人员工作管理制度11篇

———人员工作管理制度11篇【导语】人员工作管理制度怎么写受欢迎？本为整理了11篇优秀的人员工作管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的人员工作管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇安置小区物业管理人员工作制度-5第2篇临时用电管理人员工作制度第3篇学校食堂从业人员工作管理制度第4篇监理人员工作考核管理制度第5篇中学学校食堂管理人员工作制度第6篇中学同学公寓管理人员工作制度第7篇某幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度第8篇机关司机管理人员工作制度范本第9篇从业人员工作服管理制度第10篇某高中外籍老师管理人员工作制度第11篇从业人员工作服管理制度范本

【第1篇】从业人员工作服管理制度范本

为规范餐饮服务从业人员工作服管理,保障公众餐饮平安,依据《食品平安法》、《食品平安法实施条例》等法律、法规及规章,制定本管理制度。

一、全部从业人员上班时间必需统一着单位配发的工作服。个人不得擅自转变工作服式样。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或浅色布料制作,专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。

三、工作服应定期更换,保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换。

四、从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。

五、待清洗的工作服应远离食品处理区。

六、每名从业人员不得少于2套工作服。

【第2篇】中学学校食堂管理人员工作制度

中学(学校)食堂管理人员工作制度

一、聘请与管理

1、管理人员包括管理员和班长,负责食堂炊事人员的聘请。开学前管理员与班长向校内外聘请炊事人员9名、锅炉工1名,要求聘用人员身体健康,思想端正,能胜任所聘工种的工作。全部聘用人员需报主管领导审核备案,一经聘用,全部人员需交一百元押金并签订工作合同方可上岗。

2、管理员组织、领导炊事员办好食堂,全面支配工作,定期组织炊事人员学习,提高员工素养,做好服务工作。负责炊事人员的考勤、考绩工作,并做好记录。

3、班长组织、领导炊事员做好成本核算、确定合理价格、保证饭菜质量和数量、做好操作间和售菜间的全部工作。

4、炊事人员的工资由三部分构成:基础工资500元,常规工资100元,嘉奖工资100元,其每月工资总数不得超过700元。锅炉工工资每月600元。每月实际工资将依据员工的工作态度、工作纪律、工作效果等由管理员进行核算,报主管领导审核签字后发放。消失以下状况对管理员进行扣款:炊事人员私开小灶、私自炒菜扣除管理员和班长10元,有问题炊事人员越级反映管理员和班长扣5元,因炊事人员无理取闹影响食堂正常秩序者扣除管理员和班长50元。

5、管理员要充分调动炊事人员的乐观性,要求他们服务热忱周到,主副食调协作理,不断提高饭菜质量,并保证分饭分菜公正合理。常常召开各班生活委员的会议,听取同学对食堂工作的看法,不断改进工作,提高服务质量。每月定期支配好一次同学加餐工作,假如消失担心排的状况或支配不当扣管理员50元。

6、管理员严禁乱拉乱拿食堂物品,严禁多吃多占或请无关人员到食堂吃喝。消失一次扣管理员10元。

7、接受主管领导支配的其它工作。

二、进库与出库

8、管理员是食堂财产、物资、食品等管理的主要责任人,负责对财产进行管理,对购进物资的质量、数量进行验收,确保食品卫生平安,确保数量到位,并对价格进行监督。

9、货物进、出库房必需实行进出物品登记制度,建立台账。管理员应坚持原则,大公无私,不弄虚作假,不私占廉价,不拿原则做交易。进货有进货来源、出售单位(人)、大宗选购物品需审核出售单位的资质和许可证、全部物品必需有生产日期和保质期、进货人签字等,把好质量关,对数量不足和质量较差的物品,不签字验收,出货有物品名称、数量、领货人签字。严格按财务制度办事,作到食堂账目清晰,手续齐全,日清月结,每月进行一次结算。如发觉一次记录不详实,扣管理员5元。

