家政公司分析报告3篇

———家政公司分析报告3篇【导语】家政公司分析报告怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的家政公司报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的家政公司分析报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇家政公司的工作报告第2篇**家政公司工作报告第3篇2022年暑期高校生家政公司实践报告

【第1篇】家政公司的工作报告

目前，在我国家政服务公司作为一个企业与社区联手，借以拓展生意的公司不在少数，而以承包社区保洁工作为起点再向家政多方位拓展的公司，在我国还是鲜见，尤其在厦门；文灶社区与xx家政的合作方式是一种创新，在既不增加社区费用支出的前提下，启动社区资源，由企业对保洁员进行统一管理和培训，使其规范化、标准化、科学化，增加保洁员的企业归属感和集体荣誉感，提高保洁员的工作效率和工作质量，为社区居委会省事、省心，圆满完成上级领导交付的工作，达到社区与企业双赢的结果，这是一种首创，并已起到了良好的社会效应。

保洁管理是社区日常管理中一项常常性的管理服务工作，其目的是净化环境，给住、用人供应一个清洁宜人的工作、生活环境。良好的环境卫生不但可以保持社区区域容貌的干净，而且对于削减疾病、促进身心健康非常有益。同时，对社区精神文明建设也有很重要的作用。

xx家政自8月份正式接管文灶社区保洁工作以来，由于社区保洁管理工作的特别性，为了顺应城市管理职能重心下移的XX方向，进一步适应社区进展的需要，提升社区环境卫生及市容品位，乐观参加开展创卫生达标社区居委会的活动，依据新的环境卫生考评方法等有关内容，结合文灶社区实际状况，实行了以下管理措施：

一、高标准、高起点，全面贯彻创卫生社区的标准。

在保洁工作中，我们提出了三条指导思想：

一是不图虚名图实惠，扎扎实实搞保洁。

二是将保洁工作同创优秀社区、日常管理服务工作紧密结合起来，以保洁管理促进各项工作。

三是管理人员带头实践，带动保洁员提高保洁水平。在整个保洁过程当中，我们根据“实在、实际、实效”的原则，始终将保洁工作作为基础的管理工作。

规范化的保洁管理给社区和公司带来了巨大的好处：

一是促进了保洁服务规范化和标准化，提升了保洁质量和水平，受到了居民的好评。

二在保洁管理中实行月考核和抽查工作，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公正的进行，调动了保洁员的工作乐观性。

三是提高了人员素养和技能。每周五的例会，保洁员普遍感到了压力，由于工作标准、工作流程是明确的，工作到什么程度，是好是坏自己很清晰，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素养。

四是提高了公司的知名度、获得良好的社会效应。五是提高了企业的核心竞争力，为今后的进展打下了良好的基础。

二、日常保洁管理的基本措施。

（一）制定管理制度。

制定相应的清洁卫生标准，参照建设部颁布的公路清扫质量标准：

一是每天清扫两遍、全日清洁。

二是达到“六不”、“六净”，即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净；管理制度是搞好保洁管理工作的保证，管理制度包括清洁员的岗位责任制、劳动纪律要求、奖惩条例，清洁卫生检查制度及清洁用具使用操作和保养细则等。

制定相应的清洁卫生详细要求、清洁卫生工作方案等，以便于监督检查。如质量要求及标准是什么、每日做什么、每周做什么，每月做什么等。加强对清洁员的培训工作，让每一位清洁员都知晓自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。

（二）做好保洁宣扬工作。

保洁工作，一在常常，二在保持。因此，在做好清洁工作的同时，做好保洁宣扬工作，把提高居民的清洁卫生意识、订正不良习惯与清洁管理相结合，使居民也自觉地参加到保洁工作中，同时广泛征求居民的看法，只有在双方共同的努力下，才能制造出美丽、干净的社区环境。通过不断努力解决了以下几点遗留问题：

