自主择业干部就业必须坚持“四靠”

自主择业干部就业必须坚持“四靠”军队自主择业干部放弃官衔，离开工作、生活多年的军营，转向社会，长期形成的“军事化”思想、行为观念能否尽快实现转变、正确应对平等而激烈的社会竞争？笔者结合自己近年来对军转干部自主择业过程中所遇问题的探讨，深切感到，军转干部要适应自主择业这个新的变革，必须充分发挥自身的优势，在坚持“四靠”上下功夫。一、靠拼搏进取感人。走向市场竞争的自主择业干部常有认识上的偏差，如片面认为自主择业就是船到码头车到站，结果导致行动上松劲，还没上阵就甘愿服输。脱下军装不能丧失斗志。无论在任何时候，自主择业干部都要始终保持高昂的斗志。一是要充分发挥自身优势。自主择业干部在部队锻炼多年，知识结构、实践经验以及处理应对问题的能力，都具有相当量的积累。对此，要树立信心，努力适应各种环境，抓住每一次机遇把自身的优势充分发挥出来。二是要以拼搏求发展。成就事业在于拼搏。要敢于面对竞争，把困难当作陪练，发扬军人在战场上冲锋陷阵永不服输的精神，在拼搏中求发展、求突破，奋起“二次创业”。三是要有高度的责任感、事业心。选择自主择业，转业干部面对新岗位、新工作，同样还应像对国防事业一样，有强烈的责任感、事业心。只有这样，才能在人才竞争的角逐中立于不败之地。二、靠过硬素质服人。当今社会是人才竞争时代。自主择业干部必须建立起与之相适应的观念，逐步培养和增强竞争意识，不断提高自身素质和能力。首先要做一个知识型干部。广大干部应以终身学习的理念、与时俱进的态度调整知识结构，提高自身素质，增强高科技知识和前瞻性知识的储备，以保证能够在战场和商场的转换中靠过硬的素质服人。其次要尽快发挥专业技能。要将自身扎实的理论基础和过硬的专业技能，及早与地方经济接轨，缩短工作转换期时间，尽快为企业创造效益。第三要立足本职岗位有所作为。自主择业干部竞争上岗后，要有时不我待的紧迫感，着眼所从事的专业，抓紧知识的补充和积累，争取早出成果，早出成绩。三、靠良好人格凝聚人。自主择业干部受部队培养教育多年，在道德情操、立身做人上有较高的水准，尤其是政治立场坚定，是非界限分明，能够经受各方面的考验。这是军转干部的突出特点，也是为社会用人单位所欣赏的一点，若能得到充分展现，将会对自己的第二次事业大有帮助。一是要自我约束，树好形象。新形势下，企业把培养企业精神、塑造企业形象作为赢得市场商机的重要手段。自主择业干部要保持和发扬优势，从举手投足、言行举止上约束自己、规范自己，为自己创造良好的事业形象。二是要把握方向，取信于人。一方面要把个人的前途、命运与集体利益紧密结合起来，处事公道，任人唯贤，以诚实守信、光明磊落赢得大家的尊重和支持；另一方面要把握正确的政治方向，坚决抵制资产阶级腐朽生活的诱惑，防止生活上放纵自己，做出有损于人格的事情。三是要尽显才能，赢得信任。要充分挖掘自身潜能，发挥聪明才智，创造性地开展工作，多为决策出谋划策，多在本职岗位上出成果，赢得大家的敬佩和信服。四、靠务实作风赢人。过硬的作风是参与竞争、赢得信任的先决条件。一是要敢于坚持原则，无论在什么岗位，什么处境，都应不忘站稳立场，不做违法的事，不干有损群众利益的事。二要放下架子，把承接的