现代安全管理理论(一)

现代安全管理理论

（2005年度注册安全工程师继续教育讲课内容）张俊燕2005年7月绪第一章安全管理的基本概念第二章系统安全管理理论第三章事故统计及分析第四章事故调查及处理第五章事故预防及控制第

一

章

安全管理的基本理论第一节概述一、安全管理的定义及分类1、安全管理的定义安全管理的定义：安全管理就是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动，以保护职工在生产过程中的安全与健康，保护国家和集体的财产不受损失，促进企业改善管理，提高效益，保障事业的顺利发展。二、安全管理的意义和作用

1、搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策2、搞好安全管理是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的基本保证3、安全技术和劳动卫生措施要靠有效的安全管理，才能发挥应有的作用

4、在技术、经济力量薄弱的情况下，为了实现安全生产，更加需要突出安全管理的作用5、搞好安全管理，有助于改进企业管理，全面推进企业各方面工作的进步，促进经济效益的提高第

一

章

安全管理的基本理论三、安全管理方法的基本着眼点1、掌握事故发生的状况，是管理上的先决条件。

2、要正确判断所掌握的事故状况及动向与安全管理的目标值或指标有多大程度的偏差。3、根据事故统计资料了解事故的倾向，对制订措施是必不可少的，但若同时对所有的事故倾向都采取措施，也不是很好的办法。

第

一

章

安全管理的基本理论4、采取有效的安全措施时，如果只是单纯地作为措施而贯彻的话，就很难期望取得良好的结果。

5、当有重点地采取各项管理方法时，要不断弄清它所产生的结果或取得的效果。

6、在采取措施的过程中，当发现了阻碍达到目标的因素时，一定要“反馈”，以便对原来的措施加以补充修改，消除这种阻碍因素。7、对效果不显著的措施，要及时吸收反馈并采取合适的新措施。

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安

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四、安全管理的基本原理1、系统原理系统原理是人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理管理中出现的问题。系统原理的原则：1）整分合原则2）反馈原则3）封闭原则4）动态相关性原则图1—1管理系统的基本封闭回路图

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安全管理的基本理论第

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2、人本原理在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。1）能级原则2）动力原则3）激励原则图1——2稳稳定定的能能级结结构图图←经营决决策层层←管管理层层←执执行层层←操操作层层1）、、能级级原则则第一一章章安安全管理的基本理论第一

章安安

全管管

理的的

基本本

理论论2）、动力力原则物质动力精神动力信息动力图1—3激激励过过程3）、激励励原则（1）激励励过程需要→心理理紧张→动动机→行动动→实现目目标↑↓↓∣需需要满足∣∣∣－－－－－产生－－－－－激励励←－－－－新的需要状状态态解除第

一章章

安全管理的基本理论（2）激励励理论需要层次论论图1-4马马斯斯洛的需要要层次图第

一章章

安全管理的基本理论第

一章章

安全全

管理理

的基基

本理理

论3、预防原原理通过有效的的管理和技技术手段，，减少和防防止人的不不安全行为为和物的不不安全状态态，这就是是预防原理理。运用预防原原理的原则则：（1）、偶偶然损失原原则（2）、因因果关系原原则（3）、3E原则:造成人的不不安全行为为和物的不不安全状态态的原因可可归结为4个方面，，技术原因因、教育原原因、身体体和态度原原因以及管管理原因。。针对这4个方面的的原因，可可以采取3种防止对对策，即工工程技术对对策、教育育对策和法法制对策，，即3E原原则。（4）、本本质安全化化原则：从一开始和和本质上实实现安全化化，从根本本上消除事事故发生的的可能性，，从而达到到预防事故故发生的目目的。第

一章章

安全全

管理理

的基基

本理理

论4、强制原原理采取强制管管理的手段段控制人的的意愿和行行为，使个个人的活动动、行为等等受到安全全生产管理理要求的约约束，从而而实现有效效的安全生生产管理，，这就是强强制原理。。运用强制原原理的原则则：（1）、安安全第一原原则（2）、监监督原则第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论第一节系系统统安全管理理理论一、基本概概念：1、系统安安全：在系统寿命命周期内应应用系统安安全管理及及系统安全全工程原理理，识别危危险源并使使其危险性性减至最小小，从而使使系统在规规定的性能能、时间和和成本范围围内达到最最佳的安全全程度。2、系统安安全管理：：系统安全管管理是确定定系统安全全大纲要求求，保证系系统安全工工作项目和和活动的计计划、实施施与完成与与整个项目目的要求相相一致的一一门管理学学科。第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论二、系统安安全理论的的主要观点点：1、在事故故致因理论论方面，改改变了人们们只注重人人员的不安安全行为而而忽略硬件件的故障在在事故致因因作用中的的传统观念念，开始考考虑如何通通过改善物物的系统的的可靠性来来提高复杂杂系统的安安全性，从从而避免事事故。2、没有任任何一种事事物是绝对对安全的，，任何事物物中都潜伏伏着危险因因素，通常常所说的安安全或危险险只不过是是一种主观观的判断。。第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论3、不可能能根除一切切危险源和和危险，可可以减少来来自现有危危险源的危危险性，宁宁可减少总总的危险性性而不是只只彻底去消消除几种选选定的危险险。4、由于人人的认识能能力有限，，有时不能能完全认识识危险源和和危险，即即使认识了了现有的危危险源，随随着生产技技术的发展展，新技术术、新工艺艺、新材料料和新能源源的出现，，又会产生生新的危险险源。第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论第二节事事故故致因理论论一、事故频频发倾向理理论事故频发倾倾向理论：：个别容易易发生事故故的稳定的的个人内在在倾向。1、泊松分分布：当发发生事故的的概率不存存在个体差差异时，即即不存在事事故频发倾倾向者时，，一定时间间内事故发发生次数服服从泊松分分布。2、偏倚分分布：一些些工人由于于存在精神神或心里方方面的毛病病，如果在在生产操作作过程中发发生过一次次事故，则则会造成胆胆怯或神经经过敏，当当再继续操操作时，就就有重复发发生第二次次、第三次次事故的倾倾向，符合合这种统计计分布的主主要是少数数有精神或或心里缺陷陷的工人。。第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论3、非均等等分布：当当工厂中存存在许多特特别容易发发生事故的的人时，发发生不同次次数事故的的人数服从从非均等分分布，即每每个人发生生事故的概概率不相同同。第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论二、海因里里希因果连连锁论1、伤害事事故连锁构构成：（1）人员员伤亡的发发生是事故故的结果。。（2）事故故发生的原原因是人的的不安全行行为或物的的不安全状状态。（3）人的的不安全行行为或物的的不安全状状态是由于于人的缺点点造成的。。（4）人的的缺点是由由于不良环环境诱发或或者是由先先天的遗传传因素造成成的。第