10、管理员必需妥当保管进库物资,做到“五防”(即反腐烂、防霉变、防鼠、防蟑螂、防蝇),同时应将物品归类存放,如大米、面粉必需离墙壁、地面各20厘米等,干货、湿货、生、熟食品必需严格分类存放,各类货物必需摆放在货品架上。如发觉腐烂、霉变、变质的物资应准时清除出库(管理员有责任在保障供应的状况下尽量避开物资积压,削减损失)。对存放物资不合理、没有准时清除腐烂、霉变、变质物资等扣管理员10元。

11、严禁易燃、易爆、有毒、有害物品进入库房。非库房管理人员及闲杂人员严禁进入库房。每周必需用药物对库房内进行消毒。

三、平安与设备

12、管理员依据学校的《食堂平安管理制度》,完善相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证同学的膳食平安和食品平安。

13、要求炊事人员到当地卫生防疫部门进行健康体检,领取合格的《健康证》后方可上岗工作,发觉传染性疾病症状及外伤性感染的人员应马上上报学校劝其辞岗。要求炊事人员平常应保持个人卫生,穿戴清洁的工作衣帽,销售直接入口食品时,必需使用售货工具。

14、保持食堂内外的环境卫生,常常组织和检查炊事人员对餐具用具进行清洗消毒,生熟案板刀具要分开存放。供应同学的膳食应注意养分搭配,保持新奇,严禁向同学供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新奇的瓜果蔬菜要仔细清洗;严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒,管理员负相应经济、法律责任。

15、管理员要协同炊事人员仔细做好防盗、防火、防毒、用电用气平安,不准私拉乱接电源;开油锅人员不得任凭离开,防止发生事故。电器、制冷设备应定期检修,要求锅炉工严格根据操作规程进行操作,定期对锅炉及其设备进行检修。

16、管理员要定期或不定期对食堂的相关设备进行登记、检查、维护和添置。购进的设备,必需根据规格、型号、单价、厂牌、编号、购入年月登记建档,妥当保管使用说明书,以备按章操作和修理。指导使用者要了解和熟识设备的性能,严格操作规程。使用设备前,必需仔细检查担心全因素,确定没有障碍后方能开机。发觉问题准时向学校总务处报告,总务处负责半年对全部设备进行一次检修,严禁私自拆装修理。机器或设备运行中,必需有专人看管,严禁谈天、打闹,不准用手触动机器内面团、绞肉等物。使用电器时,必需留意平安,发觉电线裂开或短路时,应马上切断电源,联系电工修理。非电工者不得随便修理。

**中学

二0**年**月十五日

【第3篇】安置小区物业管理人员工作制度-5

安置小区物业管理人员工作制度(5)

一、小区物业管理负责人在小区业主委员会和社区居委会的监督和管理下开展工作。

二、小区物业管理负责人负责小区物业管理的全面工作,要仔细学习,不断提高业务工作力量。

三、小区物业管理负责人要加强对物业管理从业人员的监管,完善各项管理制度,明确各类工作人员的职责,加强督促检查,做好考核记录。

四、小区物业管理负责人负责审查和确定物业管理方法和经费的预决算,搞好开源节流工作,同社区居委会和小区业主一起努力改善小区居住条件。

【第4篇】从业人员工作服管理制度

为规范餐饮服务从业人员工作服管理，保障公众餐饮平安，依据《食品平安法》、《食品平安法实施条例》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

一、全部从业人员上班时间必需统一着单位配发的工作服。个人不得擅自转变工作服式样。

二、工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。

三、工作服应定期更换，保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换。

四、从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。

五、待清洗的工作服应远离食品处理区。

六、每名从业人员不得少于２套工作服。

【第5篇】某高中外籍老师管理人员工作制度

高级中学外籍老师管理人员工作制度

为增加英语教学实力,开展学科双语教学,我校拟聘请外籍老师,以提高同学英语水平,进展同学英语的实际运用力量,凸显我校英语学科的教学特色。除要求教职工在对外籍老师的接触中严格遵守国务院发布的《涉外人员守则》外,为加强对外籍老师管理机构工作人员日常工作的管理,结合我校详细状况,制订以下补充规定:

