驶一辆大型卧铺客车，行驶至219国道226公里加215米处转弯路段时，坠入道路一侧山沟，致16人死亡、26人受伤。分析该驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了第五章附则准驾车型及代号准驾车型代号准驾的车辆准予驾驶的其他准驾车型大型客车A1大型载客汽车A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M牵引车A2重型、中型全挂、半挂汽车列车B1、B2、C1、C2、C3、C4、M城市公交车A3核载10人以上的城市公共汽车C1、C2、C3、C4中型客车B1中型载客汽车（含核载10人以上、19人以下的城市公共汽车C1、C2、C3、C4、M大型货车B2重型、中型载货汽车；大、重、中型专项作业车小型汽车C1小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车；轻、小、微型专项作业车C2、C3、C4小型自动档汽车C2小型、微型自动挡载客汽车以及轻型、微型自动挡载货汽车低速载货汽车C3低速载货汽车（原4轮农业运输车）C4三轮汽车C4三轮汽车（原三轮农业运输车）残疾人专用小型自动挡载客汽车C5残疾人专用小型、微型自动挡载客汽车（只允许右下肢或者双下肢残疾人驾驶）普通三轮摩托车D发动机排量大于50ml或者最大设计车速大于50km/h的三轮摩托车E、F普通二轮摩托车E发动机排量大于50ml或者最大设计车速大于50km/h的二轮摩托车F轻便摩托车F发动机排量小于50ml，最大设计车速小于50km/h的摩托车轮式自行机械车M轮式自行机械车无轨电车N无轨电车有轨电车P有轨电车违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1212.一辆中型厢式货车，行至上纹线3公里加600米弯道路段时，以40公里/小时的速度与一辆乘载19人的正三轮载货摩托车发生正面碰撞，造成10人死亡、9人受伤。分析双方驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十六条:机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里：（一）、进出非机动车道，通过铁路道口、急转路、窄路、窄桥时；（二）、掉头、转弯、下陡坡时；（三）、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；（四）、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；（五）、牵引发生故障的机动车时。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:1、交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释3、第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。4、前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1313.一辆大型客车，乘载57人（核载55人），从19时连续行驶至次日凌晨1时，在050国道3008公里加110米处，因客车左前胎爆裂，造成12人死亡、22人受伤的特大交通事故。分析大型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为：（一）、在车门、车厢没有关好时行车；（二）、在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；（三）、拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为；（四）、下陡坡时熄火或者空挡滑行；（五）、向道路上抛撒物品；（六）、驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品；（七）、连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；（八）、在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。违法行为三：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条条:安全技术检查：第二十一条：1、驾驶人驾驶机动车上道路前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查。2、不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。违法行为四：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1414.一辆大型客车，乘载74人（核载30人），以每小时38公里的速度，行至一连续下陡坡转弯路段时，翻入路侧溪水内，造成17人死亡、57人受伤。分析大型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十六条:机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里：（一）、进出非机动车道，通过铁路道口、急转路、窄路、窄桥时；（二）、掉头、转弯、下陡坡时；（三）、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；（四）、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；（五）、牵引发生故障的机动车时。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1515.一辆乘载21人（核载35人）的大型客车，行至双岛海湾大桥时时速为50公里（该路段限速40公里），因制动失灵坠入海中，造成13人死亡、8人受伤。客车行驶途中，驾驶人察觉制动装置有异常但未处理，导致事故发生。分析大型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条:第四十二条机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条条:安全技术检查：第二十一条：驾驶人驾驶机动车上道路前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查。不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1616.一辆大客车，乘载33人（核载22人），行至163县道7公里加300米处时，失控坠入山沟，造成10人死亡、21人受伤。事后经酒精检测，大客车驾驶人血液酒精含量为26毫克/百毫升。分析大客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。驾驶人血液中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行为属于饮酒驾车，含量大于(等于)80毫克/100毫升的行为属于醉酒驾车。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1717.一辆乘载45人（核载40人）的大型卧铺车，以40公里/小时以上的车速行至连续下坡急转弯路段处，翻下100米深的山崖，造成17人死亡、20人受伤。分析大型卧铺客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十六条:机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里：（一）、进出非机动车道，通过铁路道口、急转路、窄路、窄桥时；（二）、掉头、转弯、下陡坡时；（三）、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；（四）、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；（五）、牵引发生故障的机动车时。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1818.一辆大型客车（乘载54人，核载55人）行至随岳高速公路229公里加300米处，在停车下客过程中，被后方驶来的一辆重型半挂车追尾，造成26人死亡、29人受伤。事后查明，重型半挂车驾驶人从事故发生前一天18时许出发，途中一直未休息。分析双方驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了浙江省实施《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条:第四十八条机动车在高速公路上行驶，应当遵守下列规定：（一）、驾驶人、乘车人在装有安全带的座位就座时，应当使用安全带；（二）、除交通事故、车辆故障或者高速公路管理作业等必须行驶、停车的情况外，不得在路肩上行驶或者停车；（三）、发生故障时，不得占用行驶车道检修车辆；（四）、发生故障难以移动时或者发生交通事故后，驾驶人应当在故障车或者事故车来车方向一百五十米以外设置警告标志，车上人员应当迅速转移到右侧路肩、紧急停车带或者应急车道内，并立即报警；（五）、遇交通阻塞停车时，车上人员不得在行驶车道内活动或者逗留，驾驶人在夜间还应当开启危险报警闪光灯、示廓灯和后位灯。