1、改善居民不愿让保洁员上屋顶及雨蓬清理垃圾的工作及随便高空抛物的恶习。

2、解决水沟排水不畅而影响到居民日常生活的工作。通过宣扬，居民情愿供应水让保洁员清洁。

（三）社区内水沟等其它卫生死角的整改。

社区内有部份水沟、铁路两侧、地段、角落由于日常工作中没有清洁到位，积累较厚的污垢和青苔，而保洁员以往对于此项工作的主动性也不够，导致部份水沟、铁路两侧、地段、角落因长期未得到有效的清洁而形成卫生死角，对社区的环境卫生造成肯定的影响。针对以上症状，将保洁员分组，由保洁主管组织支配各组对所负责片区的死水沟等其他卫生死角的清洁工作，并进行监督、检查和记录，对于检查未通过的地方，于当周整改并通过检查。保洁主管将检查结果向文灶社区居委会汇报。

通过近半年内部管理上的整合调整及各位领导的大力支持，在公司管理员及保洁员的不懈努力下，社区居民已能较为完整的了解保洁员的工作性质并主动赐予支持。保洁员和社区居民的协作度有了较大的改善，工作效率也有明显的提高。在这半年里迎接了市、区和街道等组织的多次卫生检查，并在检查中得到领导们全都的好评与确定，顺当完成领导交付的工作。一切以社区卫生为主，保洁主管每日对保洁员的片区进行跟踪检查，做到垃圾日产日清，给社区居民一个良好的社区生活环境。

【第2篇】**家政公司工作报告

把美化社区的工作化为平凡的服务敏丽家政工作报告

目前，在我国家政服务公司作为一个企业与社区联手，借以拓展生意的公司不在少数，而以承包社区保洁工作为起点再向家政多方位拓展的公司，在我国还是鲜见，尤其在厦门；文灶社区与敏丽家政的合作方式是一种创新，在既不增加社区费用支出的前提下，启动社区资源，由企业对保洁员进行统一管理和培训，使其规范化、标准化、科学化，增加保洁员的企业归属感和集体荣誉感，提高保洁员的工作效率和工作质量，为社区居委会省事、省心，圆满完成上级领导交付的工作，达到社区与企业双赢的结果，这是一种首创，并已起到了良好的社会效应。

保洁管理是社区日常管理中一项常常性的管理服务工作，其目的是净化环境，给住、用人供应一个清洁宜人的工作、生活环境。良好的环境卫生不但可以保持社区区域容貌的干净，而且对于削减疾病、促进身心健康非常有益。同时，对社区精神文明建设也有很重要的作用。

敏丽家政自8月份正式接管文灶社区保洁工作以来，由于社区保洁管理工作的特别性，为了顺应城市管理职能重心下移的XX方向，进一步适应社区进展的需要，提升社区环境卫生及市容品位，乐观参加开展创卫生达标社区居委会的活动，依据新的环境卫生考评方法等有关内容，结合文灶社区实际状况，实行了以下管理措施：

一、高标准、高起点，全面贯彻创卫生社区的标准

在保洁工作中，我们提出了三条指导思想：一是不图虚名图实惠，扎扎实实搞保洁；二是将保洁工作同创优秀社区、日常管理服务工作紧密结合起来，以保洁管理促进各项工作；三是管理人员带头实践，带动保洁员提高保洁水平。在整个保洁过程中，我们根据“实在、实际、实效”的原则，始终将保洁工作作为基础的管理工作。

规范化的保洁管理给社区和公司带来了巨大的好处：一是促进了保洁服务规范化和标准化，提升了保洁质量和水平，受到了居民的好评。二在保洁管理中实行月考核和抽查工作，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公正的进行，调动了保洁员的工作乐观性；三是提高了人员素养和技能。每周五的例会，保洁员普遍感到了压力，由于工作标准、工作流程是明确的，工作到什么程度，是好是坏自己很清晰，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素养；四是提高了公司的知名度、获得良好的社会效应。五是提高了企业的核心竞争力，为今后的进展打下了良好的基础。

二、日常保洁管理的基本措施

(一)制定管理制度

制定相应的清洁卫生标准，参照建设部颁布的公路清扫质量标准：一是每天清扫两遍、全日清洁；二是达到“六不”、“六净”，即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净；管理制度是搞好保洁管理工作的保证，管理制度包括清洁员的岗位责任制、劳动纪律要求、奖惩条例，清洁卫生检查制度及清洁用具使用操作和保养细则等。

制定相应的清洁卫生详细要求、清洁卫生工作方案等，以便于监督检查。如质量要求及标准是什么、每日做什么、每周做什么，每月做什么等。加强对清洁员的培训工作，让每一位清洁员都知晓自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。