(一)、仔细学习贯彻国家对外政策,强化组织观念,加强纪律性。重大大事准时请示汇报。

(二)、与海外人士接触时,我校全体人员应讲究文明礼貌,热忱友好,不卑不亢,以礼相待。

(三)、严格执行保密规定,留意内外有别。不同外籍人士谈论不能公开的科研成果或其他的国家机密。不私自带外籍人士到讨论室或其他对外保密的场所参观。

(四)、维护国家利益和民族尊严。如遇外籍人士发表有损于我国家或学校利益的言论或提出怀疑误会的问题时,应阐明国家、学校的立场或赐予必要的解释。不做不利于国家或学校的事,不说不利于国家或学校的话。

(五)、严禁向外籍人士索取财物或兑换外币,不得背着学校同外籍人士私自交往,不得为个人的目的主动和外籍人士拉关系,甚至与外籍人员合谋,弄虚作假,哄骗学校。

(六)、与外籍人员交往时不接收珍贵礼品。的确有不便拒绝的,应向校领导及有关外事管理部门汇报登记。

(七)、不得私自邀请外国记者、领使馆人员来校;未经批准,不得参与外国使馆组织的晚会或其他活动。

(八)、警惕个别外籍人员用各种手段腐蚀引诱、拉关系,刺探我国、我校政治、军事、经济、科技情报,进行非法活动。

(九)、除工作支配或与外籍人士有预约外,不得随便进入外籍人员住房,影响他们的工作和休息。不主动邀请外籍人士到同学宿舍。严禁与外籍人员发生不正值关系。

(十)、组织与外籍人士一起郊游或进行晚会、舞会须事先征得批准,坚持勤俭办事的原则,不搞铺张铺张。严禁酗酒。须严格掌握饮酒量,饮酒不得超过个人酒量的三分之一。

(十一)、帮助做好平安保卫工作,保证外籍人士的人身、财产平安及正常活动。

(十二)、常常组织学习外事纪律,检查遵守外事纪律的状况,准时处理违反外事纪律的人和事。

【第6篇】监理人员工作考核管理制度

一、目的

通过考核保证监理工作质量，提高管理水平。考核结果将作为员工调资等重要依据。

二、考核

1.项目管理部考核项目监理机构；

2.总工办检查项目管理部的考核工作；

3.总工办抽查项目监理机构，抽查状况反馈项目管理部。

三、时间

4.每月考核一次；

5.考核表当月二十八号前报公司总工办；

6.总工办依据抽查考核状况签署看法后，交人力资源部备案。

四、考核原则

7.考核实行折算百分制；

8.考核得分＝100－考核合计扣分；

9.绩效考核系数=考核得分100；

10.考核层次划分为：监理员、监理工程师、总监代表、项目总监；

11.考核得分为负值时，按零分计；

12.总监代表的考核执行项目总监考核表；

13.每月考核状况公开，被考核人可以向项目管理部或总工办申诉。

五、考核范围

14.监理员、监理工程师的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量掌握、平安监督检查、进度掌握、投资掌握、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、总监评价、连带责任、检查扣分、特别考核共十六项；

15.项目总监的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量掌握、平安管理、进度掌握、投资掌握、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、上级评价、连带责任、检查扣分、特别考核共十六项；

