企业宿舍管理制度10篇

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【第1篇】企业公司员工宿舍管理制度-4

企业(公司)员工宿舍管理制度4

为了加强企业内部管理,强化住宿员工的行为规范,为员工供应一个文明干净、宁静的生活和休息的环境,特制定如下规定:

一、宿舍长职责和权限

1.职责:宿舍长应以身作则,随时检查住宿人员是否自觉遵守宿舍的管理规定,卫生是否达标。

2.权限:宿舍长是公司统一指定的管理人员,代表公司负责宿舍的日常管理工作,负责编制住宿人员值日表,具有检查、考核的职权。

二、日常值日制度

1.值日人员负责打扫本宿舍卫生。

2.值日人员不打扫卫生和卫生不合格赐予相应的罚款。

3.值日人员每天负责把门窗关好,留意防火、防盗。

4.值日人员每天负责检查水、电、暖的使用状况。

如有违反以上规定罚款10-20元。

三、宿舍管理规定

1.凡住宿人员有责任保持宿舍卫生洁净和干净。

2.凡住宿人员不准在宿舍内会客,未经主管领导同意不允许私自留他人住宿,肯定不允许男、女生相互串寝,一经发觉将严峻惩罚。

3.为了把握住宿人员外出去向和保证员工的自身平安,员工离开寝室前要向寝室长请假,晚22:00以前必需归寝,肯定不允许夜不归宿,如有特别状况经宿舍长同意方可。为了确保住宿员工的人身和财产平安,入睡前必需关好大门。

4.凡住宿人员未经有关领导许可,不准私自调寝。

5.凡住宿人员不允许把宿舍钥匙任凭转借他人或私自配制。

6.凡住宿人员有责任爱护房屋内的一切设施设备,如有损坏照价赔偿,视情节轻重赐予相应的惩罚。

7.凡公司员工要养成良好的节省能源的好习惯,顺手关闭电源、水龙头。

8.凡住宿人员不准设明火,不允许使用电炉、电磁炉、电夹板、煤气等设施,凡在宿舍内违反公司规定发生任何人身平安责任事故,后果自负。

9.凡住宿人员不允许在宿舍内有聚众赌博及其他违*公德的活动。

10.凡住宿人员不允许在宿舍内及楼道里大声喧哗、喝酒、打架斗殴,影响四周居民生活。

11.凡住宿人员必需严格遵守公司规定的作息时间(早按时起床,晚10:00必需关灯休息)晚10:00以后肯定不允许外出。

12.要洁身自好,未经他人允许不准任凭动用他人物品。一经发觉偷窃行为马上开除。

13.住宿员工辞职、辞退或被开除,必需由寝室长当面清点公司物品无误后,办理相关手续马上离开寝室,从今以后不准再进入员工寝室。

14.员工住宿所需日常用品由员工自行解决,公司只供应卫生清扫工具,其次次领用时必需以旧换新,行李由公司供应,如离岗按折旧比例扣除。

如违反以上规定视情节轻重罚款20-100元

为了给员工供应一个更好的休息环境,宿舍长有权对住宿人员进行监督检查,每天应做出夜检查记录,盼望每位住宿人员能够自觉遵守宿舍的管理规定,协作寝室长共同完成此项工作。