【第3篇】2022年暑期高校生家政公司实践报告

2022年暑期高校生家政公司实践报告

课堂上听孙冬梅老师说长春惠安家政公司有一个暑期项目是“高校生陪读”，她觉得挺不错的，既增加同学的社会实践力量，也能关心部分家庭困难同学解决实际问题。可谓一举两得。我想这个项目应当和“家教型保姆”相差无几，所以就去惠安家政公司登了记，我想趁暑假熬炼一下自己、长点见识、赚点钱，“我不想让暑期白白荒废掉”。我认为，作为暑期实践，高校生出来当保姆能够培育自己的急躁，至少能更好地熬炼自己适应生活的力量。更何况我本身学的是家政专业。当时之所以选择家政专业，就是认为它是冷门，将来前景宽阔。我想借此机会把学校里学的东西好好实践一下，体验一下跟我们专业相关的实践。

我的目的：“想提前融入社会”

这是个很好的机会，想出去熬炼一下，看自己能不能把工作做好，做这份工作一方面是想通过暑期实践，增加自己的社会实践力量。另一方面也是想向社会证明自己。尽管还有两年才毕业，但是我已经明显感觉到“就业之难”，这份工作既是很有意义的暑期实践，或许也能为将来找工作增加点砝码

对社会的调查：“高校生成为‘合二为一’型保姆最佳人选”

“家教型保姆”主要是针对幼儿园至学校的孩子，很受双职工家庭和白领家庭青睐，在家长中反响良好。随着暑假来临，勤工俭学的高校生成为这种职业的最佳人选，他们在孩子基础学问教育，以及一些动脑、动手活动方面很受家长信任。

而在实践中，“合二为一”的高校生保姆也迎合了一些家长的需求，非常受欢迎，不少工作繁忙的父母很难抽出精力来照看好孩子的学习，有时连孩子的日常饮食也难以保证。而单纯找家教或者保姆都难以照看好孩子，所以很多家长都盼望能把保姆、家教合二为一。不仅能辅导孩子功课，还能陪着孩子谈天、上网、消遣，送孩子上爱好班，甚至还能适当做些家务，这对父母来说，省心不少。

“家教型保姆”在暑期的需求量很大，许多家政公司都会收到几十位家长打来电话询问、预订“家教型保姆”。

高校生保姆的一天

我从7月21日开头上班工作的，不到一周的朝夕相处，我已经俨然成了小峻（化名）的伴侣、保姆兼老师。小峻的家长给我的任务就是支配好小峻假期里每天的学习生活，并且要求他通过言传身教转变小峻的一些坏习惯。

每天早上7点整，我就会叫醒小峻。一天的时间支配得很紧凑，先是整理床铺，然后洗漱吃早餐，8点的时候，小峻已经开头朗读英语，通过朗读可以增加语感。9点读完英语，小峻开头做学校老师布置的假期作业，有不懂的问题会随时向我请教，直到11点30分，小峻是肯定不行以上网或看电视的。

午饭由我和小峻联手完成。我发觉小峻的动手力量很强，就让小峻负责炒菜，自己则负责洗菜、切菜，两个人的协作越来越默契。小峻有个坏习惯：不爱干净、乱丢东西，常常吃完饭一推碗筷就看电视去了，我则要求他肯定要洗完碗筷整理洁净才可以休息。

下午我就给他预习四班级的课程，包括语文、英语、数学，一上课的方式，必需遵守课堂纪律，始终到下午三点。五点我会和他做嬉戏，始终到晚饭。吃完晚饭，看会电视，洗澡睡觉，我会交给他洗澡的方法，洗头的方法，告知他自己的事自己做。九点钟按时睡觉。

许多人会有怀疑：高校生当保姆是不是人才的铺张？

我要告知你们的是：首先，高校生保姆对应的只是假期市场，在高校生保姆团中，最受雇主青睐的是英语专业的高校生，其次是理工科专业的同学，主要缘由是能够给孩子辅导功课。一些家长请高校生保姆的主要目的是看管孩子有高校生情愿做保姆，有家长情愿请高校生保姆，就促成了这个市场的形成。其次，短期社会实践谈不上人才铺张。高校生利用暑假从事保姆工作，会不会对他们的择业观形成影响，他们毕业后是否会连续选择家政行业呢？“我会把它当做人生经受中的一部分，作为以后进展的桥梁”，虽然学的是家政专业，我认为当保姆确定不能作为自己一生追求的目标，以后可能会从家政行业入手，自己来创业。