二章章

系统统

安全全

管理理

理论论2、事故连连锁过程影影响因素（（多米诺骨骨牌效应））（1）遗传传及社会环环境（2）人的的缺点(3)人的的不安全行行为或物的的不安全状状态（4）事事故（5）伤伤害海因里希希模型三、能量量意外释释放理论论1、基本本观点：：不希望望或异常常的能量量转移是是伤亡事事故的致致因。2、事故故致因：：1）接触触了超过过机体组组织抵抗抗某种形形式的过过量的能能量2）有机机体与周周围环境境的正常常能量交交换受到到了干扰扰。3、事故故表现：：机械能、、电能、、热能、、化学能能、电离离及非电电离辐射射、生能能、生物物能等，，都可能能导致人人员伤害害。第

二章章系系统安安全管理理理论第

二章章系系统统

安全全管管

理理理论论4、防范范措施：：1）用安安全的能能源代替替不安全全的能源源。2）限制制能量3）防止止能量蓄蓄积4）控制制能量释释放5）延缓缓释放能能量6）开辟辟释放能能量的渠渠道7）设置置屏蔽设设施8）在人人、物与与能源之之间设置置屏障，，在时间间或空间间上把能能量与人人隔离9）提高高防护标标准10）改改变工艺艺流程11）修修复或急急救第

二章章系系统统

安全全管管

理理理论论四、管理理失误论论五、扰动动起源理理论六、事故故遭遇倾倾向理论论七、现代代因果连连锁理论论八、轨迹迹交叉理理论九、两类类危险源源理论第

三章章事事故故

统计计及及

分析析事故统计计分析是是运用数数理统计计来研究究事故发发生规律律的一种种方法。。第一节事事故的基基本概念念一、事故故的定义义与基本本特性1、事故故(Accident)的定定义事故是在在人们生生产、生生活活动动过程中中突然发发生的、、违反人人们意志志的、迫迫使活动动暂时或或永久停停止,可可能造成成人员伤伤害、财财产损失失或环境境污染的的意外事事件。第

一节节事事故故

的基基本本

概念念2、未遂遂事故、、二次事事故、非非工作事事故与海海因里希希法则（l）未未遂事故故未遂事故故是指有有可能造造成严重重后果,但由于于其偶然然因素,实际上上没有造造成严重重后果的的事件。。图3—1海海因因里希法法则示意意图第

一节节事事故故

的基基本本

概念念表3—1事事故类类型及伤伤害严重重度第

一节节事事故故

的基基本本

概念念表3—2某某钢铁铁公司伤伤亡事故故情况第

一节节事事故故

的基基本本

概念念当然,研研究未遂遂事故也也有很多多困难,其一,也也是最主主要的问问题,就就是人们们对其不不重视。。只要事事故的发发生没有有造成严严重后果果,许多多人认为为只是虚虚惊了一一场,事事故之后后我行我我素,依依然如故故,员工工如此,管理层层如此,政府部部门也是是如此。。其二,未未遂事故故数量庞庞大,对对其进行行调查、、统计、、分析研研究需要要投入大大量的人人力、物物力,在在有些情情况下,这种投投入是令令人难以以承受的的。其三,未未遂事故故的界定定困难。。在大量量的各类类突发性性事件中中,哪些些属于未未遂事故故,在有有些情况况下是模模糊的,对它的的界定会会因人们们理解的的程度,观察事事物的角角度的不不同而有有所不同同。其四,因因为我们们只关心心那些可可能会造造成严重重事故的的未遂事事故,但但在大量量的未遂遂事故中中筛选出出这类事事故,要要依赖于于人的经经验和直直觉。第

一节节事事故故

的基基本本

概念念(2)二二次事故故二次事故故是指由由外部事事件或事事故引发发的事故故。所谓外部部事件,是指包包括自然然灾害在在内的与与本系统统无直接接关联的的事件。。二次事故故可以说说是造成成重大损损失的根根源,绝绝大多数数重、特特大事故故主要是是由于事事故引发发了二次次事故造造成的。。第

一节节事事故故

的基基本本

概念念(3)非非工作事事故。即员工在在非工作作环境中中,如旅旅游、娱娱乐、体体育活动动及家庭庭生活等等诸方面面活动中中发生的的人身伤伤害事故故。第

一节节事事故故

的基基本本

概念念3、事故故的基本本特性l)普遍遍性2)随机机性3)必然然性4)因果果相关性性5)突变变性6)潜伏伏性7)危害害性8)可预预防性第

一节节事事故故

的基基本本

概念念二、伤害害分类根据人员员受到伤伤害的严严重程度度和伤害害后的恢恢复情况况,可将将伤害分分为4类类。(1)暂暂时性失失能伤害害。受伤伤害者或或中毒者者暂时不不能从事事原岗位位工作,经过一一段时间间的治疗疗或休息息可以恢恢复工作作能力的的伤害。。(2)永久久性部分失失能伤害。。导致受伤伤害者或中中毒者肢体体或某些器器官的功能能发生不可可逆的丧失失的伤害。。(3)永久久性全失能能伤害。使使受伤害者者或中毒者者完全残废废的伤害。。(4)死亡亡。第