【第2篇】施工企业民工宿舍管理制度

施工企业民工宿舍管理制度

1、民工宿舍是工程施工的后勤设施,由现场项目经理部统一建设,归项目现场后勤管理员详细管理。

2、进场民工须凭身份证、暂住证、方案生育证明到现场民工管理员登记入册并缴纳押金,并按工种统一支配住宿,各工种班组长帮助民工管理员做好本工种宿舍日常管理工作。

3、民工入住宿舍,实行一人一铺,并编号登记,不得随便变改,实行寝室长负责制,加强自律。订铺由项目部统一供应,生活及卫生用品个人自理。

4、禁止在宿舍内私拉乱接电线,损坏宿舍设施。一经发觉通知所属班组负责人,当事人照价赔偿外,另处以200元/人次罚款,情节严峻的赐予清退处理。

5、宿舍内严禁生火做饭,不准私自设置或公开电炉、煤油炉、煤气灶等灶具物品,禁止使用电热器。一经发觉处以50~100元/次罚款,发觉三次者一律清退出场。

6、民工宿舍及室外走道等公共区域,划分为若干个卫生责任区,由各班组定期清扫,后勤管理员检查考核备案。

7、不准随地大小便,不准在公共场所随便洗浴,不听劝止者处以10~100元罚款。

8、民工宿舍不准擅自留宿外来人员,入住人员不准带家属及儿童。一经发觉,由保卫部门将当事人无条件清退出场。并处当事人所在班组长100元/人次罚款。

9、宿舍内严禁进行赌博及变相赌博活动,严禁进行其他形式的违法犯罪活动。如经查实,对参与人员每人30~300元罚款,严峻者移送保卫或公安部门处理。

10、民工管理员定期组织人员对民工宿舍和公共责任卫生区及违规违纪状况进行检查,并按月度评比文明宿舍和优秀寝室长,由项目部赐予肯定的物质和精神嘉奖。

11、民工宿舍违规状况将按工种进行统计,一周内违规次数在3次以上的班组将赐予班组长100~500元罚款,在平安文明保证金中扣除。违规宿舍不得参与本月度文明宿舍评比。并作为每季度平安文明施工考评的重要依据。

12、全部民工必需敬重社会公德,遵守公司和上级部门的有关规章制度,做文明守法的公民。

【第3篇】q企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第4篇】企业公司员工宿舍管理制度

企业集团员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

一、员工申请住宿条件

1、员工于辖区内无适当住宅者,可以申请住宿。

2、凡有以下状况之一者,不得住宿

(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3、不得携眷住宿。

4、需遵守本公约。

二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,如果员工离职,(包括自动辞职,受开除、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

三、宿舍统由行政部管理,由宿舍内职位最高者或年资长者担当宿舍舍监,其工作任务如下:

1、zongli一切内务,安排清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

3、备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

4、有下列状况之一者,应通知主管及管理部门:

(1)违反宿舍管理规章,情节重大者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。

(4)员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

四、员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随便改造或变更房舍。

五、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利,并由其担当相应责任。

六、行政部需常常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

八、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规章:

1、听从舍监管理、派遣与监督。

2、禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。

7、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。

8、寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。

10、夜间最迟应于24时前返回宿舍(留意关闭门窗),否则应向舍监报告。

11、珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

12、不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。

15、对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

①水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。

②煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。

③沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

16、不得于床上抽烟。

17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

九、住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡察,管理及其他联络事项。

十、住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:

1、不听从舍监或所长的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、有偷窃行为者。

十一、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。

【第5篇】生产企业宿舍管理制度

生产企业宿舍管理制度

1.0目的

为了给员工提高一个平安舒适、和谐文明、清洁卫生的居住环境,达到规范宿舍管理制度之目的,特制订以下条例。

2.0适用范围

五云公司宿舍楼全部住宿人员

3.0内容

第一、每个房间的配置是两张凹凸床(原来定的五间夫妻房除外)、一个衣柜、一张桌子、一个台面,两张凹凸床都固定在墙上,任何人不得私自将床拆卸掉,更不能将床任凭丢弃,一经发觉,将取消居房资格,并对相关人员实行行政惩罚;

其次、各房间的卫生由本宿舍人员负责打扫,全部的生活垃圾必需放到指定的垃圾区域,由村环卫工人清理掉。严禁走道及生活区域内随便抛弃垃圾、严禁将垃圾积累在房门口、严禁在通道倒水,一经宿舍安保人员发觉将赐予严峻警告,屡教不改者将取消居房资格;

第三、严禁在室内私自接电源、尽量不使用大功率电器、严禁在室内及生活区内大声喧哗、严禁把不明真相的社会人员带到公司宿舍区、严禁打架斗殴酗酒闹事行为、严禁偷窃等犯罪等行为,一经发觉公司将实行严峻措施惩罚相关人员,严峻者将移送公安机关追究其刑事责任。请大家相互监督,一旦发觉此类现象,请准时拨打公司电话或直接拨打相关应急号码,火警:119匪警110急救120

第四、每间宿舍都选出寝室长,每层楼都选出该层楼楼长,各个房间都要听从该房间寝室长的支配和调度,每层楼楼长有权利和义务对该层楼相关事项负起责任;