16.依据不同时期的工作状况，考核内容可以进行适当调整；

17.调整的考核内容，须事先经总工办审批。

六、特别考核

18.监理机构人员受到不廉洁投诉时，公司责成项目管理部快速组织调查。投诉状况属实的，当事人当月考核零分,总监和其他人员有包庇行为的，当月考核零分；

19.发生质量、平安事故，监理人员未曾发出预控监理函件，相关人员、项目总监当月考核零分；

20.执法大检查中由于监理工作的缘由，不能顺当通过，全部人员当月考核零分；

21.质检、安检或政府其他部门的专项检查中，监理工作被批判的，全部人员当月考核扣10～100分；

22.合同商定监理费未收回，项目总监当月考核扣10分，其他人员当月考核扣5分；

23.监理机构的工作被政府有关部门通报批判，全部人员当月考核零分；

24.监理机构的工作被政府有关部门通报表扬，根据《员工创新嘉奖制度》进行嘉奖；

25.监理人员的工作和行为受到业主投诉或要求撤换，当月考核零分；

26.未按规定提交工作总结，相关人员当月考核扣10分。

【第7篇】中学同学公寓管理人员工作制度

中学同学公寓管理人员工作制度

一、能严格执行《同学公寓管理人员工作要求》。

二、详细做到以下几点

1、每天楼道、楼梯、水房、厕所卫生打扫三次

2、每天每次放学提前非常钟打开个宿舍房门,严禁钥匙给同学。

3、同学离开宿舍应准时锁门,并检查宿舍卫生进行登记,把每天检查结果上交政治处。

4、晚睡(午休)督促同学尽快入睡,并对不听劝说者进行登记,上交政治处,对严峻违纪现象(打架、赌博、破坏公物、留宿他人等)应准时报告政治处。

5、在工作时间不得擅自离岗。

6、校领导、政治处人员、值周员不定期检查,对发觉的问题进行指正,若两次仍不转变的学校可以随时解聘。

7、每学期签订一次协议。

管理人员主管领导

校长年月日

【第8篇】学校食堂从业人员工作管理制度

1、严格遵守学校规章制度，按时上下班，不无故缺席。

2、恪守职业道德，文明服务，态度和气，主动热忱，礼貌待人。

3、爱惜公物，不随便或蓄意破坏食堂财产。

4、食堂从业人员每年必需进行健康检查，新参与工作和临时参与工作的食品生产经营人员都必需进行健康检查，取得健康证明后方可参与工作。

5、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必需做到：

（1）工作前、处理食品原料后、便后有肥皂水及流淌清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒。

（2）穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内。

（3）不得留长指甲、戴首饰加工食品，女员工不得浓妆艳抹。

（4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。

（5）工作期间不得穿拖鞋、短裤及赤膊等。

6、把好饭菜质量关，严防食物中毒。

7、加强业务培训，提高烹饪技术。

8、作好平安工作，严格遵守操作规程，防止事故发生。

【第9篇】某幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度

幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度

为规范餐饮服务从业人员工作服管理,保障公众餐饮平安,依据相关法律法规及规章,制定本管理制度。

一、全部工作人员上班时间统一着单位配发的工作服,个人不得擅自转变工作服式样。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或浅色布料制作,专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。

三、工作服应定期更换,保持清洁。接触直接入口食品的操作人员的工作服应每天更换。

四、从业人员上卫生间前应在食品处理区内脱去工作服。

五、待清洗的工作服应远离食品处理区。

六、每名从业人员不得少于2套工作服。

【第10篇】临时用电管理人员工作制度

（1）临时用电管理人员的职责

施工现场必需配备特地的电气技术人员及电气施工员，电气技术人员负责临时用现场临时用电施工组织设计的编制与现场临时用电资料的收集整理，当临时用电发生变化时对临时用电施工组织设计进行修改，并对实施过程中的问题进行处理，负责对临时用电施工组织设计的实施进行监督检查，现场施工员负责临时用电施工组织设计的落实，并对现场中的各种实际问题进行现场处理，带领其他电气施工人员保证现场临时用电的平安牢靠保证施工进度。此外，还应配备专业的电气施工人员对现场临时用电进行线路的敷设及设备的安装，保证临时用电施工组织设计的实施。

