河北华丰煤化电力有限公司

会计学1河北华丰煤化电力有限公司*辅导培训的意义转变态度传播知识训练技能改变行为提升绩效第1页/共54页招呼时间3第2页/共54页*目录CONTENTS企业生产力的发展与文化发展史企业地理平面分布与企业简易工艺流程图就业企业的选择与就业职业化态度职业技能道德与企业团队绩效化建设工业型企业常备安全危机与社会自我保障第3页/共54页*

1企业生产力的发展与文化发展史第4页/共54页认识和了解你从事的企业

1.企业的名称

2.企业近、中、长期发展目标及实现目标的具体措施。

3.企业整体概况

4.企业的声誉度

5.企业的管理结构与运作程序

第5页/共54页*简述河北华丰煤化电力有限公司成立于2004年10月26日，位于武安市磁山镇磁山二街村北，注册资金28000万元，是国家发改委发布的第二批符合《焦化行业准入条件》公告生产企业。公司现有职工2000余人河北华丰煤化电力有限公司成立于2004年10月26日，位于武安市磁山镇磁山二街村北，注册资金28000万元，是国家发改委发布的第二批符合《焦化行业准入条件》公告生产企业。公司现有职工2000余人，年生产能力60万吨的JNK98-43型捣固焦炉、年生产能力80万吨的JNDK43-99D型捣固焦炉、年生产能力96万吨的JNDK55-07型捣固焦炉和6MW、2×15MW中温中压发电机组的发电厂各一座、年产洗煤60万吨的洗煤厂一座和铁路专用线一条。目前，华丰公司正在建设一座30MW焦炉煤气发电工程项目，预计2010年10月份可以投入运行。，年生产能力60万吨的JNK98-43型固焦炉、年生产能力80万吨的JNDK43-99D型捣固焦炉、年生产能力96万吨的JNDK55-07型捣固焦炉和6MW、2×15MW中温中压发电机组的发电厂各一座、年产洗煤60万吨的洗煤厂一座和铁路专用线一条。目前，华丰公司正在建设一座30MW焦炉煤气发电工程项目，预计2010年10月份可以投入运行。第6页/共54页企业荣誉第7页/共54页*国内同行业竞争趋势与愿景第8页/共54页*多元化发展经济第9页/共54页*可持续发展强化企业第10页/共54页公司管理结构与运作程序第11页/共54页感受时间13第12页/共54页*

企业地理平面分布与企业简易工艺流程图2第13页/共54页*懂得的必要性没有方向进攻的士兵没有战斗力没有教育培训的员工没有生产力第14页/共54页*公司地理位置平面分布图第15页/共54页*企业简易工艺流程图第16页/共54页*作业动作程序与流程关系第17页/共54页逻辑时间19第18页/共54页*就业企业的选择就业职业化态度3第19页/共54页*选择就业企业的目的第20页/共54页*企业薪资标杆第21页/共54页*职业化态度一、工作意味着什么

1、工作是天职

2、工作是生存之源

3、工作是实现自己理想的平台

二、你能从工作中得到什么

生存之源生活之需享受快乐实现理想第22页/共54页三、工作意识

1、工作意义

2、做高素质的职业化员工

3、掌握专业的工作技能

4、严格执行规范的操作规程

5、纪律保证执行力

6、树立务实的工作态度

7、树立职业化的工作形象

8、遵守职业规范，严守职业纪律

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四、享受创新乐趣

1、突破常规思维方式（创新）

如：走错床位(观念更新）记住：匠人在重复，大师在创新。匠人在实践层面，大师在理论层面。匠人较单一，大师善综合。善于抓住机会，稍纵即逝，机遇是等待有准备的人。

2、学会换位思考

3、创新才会成功

4、集思广益有利于创造性思维第24页/共54页五、对自己负责，才能对工作负责

1、保持健康的身体

2、寻找工作中的乐趣

3、点燃工作中的激情

4、善于休息

5、懂得工作和家庭和谐平衡

第25页/共54页*企业规范意义第26页/共54页*互换思维华丰欢迎你第27页/共54页思考时间29第28页/共54页*

职业技能道德与企业团队绩效化建设4第29页/共54页*1敬业精神

敬业——终于职位的本分我们常见：蚂蚁搬家——齐心、敬业水滴石穿——目标、敬业大器晚成——恒心、敬业残人艺术——毅力、敬业今天工作不努力，明天努力找工作我靠企业生存，企业靠我发展.诚信——立身之本感恩——融通人间第30页/共54页*工作是人类的天职——生存之源1.人为什么要工作——衣、食、住、行2.人是社会属性的人——必须工作人生苦短，就是那么几十年，人生就是这么一回事