这次实践的主要目的，就是对那些待还没有方法就业的高校生产生一些触动。家政市场是个巨大的市场，它针对家庭服务的各种需求，它的产品将来定会不断细化，必定要求对家政从业人员进行细分。有区分的只是针对的服务对象和服务内容的不同，而高校生把自己定位好，必定能解决好自己的就业问题，同时体现人才的价值。

短短的暑假实践只是临时打工，和以后的就业没有太大的联系，既谈不上择业观的转变，也不牵扯人才铺张的问题。

体验保姆工作的过程中我收获了什么？

当好保姆并不简单

与一般家教不同的是，高校生保姆除了做饭、打扫卫生外，还要帮客户修电脑、陪护老人，给孩子温习功课、进行心理辅导等。

当好保姆可不是一件简单的事，到雇主家的头几天最为困难，由于高校生要尝试接触自己以前不熟悉的人，熟识每一个家庭成员的脾气性格。在这个过程中，不少队员有过受挫“碰壁”的经受。

接受磨炼

高校生已经不再是什么天之骄子，到最基层的地方去工作，不正是现在所提倡的吗！不但是高校生自己，全社会都要转变观念，职业不分贵贱，做保姆同样应当得到敬重。真正的人才应当具备全面的素养，有过这样的经受，对我高校生来说是一件好事。

08级人文学院家政学xx

2022年8月30日

【导语】家政公司分析报告怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的家政公司报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的家政公司分析报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇家政公司的工作报告第2篇**家政公司工作报告第3篇2022年暑期高校生家政公司实践报告

【第1篇】家政公司的工作报告

目前，在我国家政服务公司作为一个企业与社区联手，借以拓展生意的公司不在少数，而以承包社区保洁工作为起点再向家政多方位拓展的公司，在我国还是鲜见，尤其在厦门；文灶社区与xx家政的合作方式是一种创新，在既不增加社区费用支出的前提下，启动社区资源，由企业对保洁员进行统一管理和培训，使其规范化、标准化、科学化，增加保洁员的企业归属感和集体荣誉感，提高保洁员的工作效率和工作质量，为社区居委会省事、省心，圆满完成上级领导交付的工作，达到社区与企业双赢的结果，这是一种首创，并已起到了良好的社会效应。

保洁管理是社区日常管理中一项常常性的管理服务工作，其目的是净化环境，给住、用人供应一个清洁宜人的工作、生活环境。良好的环境卫生不但可以保持社区区域容貌的干净，而且对于削减疾病、促进身心健康非常有益。同时，对社区精神文明建设也有很重要的作用。

xx家政自8月份正式接管文灶社区保洁工作以来，由于社区保洁管理工作的特别性，为了顺应城市管理职能重心下移的XX方向，进一步适应社区进展的需要，提升社区环境卫生及市容品位，乐观参加开展创卫生达标社区居委会的活动，依据新的环境卫生考评方法等有关内容，结合文灶社区实际状况，实行了以下管理措施：

一、高标准、高起点，全面贯彻创卫生社区的标准。

在保洁工作中，我们提出了三条指导思想：

一是不图虚名图实惠，扎扎实实搞保洁。

二是将保洁工作同创优秀社区、日常管理服务工作紧密结合起来，以保洁管理促进各项工作。

三是管理人员带头实践，带动保洁员提高保洁水平。在整个保洁过程当中，我们根据“实在、实际、实效”的原则，始终将保洁工作作为基础的管理工作。

规范化的保洁管理给社区和公司带来了巨大的好处：

一是促进了保洁服务规范化和标准化，提升了保洁质量和水平，受到了居民的好评。

二在保洁管理中实行月考核和抽查工作，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公正的进行，调动了保洁员的工作乐观性。

三是提高了人员素养和技能。每周五的例会，保洁员普遍感到了压力，由于工作标准、工作流程是明确的，工作到什么程度，是好是坏自己很清晰，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素养。