第五、全部公司居住人员必需帮助和协作村联防人员的管理及安保工作,村联防24小时有人值班,每层楼楼长和寝室长都必需听从公司人事部或村安保人员的支配;

第六、公司免费供应住宿,全部人员必需爱惜公司置办的财产,节省用电,养成顺手关灯、关水、关风扇等良好生活习惯,睡觉前必需关灯作息,不得由于个人爱好和不良习惯影响他人休息;

第七、每个房间将都安装有水表和电表,水电费由各房间住宿人员共同分担,该费用由村委会水电工每月收取(各宿舍寝室长或楼长帮助),不在个人工资中体现;

第八、各房间钥匙必需由各宿舍人员自行掌管,不得任凭借给他人使用,否则,房间有丢失物品现象将追究其相关责任,不住公司宿舍或离职人员必需将钥匙交给人事部并办理退房手续,人事部将对房间的公司财产进行清查,如有破坏公司财产现象将对责任人进行相应修理费用分摊或赔偿惩罚;

第九、未经许可,不得任凭进入他人房间,更不能任凭动用或拿走他人物品,一经发觉将视为偷窃行为,对造成既定事实者将移送治安联防处理,严峻者将追究其刑事责任;

第十、全部已经定好房间的住宿人员不得擅自调换,如有需要,必需写好申请得到公司人事部同意后才能调动,并对房间的公司财产及私人财产进行清理后才能调换;

第十一、严禁在房间内或楼房墙壁上乱涂乱画、严禁有破坏公司租用宿舍楼行为、严禁在宿舍内聚众赌博、严禁在宿舍内传播黄色淫乱等违法行为;

第十二、住宿人员违反以上条例者,视情节轻重,公司将根据本规定进行惩办、赔偿或取消住宿资格、追究刑事责任等措施。

以上条例一经公布,即日起将按章执行,后续增补将重新发放,请公司全部住宿人员知悉。

【第6篇】企业员工宿舍管理制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第7篇】z企业单身宿舍管理制度

1范围

1.1主题内容

本标准规定了单身宿舍的安排、调整以及单身宿舍管理。

1.2适用范围

本标准适用于公司单身宿舍的安排、调整和管理。

2引用文件

q/临.g(26)2―**员工住房管理方法

3职责

3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门,其职责为:

3.1.1负责新进厂人员的住宿支配以及对部分单身者进行宿舍调整。

3.1.2负责单身宿舍的清理。

3.1.3负责单身宿舍日常修理的协调。

4管理内容和要求。

4.1新进厂的高校本科生安排在家属区宿舍楼,大户住3人,小户住2人。

4.2男单身宿舍大专学历直接安排小间,中专(含中专)以下安排大间,每间2人。

4.3女单身宿舍大专学历每间2人,中专(含中专)以下学历每间4人。

4.4老单身的员工,安排在家属区居住,参照《员工住房管理方法》中第4.1、4.2、4.3条执行。

5奖惩

5.1任何个人不得强占住房和私自换房,违者赐予罚款60元,且从次日起每天罚款5元,直到搬出为止。

5.2损坏公物照价赔偿。

5.3上述罚款由服务公司出据证明,在工资中扣除,或按罚款规定进和行交款,或由保卫科处理。

附加说明:

本标准由综合处提出

本标准由综合处归口

本标准由服务公司起草

本标准主要起草人罗鸿

贵州航天电器股份有限公司企业标准

q/临.g(26)4―**

单身宿舍管理制度

【第8篇】企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。

7:50晨会;

8:00正式开头工作。

值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。

晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;

如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:2.1、不听从监督、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;

然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附则1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第9篇】外资企业员工宿舍管理制度

外资企业员工宿舍管理制度

一、为了规范管理及给大家制造一个平安、卫生、文明、干净的休息环境,特制订本制度。本制度适用于公司内全部住宿员工。

二、凡住宿员工均应自觉听从宿舍管理员的管理,乐观协作查房等相关工作。

三、凡住宿员工之间要文明交往、和谐相处、互谅互让、互勉互助,每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理,住宿员工应听从室长支配。

四、日常住宿管理

1、员工应根据宿舍管理员支配的房间、床位入住,并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。

2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随便进入女(男)员工的宿舍。如发觉带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。

