山东事业单位经济、管理公文1

2015年公文、经济、管理山东事业单位考试辅导2017公文一、种类 决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。 决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 公报，适用于公布重要决定或者重大事项。 公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。 通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。 请示，适用于向上级机关请求指示、批准。 批复，适用于答复下级机关请示事项。 函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。 意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。二、行文规则（一）一般规则1、行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。2、行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。（二）上行文规则1、原则上主送一个上级机关，2、重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权3、下级机关的请示不得原文转报（三）下行文规则1、主送受理机关，根据需要抄送相关机关。2、部门和单位不得向下级党委和政府下指令性文件双重领导必要时抄送三、公文处理（一）公文拟制 公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。 公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。 签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。（二）公文办理 公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。1.收文办理主要程序是： （1）签收（2）登记（3）初审 （4）承办（5）传阅（6）催办（7）答复2.发文办理主要程序是： （1）复核（2）登记（3）印制（4）核发经济一、宏观调控1.行政手段2.经济手段（财政、货币）3.法律手段财政政策货币政策通货膨胀（减）政府支出；（减）政府补贴和转移支付；（增）税率、税收（减）个税起征点（多）政府债券；（增）贴现率和再贴现率；（增）法定准备金、利率通货紧缩二、其他数据1、菲利浦斯曲线2、国内生产总值（GDP）3、消费者物价指数（ConsumerPriceIndex），英文缩写为CPI4、基尼系数5、恩格尔系数6、赤字率管理学相关理论1、泰勒的科学管理理论 泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。 他的代表作是《科学管理原理》（1911年）。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”。2、法约尔的一般管理理论 1916年问世的《工业管理与一般管理》是体现法约尔管理思想的代表著作。法约尔认为任何企业都存在着六种基本活动，即：①技术活动：生产、制造|加工等。②商业活动：采购、销售、交换等。③财务活动：资金的筹措和运用等。④安全活动：设备维护和职工安全等。⑤会计活动：货物盘存、成本统计、核算等。⑥管理活动：计划、组织、指挥、协调和控制五项职能活动。法约尔提出了一般管理的14条原则：①劳动分工。 ②职权与职责。 ③纪律。④统一命令。 ⑤统一领导。⑥个人利益服从整体利益。 ⑦合理的报酬。⑧集中。 ⑨等级链与“跳板原则”⑩秩序。 ⑪公平。 ⑫稳定。⑬首创精神。 ⑭团结精神。3、人际关系理论——霍桑实验 试验表明：工人还要受到社会和心理影响，生产效率主要取决于工人的积极性，取决于工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。 除正式团体外，企业中还存在非正式的小团体，小团体通过不成文的规范左右着成员的感情倾向和行为。4、巴纳德的社会系统理论 巴纳德认为，组织是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。在主管系统中最关键的因素是主管人员，只有依靠主管人员的协调，才能维持一个“努力协作”的系统。 巴纳德认为，正式组织不论大小其存在和发展必须具备三个条件，即明确的目标、协作意愿、信息的交流。 巴纳德认为，管理者的权威并不是来自上级的授予，而是来自由下而上的认可。咨询电话：官方微信：佰佰老师微信：官方网站：