（2）临时用电管理制度

为规范施工现场临时用电，保证现场临时用电的平安，更好的为工程施工服务，制定现场临时用电管理制度，内容如下：

1）施工现场在工程开工前均应编制完善的临时用电施工组织设计，临时用电施工组织设计的编制应有工程专业电气技术人员完成，由项目部总工进行审核后，报公司总工审批后实行。

2）现场临时用电管理人员应严格按着临时用电施工组织设计的要求进行施工，严格遵守平安技术交底的内容，对现场不能实施的部分应准时反映给施工组织设计编制人员进行修改。

3）全部进行临时用电工作的人员必需是具有特种作业人员操作证的专业电工，并由办公室定期组织电工进行专业及平安培训。

4）电工操作时应严格根据电工操作规范进行，不得违章作业。

5）现场临时用电管理必需定期进行检查，依据施工现场实际状况临时用电的检查可与工地组织的平安生产大检查一起进行。对检查中消失的问题应准时解决处理，消退平安隐患。

【第11篇】机关司机管理人员工作制度范本

机关管理人员工作制度

1、详细负责驾驶班的日常管理工作。

2、依据工作需要准时派车,准时发放油料。

3、依据出车状况登记出车时间,用油数量,出车天数,按月计算出单车油耗。

4、依据驾驶员提出的车辆修理申请,准时检查车辆故障状况,提出修理看法,修理金额较大时,报有关领导批准。修理后要做到跟踪检查,确保修理质量。

5、常常开展平安检查和平安教育,了解各种车辆的工作状态和各驾驶员的工作状况。

6、准时将驾驶班工作状况向办公室汇报,处理好领导交办的其他工作。

【导语】人员工作管理制度怎么写受欢迎？本为整理了11篇优秀的人员工作管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的人员工作管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇安置小区物业管理人员工作制度-5第2篇临时用电管理人员工作制度第3篇学校食堂从业人员工作管理制度第4篇监理人员工作考核管理制度第5篇中学学校食堂管理人员工作制度第6篇中学同学公寓管理人员工作制度第7篇某幼儿园餐饮从业人员工作服管理制度第8篇机关司机管理人员工作制度范本第9篇从业人员工作服管理制度第10篇某高中外籍老师管理人员工作制度第11篇从业人员工作服管理制度范本

【第1篇】从业人员工作服管理制度范本

为规范餐饮服务从业人员工作服管理,保障公众餐饮平安,依据《食品平安法》、《食品平安法实施条例》等法律、法规及规章,制定本管理制度。

一、全部从业人员上班时间必需统一着单位配发的工作服。个人不得擅自转变工作服式样。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或浅色布料制作,专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。

三、工作服应定期更换,保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换。

四、从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。

五、待清洗的工作服应远离食品处理区。

六、每名从业人员不得少于2套工作服。

【第2篇】中学学校食堂管理人员工作制度

中学(学校)食堂管理人员工作制度

一、聘请与管理

1、管理人员包括管理员和班长,负责食堂炊事人员的聘请。开学前管理员与班长向校内外聘请炊事人员9名、锅炉工1名,要求聘用人员身体健康,思想端正,能胜任所聘工种的工作。全部聘用人员需报主管领导审核备案,一经聘用,全部人员需交一百元押金并签订工作合同方可上岗。

2、管理员组织、领导炊事员办好食堂,全面支配工作,定期组织炊事人员学习,提高员工素养,做好服务工作。负责炊事人员的考勤、考绩工作,并做好记录。

3、班长组织、领导炊事员做好成本核算、确定合理价格、保证饭菜质量和数量、做好操作间和售菜间的全部工作。

4、炊事人员的工资由三部分构成:基础工资500元,常规工资100元,嘉奖工资100元,其每月工资总数不得超过700元。锅炉工工资每月600元。每月实际工资将依据员工的工作态度、工作纪律、工作效果等由管理员进行核算,报主管领导审核签字后发放。消失以下状况对管理员进行扣款:炊事人员私开小灶、私自炒菜扣除管理员和班长10元,有问题炊事人员越级反映管理员和班长扣5元,因炊事人员无理取闹影响食堂正常秩序者扣除管理员和班长50元。

