保健食品管理办法

保健食品管理办法第一条为确保职工在有害物质、高温环境工作中保健食品的到位发放，依据国家劳动保护的有关规定，制定本办法。第二条保健食品是为从事高温、粉尘及有毒有害作业岗位人员提供抵抗职业性危害能力的一种营养补充，是保护职工身体健康的一种辅助措施。第三条享受保健食品的范围是：从事高温、粉尘及有毒有害作业，且作业环境超出国家标准规定范围的岗位职工。第四条保健食品的审批原则是：（一）职工所从事作业的岗位环境、温度、粉尘浓度和毒物含量等，须经有关部门检测超出国家卫生标准允许范围的。（二）新建项目因防护技术等方面存在的问题，使岗位的有害因素暂时不能解决时，可批准一定标准数量的临时保健菜票。但存在的有害因素必须限期治理解决，治理合格后取消临时保健。第五条享受保健食品分为常年、季节和临时三种。（一）常年享受保健食品标准，是根据接触高温及有毒、有害物质的工作时间和对人体的危害程度，享受保健票的数量确定为：每月22个票、每月17个票、每月11个票三种等级标准，具体规定如下：1、整个工作日（即8小时）均在高温或有毒、有害物质环境中工作的工种、岗位，每月享受22个保健票；2、在上述岗位每天工作6小时以上，不满8小时的工种、岗位，每月享受17个保健票；3、在上述岗位每天工作超过4小时而不足6小时的工种、岗位，每月享受11个保健票；（二）季节享受保健食品标准，是在暑期高温季节，其工作地点的温度，经过检测达到享受高温作业保健食品标准的岗位、工种可在每年7、8、9三个月中享受高温保健。（三）临时享受保健食品标准，是原不享受保健食品的职工到享受保健岗位工作时，按该岗位享受保健标准及工作天数，发给相应标准的临时保健，但必须有工作时间记录。凡从事两种或两种以上不同的有毒、有害、高温作业的工种、岗位，每月只能享受一份保健票。第六条申请保健食品的办理程序：（一）各单位凡申请享受保健食品的工种、岗位，必须报总公司安全部门审批同意后方准发放。（二）新申请享受保健食品时，需由所在单位安全部门委托首钢总公司安全技术检测中心对其岗位有毒、有害物质或高温情况进行检测。申请单位根据检测报告单，对照国家规定的标准和总公司有关规定，符合享受保健食品时，填写“保健食品申请表”（表一），连同检测报告单报总公司安全部门审批。第七条保健食品的审批发放：（一）各单位安全部门负责按照总公司批准享受保健食品的工种、岗位和标准，审批所属的车间、科室的月度保健计划（表二）。（二）各单位安全部门将各车间情况汇总后，填写《保健食品发放汇总表》（表三）一式三份，自存一份，转本单位生活管理部门、财务部门各一份。每月7日前，由单位生活管理部门办理支票后到就餐食堂购买保健菜票，发到各车间。（三）享受保健食品工种（岗位）的人数以本单位劳动人事部门核定的定员为准，如定员变化时由车间级单位到劳动人事部门签认盖章，不准超定员发放。（四）各单位安全部门，于每月15日前填写《保健食品工作月报》（表四）报首钢总公司安全部门。第八条临时保健的申请、审批：（一）临时到享受保健的岗位工作时，可申请享受临时保健，由车间级单位填报临时保健食品计划与月计划一并报本单位安全部门批准后发放。（二）经公司安全部门正式批准享受过临时保健的工作项目，如再遇有此项工作时，由车间级单位做临时计划报单位安全部门批准后与月度保健一并发放。（三）承担公司机、电修设备检修项目的施工，且在高温、粉尘及有毒有害环境中作业，由施工单位理管理部门到该厂（矿）安全部门取得享受保健证明后，按项目、工时提出保健计划，报本单位安全部门进行严格审查无误后，审批发放相应标准数量的临时保健。遇有大、中修项目符合享受保健时，可根据检修计划项目、时间，预发部分保健票，但要做到不多发，不积存保健票。（四）除上述情况外，需要享受临时保健时，按申请程序报总公司安全部门审批后发放。第九条日常管理与检查：（一）保健食品费用标准，严格按首钢总公司的统一规定执行。为发挥保健食品的作用，所发保健票由职工在食堂使用。如遇工作地点附近无食堂不能就近就餐等特殊情况时，可报经公司安全部门批准后，由本单位财务部门折发现金。（二）新申请享受保健食品的工种、岗位均按批准日期，由第二个月开始按上月应发数量，核发保健票。（三）新分配到享受保健岗位的职工，一律实行先干后发的原则，从第二个月开始按规定核发，如调离享受岗位或退休时，仍按规定核发上月保健。（四）在外单位工作或学习、代培人员需享受保健时，必须持有所在单位安全部门证明，并经本单位安全部门批准后发放。（五）凡经医务部门确诊为尘肺病的工作者，在上班工作期间均享受保健待遇，但休假或退休后，停止发放。（六）凡休探亲、病、事、工伤、婚、丧假，因公出差、脱产学习、开会、休养等在离岗期间，均应按享受标准相应减发保健票。（七）各单位安全部门、厂级生活管理部门和车间级单位都必须有健全的保健食品管理台账记录（表五），每月按时填写，达到齐全、清楚、准确。（八）各单位安全部门每月要对所属车间级单位、班组的保健食品管理和发放情况进行检查，并做好检查记录，发现问题除及时纠正外，必需按有关规定对责任者进行严格考核。（九）保健食品所支出的费用，由各单位成本费用负担。（十）遇有下列情况按以下执行：1、由享受岗位调到不享受岗位的职工，自调动之日起，停止发放保健。2、通过技术改造，工艺改进或由于原料、产品变换其岗位经检测已达到国家卫生标准，消除了有害健康因素时，由单位领导向职工说明理由后，停止发放保健。3、在总公司内部各单位之间借用人员应享受保健时，不超过一个月者由借用单位安全部门开具证明，由原单位发放。超过一个月以上时由借用单位发放。第十条保健食品的制作和供应：（一）保健食品的加工制作和供应由公司生活管理部门所属食堂或由单位食堂负责，要保证质量。（二）保健票使用有效期为两个月，过期作废。第十一条本办法适用于首钢总公司所属各单位。第十二条各子公司可参照本办法制定相应的管理办法。第十三条本办法由总公司安全处负责解释。第十四条本办法自颁布之日起，原首都钢铁公司保健食品管理办法〖首发1991（391号）〗同时废止。工种定员人数生产班次所在岗位所从事的工作工作时间岗位有害有毒物质名称有害物质浓度或高温幅射联系电话申请理由：要写清生产过程岗位有害物质含量，工作时间，危害程度等因素。申请类别：年.季节.临时厂.处领导意见（盖章）安全处批示（盖章）单位:首钢总公司保健食品申请表表一年月日注：1首钢总公司保健食品申请表表一年月日2此表一式两份报安全处审批.车间保健食品月度计划申请表表二车间主任签字:安全员:制表:保健食品发放情况汇总表表三序车间（工段）常年享受季节享受临时享受总计享受金额（元）工数份数种数份数种数份数种数份数总计单位:年月份注：（1）此表由安全部门填写.（2）每份保健=22个票.安全部门负责人签字:制表:年月日报保健食品工作月报表四单位主管:制表:日报单位：年月份保健食品工作月报表四单位主管:制表:日报序车