交通运输行业安全生产培训课件

交通运输行业安全生产培训课件我们的理想！平安生产是和谐社会、幸福生活的保护伞第二页，共59页。我们应该防止的!生产和平安管理工作脱节第三页，共59页。第四页，共59页。在中国平安生产报上看了一篇文章?“严格〞的三个误区，平安人都来看?，深有同感。

怎样的平安管理才能称之为“严格〞，严格的“正道〞又在哪呢?怎样抑制“高、大、上〞的形式主义的“误区〞呢？好多平安人都追评说“很好的文章，道出了我们平安人的心声！！！〞第五页，共59页。从平安生产的角度，做到管理上的严格需要四点：一是坚守住工作原那么，二是看守住工作关卡，三是掌握好工作尺度，四是深挖工作细节。第六页，共59页。蜉蝣撼树平安管理要做到严格，需要平安工作者把任何不利于生产平安的“东西〞作为战斗对象，“平安第一〞永远是平安工作者的第一原那么。

然而守住这一原那么的压力何其之大，“平安第一〞不是喊一喊的口号，而是我们平安工作者的艰巨任务，从某种程度上讲，我们甚至要把这一原那么上升为我们的“工作信仰〞!

重压之下难免会有人撂挑子，“干脆别生产了，不生产就不会出事故〞，这样的牢骚我们都听到过，然而企业毕竟是要创造价值的，并且干平安和从事生产绝不应该是矛盾的。

“平安第一〞其实是企业生产过程中的所有工作，与平安之间关系的第一原那么，我们要坚守的也是这一点，要严格的也是这一点。

要做到严格，首先我们这个群体就需要有一个坚硬的脊梁，困难也好，委屈也罢，要能挺得住，扛得住。

平安人是这个国家的脊梁，是守护生命的保护神，平安人对抗的是经济高速开展，带来的人们价值观的偏失，和开展中遇到的失控、失速，我们要始终把经济开展扳回到正轨，我们撑不住，顶不住，国家的经济开展就不能平安向前!第七页，共59页。我们能否守住“关卡〞减少隐患、杜绝事故，关键是看我们这些站岗人是否尽职尽责。确保每个“关卡〞的作用发挥，是我们平安人的日常工作，这一关容不得半点问题出现。

守“卡〞尽责离不了精湛的业务本领，凭的是良心，考验的是担当。贪小廉价的背后很可能就是一把刺向同事的血淋淋的刀，“得罪人〞的同时传递出去的就是一把生命的保护伞。

平安人站岗放哨，守护的是生命，坚守的是职业操守，传递的是平安人的“温暖〞。平安人的严格，“道似无情却有情〞，正是“铁骨〞平安人，一片“柔肠〞系他人!第八页，共59页。无论在哪里，尺度这个东西最难掌握，却又是必须要掌握，也是令无数平安人为之挠头的。尺度之所以难以把握，是因为我们的“心〞更难把握，平安工作者把握尺度只能是严格!

奖罚都要按照“法度〞严明，这时考量的只是我们的公心，一心为公，尺度自明。

然而并非所有的工作都有“法度〞，这时我们需要自问一下我们的目的是什么？是不放过任何可能不利于生产平安的问题。那么该怎么干呢？当然是除“恶〞务尽。

至于解决问题采取什么方法手段，倒是无关工作尺度，在面对工作时，只要能解决问题、消除事故隐患，“雷霆雨露〞皆可为之!平安人在把握平安工作尺度上，既要能够当好“计量器〞，还要学会成为“润滑油〞!第九页，共59页。平安工作事无巨细，细节决定成败，我们必须让所有的事情都清清楚楚、明明白白。

大到整个企业的平安工作统筹，小到每个设备的运行状况、各个工艺流程的细枝末节，我们必须让每项平安工作都有始有终、形成闭环，查隐患务必面面俱到，治隐患务必尽善尽美。

我们必须要调动起所有人来关心、投入生产平安工作，既要有谦虚慎重的请示汇报，还要有苦口婆心的絮叨。平安工作不怕细致，就怕不够细致!

从事生产平安工作的平安人们，我们辛苦、我们奉献、我们坚守!

我们的辛苦让职工平安回家，我们的奉献让企业稳步成长，我们的坚守换来的是百姓的安居乐业，国家的安康开展!