3、寝室钥匙发放给每室每人一把,钥匙只限本人使用,不准私配或转借他人。员工出门时,请勿忘携带钥匙。如有遗失,照价赔偿。

4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。

5、员工不得在寝室内追赶、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等,以免影响他人休息。晚班下班的员工,应保持宁静,切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或污辱他人等有伤风化之行为,违者视其情节轻重处以100--500元罚款,情节严峻者,送交公安机关处理,并予以除名。

7、员工离职退房时,应按规定于3日内办理退房手续,包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。

五、宿舍卫生干净管理

8、员工应保持寝室内的卫生干净,做到:地面无杂物;物品摆放干净;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放始终线;卫生间要常常刷洗,保持洁净。寝室卫生由室长负责,轮番打扫。

9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。

10、员工所住寝室内,造成下水道及卫生间堵塞的,由责任人担当该项清理费;未明确责任的,由该寝室人员分摊该项清理费。

11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西,不准往窗外扔杂物,垃圾应倒入指定垃圾桶内,不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。

12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用,员工在厨房内使用完毕后,应将灶台、水池、厨房地面擦洗洁净,并准时关闭电源和水龙头。

13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。

14、自行车应停放在指定位置,有序摆放,禁止在寝室内、走廊等摆放。

六、宿舍消防平安管理

15、禁止在寝室内吸烟。第一次发觉处以30元罚金;其次次发觉处以50元罚金并赐予严峻警告;第三次发觉赐予辞退处理;如造成严峻后果者将担当法律责任。

16、留意寝室内平安用电。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内禁止使用各种明火器具;违者没收并处以50元的罚金,如造成严峻后果者将担当法律责任。

17、留意平安,防火防盗防爆。员工最终离开寝室的,应将灯、门、窗、全部的电源关闭,包括充电器应准时拔掉,以免发生充电器爆炸事故,一旦发生事故,由责任人自行担当。现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携带,如有遗失,公司不担当任何责任。

18、正确使用宿舍内的一切电器设备,如:空调、电视机、淋浴器等,禁止违规操作,操作不当造成损坏,照价赔偿。爱惜寝室内的公共设施,如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等,不得有意移动或损坏设施,违者处以20―100元罚金,或照价赔偿。

19、留意节省水电资源,做到人员离开务必检查并关掉全部电器电源和水龙头。

20、员工不得攀爬宿舍窗户,不得私自进入他人寝室或动用他人物品,否则一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物,如被发觉将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内公开、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品,如被发觉处以罚金50元并没收。

五、宿舍检查与惩罚

1、宿管处每日对寝室的平安、卫生、干净工作做不定期检查并做记录,对每次检查结果予以公布。

2、在检查过程中,对达标寝室予以表扬,对存在问题的寝室应准时整改,如不准时整改则按规定予以惩罚。

3、惩罚规定:违反上述款项者视情节轻重赐予警告、严峻警告、开除及20―500元罚款等惩罚。

本制度自颁布之日起开头实行,本制度最终解释权归人力资源部全部。

×××人力资源管理有限公司

【第10篇】电器企业单身宿舍管理制度

1范围

1.1主题内容

本标准规定了单身宿舍的安排、调整以及单身宿舍管理。

1.2适用范围

本标准适用于公司单身宿舍的安排、调整和管理。

2引用文件

q/临.g（26）2―*员工住房管理方法

3职责

3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门，其职责为：

3.1.1负责新进厂人员的住宿支配以及对部分单身者进行宿舍调整。

3.1.2负责单身宿舍的清理。

3.1.3负责单身宿舍日常修理的协调。

4管理内容和要求。

4.1新进厂的高校本科生安排在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。

4.2男单身宿舍大专学历直接安排小间，中专（含中专）以下安排大间，每间2人。

4.3女单身宿舍大专学历每间2人，中专（含中专）以下学历每间4人。

4.4老单身的员工，安排在家属区居住，参照《员工住房管理方法》中第4.1、4.2、4.3条执行。

5奖惩

5.1任何个人不得强占住房和私自换房，违者赐予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。

5.2损坏公物照价赔偿。

5.3上述罚款由服务公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫科处理。

附加说明：

本标准由综合处提出

本标准由综合处归口

本标准由服务公司起草

本标准主要起草人罗鸿

贵州航天电器股份有限公司企业标准

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名目第1篇电器企业单身宿舍管理制度第2篇z企业单身宿舍管理制度第3篇施工企业民工宿舍管理制度第4篇q企业员工宿舍管理规章制度第5篇生产企业宿舍管理制度第6篇企业员工宿舍管理规章制度第7篇企业员工宿舍管理制度第8篇外资企业员工宿舍管理制度第9篇企业公司员工宿舍管理制度第10篇企业公司员工宿舍管理制度-4

