公务员考试培训市场前景分析

公务员考试培训市场前景分析

国家公务员考试：低录取,高弃考,公考竞争激烈提升培训渗透率

国家公务员考试（国考）2019年招录人数减半,但报录比（审核通过/招录人数）并未下降,反而达到了自2011年来的最高值85.07.虽然录取的人数少了,但报考热情依然较高.

2019年10月14日,2020年国考启动,招聘人数回升至2.4万,同比上升66%.虽然尚未回到2017-2018年的位置,但增长幅度超出预期,传统业务可再次提速.

国考招考职位自2012年起一直处于1万人以上,招录人数自2015年起超过2万人,审核通过人数和参考人数已经连续四年增长.2019国家公务员考试招录规模进行了缩减,计划招录14537人,相比去年计划招录28533人,同比减少了49%.2015-2018年报录比维持在58左右,而2019年竞争比达到2012年以来最高值85.百里挑一成为常态,竞争异常激烈.

国考招考人数增长后回落,竞争依然激烈

参考人数也有所下降

国家公务员考报名过审人数从2009年的105万人波动增长至2019年的137.9万人,年复合增长率为2.75%.从2009年到2018年国家公务员招录人数总体呈现上涨态势,2019年招录人数创近10年来新低,仅招录1.45万人.报名录取率与参考录取率16年来逐年下滑,2019年报名录取率近1.05%,参考录取率仅1.58%,竞争激烈.2009年至2019年,国考参考人数和弃考率在一定范围内波动,弃考人数及弃考率呈上升趋势,2019年弃考率较高,达33.4%.2017年国考笔试通过率为5.8%,面试通过率为31.7%.国考岗位面试设置最低开考比例,面试人数达不到开考比例将进行岗位调剂或取消招聘.大部分岗位面试开考比例在3:1左右,即参加面试人数：最终录取人数.因此整体国考面试通过率约30%.

国家公务员参考、弃考人数、弃考率（万人）

国家公务员报名录取率/参考录取率

国家公务员招聘职位与人数（人）

国家公务员考试报名过审人数（万人）

2018年国家公务员报考人数达到113万人.而招考职位和招录人数分别为为1.61万个和2.85万人,竞争比例由2017年的49：1飙升至58：1.由此可见此类型考试的竞争在逐渐增加,录取难度逐步升高.大学毕业人数持续高长,再加上选拔难度的提升,越来越多的学员意识到培训对于提升自身综合能力、提高通过率的重要性,近年来参培率逐步提升.

报名人数上涨,录取比列降低

地方公务员考试：低录取,高弃考,公考竞争激烈提升培训渗透率

地方公务员报名过审人数从2013年的230万人波动增长至2018年的400万人,年复合增长率为11.7%,增速高于国家公务员考试.招录人数呈下降趋势,招录人数和录取率分别从2013年的18.5万人和8%降至2018年的14.4万人和3.6%,竞争加剧.由于各省市辖区内基层公务员缺口较大,岗位设置较多,使得地方公务员招录人数远大于国家公务员.国考+地方公务员整体报名过审人数从2011年的342万增长至2018年的566万,年复合增长率为7.48%,2016年报名数量超过500万；近年来中国公务员总数保持在710万-720万,每年公务员录取数量基本保持在20万以下,2017-2018年录取率在3%以下.近年来中国公务员报考人数增长整体趋缓,竞争逐年激烈,推动公务员招录培训人数从2013年的93万人增至2017年的138万人,培训渗透率从25%增至27%.预计公考培训人数和市场渗透率将