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为：（一）、在车门、车厢没有关好时行车；（二）、在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；（三）、拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为；（四）、下陡坡时熄火或者空挡滑行；（五）、向道路上抛撒物品；（六）、驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品；（七）、连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；（八）、在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例1919.一辆中型客车（乘载33人）行至许平南高速公路163公里处时，以120公里/小时的速度与停在最内侧车道上的一辆因事故无法移动的小客车（未设置警示标志）相撞，中型客车撞开右侧护栏侧翻，造成16人死亡、15人受伤。分析双方驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了国家相关部门对车辆座位数的规定：按我国车型分类标准，车长小于6米，乘座人数小于等于19人大于9人的为中型客车；车长小于6米，乘座人数小于等于9人的为小型客车。这两句很多人都知道，但有一句重要的说明很多人不知道。这句话是这样说的：“对于座位数可变的，以上限为准”。这样一来就有意思了，金杯车分为两种车型，即小型和中型两种，某些金杯车就属于座位数可变的情况，这个座位数可变并不是说你可以自由拆卸座椅，而是厂家在出厂时给予设定。就某些金杯而言，可以装6-14个不等的座位，这种金杯在车型认定上以上限为准，所以既使只装了6个座，一样是要核定为中型车的。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十八条:第四章道路通行规定第五节高速公路的特别规定第七十八条高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里。其他机动车不得超过每小时100公里，摩托车不得超过每小时80公里。同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时100公里；同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为每小时110公里，中间车道的最低车速为每小时90公里。道路限速标志标明的车速与上述车道行驶车速的规定不一致的，按照道路限速标志标明的车速行驶。违法行为三：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条：第五十二条机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警第六十八条机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理；但是，警告标志应当设置在故障车来车方向150米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。机动车在高速公路上发生故障或者交通事故，无法正常行驶的，应当由救援车、清障车拖曳、牵引。违法行为四：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例2020.一辆大型卧铺客车（核载35人，实载47人），行至京港澳高速公路938公里时，因乘车人携带的大量危险化学品在车厢内突然发生爆燃，造成41人死亡、6人受伤。分析事故中的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为二：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十条:第一百三十条非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品，进入公共场所或者公共交通工具，危及公共安全，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。危害公共安全罪，指危害广大群众生命健康和公私财产的安全，足以使多人死伤或使公私财产遭受重大损失的行为。它是《中华人民共和国刑法》上普通刑事犯罪中危害性极大的一类犯罪。这类犯罪侵犯的客体是公共安全，它同侵犯人身权利的杀人罪、伤害罪以及侵犯财产的贪污罪、盗窃罪等有显著的不同，包含着造成不特定的多人死伤或使公私财产遭受重大损失的危险，其损失的范围和程度，往往是难以预料的。这类犯罪的客观方面，表现为实施各种足以危害公共安全的行为。典型事故案例2121.一辆经过改装的小型客车（核载9人，实载64人，其中62人为幼儿园学生），行至榆林子镇马槽沟村处，占用对向车道逆行时与一辆重型自卸货车正面碰撞，造成22人死亡、44人受伤。分析事故中小型客车驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第一十六条:第十六条任何单位和个人不得有下列行为：拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。使用他人的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条:机动车载人应当遵守下列规定：一.公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；二.载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；三.摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。违法行为三：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条:第四十三条同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：一、前车正在左转弯、掉头、超车的；二、与对面来车有会车可能的；三、前车为执行紧急任务的警察、消防车、救护车、工程救险车的；四、行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例2222.一辆大客车，乘载28人（核载55人，由南向北行至一无交通信号控制的交叉路口，以50公里/小时的速度与由东向西行至该路口的一辆重型半挂牵引车（核载40吨，实载55.2吨）侧面相撞，造成12人死亡、17人受伤。分析双方驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条:第五十二条机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第（二）项、第（三）项的规定外，还应当遵守下列规定：（一）、有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；（二）、没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；（三）、转弯的机动车让直行的车辆先行；（四）、相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。违法行为二：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条:公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款；超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。违法行为三：违反了《中华人民共和国刑法》第一百三十三条条:交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪与过失破坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪，在主观方面都出于过失；在客观方面，都造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害了公共安全。但它们是不同性质的犯罪，应严格划清它们之间的界限。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。典型事故案例2323.一辆重型半挂牵引车，载运37.7吨货物（核载25吨），行至大广高速公路一下坡路段，追尾碰撞一辆在应急车道内行驶的重型自卸货车（货箱内装载3.17立方黄土并搭乘24人），造成16人死亡、13人受伤。分析双方驾驶人的违法行为。违法行为一：违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条:公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款；超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。货运机