一节节

事故故

的基基

本概概

念三、伤亡事事故在安全管理理工作中,从事故统统计的角度度把造成损损失工作日日达到或超超过1天的的人身伤害害或急性中中毒事故称称作伤亡事事故。其中,在生生产区域中中发生的和和生产有关关的伤亡事事故称作工工伤事故。。工伤事故故包括工作作意外事故故和职业病病所致的伤伤残及死亡亡。这里所所说的"伤伤"是指劳劳动者在工工作中因发发生意外事事故导致身身体器官或或生理功能能受到损害害。它分为为器官损伤伤和职业病病损伤两种种情况,通通常表现为为暂时性的的、部分的的劳动能力力丧失。"残"是指指劳动者因因公负伤或或者患职业业病后,虽虽经治疗、、休养,但但仍难痊愈愈,致使身身体功能或或智力不全全。它包括括肢体缺损损和智力丧丧失两种情情况,通常常表现为永永久性的部部分劳动能能力丧失或或永久性的的全部劳动动能力丧失失。第

一节节

事故故

的基基

本概概

念四、事故的的分类根据事故发发生后造成成后果的情情况,在事事故预防工工作中把事事故划分为为伤害事故故、损坏事故、、环境污染染事故和未未遂事故。。1、按事故故类别分类类国标《企业业职工伤亡亡事故分类类》(GB6441-1986)按致致害原因将将事故类别别分为20类，见下下表第

一节节

事故故

的基基

本概概

念表3-3按致害原因因的事故分分类第

一节节

事故故

的基基

本概概

念第

一节节

事故故

的基基

本概概

念2、按伤害害程度分类类在伤亡事故故统计的国国家标准GB6441-1986中,把受伤害害者的伤害害分成3类类。(1)轻伤伤。损失工工作日低于于105d的失能伤伤害。(2)重伤伤。损失工工作日等于于或大于105d的的失能伤害害。(3)死亡亡。发生事事故后当即即死亡,包包括急性中中毒死亡,或受伤后后在30d内死亡的的事故。死死亡损失工工作日为6000d。第

一节节

事故故

的基基

本概概

念3、按事故故严重程度度分类为了研究事事故发生原原因,便于于对伤亡事事故进行统统计分析和和调查处理理,国务院院有关部门门将事故按按严重程度度细分为6类。(1)轻伤伤事故。只只发生轻伤伤的事故。。（2）重伤伤事故。发发生了重伤伤但是没有有死亡的事事故(3)死亡亡事故。一一次事故中中死亡1～～2人的事事故。(4)重大大死亡事故故。一次事事故中死亡亡3～9人人的事故。。(5)特大大死亡事故故。一次事事故中死亡亡10人及及10人以以上的事故故。(6)特别别重大死亡亡事故。符符合下列情情况之一者者的事故。。第

一节节

事故故

的基基

本概概

念(6)特别别重大死亡亡事故。符符合下列情情况之一者者的事故。。①民航客机机发生的机机毁人亡(死亡40人及其以以上)事故故。②专机和外外国民航客客机在中国国境内发生生的机毁人人亡事故。。③铁路、水水运、矿山山、水利、、电力事故故造成一次次死亡50人及其以以上,或者者一次造成成直接经济济损失1000万元元及其以上上的。④公路和其其他发生一一次死亡30人及其其以上或直直接经济损损失在500万元及及其以上的的事故(航航空、航天天器科研过过程中发生生的事故除除外)。⑤一次造成成职工和居居民100人及其以以上的急性性中毒事故故。⑥其他性质质特别严重重产生重大大影响的事事故。第

一节节

事故故

的基基

本概概

念4、按事故故经济损失失程度分类类根据国标《《企业职工工伤亡事故故经济损失失统计标准准》(GB6721-1986)的规规定,将事事故分成以以下4类:（1）一般般损失事故故。经济损损失小于1万元的事事故。（2）较大大损失事故故。经济损损失大于等等于1万元元，但小于于10万元元的事故。。（3）重大大损失事故故。经济损损失大于等等于10万万元，但小小于100万元的事事故。（4）特大大损失事故故。经济损损失大于等等于100万元的事事故。第

一节节

事故故

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本概概

念五、事故的的原因事故的原因因分为事故故的直接原原因和间接接原因。1、事故的的直接原因因所谓事故的的直接原因因，即直接接导致事故故发生的原原因，又称称一次原因因。大多数数学者认为为事故的直直接原因只只有两个，，即人的不不安全行为为和物的不不安全状态态。第

一节节

事故故

的基基

本概概

念1）物的不不安全状态态方面的原原因(l)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。①无防护②防护不当(2)设备、设施、工具附件有缺陷①设计不当,结构不合安全要求②强度不够③设备在非正常状态下运行④维修、调整不良(3)个人防护用品、用具缺少或有缺陷个人防护用品、用具缺少,指无个人防护用品、用具；缺陷指所用防护用品、用具不符合安全要求。(4)生产(施工)场地环境不良①照明光线不良②通风不良③作业场所狭窄④作业场所杂乱⑤交通线路的配置不安全。⑥操作工序设计或配置不安全⑦地面滑⑧贮存方法不安全⑨环境温度、湿度不当第