严格生产平安管理工作，既要抛却不必要的形式，更需要我们追求工作上的实效。在平安工作上，决不能让“严格〞二字成为口号和空话。第十页，共59页。第十一页，共59页。环境、安康、平安第十二页，共59页。第十三页，共59页。第十四页，共59页。第十五页，共59页。故事讲完了，毛主席的那句“世上无难事，只要肯登攀〞的著名诗词，我相信美女平安员的故事，肯定会鼓励不少有志之士，去探索并有智慧地完成这件世界上最难的事情——把自己的思想装进别人的脑袋里！把平安思想装进老板的脑袋里！第十六页，共59页。企业平安管理台账2021交通运输平安生产培训第十七页，共59页。1.本台帐作为企业平安管理根底台帐的范本，指导广阔企业负责人、平安管理人员做好日常平安管理工作，留下平安管理痕迹。2.本台帐所涉及的条款、表格是企业日常平安管理台帐资料最根本的要求，也是企业平安管理人员必须了解、日常平安管理必须做的台帐资料。3.本台帐供企业负责人、平安管理人员以及特种设备维护管理人员使用。4.本台帐将企业日常平安管理最根本的台帐资料划分成八个文件夹，企业可参考八个文件夹中的内容建立平安管理台帐，这八个文件夹内容的建立和完善情况开展企业平安管理台帐资料足以针对安监的日常平安检查。5.企业平安生产情况、平安管理难易程度各不一样，本台帐所涉及的条款、表格并不能涵盖平安管理台帐资料的全部，企业平安管理人员应根据企业自身平安生产特点，在本台帐的根底上逐步建立起完善的、适合本企业平安管理的台帐资料。6.企业平安管理人员应认真负责，及时做好平安管理台帐资料的更新工作，确保企业平安管理标准，有序。企业平安管理根底台帐编制说明第十八页，共59页。文件夹一：

平安生产责任制一、营业执照台帐资料：营业执照正、副本复印件；首张三证合一的营业执照第十九页，共59页。二、平安生产许可证〔危化企业〕台帐资料：平安生产许可证复印件第二十页，共59页。三、从事特种行业依法规定办理的相关证照台帐资料：从事特种行业依法规定办理的相关证照复印件第二十一页，共59页。四、平安生产责任制台帐资料：①企业各级、各部门平安生产责任制；②作业人员岗位责任制要求：企业制定各级〔经理、副经理、车间主任、班组长等〕、各职能部门〔平安部、技术部、财务部等〕平安生产责任制。第二十二页，共59页。第二十三页，共59页。五、平安生产责任书台帐资料：平安生产责任书要求：①企业应在每年年初编制平安生产责任书并层层签订；②平安生产责任书一年一签；③企业平安生产第一责任人与各级、各部门负责人，各部门与本部门员工层层签订平安生产责任书。第二十四页，共59页。

文件夹二：平安管理规章制度

一、平安生产管理网络

台帐资料：平安生产管理网络图

要求：①企业应建立企业平安管理体系网络图；②平安管理体系网络图应上墙；第二十五页，共59页。二、平安生产规章制度

台帐资料：企业平安生产规章制度要求：企业根本平安生产规章制度包括：5.具有较大危险因素的生产经营场所、平安设施和设备管理制度10.平安生产事故报告和处理制度等。

第二十六页，共59页。三、平安生产操作规程

台帐资料：企业平安生产操作规程

要求：①各企业按照本企业岗位设置和生产情况制定相应的操作规程；②操作规程存档并上墙。第二十七页，共59页。站长岗位平安生产操作规程1.掌握客运站经营线路、班次、车型、票价、发车时刻、沿途主要站点、里程、行驶时间；及时了解掌握车站客车开行班次、线路调整及变更情况。2.检查站场平安、岗位落实制度情况，监视做好发车前的各项准备，安排客运站的日常工作，按照效劳标准和作业流程组织客运效劳。3.组织协调生产运行，解决站场运营中的各种问题，解决旅客疑难问题和受理投诉。4.巡查各岗位员工履职情况，对效劳质量现场考核情况进展检查。5.及时处理当日发生的一般问题，重大问题及时向上级报告。第二十八页，共59页。站场平安管理岗位平安生产操作规程1.车场平安管理人员指挥应班车辆在站内运行车速不得超过5公里/小时。2.严格对车容车貌进展检查，凡在站内停靠的脏车和车容车貌不清洁的车辆，指挥到洗车场进展清洗。3.指挥在站内停靠的车辆有序摆放、停靠整齐，保持场内车辆流动和停放平安有序。4.指挥应班车辆按规定的区域应班侯客，协助旅客登车和装放行李，监视驾乘人员做好优质文明效劳工作。5.车辆发车时间指挥倒车和监视乘务员指挥倒车，指挥车辆按顺序出站。6.严格执行站场平安管理制度，旅客和闲散人员不得进入站场内。坚决对在站场内交货和卸货的驾乘人员进展处理。第二十九页，共59页。