来时——不愿去时——不愿3.人活在人世间，是以工作换取生活资料记住：我工作、我存在，存在就是为了工作，努力工作就会有好结果。

努力可能会成功，放弃必然失败4.人总是渴望快乐——快乐的换取条件必然是工作

古人云：饥不择食、慌不择路，贫不择妻，这里有快乐吗？古人云：不食嗟来之食，不饮盗泉之水，这就要求人要有志气，不靠施舍。员工为什么要具备敬业精神第31页/共54页

企业需要敬业的员工

1.一流企业，由一流的员工组成

找企业——找好企业——找品牌企业做员工——做好员工——做一流员工

2.职业态度比职业能力更重要

①职业态度决定工作强度②工作态度决定工作品质和工作质量记住：成功就是将一件事做到极致（卖油翁—手熟尔），工作态度决定工作投入的程度。③会享受自己的工作工作不仅是生存的需要，也是实现个人人生价值的需要④价值观强化工作的投入感记住：成功往往只需要改变一点点，态度比能力更重要.如：中国第一卖菜人。第32页/共54页敬业需要到位到底扮演好自己的角色位置记住：成功时——保持冷静绝望时——永不放弃有人帮你，是你的幸运无人帮你，是公正的命运1你千万要对自己负责，任何人也帮不了自己都不负责任的人第33页/共54页*2做到敬业到位记住：敬业不到位就是缺位3敬业需彻底持之以恒、水滴石穿、水到渠成4养成敬业的习惯习惯靠积累、习惯靠思考、习惯靠创新第34页/共54页*

2打造团队精神“斗地主”体现团队精神1、共创和谐的工作环境①与同事和谐共处——松、静、匀、乐、习的处事风度②成为领导的左臂右膀③宽容之心④善于沟通⑤换位思考

第35页/共54页*2.注重细节（1）不忽视工作中的细节——平常心做好平凡事（2）天下大事，必做于细。细节决定成败。（3）耍“小聪明”或“做小人”有损自己的声誉。记住：小人，只说不做，君子，又说又做。小人，只看天上的乌云，君子，看乌云后的蓝天。小人，说要说的，君子，说该说的。（4）第一次就把事情作对（5）用100%的热情做1%的事情，善于把握“度”。如：金婚一席谈、撞钟三下：一撞保平安，二撞保仕途，三撞保财富。如果再撞一下，就变成四大皆空。3.做团队精神的员工在团队中寻找乐趣注重团结协作不固执己见，搞个人英雄主义团队目标高于一切互助实现共赢第36页/共54页*4.忠诚于自己的企业①企业喜欢忠诚的员工。②忠诚是员工自己受益的伙伴③自觉维护企业形象5.企业与员工的关系①企业是员工的家②企业提供员工施展才华的平台③员工靠企业生存、发展④员工靠企业实现个人的理想⑤鱼水之情第37页/共54页危险时间39第38页/共54页*工业型企业常备安全危机与社会自我保障5第39页/共54页*安全生产管理什么是安全安全生产的定义安全生产管理标准化作业意义第40页/共54页*安全生产安全，是个老生常谈的话题。学习时只要一谈到“安全”，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。

不论大家以前进行过多少次安全培训，今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。第41页/共54页*安全生产什么叫“安全”？你也许会说，“那还不简单，就是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。一、安全生产的定义安全生产指生产经营活动中的人身安全和财产安全。人身安全指：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全。财产安全：消除损坏设备，产品和其它一切财产的危害因素，保证生产正常进行。第42页/共54页安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的生产正常进行有保障吗？答案是否定的。说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？只有安全，才能有一切。第43页/共54页*安全生产管理管生产必须管安全要把安全生产纳入日常企业管理的轨道，经常对职工进行安全教育和安全生产技术的培训，对电工、锅炉工、电焊工进行必要的培训和复训。发动职工坚持开展反对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”教育。每天必须抽出一定时间，对企业的危险、有安全隐患工作区进行安全重点检查，对查出的安全隐患，要亲自过问，落实整改措施。加强对各类生产设备、设施的维修保养，确保机器安全运行。管生产必须管安全亲自参加企业内发生的重大伤亡事故的调查和分析，按照“没有弄清事故的原因不放过；事故责任只没有处理不放过，其他人得不到教育不放过；没有防范事故重复发生的措施不放过”原则，教育职工认真吸取教训，落实防范措施，对有关责任人予以严肃处理。检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。第44页/共54页*标准化作业意义管生产必须管安全在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。操作工人安全生产必须遵守遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，不违章作业。保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。保证自己生产的产品安全,特别注意