一节节

事故故

的基基

本概概

念2)人的不不安全行为为方面的原原因(一)操作错错误、忽视安安全、忽视警警告。（1）未经许许可开动、关关停、移动机机器。（2）开动、、关停机器时时未给信号。。（3）开关未未锁紧,造成成意外转动、、通电或泄漏漏等。（4）忘记关关闭设备。（5）忽视警警告标志、警警告信号。（6）操作错错误(指按钮钮、阀门、搬搬手、把柄等等的操作)。。（7）奔跑作作业。（8）供料或或送料速度过过快。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念（9）机器超超速运转。（10）违章章驾驶机动车车。（11）酒后后作业。（12）客货货混载。（13）冲压压机作业时,手伸进冲压压模。（14）工件件紧固不牢。。（15）用压压缩空气吹铁铁屑。（16）其他他。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念(二)造成安安全装置失效效。（1）拆除了了安全装置。。（2）安全装装置堵塞、失失掉了作用。。（3）因调整整的错误造成成安全装置失失效。（4）其他。。(三)使用不不安全设备。。（1）临时使使用不牢固的的设施。（2）使用无无安全装置的的设备。（3）其他。。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念(四)手代替替工具操作。。（1）用手代代替手动工具具。（2）用手清清除切屑。（3）不用夹夹具固定,手手持工件进行行加工。(五)物体(指成品、半半成品、材料料、工具、切切屑和生产用用品等)存放放不当。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念(六)冒险进进入危险场所所。（1）冒险进进入涵洞。（2）接近漏漏料处(无安安全设施)。。（3）采伐、、集材、运材材、装车时未未离开危险区区。（4）未经安安全监察人员员允许进入油油罐或井中。。（5）未做好好准备工作就就开始作业。。（6）冒进信信号。（7）调车场场超速上下车车。（8）易燃易易爆场所有明明火。（9）私自搭搭乘矿车。（10）在绞绞车道行走。。（11）未及及时了望。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念(七)攀、坐坐不安全位置置,如平台护护栏、汽车挡挡板、吊车吊吊钩等。(八)在起吊吊物下作业、、停留。(九)机器运运转时加油、、修理、检查查、调整、焊焊接、清扫等等。(十)有分散散注意力的行行为。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念(十一)在必必须使用个人人防护用品用用具的作业或或场合中,忽忽视其使用。。（1）未戴护护目镜或面罩罩。（2）未戴防防护手套。（3）未穿安安全鞋。（4）未戴安安全帽、呼吸吸帽。（5）未佩戴戴呼吸护具。。（6）未佩戴戴安全带。（7）未戴工工作帽。（8）其他。。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念(十二)不安安全装束。（1）在有旋旋转零部件的的设备旁作业业时穿肥大服服装。（2）操纵带带有旋转零部部件的设备时时戴手套。（3）其他。。(十三)对易易燃易爆危险险品处理错误误。第

一

节事事

故的的

基本本

概

念2、事故的间间接原因事故的间接原原因,则是指指使事故的直直接原因得以以产生和存在在的原因。事故的间接原因技术上和设计上有缺陷学校教育的原因社会历史原因管理上有缺陷精神的原因身体的原因教育培训不够第

二

节事事

故统统

计与与

分

析一、事故统计计方法及主要要指标事故统计分析析的目的包括括3个方面。。一是进行企业业外的对比分分析。依据伤伤亡事故的主主要统计指标标进行部门与与部门之间、、企业与企业业之间、企业业与本行业平平均指标之间间的对比。二是对企业、、部门的不同同时期的伤亡亡事故发生情情况进行对比比,用来评价价企业安全状状况,是否有有所改善。三是发现企业业事故预防工工作存在的主主要问题,研研究事故发生生原因,以便便采取措施防防止事故发生生。第

二

节事事

故统统

计与与

分

析1、事故统计计方法常用的伤亡事事故统计方法法主要有柱状状图、趋势图图、管理图、、扇形图、玫玫瑰图和分布布图等。l)柱状图柱状图以柱状状图形来表示示各统计指标标的数值大小小。图3——2伤伤害部位位分布柱状图图第

二

节事事

故统统

计与与

分

析图3—3伤伤亡事故发发生次数的排排列图第

二

节事事

故统统

计与与

分

析2)事故发生生趋势图伤亡事故发生生趋势图是一一种折线图。。它用不间断断的折线来表表示各统计指指标的数值大大小和变化,最适合于表表现事故发生生与时间的关关系。图3—4伤伤亡亡事故发生趋趋势图第

二

节事事

故统统

计与与

分

析3)伤亡事故故管理图伤亡事故管理理图也称伤亡亡事故控制图图。为了预防防伤亡事故发发生,降低伤伤亡事故发生生频率,企业业、部门广泛泛开展安全目目标管理。伤伤亡事故管理理图是实施安安全目标管理理中,及时掌掌握事故发生生情况而经常常使用一种统统计图表。在一定时期内内一个单位里里伤亡事故发发生次数的概概率分布服从从泊松分布,并且泊松分分布的数学期期望和方差都都是λ。这里里λ是事故发发生率,即单单位时间里的的事故发生次次数。若以λλ作为每个月月伤亡事故发发生次数的目目标值,当置置信度取90%时,按下下述公式确定定安全目标管管理的上限U和下限L第

二

节事事

故统统

计与与

分

析图3——5伤亡亡事故管理图图(a)个别数数据点超出管管理上限；(b)连续数数据点在目标标值以上；(c)多个数数据点连续上上升；(d)大多多数据点在目目标值以上；；第

二

节事事

故统统

计与与

分

析4)其他方法法除了上述方法法以外,还有有扇形图、玫玫瑰图和分布布图等。(l)扇形图图。它用一个个圆形中各个个扇形面积的的大小不同来来代表各种事事故因素、事事故类别、统统计指标的所所占比例。又又称作圆形结结构图。(2)玫瑰图图。利用圆的的角度表示事事故发生的时时序,用径向向尺度表示事事故发生的频频数。(3)分布图图。把曾经发发生事故的地地点用符号在在厂区、车间间的平面图上上表示出来。。不同的事故故用不同的颜颜色和符号表表示,符号的的大小代表事事故的严重程程度。第

