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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工制服日常管理规范1.每位员工身着一套制服，另外一套保存在制服室内。2.更换制服时严格执行以脏制服换取干净制服的规定。3.严格执行更换制服的章程，不得在柜台前换，必须在更衣室更换。4.即使本人同意，也不允许工作服由他人代为换领。5.必须严格执行制服换取日期时间安排表，如因意外事故造成制服磨损或污迹则酌情处理，须经管家部经理批准后方可执行。6.新员工需持人事部经理签字批准后的制服发放单领取新制服。7.调换部门的员工需持人事部下发的制服申领单领取新制服，在领取新制服之前要把旧制服还回制服室。8.每位员工有责任爱护工作服。9.因员工疏忽造成制服损坏，酒店将按规定从工资里扣除相应数量的赔偿金。10.辞职员工必须交回工作服，然后方可结清离店手续。11.冬季和秋季服装，例如：手套、帽子、背心、运动衣，夏季制服，例如：短裤、运动衫，换季时需交还制服室，不得自己保存。12.每位女员工至多每月可得到2双工作袜，特殊情况除外。穿裙子的员工将得到连裤袜，穿裤子的员工将得到短袜子。13.员工只能在当班时在店内着制服，不得将制服带出酒店。14.皮鞋为员工的一部分，需保持干净、光亮。15.将长裙、旗袍放入更衣柜之前需折叠整齐。16.需将工作裤、裙子、衬衫、背心挂在衣架上，并保持整齐。17.冬季当班时，不得在店内穿着毛衣、毛裤、厚袜、护膝等非酒店提供的制服。18.对工作服的收管情况，被视为员工工作表现的一部分。19.部门经理每天检查员工的制服，确保清洁、整齐、合乎要求。20.人事部要按时督促员工归还从人事部借的更衣柜钥匙。21.员工从人事部借钥匙需付租金。22.外部门因公借用制服，使用完毕后当天或第二天必须归还，如逾期未还超过一天，须从借人月工资中扣除人民币3元。23.为避免名字混淆和抄穿他人制服，交回脏制服，员工需出示自己的员工证。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工制服管理规范宾馆为每位员工提供两套制服，一套员工使用，另一套由棉织品库保管；制服实行‘以脏换净”的换洗方法；制服不得私下转借；每位员工都有责任妥善保管制服，不得私自改制；员工因疏忽造成制服损坏，第一次付制服成本的一半，第二次付制服制作的全部费用，钱款从工资里扣除；制服只能在工作时间内使用，不得穿出宾馆；长裙、旗袍在放入更衣柜时，要折叠整齐，外上衣、衬衫、背心、裤子要挂在衣架上；员工休假或出差期间，须将制服交棉织品房保管；对制服自然破损的情况，员工应及时通报棉织品房，由其缝补；员工应适时将制服送洗，以保持

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