5、管理员要充分调动炊事人员的乐观性,要求他们服务热忱周到,主副食调协作理,不断提高饭菜质量,并保证分饭分菜公正合理。常常召开各班生活委员的会议,听取同学对食堂工作的看法,不断改进工作,提高服务质量。每月定期支配好一次同学加餐工作,假如消失担心排的状况或支配不当扣管理员50元。

6、管理员严禁乱拉乱拿食堂物品,严禁多吃多占或请无关人员到食堂吃喝。消失一次扣管理员10元。

7、接受主管领导支配的其它工作。

二、进库与出库

8、管理员是食堂财产、物资、食品等管理的主要责任人,负责对财产进行管理,对购进物资的质量、数量进行验收,确保食品卫生平安,确保数量到位,并对价格进行监督。

9、货物进、出库房必需实行进出物品登记制度,建立台账。管理员应坚持原则,大公无私,不弄虚作假,不私占廉价,不拿原则做交易。进货有进货来源、出售单位(人)、大宗选购物品需审核出售单位的资质和许可证、全部物品必需有生产日期和保质期、进货人签字等,把好质量关,对数量不足和质量较差的物品,不签字验收,出货有物品名称、数量、领货人签字。严格按财务制度办事,作到食堂账目清晰,手续齐全,日清月结,每月进行一次结算。如发觉一次记录不详实,扣管理员5元。

10、管理员必需妥当保管进库物资,做到“五防”(即反腐烂、防霉变、防鼠、防蟑螂、防蝇),同时应将物品归类存放,如大米、面粉必需离墙壁、地面各20厘米等,干货、湿货、生、熟食品必需严格分类存放,各类货物必需摆放在货品架上。如发觉腐烂、霉变、变质的物资应准时清除出库(管理员有责任在保障供应的状况下尽量避开物资积压,削减损失)。对存放物资不合理、没有准时清除腐烂、霉变、变质物资等扣管理员10元。

11、严禁易燃、易爆、有毒、有害物品进入库房。非库房管理人员及闲杂人员严禁进入库房。每周必需用药物对库房内进行消毒。

三、平安与设备

12、管理员依据学校的《食堂平安管理制度》,完善相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证同学的膳食平安和食品平安。

13、要求炊事人员到当地卫生防疫部门进行健康体检,领取合格的《健康证》后方可上岗工作,发觉传染性疾病症状及外伤性感染的人员应马上上报学校劝其辞岗。要求炊事人员平常应保持个人卫生,穿戴清洁的工作衣帽,销售直接入口食品时,必需使用售货工具。

14、保持食堂内外的环境卫生,常常组织和检查炊事人员对餐具用具进行清洗消毒,生熟案板刀具要分开存放。供应同学的膳食应注意养分搭配,保持新奇,严禁向同学供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新奇的瓜果蔬菜要仔细清洗;严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒,管理员负相应经济、法律责任。

15、管理员要协同炊事人员仔细做好防盗、防火、防毒、用电用气平安,不准私拉乱接电源;开油锅人员不得任凭离开,防止发生事故。电器、制冷设备应定期检修,要求锅炉工严格根据操作规程进行操作,定期对锅炉及其设备进行检修。

16、管理员要定期或不定期对食堂的相关设备进行登记、检查、维护和添置。购进的设备,必需根据规格、型号、单价、厂牌、编号、购入年月登记建档,妥当保管使用说明书,以备按章操作和修理。指导使用者要了解和熟识设备的性能,严格操作规程。使用设备前,必需仔细检查担心全因素,确定没有障碍后方能开机。发觉问题准时向学校总务处报告,总务处负责半年对全部设备进行一次检修,严禁私自拆装修理。机器或设备运行中,必需有专人看管,严禁谈天、打闹,不准用手触动机器内面团、绞肉等物。使用电器时,必需留意平安,发觉电线裂开或短路时,应马上切断电源,联系电工修理。非电工者不得随便修理。