文件夹三：平安生产管理一、平安生产例会

台帐资料：①平安生产会议签到表；②平安生产会议记录表

要求：①企业应定期召开平安生产会议〔一月至少一次〕；②参会人员必须亲自签名，不得代签；③平安生产会议记录表应按时记录，确保每次平安生产例会都有记录台帐。

第三十页，共59页。二、特种设备平安管理

〔一〕特种设备注册登记、定期检测

台帐资料：①特种设备注册登记证明材料；②特种设备定期检测报告

要求：①特种设备使用前必须及时报镇安监所备案，注册登记前方能投入使用；②企业应掌握特种设备检验周期，对在用的特种设备定期申报检验。

第三十一页，共59页。?特种设备平安监察条例?第二条本条例所称:特种设备是指涉及生命平安、危险性较大的锅炉、压力容器〔含气瓶，下同〕、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场〔厂〕内专用机动车辆。第三十二页，共59页。〔二〕特种设备平安管理台帐资料：①特种设备登记汇总表；②特种设备随机资料；③特种设备定期检查维护表〔锅炉使用情况定期检查表、压力容器使用情况定期检查表、电梯使用情况定期检查表、起重机械使用情况定期检查表、场〔厂〕内机动车辆使用情况定期检查表〕要求：①企业应汇总本企业特种设备，实时掌握特种设备的使用情况；②企业应为每一台特种设备建立单独的管理台帐，包括，特种设备注册登记证明材料，特种设备定期检测报告，特种设备随机资料〔厂家提供〕，特种设备日常维护记录；③企业应做好特种设备的日常维护，对特种设备进展平安检查，并及时记录台帐；第三十三页，共59页。三、动火、动电作业票台帐资料：①动火作业票；②动电作业票要求：在有爆炸危险、易发生火灾的作业场所或重大危险源区域内动火和动电应执行动火、动电审批制度，进展作业交底、做好防范措施、落实专人监护方能作业。第三十四页，共59页。四、平安奖惩台帐台帐资料：平安生产奖惩管理台帐第三十五页，共59页。

文件夹四：职业平安卫生台帐一、劳动防护用品管理

台帐资料：劳动防护用品发放记录表

要求：①企业应按规定发放劳动防护用品；②企业应做好劳动防护用品的发放记录，做到随发随记，实时掌握劳动防护用品发放情况。第三十六页，共59页。二、职业平安卫生台帐台帐资料：从业人员职业危害安康检查表要求：①企业应在从业人员从事职业危害作业之前对其进展安康检查，在从业人员从事职业危害作业过程中定期对其进展安康检查，在从业人员完毕职业危害作业时对其进展安康检查；②安康检查表全部复印作为从业人员安康档案存档；③从业人员安康档案终生留档。第三十七页，共59页。

文件夹五：平安教育培训一、平安教育培训方案

台帐资料：①平安教育培训方案表；②平安教育培训记录表

要求：企业应于年初制定本企业全年平安教育培训方案，按方案对从业人员进展平安教育培训，并建立本年度教育培训档案。第三十八页，共59页。二、平安管理人员台帐台帐资料：①平安管理人员名册；②主要负责人、分管平安负责人、平安员、危化品仓库保管员证件复印件要求：①企业主要负责人、分管平安负责人、平安员、危化品仓库保管员必须参加资格培训前方能从事相应的生产经营活动；②企业从业人员超过五十人的应当配备符合规定的专职平安生产管理人员③平安管理人员应及时参加复训，确保证件在有效期内。第三十九页，共59页。三、特种作业人员管理

台帐资料：①特种作业人员名册；②特种作业人员证件复印件

要求：①从事特种作业的人员必须参加资格培训前方能上岗；②特种作业人员必须定期进展特种作业操作证件的复审，确保证件在有效期内。第四十页，共59页。四、从业人员“三级〞平安教育台帐资料：从业人员三级平安教育卡要求：①企业应对新进人员进展“三级〞〔公司级、车间级、班组级〕平安教育，建立从业人员教育培训档案；②不经过“三级〞平安教育的人员不得上岗。第四十一页，共59页。五、“四新〞教育培训台帐资料：平安教育培训记录表要求：①企业采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，必须对从业人员进展专门的教育培训；②参加平安教育培训人员必须当场亲自签到，并作为平安教育培训台帐资料保存；③及时记录平安教育培训内容并保存。第四十二页，共59页。