二

节事事

故统统

计与与

分

析2、事故统计计指标在1948年年8月召开的的国际劳工组组织会议上,确定了以伤伤亡事故频率率和伤害严重重率为伤亡事事故统计指标标。l)伤亡事故故频率a---伤亡亡事故频率；；A---伤伤亡事故发生生次数,次;N---参加加生产的职工工人数,人;T---统计计期间。第

二

节事事

故统统

计与与

分

析我国的国家标标准《企业伤伤亡事故分类类》(GB6441-1986)规规定,按千人人死亡率、千千人重伤率和和伤害频率计计算伤亡事故故频率。(1)千人死死亡率。某时时期内平均每每千名职工中中因工伤事故故造成死亡的的人数。千人死亡率=死亡人数××1000/平均职工数数(2)千人重重伤率。某时时期内平均每每千名职工中中因工伤事故故造成重伤的的人数。千人重伤率=重伤人数××1000/平均职工数数(3)伤害频频率。某时期期内平均每百百万工时由于于工伤事故造造成的伤害人人数。伤害频率=伤伤害人数×100万/实实际总工时数数目前我国仍然然沿用劳动部部门规定的工工伤事故频率率作为统计指指标。工伤事故频率率=本时期内内工伤事故人人次×1000/本时期期内在册职工工人数习惯上把它叫叫做千人负伤伤率。第

二

节事事

故统统

计与与

分

析2)事故严重重率我国的国家标标准《企业伤伤亡事故分类类》(GB6441-1986)规规定,按伤害害严重率、伤伤害平均严重重率和按产品品产量计算死死亡率等指标标计算事故严严重率。(1)伤害严严重率。某时时期内平均每每百万工时由由于事故造成成的损失工作作日数。伤害严重率=总损失工作作日数×100万/实实际总工时数数国家标准中规规定了工伤事事故损失工作作日算法,其其中规定永久久性全失能伤伤害或死亡的的损失工作日日为6000个工作日。。（2）伤害平平均严重率。。受伤害的每每人次平均损损失工作日数数。伤害平均严重重率=总损失失工作日数/伤害人数(3)按产品品产量计算的的死亡率。这这种统计指标标适用于以吨吨、立方米为为产量计算单单位的企业、、部门。例如如：百万吨钢(或或煤)死亡率率=死亡人数数×100万万/实际产量量（t）万立方米木材材死亡率=死死亡人数×10000/木材产量(m3)第