四是提高了公司的知名度、获得良好的社会效应。五是提高了企业的核心竞争力，为今后的进展打下了良好的基础。

二、日常保洁管理的基本措施。

（一）制定管理制度。

制定相应的清洁卫生标准，参照建设部颁布的公路清扫质量标准：

一是每天清扫两遍、全日清洁。

二是达到“六不”、“六净”，即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净；管理制度是搞好保洁管理工作的保证，管理制度包括清洁员的岗位责任制、劳动纪律要求、奖惩条例，清洁卫生检查制度及清洁用具使用操作和保养细则等。

制定相应的清洁卫生详细要求、清洁卫生工作方案等，以便于监督检查。如质量要求及标准是什么、每日做什么、每周做什么，每月做什么等。加强对清洁员的培训工作，让每一位清洁员都知晓自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。

（二）做好保洁宣扬工作。

保洁工作，一在常常，二在保持。因此，在做好清洁工作的同时，做好保洁宣扬工作，把提高居民的清洁卫生意识、订正不良习惯与清洁管理相结合，使居民也自觉地参加到保洁工作中，同时广泛征求居民的看法，只有在双方共同的努力下，才能制造出美丽、干净的社区环境。通过不断努力解决了以下几点遗留问题：

1、改善居民不愿让保洁员上屋顶及雨蓬清理垃圾的工作及随便高空抛物的恶习。

2、解决水沟排水不畅而影响到居民日常生活的工作。通过宣扬，居民情愿供应水让保洁员清洁。

（三）社区内水沟等其它卫生死角的整改。

社区内有部份水沟、铁路两侧、地段、角落由于日常工作中没有清洁到位，积累较厚的污垢和青苔，而保洁员以往对于此项工作的主动性也不够，导致部份水沟、铁路两侧、地段、角落因长期未得到有效的清洁而形成卫生死角，对社区的环境卫生造成肯定的影响。针对以上症状，将保洁员分组，由保洁主管组织支配各组对所负责片区的死水沟等其他卫生死角的清洁工作，并进行监督、检查和记录，对于检查未通过的地方，于当周整改并通过检查。保洁主管将检查结果向文灶社区居委会汇报。

通过近半年内部管理上的整合调整及各位领导的大力支持，在公司管理员及保洁员的不懈努力下，社区居民已能较为完整的了解保洁员的工作性质并主动赐予支持。保洁员和社区居民的协作度有了较大的改善，工作效率也有明显的提高。在这半年里迎接了市、区和街道等组织的多次卫生检查，并在检查中得到领导们全都的好评与确定，顺当完成领导交付的工作。一切以社区卫生为主，保洁主管每日对保洁员的片区进行跟踪检查，做到垃圾日产日清，给社区居民一个良好的社区生活环境。

【第2篇】**家政公司工作报告

把美化社区的工作化为平凡的服务敏丽家政工作报告

目前，在我国家政服务公司作为一个企业与社区联手，借以拓展生意的公司不在少数，而以承包社区保洁工作为起点再向家政多方位拓展的公司，在我国还是鲜见，尤其在厦门；文灶社区与敏丽家政的合作方式是一种创新，在既不增加社区费用支出的前提下，启动社区资源，由企业对保洁员进行统一管理和培训，使其规范化、标准化、科学化，增加保洁员的企业归属感和集体荣誉感，提高保洁员的工作效率和工作质量，为社区居委会省事、省心，圆满完成上级领导交付的工作，达到社区与企业双赢的结果，这是一种首创，并已起到了良好的社会效应。

保洁管理是社区日常管理中一项常常性的管理服务工作，其目的是净化环境，给住、用人供应一个清洁宜人的工作、生活环境。良好的环境卫生不但可以保持社区区域容貌的干净，而且对于削减疾病、促进身心健康非常有益。同时，对社区精神文明建设也有很重要的作用。

敏丽家政自8月份正式接管文灶社区保洁工作以来，由于社区保洁管理工作的特别性，为了顺应城市管理职能重心下移的XX方向，进一步适应社区进展的需要，提升社区环境卫生及市容品位，乐观参加开展创卫生达标社区居委会的活动，依据新的环境卫生考评方法等有关内容，结合文灶社区实际状况，实行了以下管理措施：

一、高标准、高起点，全面贯彻创卫生社区的标准

在保洁工作中，我们提出了三条指导思想：一是不图虚名图实惠，扎扎实实搞保洁；二是将保洁工作同创优秀社区、日常管理服务工作紧密结合起来，以保洁管理促进各项工作；三是管理人员带头实践，带动保洁员提高保洁水平。在整个保洁过程中，我们根据“实在、实际、实效”的原则，始终将保洁工作作为基础的管理工作。