**中学

二0**年**月十五日

【第3篇】安置小区物业管理人员工作制度-5

安置小区物业管理人员工作制度(5)

一、小区物业管理负责人在小区业主委员会和社区居委会的监督和管理下开展工作。

二、小区物业管理负责人负责小区物业管理的全面工作,要仔细学习,不断提高业务工作力量。

三、小区物业管理负责人要加强对物业管理从业人员的监管,完善各项管理制度,明确各类工作人员的职责,加强督促检查,做好考核记录。

四、小区物业管理负责人负责审查和确定物业管理方法和经费的预决算,搞好开源节流工作,同社区居委会和小区业主一起努力改善小区居住条件。

【第4篇】从业人员工作服管理制度

为规范餐饮服务从业人员工作服管理，保障公众餐饮平安，依据《食品平安法》、《食品平安法实施条例》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

一、全部从业人员上班时间必需统一着单位配发的工作服。个人不得擅自转变工作服式样。

二、工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。

三、工作服应定期更换，保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换。

四、从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。

五、待清洗的工作服应远离食品处理区。

六、每名从业人员不得少于２套工作服。

【第5篇】某高中外籍老师管理人员工作制度

高级中学外籍老师管理人员工作制度

为增加英语教学实力,开展学科双语教学,我校拟聘请外籍老师,以提高同学英语水平,进展同学英语的实际运用力量,凸显我校英语学科的教学特色。除要求教职工在对外籍老师的接触中严格遵守国务院发布的《涉外人员守则》外,为加强对外籍老师管理机构工作人员日常工作的管理,结合我校详细状况,制订以下补充规定:

(一)、仔细学习贯彻国家对外政策,强化组织观念,加强纪律性。重大大事准时请示汇报。

(二)、与海外人士接触时,我校全体人员应讲究文明礼貌,热忱友好,不卑不亢,以礼相待。

(三)、严格执行保密规定,留意内外有别。不同外籍人士谈论不能公开的科研成果或其他的国家机密。不私自带外籍人士到讨论室或其他对外保密的场所参观。

(四)、维护国家利益和民族尊严。如遇外籍人士发表有损于我国家或学校利益的言论或提出怀疑误会的问题时,应阐明国家、学校的立场或赐予必要的解释。不做不利于国家或学校的事,不说不利于国家或学校的话。