二

节事事

故统统

计与与

分

析3、伤亡事事故发生规律律分析l)事故伤害害统计分析伤害方式

致害物

起因物受伤性质受伤部位事故伤害统计分析2)事故原因因分析第

二

节事事

故统统

计与与

分

析4、伤亡事故故统计分析中中应该注意的的问题(1)延长观观测期间。图3—6某某企业伤伤亡事故统计计情况(2)扩大统统计范围第

二

节事事

故统统

计与与

分

析二、事故经济济损失统计方方法及主要内内容与指标1、伤亡事故故直接经济损损失与间接经经济损失l)国外对伤伤亡事故直接接经济损失和和间接经济损损失的划分(1)海因里里希的间接经经济损失内容容。（A））受伤伤害者者的时时间损损失;（B））他人人员由由于好好奇、、同情情、救救助等等引起起的时时间损损失;（C））工长长、监监督人人员和和其他他管理理人员员的时时间损损失;（D））医疗疗救护护人员员等不不由保保险公公司支支付酬酬金人人员的的时间间损失失;（E））机械械设备备、工工具、、材料料及其其他财财产损损失;（F））生产产受到到事故故的影影响而而不能能按期期交货货的罚罚金等等损失失;（G））按职职工福福利制制度所所支付付的经经费;（H））负伤伤者返返回岗岗位后后,由由于工工作能能力降降低而而造成成的工工作损损失,以及及照付付原工工资的的损失失；（I））由于于事故故引起起人员员心理理紧张张,或或情绪绪低落落而诱诱发其其他事事故造造成的的损失失;（J））即使使负伤伤者停停工也也要支支付的的照明明、取取暖费费等每每人平平均费费用的的损失失。第二二节节事事故故统统计计与与分分析析(2)西蒙蒙兹规规定的的间接接经济济损失失内容容。①非负负伤者者由于于中止止作业业而引引起的的工作作损失失。②修理理、拆拆除被被损坏坏的设设备、、材料料的费费用。。③受伤伤害者者停止止工作作造成成的生生产损损失。。④加班班劳动动的费费用。。⑤监督督人员员的工工资。。⑥受伤伤害者者返回回工作作岗位位后,生产产减少少造成成的损损失。。⑦补充充新工工人的的教育育、训训练费费用。。⑧企业业负担担的医医疗费费用。。⑨为进进行事事故调调查,付给给监督督人员员和有有关工工人的的费用用。⑩其他他损失失。第二二节节事事故故统统计计与与分分析析2）我我国对对伤亡亡事故故直接接经济济损失失和间间接经经济损损失的的划分分(l)伤亡亡事故故直接接经济济损失失。①人身身伤亡亡后支支出费费用,其中中包括括:医医疗费费用(含护护理费费用)、丧丧葬及及抚恤恤费用用、补补助及及救济济费用用、歇歇工工工资。。②善后后处理理费用用,其其中包包括:处理理事故故的事事务性性费用用、现现场抢抢救费费用、、清理理现场场费用用、事事故罚罚款及及赔偿偿费用用。③财产产损失失价值值,其其中包包括:固定定资产产损失失价值值、流流动资资产损损失价价值。。第二二节节事事故故统统计计与与分分析析（2））伤亡亡事故故间接接经济济损失失①停产产、减减产损损失价价值。。②工作作损失失价值值。③资源源损失失价值值。④处理理环境境污染染的费费用。。⑤补充充新职职工的的培训训费用用。⑥其他他费用用。第二二节节事事故故统统计计与与分分析析（3））伤亡亡事故故直接接经济济损失失与间间接经经济损损失的的比例例图3---7博博德德的冰冰山图图第二二节节事事故故统统计计与与分分析析2、伤伤亡事事故经经济损损失计计算方方法伤亡事事故经经济损损失可可由直直接经经济损损失与与间接接经济济损失失之和和求出出。第二二节节事事故故统统计计与与分分析析l)我我国现现行标标准规规定的的计算算方法法(1)工作作损失失工作损损失可可以按按下式式进行行计算算,即即(2)医疗疗费用用(3)歇工工工资资L=La(Da+Dk)第二二节节事事故故统统计计与与分分析析(4)处理理事故故的事事务性性费用用（5））现场场抢救救费用用(6)事故故罚款款和赔赔偿费费用(7)固定定资产产损失失价值值(8)流动动资产产损失失价值值(9)资源源损失失价值值(10)处处理环环境污污染的的费用用(ll)补补充新新职工工的培培训费费用(l2)补补助费费、抚抚恤费费第四四章章事事故故调调查查及及处处理理所谓事事故调调查，，是指指在事事故发发生后后，为为获取取有关关事故故发生生原因因的全全面资资料，，找出出事故故的根根本原原因,防止止类似似事故故的发发生而而进行行的调调查。第一节节事事故故调调查查的的目目的的及及意意义义一、、事事故故调调查查与与安安全全管管理理1、、是是最最有有效效的的事事故故预预防防方方法法2、、为为制制定定安安全全措措施施提提供供依依据据3、、揭揭示示新新的的或或未未被被人人注注意意的的危危险险4、、可可以以确确认认管管理理系系统统的的缺缺陷陷5、、是是高高效效的的安安全全管管理理系系统统的的重重要要组组成成部部分分第一节节事事故故调调查查的的目目的的及及意意义义二、、事事故故调调查查的的目目的的必须须首首先先明明确确的的是是,无无论论什什么么样样的的事事故故,一一个个科科学学的的事事故故调调查查过过程程的的主主要要目目的的就就是是防防止止事事故故的的再再发发生生。。也也就就是是说说,根根据据事事故故调调查查的的结结果果,提提出出整整改改措措施施,控控制制事事故故或或消消除除此此类类事事故故。。同时,对对于重大大特大事事故,包包括死亡亡事故,甚至重重伤事故故,事故故调查还还是满足足法律要要求,提提供违反反有关安安全法规规的资料料,使司司法机关关正确执执法的主主要手段段。此外,通通过事故故调查还还可以描描述事故故的发生生过程,鉴别事事故的直直接原因因与间接接原因,从而积积累事故故资料,为事故故的统计计分析及及类似系系统、产产品的设设计与管管理提供供信息,为企业业或政府府有关部部门安全全工作的的宏观决决策提供供依据。。第一

节事事故故调调

查的的目目

的及及意意

义三、事故故调查对对象1、重大大事故2、未遂遂事故或或无伤害害事故3、伤害害轻微但但发生频频繁的事事故4、可能能因管理理缺陷引引发的事事故5、高危危险工作作环境的的事故6、适当当的抽样样调查第

二节节事事故故

调查查的的

准备备事故调查查准备工工作包括括调查计计划、人人员组成成及培训训和调查查工具的的准备等等。一、事故故调查计计划事故调查计划及时报告有关部门保护人的生命和财产免遭进一步的损失保证调查工做的及时执行抢救人的生命第

二节节事事故故

调查查的的

准备备及时报告有关部门事故直接影响区域内工做的人员或其他人员公共事务人员安全管理人员专业调查人员上层管理部门的有关人员从事生命抢救财产保护的人员第

二节节事事故故

调查查的的

准备备二、事故故调查人人员1、调查查人员素素质及组组成我国国务务院1991年年5月1日开始始实施的的国务院院令第75号《《企业职职工伤亡亡事故报报告和处处理规定定》和1989年3月月29日日颁布实实施的国国务院令令第34号《特特别重大大事故调调查程序序暂行规规定》明明确指出出:(1)轻轻伤、重重伤事故故。由企企业负责责人或其其指定人人员组织织生产、、技术、、安全等等有关人人员以及及工会成成员参加加的事故故调查组组进行调调查。(2)死死亡事故故。由企企业主管管部门会会同企业业所在地地设区的的市(或或者相当当于设区区的市一一级)劳劳动部门门、公安安部门、、工会组组成事故故调查组组进行调调查。(3)重重大死亡亡事故。。按照企企业的隶隶属关系系由省、、自治区区、直辖辖市企业业主管部部门或者者国务院院有关主主管部门门会同同同级的劳劳动部门门、公安安部门、、监察部部门、工工会组成成事故调调查组进进行调查查。(4)特特别重大大事故。。调查组组的组成成方式原原则上与与重大事事故相同同。但涉涉及军民民两个方方面的特特大事故故,组织织事故调调查的单单位应当当邀请军军队派人人员参加加事故的的调查工工作。而而且当国国务院认认为应当当由国务务院调查查的特大大事故,由国务务院或者者国务院院授权的的部门组组织成立立特大事事故调查查组。第