规范化的保洁管理给社区和公司带来了巨大的好处：一是促进了保洁服务规范化和标准化，提升了保洁质量和水平，受到了居民的好评。二在保洁管理中实行月考核和抽查工作，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公正的进行，调动了保洁员的工作乐观性；三是提高了人员素养和技能。每周五的例会，保洁员普遍感到了压力，由于工作标准、工作流程是明确的，工作到什么程度，是好是坏自己很清晰，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素养；四是提高了公司的知名度、获得良好的社会效应。五是提高了企业的核心竞争力，为今后的进展打下了良好的基础。

二、日常保洁管理的基本措施

(一)制定管理制度

制定相应的清洁卫生标准，参照建设部颁布的公路清扫质量标准：一是每天清扫两遍、全日清洁；二是达到“六不”、“六净”，即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净；管理制度是搞好保洁管理工作的保证，管理制度包括清洁员的岗位责任制、劳动纪律要求、奖惩条例，清洁卫生检查制度及清洁用具使用操作和保养细则等。

制定相应的清洁卫生详细要求、清洁卫生工作方案等，以便于监督检查。如质量要求及标准是什么、每日做什么、每周做什么，每月做什么等。加强对清洁员的培训工作，让每一位清洁员都知晓自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。

【第3篇】2022年暑期高校生家政公司实践报告

2022年暑期高校生家政公司实践报告

课堂上听孙冬梅老师说长春惠安家政公司有一个暑期项目是“高校生陪读”，她觉得挺不错的，既增加同学的社会实践力量，也能关心部分家庭困难同学解决实际问题。可谓一举两得。我想这个项目应当和“家教型保姆”相差无几，所以就去惠安家政公司登了记，我想趁暑假熬炼一下自己、长点见识、赚点钱，“我不想让暑期白白荒废掉”。我认为，作为暑期实践，高校生出来当保姆能够培育自己的急躁，至少能更好地熬炼自己适应生活的力量。更何况我本身学的是家政专业。当时之所以选择家政专业，就是认为它是冷门，将来前景宽阔。我想借此机会把学校里学的东西好好实践一下，体验一下跟我们专业相关的实践。

我的目的：“想提前融入社会”

这是个很好的机会，想出去熬炼一下，看自己能不能把工作做好，做这份工作一方面是想通过暑期实践，增加自己的社会实践力量。另一方面也是想向社会证明自己。尽管还有两年才毕业，但是我已经明显感觉到“就业之难”，这份工作既是很有意义的暑期实践，或许也能为将来找工作增加点砝码

对社会的调查：“高校生成为‘合二为一’型保姆最佳人选”

“家教型保姆”主要是针对幼儿园至学校的孩子，很受双职工家庭和白领家庭青睐，在家长中反响良好。随着暑假来临，勤工俭学的高校生成为这种职业的最佳人选，他们在孩子基础学问教育，以及一些动脑、动手活动方面很受家长信任。

而在实践中，“合二为一”的高校生保姆也迎合了一些家长的需求，非常受欢迎，不少工作繁忙的父母很难抽出精力来照看好孩子的学习，有时连孩子的日常饮食也难以保证。而单纯找家教或者保姆都难以照看好孩子，所以很多家长都盼望能把保姆、家教合二为一。不仅能辅导孩子功课，还能陪着孩子谈天、上网、消遣，送孩子上爱好班，甚至还能适当做些家务，这对父母来说，省心不少。

“家教型保姆”在暑期的需求量很大，许多家政公司都会收到几十位家长打来电话询问、预订“家教型保姆”。

高校生保姆的一天

我从7月21日开头上班工作的，不到一周的朝夕相处，我已经俨然成了小峻（化名）的伴侣、保姆兼老师。小峻的家长给我的任务就是支配好小峻假期里每天的学习生活，并且要求他通过言传身教转变小峻的一些坏习惯。

每天早上7点整，我就会叫醒小峻。一天的时间支配得很紧凑，先是整理床铺，然后洗漱吃早餐，8点的时候，小峻已经开头朗读英语，通过朗读可以增加语感。9点读完英语，小