文件夹六：平安检查和事故隐患排查一、平安检查台帐资料：①平安检查表；②整改反响表要求：①企业应定期开展平安检查〔一月至少一次〕；②参检人员必须亲自签名，不得代签；③平安检查完成后填写平安检查表，平安检查表原件由平安管理部门留存，复印件按检查表中责任部门〔人〕数量多少分别下发到责任人或其所在责任部门；④责任人或责任部门负责人待整改完毕后填写整改反响表，原件由责任部门留存，复印件交平安管理部门；⑤平安管理部门接到整改反响表后组织复查，复查合格并签字后，将平安检查表连同各责任部门上交的整改反响表一起存档，作为平安检查台帐资料。第四十三页，共59页。二、重大事故隐患台帐资料：①重大事故隐患记录表；②重大事故隐患应急预案要求：①定期进展平安检查，发现重大事故隐患及时记录；②整改时或因故未能及时进展整改的，应制定详细的整改方案和平安监控管理措施，确保不发生事故；③对一时不能整改完毕的重大事故隐患，除采取临时措施减少隐患危害程度外，还应制定专门的应急预案。第四十四页，共59页。第四十五页，共59页。

文件夹七：应急救援预案及应急演练台帐资料：①应急预案；②应急预案教育培训方案；③应急预案教育培训表；④应急预案演练记录表；⑤应急预案演练评估报告要求：①企业应制定并实施本企业生产平安事故应急救援预案；②应急救援预案应一年至少演练一次；③应急预案演练前应组织参演人员进展教育培训，演练后应对演练情况及效果进展评估，编写评估报告，并对应急救援预案进展必要的修订。第四十六页，共59页。第四十七页，共59页。

文件夹八：事故调查处理台帐台帐资料：①现场勘察、调查的情况记录、照片，伤情报告书或诊断、手术证明〔复印件〕；②事故分析会记录；③事故登记表。第四十八页，共59页。第四十九页，共59页。第五十页，共59页。第五十一页，共59页。第五十二页，共59页。关于工伤认定，强烈推荐这篇文章！首先我们来看个案例。

“孙某是天津A公司员工，平时走路喜欢看手机，是所谓的低头族。2021年5月5日上午，公司负责人指派孙某去北京首都国际机场接人。孙某从公司所在的XX大厦8楼下楼，打算到XX大厦院内停放的宝马轿车处去开车前往北京，步行至一楼门口台阶处时，孙某掏出手机打算给老婆报告行踪，随即脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。〞案例看完了，孙某应不应该被认定为工伤呢？请大家先参加下面的投票说明自己的观点。孙某应该被认定为工伤吗？〔单项选择〕应该，必须算工伤不该，这不是工伤抱歉，我还没搞懂第五十三页，共59页。要搞清楚孙某是否应该被认定为工伤，我们需要弄清楚本案中?工伤保险条例?提到的“三工〞，即孙某是否“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害〞。下面我们对本案的“三工〞进展分析。

一、是否在工作时间？

案例原文说“2021年5月5日上午，公司负责人指派孙某去北京首都国际机场接人〞，这当然是在工作时间了。为了证明是工作时间，2021年的日历，5月5日是星期一……第五十四页，共59页。二、是否在工作场所？

所谓“工作场所〞，是指与职工工作职责相关的场所，有多个工作场所的，还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。

比方一个超市的搬运工，他的工作职责是用小拖车将商品从库房搬运至货架处，那么搬运工从库房到货架所需经过的合理区域，都是他的工作场所。

具体到本案中，孙某的工作职责是受老板指派，从天津XX大厦8楼的办公室到北京首都国际机场去接人，那么孙某从XX大厦8楼办公室下楼取车这段路以及从天津XX大厦到北京首都机场的合理的行驶路线，都属于孙某的工作场所。

所以，毫无疑问孙某受伤是发生在工作场所内的。第五十五页，共59页。三、是否因为工作原因？

所谓“工作原因〞，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系，即职工受伤与其从事本职工作存在一定关联。

本案中，孙某为了完成开车从天津到北京接人的工作任务，必须从天津的XX大厦8楼办公室下到一楼，然后进入宝马汽车驾驶室，下楼步行至汽车内这一行为与孙某的工作任务密切