二节节事事故故

调查查的的

准备备2、参与与重大或或特大事事故调查查人员的的要求(1)具具有事故故调查所所需要的的某一方方面的专专长。(2)与与所发生生事故没没有直接接利害关关系。第

二节节事事故故

调查查的的

准备备3、不同同调查人人员的特特点(1)企企业基层层管理人人员。(2)各各职能部部门人员员(如人人事、医医疗、采采购、后后勤、工工会等)。(3)安安全专业业人员。。(4)职职业事故故调查人人员。第

二节节事事故故

调查查的的

准备备4、调查查人员人人数以空难事事故为例例,国际际民航组组织对事事故调查查小组编编制有如如下规定定。(1)飞飞行小组组。(2)气气象小组组。（3）空空中交通通勤务小小组。(4)见见证人小小组。(5)事事故记录录仪小组组。(6)结结构小组组。(7)动动力装置置小组。。(8)系系统小组组。(9)维维修记录录小组。。(10)人为因因素小组组。(11)撤离、、搜寻、、营救和和灭火小小组。第

二节节事事故故

调查查的的

准备备三、事故故调查的的物质准准备像机和胶胶卷---用于于现场照照相取证证。纸、笔、、夹---记事事、笔录录等。有关规则则、标准准---参考资资料。放大镜---样样品鉴定定。手套---收集集样品。。录音机、、带-----与目击击证人等等交谈或或记录调调查过程程。急救包---抢抢救人员员或自救救。绘图纸---现现场地形形图等。。标签---采样样时标记记采样地地点及物物品。样品容器器---采集液液体样品品等。罗盘---确定定方向。。常用的仪仪器包括括噪声、、辐射、、气体等等的采样样或测量量设备及及与被调调查对象象直接相相关的测测量仪器器等。第

三节节事事故故

调查查的的

基本本步步

骤一、事故故现场处处理1、安全全抵达现现场2、现场场危险分分析3、现场场营救4、防止止进一步步危害5、保护护现场第

三节节事事故故

调查查的的

基本本步步

骤二、事故现现场勘查事故现场勘勘查工作是是一种信息息处理技术术。由于其其主要关注注四个方面面的信息,即人(People)、部部件(Part)、、位置(Position)和文件(Paper),且且表述这四四个方面的的英文单词词均以字母母P开头,故人们也也称之为4P技术。。文件位置部件人事故现场勘查第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤三、人证的的保护与问问询所谓证人,通常是指指看到事故故发生或事事故发生后后最快抵达达事故现场场且具有调调查者所需需信息的人人。广义上上则是指所所有能为了了解事故提提供信息的的人,甚至至有些人不不知事故发发生,却有有有价值的的信息。第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤1、人证保保护与询问问工作应注注意的问题题(1)证人人之间会强强烈地互相相影响。(2)证人人会强烈地地受到新闻闻媒介的影影响。(3)不了了解他所看看到的事,不能以自自己的知识识、想法去去解释的证证人,容易易改变他们们掌握的事事实去附合合别人。(4)证人人会因为记记不住、不不自信或自自认为不重重要等原因因忘却某些些信息。如如一个人10年后才才讲出他看看到的事情情,因为当当时他认为为没有价值值。(5)问询询开始的时时间越晚,细节会越越少。(6)问询询开始的时时间越晚,内容越可可能改变。。(7)最好好画出草图图,结合草草图讲解其其所闻所见见。第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤2、证人的的确定3、证词的的可信度第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤四、物证的的收集与保保护物证的收集集与保护是是现场调查查的另一重重要工作，，前面提到到的4P技技术中的3P部件(Part)、位置置(Position)、文文件(Paper))属于物物证的范畴畴。保护现现场工作的的很主要的的一个目的的也是保护护物证。几几乎每个物物证在加以以分析后都都能用以确确定其与事事故的关系系。第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤五、事故现现场照相事故现场照照相的主要要目的是获获取和固定定证据,为为事故分析析和处理提提供可视性性证据。1、现场照照相的内容容和要求现场照相应应包括记录录事故发生生时间、空空间及各自自的特点,事故活动动的现场客客观情况以以及造成事事故事实的的客观条件件和产生的的结果,形形成事故现现场的主体体的各种迹迹象。第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤l)现场方方位照相即拍照现场场所处的位位置及现场场周围环境境。图3—1现现场方位第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤2)现场概概貌照相现场概貌照照相,即拍拍照除了现现场周围环环境以外整整个现场状状况。图3——2现现场概貌貌第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤3)现场重重点部位照照相.现场重点部部位照相是是指拍摄与与事故有关关的现场重重要地段,对审理、、证实事故故情况有重重要意义的的现场上物物体的状况况、特点,现场上遗遗留的与事事故有关的的物证的位位置和物证证与物证之之间的特点点等,以反反映它们与与现场以及及现场上有有关物体的的关系。图3—3现现场重点点部位第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤4)现场细细目照相现场细目照照相是拍摄摄在现场上上存在的具具有检验鉴鉴定价值和和证据作用用的各种痕痕迹、物证证,以反映映其形状、、大小和特特征。图3——4现现场细细目第