【第1篇】企业公司员工宿舍管理制度-4

企业(公司)员工宿舍管理制度4

为了加强企业内部管理,强化住宿员工的行为规范,为员工供应一个文明干净、宁静的生活和休息的环境,特制定如下规定:

一、宿舍长职责和权限

1.职责:宿舍长应以身作则,随时检查住宿人员是否自觉遵守宿舍的管理规定,卫生是否达标。

2.权限:宿舍长是公司统一指定的管理人员,代表公司负责宿舍的日常管理工作,负责编制住宿人员值日表,具有检查、考核的职权。

二、日常值日制度

1.值日人员负责打扫本宿舍卫生。

2.值日人员不打扫卫生和卫生不合格赐予相应的罚款。

3.值日人员每天负责把门窗关好,留意防火、防盗。

4.值日人员每天负责检查水、电、暖的使用状况。

如有违反以上规定罚款10-20元。

三、宿舍管理规定

1.凡住宿人员有责任保持宿舍卫生洁净和干净。

2.凡住宿人员不准在宿舍内会客,未经主管领导同意不允许私自留他人住宿,肯定不允许男、女生相互串寝,一经发觉将严峻惩罚。

3.为了把握住宿人员外出去向和保证员工的自身平安,员工离开寝室前要向寝室长请假,晚22:00以前必需归寝,肯定不允许夜不归宿,如有特别状况经宿舍长同意方可。为了确保住宿员工的人身和财产平安,入睡前必需关好大门。

4.凡住宿人员未经有关领导许可,不准私自调寝。

5.凡住宿人员不允许把宿舍钥匙任凭转借他人或私自配制。

6.凡住宿人员有责任爱护房屋内的一切设施设备,如有损坏照价赔偿,视情节轻重赐予相应的惩罚。

7.凡公司员工要养成良好的节省能源的好习惯,顺手关闭电源、水龙头。

8.凡住宿人员不准设明火,不允许使用电炉、电磁炉、电夹板、煤气等设施,凡在宿舍内违反公司规定发生任何人身平安责任事故,后果自负。

9.凡住宿人员不允许在宿舍内有聚众赌博及其他违*公德的活动。

10.凡住宿人员不允许在宿舍内及楼道里大声喧哗、喝酒、打架斗殴,影响四周居民生活。

11.凡住宿人员必需严格遵守公司规定的作息时间(早按时起床,晚10:00必需关灯休息)晚10:00以后肯定不允许外出。

12.要洁身自好,未经他人允许不准任凭动用他人物品。一经发觉偷窃行为马上开除。

13.住宿员工辞职、辞退或被开除,必需由寝室长当面清点公司物品无误后,办理相关手续马上离开寝室,从今以后不准再进入员工寝室。

14.员工住宿所需日常用品由员工自行解决,公司只供应卫生清扫工具,其次次领用时必需以旧换新,行李由公司供应,如离岗按折旧比例扣除。

如违反以上规定视情节轻重罚款20-100元

为了给员工供应一个更好的休息环境,宿舍长有权对住宿人员进行监督检查,每天应做出夜检查记录,盼望每位住宿人员能够自觉遵守宿舍的管理规定,协作寝室长共同完成此项工作。

