人事代理合作协议

人事代理合作协议人事代理合作协议模板甲方（委托人）：宁波奥克斯空调有限公司地址：乙方（受委托人）：地址：甲方为国内知名空调器生成企业。乙方为经合法登记的具备人事代理资质和能力的人事服务提供商。鉴于甲方的用人需求，甲乙双方订定此合作协议，就双方合作期间各项事宜约定规程条约，以供双方遵循办理。本合同人事招聘委托为居间性质，未约定部分适用《中华人民共和国合同法》等法律法规于居间合同的的相关规定。一、合作项目乙方根据甲方需求，提供如下人事服务：1、人事招聘。2、辅助人事管理。二、合作期间本协议有效年月日至年月日，期满如有代理项目正在进行的，本协议内容对该进行中项目具有约束力。双方协商一致，可约定该协议延展有效期。三、合作模式甲方根据自身用人需要，向乙方下达代理招聘要求。乙方根据甲方要求招聘人员，但招聘之人员经甲方面试合格后方予录用。乙方招聘之员工达100人以上，乙方应派驻客服人员参与协助管理。四、招聘行为禁止事项1、乙方不得直接使用甲方名义从事招聘工作，不得进行任何有损甲方名誉的活动；2、乙方不得在招聘活动中采用虚构、夸大事实及其他错误诱导方式进行招聘工作，不得在招聘活动中作非经甲方授权的承诺；3、乙方不得虚构或协助应聘对象虚构身份资料，蒙骗甲方。五、招聘基本要求乙方推荐人员的基本要求参照甲方《招聘简章》，若不符合甲方《招聘简章》规定的，甲方有权不予面试。若在录用后发现存在不符合甲方《招聘简章》相关规定的，甲方有权予以辞退，因此造成的包括经济补偿金等相关责任，由乙方承担。六、招聘活动的基本流程乙方在接到甲方用工需求通知后自主安排招聘工作，负责其推荐人员与甲方签订正式《劳动合同》前的所有事务，包括应聘人员的住宿、交通等。乙方在招聘过程中应向甲方随时通报招聘进程，根据甲方工作安排按规定时间将应聘人员转运至甲方指定地点。甲方在应聘人员到达指定地点后，及时安排面试。七、风险承担乙方根据甲方用人需求独立安排招聘工作，其从事招聘工作过程中发生的任何风险（包括应聘人1员受到事故伤害等）由乙方自行承担。乙方招聘的人员与甲方签订劳动关系后，甲方根据《劳动合同》及相关劳动法规承担用人单位责任。八、应聘人员档案的制定、移交1、乙方应查明应聘人员的基本信息，并按标准规范制作个人档案；2、乙方应在甲方对应聘人员进行面试前，向甲方移交应聘人员档案。九、管理协助乙方招聘人员经甲方面试合格录用后，应在本合同有效期内派专业人员协助甲方进行人事管理工作，主要内容如下：1、员工入职手续的协助处理；2、员工离职手续的协助处理；3、员工劳动争议事件的协助处理；4、其他与员工工作稳定、工作效率提升等相关工作的协助处理；5、其他甲方要求的人事管理的相关工作；十、费用支付1、交通费甲方同意承担乙方招聘人员过程中的部分交通费支出，具体额度根据双方具体约定确定（附则）。招聘及管理服务费（以下简称服务费）（1）甲方按元/人/月支付乙方服务费，支付期限为入职开始直至乙方招聘人员第一个劳动合同期满日止。服务费标准可根据招聘项目的差异具体调整，由双方以签订《服务费协定》的方式进行确定；（2）月服务费的结算方式：甲方根据乙方招聘人员当月在职天数给予乙方结算服务费，具体为：a.在职天数在5天以内的，不予结算当月服务费；b.在职天数为6-25天的，甲方按％结算当月服务费；c.在职天数为26天以上的，甲方全额支付当月服务费。（3） 支付时间和方式甲、乙双方于次月10日前核对确定结算清单，根据核算结果，乙方在次月15日前开具服务费发票，服务费支付时间为次月20日前。（4） 乙方指定付款账户如下收款人：开户行：账号：十一、商业秘密保护双方对本合同涉及的各项内容及在合作过程中获知的对方的各类信息采取保密措施，非经对方认可不得就以上信息对外披露。任一方违反上述义务的，另一方有权依法追究其法律责任，包括经济补偿和刑事责任等。2十二、合同的变更和终止任