(五)、严禁向外籍人士索取财物或兑换外币,不得背着学校同外籍人士私自交往,不得为个人的目的主动和外籍人士拉关系,甚至与外籍人员合谋,弄虚作假,哄骗学校。

(六)、与外籍人员交往时不接收珍贵礼品。的确有不便拒绝的,应向校领导及有关外事管理部门汇报登记。

(七)、不得私自邀请外国记者、领使馆人员来校;未经批准,不得参与外国使馆组织的晚会或其他活动。

(八)、警惕个别外籍人员用各种手段腐蚀引诱、拉关系,刺探我国、我校政治、军事、经济、科技情报,进行非法活动。

(九)、除工作支配或与外籍人士有预约外,不得随便进入外籍人员住房,影响他们的工作和休息。不主动邀请外籍人士到同学宿舍。严禁与外籍人员发生不正值关系。

(十)、组织与外籍人士一起郊游或进行晚会、舞会须事先征得批准,坚持勤俭办事的原则,不搞铺张铺张。严禁酗酒。须严格掌握饮酒量,饮酒不得超过个人酒量的三分之一。

(十一)、帮助做好平安保卫工作,保证外籍人士的人身、财产平安及正常活动。

(十二)、常常组织学习外事纪律,检查遵守外事纪律的状况,准时处理违反外事纪律的人和事。

【第6篇】监理人员工作考核管理制度

一、目的

通过考核保证监理工作质量，提高管理水平。考核结果将作为员工调资等重要依据。

二、考核

1.项目管理部考核项目监理机构；

2.总工办检查项目管理部的考核工作；

3.总工办抽查项目监理机构，抽查状况反馈项目管理部。

三、时间

4.每月考核一次；

5.考核表当月二十八号前报公司总工办；

6.总工办依据抽查考核状况签署看法后，交人力资源部备案。

四、考核原则

7.考核实行折算百分制；

8.考核得分＝100－考核合计扣分；

9.绩效考核系数=考核得分100；

10.考核层次划分为：监理员、监理工程师、总监代表、项目总监；

11.考核得分为负值时，按零分计；

12.总监代表的考核执行项目总监考核表；

13.每月考核状况公开，被考核人可以向项目管理部或总工办申诉。

五、考核范围

14.监理员、监理工程师的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量掌握、平安监督检查、进度掌握、投资掌握、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、总监评价、连带责任、检查扣分、特别考核共十六项；

15.项目总监的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量掌握、平安管理、进度掌握、投资掌握、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、上级评价、连带责任、检查扣分、特别考核共十六项；

16.依据不同时期的工作状况，考核内容可以进行适当调整；

17.调整的考核内容，须事先经总工办审批。

六、特别考核

18.监理机构人员受到不廉洁投诉时，公司责成项目管理部快速组织调查。投诉状况属实的，当事人当月考核零分,总监和其他人员有包庇行为的，当月考核零分；

19.发生质量、平安事故，监理人员未曾发出预控监理函件，相关人员、项目总监当月考核零分；

20.执法大检查中由于监理工作的缘由，不能顺当通过，全部人员当月考核零分；

21.质检、安检或政府其他部门的专项检查中，监理工作被批判的，全部人员当月考核扣10～100分；

22.合同商定监理费未收回，项目总监当月考核扣10分，其他人员当月考核扣5分；

23.监理机构的工作被政府有关部门通报批判，全部人员当月考核零分；

24.监理机构的工作被政府有关部门通报表扬，根据《员工创新嘉奖制度》进行嘉奖；

25.监理人员的工作和行为受到业主投诉或要求撤换，当月考核零分；

26.未按规定提交工作总结，相关人员当月考核扣10分。

【第7篇】中学同学公寓管理人员工作制度

中学同学公寓管理人员工作制度

一、能严格执行《同学公寓管理人员工作要求》。

二、详细做到以下几点

1、每天楼道、楼梯、水房、厕所卫生打扫三次

2、每天每次放学提前非常钟打开个宿舍房门,严禁钥匙给同学。

3、同学离开宿舍应准时锁门,并检查宿舍卫生进行登记,把每天检查结果上交政治处。

4、晚睡(午休)督促同学尽快入睡,并对不听劝说者进行登记,上交政治处,对严峻违纪现象(打架、赌博、破坏公物、留宿他人等)应准时报告政治处。

5、在工作时间不得擅自离岗。

6、校领导、政治处人员、值周员不定期检查,对发觉的问题进行指正,若两次仍不转变的学校可以随时解聘。

7、每学期签订一次协议。

管理人员主管领导

校长年月日

【第8篇】学校食堂从业人员工作管理制度

1、严格遵守学校规章制度，按时上下班，不无故缺席。

2、恪守职业道德，文明服务，态度和气，主动热忱，礼貌待人。

3、爱惜公物，不随便或蓄意破坏食堂财产。

4、食堂从业人员每年必需进行健康检查，新参与工作和临时参与工作的食品生产经营人员都必需进行健康检查，取得健康证明后方可参与工作。

5、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必需做到：

（1）工作前、处理食品原料后、便后有肥皂水及流淌清水洗手；接