三节节

事故故

调查查

的基基

本步步

骤4、现场照照相中应注注重如下几几点:l)当接近近事故现场场时,应先先照几个基基本照,如如标准的四四个方向的的同距离照照片,并从从制高点拍拍摄现场全全景,但要要记录高度度和角度。。2)尽快拍拍摄可能被被移动的事事物。这包包括仪表的的读数,控控制器位置置,及任何何会因天气气、交通或或清理人员员除去的物物证,如擦擦痕、液体体等。3)在火灾灾事故中,拍摄火焰焰和烟雾。。因为火焰焰的颜色直直接反映出出燃烧的温温度,如黄黄白色火焰焰约为1500℃,红色约为为500℃℃;而烟雾雾则能指出出所燃烧的的物质,如如汽油、橡橡胶会产生生浓黑烟,木、纸、、植物等则则是淡白烟烟,金属燃燃烧则伴有有闪光等。。4））拍拍摄摄残残片片等等应应靠靠近近一一些些以以保保证证清清晰晰，，但但又又要要保保持持一一定定的的距距离离以以表表明明相相互互关关系系。。5)拍拍摄摄中中应应尽尽量量摄摄入入一一些些熟熟悉悉的的物物体体作作为为参参照照物物以以便便进进行行比比较较。。6)拍拍摄摄重重要要部部件件和和破破损损表表面面的的特特写写时时,应应用用直直尺尺或或其其他他类类似似物物表表明明尺尺寸寸,或或在在照照片片中中摄摄入入已已知知尺尺寸寸的的物物体体,同同时时选选用用一一个个广广角角显显示示部部件件之之间间的的关关系系。。7)应应做做好好摄摄影影记记录录,将将拍拍摄摄物物体体、、目目的的、、胶胶卷卷编编号号、、类类型型等等记记录录完完全全。。而而对对于于拍拍照照条条件件和和程程序序、、照照明明性性质质、、拍拍照照时时间间、、拍拍照照地地点点等等,最最好好在在现现场场平平面面图图或或示示意意图图上上注注明明。。8)围围观观的的人人群群也也应应加加以以拍拍摄摄,因因为为通通常常故故意意破破坏坏者者,如如纵纵火火者者,可可能能会会观观看看其其的的"杰杰作作"。。第三三节节事事故故调调查查的的基基本本步步骤骤六、、事事故故现现场场图图与与表表格格1、、现现场场绘绘图图的的作作用用序号作用1用简明的线条、图形,把人无法直接看到或无法一次看到的整体情况、位置、周围环境、内部结构状态清楚地反映出来2把与事故有关的物证、痕迹的位置、形状、大小及其相互关系形象地反映出来。3对现场上必须专门固定反映的情况,如有关物证、痕迹等的地面与空间位置、事故前后现场的状态,事故中人流、物流的运动轨迹等,可通过各种现场图显示出来。第三三节节事事故故调调查查的的基基本本步步骤骤2.事事故故现现场场图图的的种种类类事故现场图的种类现场位置图现场中心图专项图现场全貌图第三三节节事事故故调调查查的的基基本本步步骤骤3、、现现场场绘绘图图注注意意事事项项(1)图图中中应应标标明明方方向向。。(2)图图中中应应标标明明天天气气、、高高度度、、距距离离、、时时间间、、绘绘制制者者等等有有关关信信息息。。(3)图图中中应应标标明明主主要要残残骸骸及及关关键键物物证证的的位位置置。。(4)图图中中应应标标明明受受伤伤害害者者的的原原始始存存息息地地。。(5)图图中中应应标标明明关关键键的的照照片片拍拍摄摄的的位位置置和和距距离离。。4.表表格格表格格也也是是一一种种特特殊殊形形式式的的现现场场绘绘图图,包包含含的的主主要要信信息息包包括括统统计计数数据据和和测测量量数数据据。。第四四节节事事故故分分析析与与验验证证事故故分分析析是是根根据据事事故故调调查查所所取取得得的的证证据据,进进行行事事故故的的原原因因分分析析和和责责任任分分析析。。事事故故的的原原因因分分析析包包括括事事故故的的直直接接原原因因、、间间接接原原因因和和主主要要原原因因;事事故故责责任任分分析析包包括括事事故故的的直直接接责责任任者者,领领导导责责任任者者和和主主要要责责任任者者。。事故故分分析析包包括括现现场场分分析析和和事事后后深深入入分分析析两两部部分分。。第四四节节事事故故分分析析与与验验证证现场场分分析析又又称称为为临临场场分分析析或或现现场场讨讨论论,是是在在现现场场实实地地勘勘验验和和现现场场访访问问结结束束后后,由由所所有有参参加加现现场场勘勘查查人人员员,全全面面汇汇总总现现场场实实地地勘勘验验和和现现场场访访问问所所得得的的材材料料,并并在在此此基基础础上上,对对事事故故有有关关情情况况进进行行分分析析研研究究和和确确定定对对现现场场的的处处置置的的一一项项活活动动。。事后后深深入入分分析析则则是是在在充充分分掌掌握握资资料料和和现现场场分分析析的的基基础础上上,进进行行全全面面深深入入细细致致的的分分析析。。第四四节节事事故故分分析析与与验验证证一、、现现场场分分析析1、、现现场场分分析析的的意意义义现场场分分析析在在事事故故现现场场勘勘查查中中具具有有重重要要作作用用。。(1)现现场场分分析析是是对对全全部部勘勘查查材材料料的的汇汇总总和和对对勘勘查查工工作作的的检检查查。。(2)现现场场分分析析是是对对已已收收集集材材料料从从现现象象上上升升到到本本质质的的认认识识过过程程。。(3)现现场场分分析析能能够够充充分分发发挥挥所所有有现现场场勘勘查查人人员员的的智智慧慧,调调动动他他们们的的工工作作积积极极性性,有有利利于于正正确确认认识识现现场场,全全面面查查清清事事故故发发生生的的原原因因,保保证证事事故故处处理理工工作作的的进进一一步步开开展展。。第

四

节事事

故分分

析与与

验

证2、现场分析析的任务在事故现场处处理工作中,现场分析的的任务是多方方面的,一般般均包括以下下几点。(1)分析事事故性质,决决定如何开展展下一步工作作。(2)分析事事故原因。包包括确定事故故的直接原因因和间接原因因。(3)分析与与事故发生有有关的其他情情况。第

四

节事事

故分分

析与与

验

证3、现场分析析的原则和要要求(l)必须把把现场勘查中中收集的材料料作为分析的的基础。同时时,在分析前前应对已收集集材料甄别真真伪。(2)要以同同类现场的一