无线电设备机械装教工考核标准高级

无线电设备机械装校工（高级）考核标准定义无线电设备机械装校工考核标准的制定是根据职业标准制定的，职业标准结合了天津市企业的现状和国家职业标准的要求并进行了提升。考核标准符合职业资格鉴定的要求。考核标准包括职业功能、工作内容、技能要求、相关知识。考核标准适用对象从事或准备从事本职业的人员申报条件具备以下条件之一鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式，理论知识考试和技能考核均实行百分制,成绩到达60分以上者为合格考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1：15,每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5,且不少于3名考评员，综合评审委员不少于5人。鉴定时间理论知识考试时间为90分钟；技能操作考核为：初级不少于180分钟

鉴定场地设备理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在配备必要的机械设备、辅助设备、相应的工装、工具、测量仪器、仪表的场所进行.理论知识（基础知识、相关知识）考核内容知识点模块1工艺准备（1）装配工装的结构（2）装配工装的数字化设计（3）装配工装的结构与装配工艺关系（4）装配工装的加工工艺知识（5）装配工装的结构确定（6）装配工装设计方案的优化设计（7）装配工装设计的任务分解（8）装配工装的加工工艺确定（9）装配工装设计中标准件的使用（10）装配工装型架设计基准确实定模块2加工与装配（1）复杂零件的划线方法（2）金属磨削原理（3）磨削加工精度分析（4）磨削工艺（5）研磨方法（6）研具的材料（7）对研具的要求（8）研磨剂的种类（9）内孔研磨操作（10）研磨余量的控制（11）钻削精孔的方法（12）旋转体动平衡概念（13）旋转体动平衡的目的和内容（14）动平衡的计算（15）旋转体动平衡的试验方法（16）装配的组织形式（17）装配的工艺过程（18）装配工艺规程（19）装配技术术语（20）装配的一般方法模块3装配质量校验（1）减少测量误差的方法（2）测量的量具和辅具的要求（3）提高机床工作精度的措施（4）产生加工误差的原因分析模块4仪器设备维护（1）机器人保养的内容（2）机器人保养的步骤（3）机器人保养口志（4）机器人润滑油品的更换考核内容操作技能技能要点模块1工艺准备（1）信标机调谐器装配图（2）测绘齿轮零件（3）从柱塞泵装配图拆画泵体零件图（4）钻模设计（5）机械手初始化模块2加工与装配（1）凸轮划线（2）圆柱孔的研磨（3）钻高精度孔（4）轮的动平衡（5）钻模的装配模块3装配质量校验（1）机床精度校验模块4仪器设备维护（1）ABB机械手设备的维护保养二、考核比重考核比重分为理论和技能局部，见表2,表3。表2理论考核比重表

无线电设备机械装校工（TJB6080401）高级资格（3）考核比重表（理论）项目比重（%）模块1工艺准备（4）装配工装的结构（5）装配工装的数字化设计（6）装配工装的结构与装配工艺关系（4）装配工装的加工工艺知识（5）装配工装的结构确定（6）装配工装设计方案的优化设计（7）装配工装设计的任务分解（8）装配工装的加工工艺确定（9）装配工装设计中标准件的使用（10）装配工装型架设计基准的确定25模块2加工与装配（1）复杂零件的划线方法（2）金属磨削原理（3）磨削加工精度分析（4）磨削工艺（5）研磨方法（6）研具的材料（7）对研具的要求（8）研磨剂的种类（9）内孔研磨操作（10）研磨余量的控制（11）钻削精孔的方法（12）旋转体动平衡概念25（13）旋转体动平衡的目的和内容（14）动平衡的计算（15）旋转体动平衡的试验方法（16）装配的组织形式（17）装配的工艺过程（18）装配工艺规程（19）装配技术术语（20）装配的一般方法模块3装配质量校验（1）减少测量误差的方法（2）测量的量具和辅具的要求（3）提高机床工作精度的措施（4）产生加工误差的原因分析25模块4仪器设备维护（1）机器人保养的内容（2）机器人保养的步骤（3）机器人保养日志（4）机器人润滑油品的更换25合计100表3技能考核比重表无线电设备机械装校工职业高级资格（3）・1考核比重表（技能操作）项目比重（%）模块1工艺准备（1）信标机调谐器装配图（2）测绘齿轮零件（3）从柱塞泵装配图拆画泵体零件图（4）钻模设计（5）机械手初始化25模块2加工与装配（1）凸轮划线（2）圆柱孔的研磨（3）钻高精度孔（4）轮的动平衡（5）钻模的装配25模块3装配质量校验（1）机床精度校验25模块4仪器设备维护（1）ABB机械手设备的维护保养25合计100三、考核时间技能操作考核为技能综合测试，将六个基础技能模块综合为一个测试，时间共计180分钟。理论知识考试时间为90分钟。四、考核方案理论考核采用计算机题库闭卷笔试形式；技能考核采用工程实操考核方式。技能考核为基础模块的综合测试。考生在规定时间内完成工程的要求，考评员根据其完成的程度给出成绩。五、鉴定规范标准.鉴定范围：（1）实操鉴定需要在模拟环境下进行（2）鉴定需要按照培训包职'也标准、平安操作规范、职场健康平安法规等的要求进行。.鉴定方法：1）鉴定方法必须确认基础知识