【第2篇】施工企业民工宿舍管理制度

施工企业民工宿舍管理制度

1、民工宿舍是工程施工的后勤设施,由现场项目经理部统一建设,归项目现场后勤管理员详细管理。

2、进场民工须凭身份证、暂住证、方案生育证明到现场民工管理员登记入册并缴纳押金,并按工种统一支配住宿,各工种班组长帮助民工管理员做好本工种宿舍日常管理工作。

3、民工入住宿舍,实行一人一铺,并编号登记,不得随便变改,实行寝室长负责制,加强自律。订铺由项目部统一供应,生活及卫生用品个人自理。

4、禁止在宿舍内私拉乱接电线,损坏宿舍设施。一经发觉通知所属班组负责人,当事人照价赔偿外,另处以200元/人次罚款,情节严峻的赐予清退处理。

5、宿舍内严禁生火做饭,不准私自设置或公开电炉、煤油炉、煤气灶等灶具物品,禁止使用电热器。一经发觉处以50~100元/次罚款,发觉三次者一律清退出场。

6、民工宿舍及室外走道等公共区域,划分为若干个卫生责任区,由各班组定期清扫,后勤管理员检查考核备案。

7、不准随地大小便,不准在公共场所随便洗浴,不听劝止者处以10~100元罚款。

8、民工宿舍不准擅自留宿外来人员,入住人员不准带家属及儿童。一经发觉,由保卫部门将当事人无条件清退出场。并处当事人所在班组长100元/人次罚款。

9、宿舍内严禁进行赌博及变相赌博活动,严禁进行其他形式的违法犯罪活动。如经查实,对参与人员每人30~300元罚款,严峻者移送保卫或公安部门处理。

10、民工管理员定期组织人员对民工宿舍和公共责任卫生区及违规违纪状况进行检查,并按月度评比文明宿舍和优秀寝室长,由项目部赐予肯定的物质和精神嘉奖。

11、民工宿舍违规状况将按工种进行统计,一周内违规次数在3次以上的班组将赐予班组长100~500元罚款,在平安文明保证金中扣除。违规宿舍不得参与本月度文明宿舍评比。并作为每季度平安文明施工考评的重要依据。

12、全部民工必需敬重社会公德,遵守公司和上级部门的有关规章制度,做文明守法的公民。

【第3篇】q企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第4篇】企业公司员工宿舍管理制度

企业集团员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

一、员工申请住宿条件

1、员工于辖区内无适当住宅者,可以申请住宿。

2、凡有以下状况之一者,不得住宿

(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3、不得携眷住宿。

4、需遵守本公约。

二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,如果员工离职,(包括自动辞职,受开除、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

三、宿舍统由行政部管理,由宿舍内职位最高者或年资长者担当宿舍舍监,其工作任务如下:

1、zongli一切内务,安排清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

3、备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

4、有下列状况之一者,应通知主管及管理部门:

(1)违反宿舍管理规章,情节重大者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。

(4)员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

四、员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随便改造或变更房舍。

五、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利,并由其担当相应责任。

六、行政部需常常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

八、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规章:

1、听从舍监管理、派遣与监督。

2、禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。

7、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。

8、寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。

10、夜间最迟应于24时前返回宿舍(留意关闭门窗),否则应向舍监报告。

11、珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

12、不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。

15、对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

①水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。

②煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。

③沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

16、不得于床上抽烟。

17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

九、住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡察,管理及其他联络事项。

十、住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:

1、不听从舍监或所长的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、有偷窃行为者。

十一、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。

【第5篇】生产企业宿舍管理制度

生产企业宿舍管理制度

1.0目的

为了给员工提高一个平安舒适、和谐文明、清洁卫生的居住环境,达到规范宿舍管理制度之目的,特制订以下条例。

2.0适用范围

五云公司宿舍楼全部住宿人员

3.0内容

第一、每个房间的配置是两张凹凸床(原来定的五间夫妻房除外)、一个衣柜、一张桌子、一个台面,两张凹凸床都固定在墙上,任何人不得私自将床拆卸掉,更不能将床任凭丢弃,一经发觉,将取消居房资格,并对相关人员实行行政惩罚;

其次、各房间的卫生由本宿舍人员负责打扫,全部的生活垃圾必需放到指定的垃圾区域,由村环卫工人清理掉。严禁走道及生活区域内随便抛弃垃圾、严禁将垃圾积累在房门口、严禁在通道倒水,一经宿舍安保人员发觉将赐予严峻警告,屡教不改者将取消居房资格;

