下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页铁路建设工程管理问题及对策前言
随着当今时代的发展,铁路运输变得尤为重要,是我国交通运输的保障。社会经济的快速发展离不开铁路建设的发展,两者相互促进着发展,当前铁路运输已基本解决了其无法适应社会经济快速发展的问题。在这个铁路发展的全新时代,我们应进一步全面深化和谐铁路的建设,尤其是要提高铁路建设工程内部的管理水平。为了实现我国铁路建设管理水平的现代化和规模化,完成高效运输的目标,需要改善现在工程管理工作中存在的问题,实现管理创新,适应当前社会发展的新趋势。铁路建设的管理要结合铁路运输的实际情况,通过铁路部门的研究、沟通,而不是盲目的管控,这样才能探讨出适合当前社会发展的铁路建设工程管理模式。
一、铁路建设工程管理存在问题
1.铁路建设工程管理机制存在问题
铁路建设工程管理的核心是其管理机制的问题,合理、健全的工程管理体制是铁路建设工程的有效保障。当前的管理制度受传统管理观念的影响较深,致使铁路建设工程管理制度不够完善,体系不健全,内容不准确,进而无法保证铁路建设工程的施工进度以及施工质量,严重阻碍了铁路建设的发展。
2.施工期间的监管制度不完善
铁路企业通常会在铁路工程施工期间设置一些监管部门,这些监管部门在施工管理中各尽其责,全面覆盖施工管理的各个方面,这样才能强化施工管理,进而保证铁路建设工程的施工质量和安全。但是当前我国铁路建设项目工程中仍存在着许多例如监管部门多、监管部门职责不明确等问题,这种问题严重阻碍了铁路建设工程的发展。在铁路建设工程施工过程中出现问题时,各个监视部门间就会出现相互推脱和推卸责任的现象,这将会极大地影响铁路施工的进度和质量,表达了铁路施工监管制度存在明显的问题。由于监管部门的职能存在重叠的地方,这必然会导致有些施工问题没有明确的监管部门开展监管,结果造成施工进度缓慢、施工存在安全威胁等问题,这样就给铁路部门的监管增大难度。
3.铁路建设工程管理协调存在问题
铁路建设工程管理协调是指协调整个项目中项目规划、施工和使用过程之间的关系。虽然我国在铁路建设中取得了一些成就,但是铁路建设工程管理协调仍然存在较多的问题,至今没有彻底地解决。铁路建设工程管理协调主张结合系统优化和项目管理,进而实现改善当前铁路建设工程管理协调的现状,从而提升铁路施工技术和优化施工铁路管理。
二、铁路建设工程管理问题对策
1.改善铁路建设工程传统的管理模式
传统的管理模式较为单一,管理方法不科学,与现代铁路建设需求的管理模式不相符。因此,我们必须要革新当前铁路建设的管理模式,主要从以下几个方面着手。首先,领导人员必须要充分熟悉企业质量管理标准,并制定详细的管理计划,从而提高施工团队的专业水平,明确地将责任分配到个人身上。这样才能够调动施工人员和管理人员的积极性,保证工程施工质量。其次,合理交接收理技术档案,并完成技术交底,在充分了解图纸和施工设计方案的根底上开展审批,进而完成施工工作。最后,企业必须高度关注工程的质量技术交底工作,进而保证铁路建设工程的质量,同时减少施工过程中出现的问题。将施工过程开展分级处理,从而更好地保障施工质量。
2.合理调整人力资源,提高铁路施工管理水平
我国的铁路建设在飞速发展的同时,也存在着许多人员配置的问题,管理人才和技术人员缺陷是当前铁路企业人力资源分配的主要问题。这些问题极大地影响了当前铁路建设的管理,滞后了铁路交通的发展。所以,铁路企业需要合理的配置人力资源,进而提升铁路建设的施工技术和施工管理水平。铁路企业可以通过组织专场招聘会,聘用铁路施工技术员工,这些员工必须要有扎实的专业知识和丰富的施工经验。只有引进专业的施工技术人员和管理人员,才能提高当前铁路的施工技术和管理水平,确保铁路建设安全、快速地发展。
3.做好安全管理,建设绿色环保铁路
安全问题是铁路建设工程的首要问题,因此,要在铁路建设企业树立安全高于一切的思想,让员工真正理解安全的含义,并在铁路建设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年线上客服代表招聘面试参考题库及答案
- 2025年投资助理招聘面试题库及参考答案
- 2025年教学秘书招聘面试题库及参考答案
- 2025年精益生产经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年企业IT支持专员招聘面试参考题库及答案
- 2025年财务风险评估师招聘面试题库及参考答案
- 2025年宣传推广经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年速运管理专员招聘面试题库及参考答案
- 2025年工程技术经理招聘面试题库及参考答案
- 2025年大学招生顾问招聘面试题库及参考答案
- 职工困难借款管理办法
- 音乐教师素养知识培训课件
- 小学科学知识竞赛题库(试题及答案)
- 2024年恒瑞医药ESG综合报告:以社会责任推动医药产业的可持续发展
- 医院账务合并方案模板(3篇)
- 护理人文关怀试点病房汇报
- 2025年公共交通智能调度系统采购及运维服务合同
- 2025年北京共青团入团考试题及答案
- 野生动物监测技术
- 预防早恋27安全教育课件
- 东北师范大学《大学日语1》2023-2024学年第一学期期末试卷
评论
0/150
提交评论