第三、严禁在室内私自接电源、尽量不使用大功率电器、严禁在室内及生活区内大声喧哗、严禁把不明真相的社会人员带到公司宿舍区、严禁打架斗殴酗酒闹事行为、严禁偷窃等犯罪等行为,一经发觉公司将实行严峻措施惩罚相关人员,严峻者将移送公安机关追究其刑事责任。请大家相互监督,一旦发觉此类现象,请准时拨打公司电话或直接拨打相关应急号码,火警:119匪警110急救120

第四、每间宿舍都选出寝室长,每层楼都选出该层楼楼长,各个房间都要听从该房间寝室长的支配和调度,每层楼楼长有权利和义务对该层楼相关事项负起责任;

第五、全部公司居住人员必需帮助和协作村联防人员的管理及安保工作,村联防24小时有人值班,每层楼楼长和寝室长都必需听从公司人事部或村安保人员的支配;

第六、公司免费供应住宿,全部人员必需爱惜公司置办的财产,节省用电,养成顺手关灯、关水、关风扇等良好生活习惯,睡觉前必需关灯作息,不得由于个人爱好和不良习惯影响他人休息;

第七、每个房间将都安装有水表和电表,水电费由各房间住宿人员共同分担,该费用由村委会水电工每月收取(各宿舍寝室长或楼长帮助),不在个人工资中体现;

第八、各房间钥匙必需由各宿舍人员自行掌管,不得任凭借给他人使用,否则,房间有丢失物品现象将追究其相关责任,不住公司宿舍或离职人员必需将钥匙交给人事部并办理退房手续,人事部将对房间的公司财产进行清查,如有破坏公司财产现象将对责任人进行相应修理费用分摊或赔偿惩罚;

第九、未经许可,不得任凭进入他人房间,更不能任凭动用或拿走他人物品,一经发觉将视为偷窃行为,对造成既定事实者将移送治安联防处理,严峻者将追究其刑事责任;

第十、全部已经定好房间的住宿人员不得擅自调换,如有需要,必需写好申请得到公司人事部同意后才能调动,并对房间的公司财产及私人财产进行清理后才能调换;

第十一、严禁在房间内或楼房墙壁上乱涂乱画、严禁有破坏公司租用宿舍楼行为、严禁在宿舍内聚众赌博、严禁在宿舍内传播黄色淫乱等违法行为;

第十二、住宿人员违反以上条例者,视情节轻重,公司将根据本规定进行惩办、赔偿或取消住宿资格、追究刑事责任等措施。

以上条例一经公布,即日起将按章执行,后续增补将重新发放,请公司全部住宿人员知悉。

【第6篇】企业员工宿舍管理制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第7篇】z企业单身宿舍管理制度

1范围

1.1主题内容

本标准规定了单身宿舍的安排、调整以及单身宿舍管理。

1.2适用范围

本标准适用于公司单身宿舍的安排、调整和管理。

2引用文件

q/临.g(26)2―**员工住房管理方法

3职责

3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门,其职责为:

3.1.1负责新进厂人员的住宿支配以及对部分单身者进行宿舍调整。

3.1.2负责单身宿舍的清理。

3.1.3负责单身宿舍日常修理的协调。

4管理内容和要求。

4.1新进厂的高校本科生安排在家属区宿舍楼,大户住3人,小户住2人。

4.2男单身宿舍大专学历直接安排小间,中专(含中专)以下安排大间,每间2人。

4.3女单身宿舍大专学历每间2人,中专(含中专)以下学历每间4人。

4.4老单身的员工,安排在家属区居住,参照《员工住房管理方法》中第4.1、4.2、4.3条执行。

5奖惩

5.1任何个人不得强占住房和私自换房,违者赐予罚款60元,且从次日起每天罚款5元,直到搬出为止。

5.2损坏公物照价赔偿。

5.3上述罚款由服务公司出据证明,在工资中扣除,或按罚款规定进和行交款,或由保卫科处理。

附加说明:

本标准由综合处提出

本标准由综合处归口

本标准由服务公司起草

本标准主要起草人罗鸿

贵州航天电器股份有限公司企业标准

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单身宿舍管理制度

【第8篇】企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。

7:50晨会;

8:00正式开头工作。

值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。

晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;

如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:2.1、不听从监督、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;

然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附则1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第9篇】外资企业员工宿舍管理制度

外资企业员工宿舍管理制度

一、为了规范管理及给大家制造一个平