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文档简介

学校考勤管理规定第一章总那么第一条根据学校《教职工请假及考勤管理规定》要求,为进一步加强劳动纪律管理，健全考勤制度，维护正常工作秩序，保障单位和员工的合法权益，结合我处实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于信息化处全体员工。第三条员工应爱岗敬业，自觉遵守考勤制度，认真履行岗位职责，不得在工作时间内擅离岗位或从事与工作无关的私事，未经请假不得迟到、早退、缺勤。第二章请假种类及假期待遇第四条请假种类分为：病假、事假、探亲假、婚丧假、产假、节育假、年休假。第五条假期待遇按学校相关规定执行。第三章请假流程与批准权限第六条请假流程（一）处领导请假按学校有关规定执行。（二）其他员工请假由分管处领导审批。（三）员工请假期满后必须按时上班。有特殊情况需要续假的，应在原假期未满前提出申请，经批准后方可续假。（四）员工请假期未满提前返回岗位工作的，应及时向批准人销假，并报综合部。第四章考勤制度第七条根据学校相关规定，结合我处实际工作，确定工作时间为周一至周五7：30-12:00,13:30-18：00。为确保学校数据中心、有线网、无线网、校园专网、信息系统、固话网络、广播网络等各类软硬件信息资源的平稳运行，做好综合服务厅前台等信息化服务工作，我处相关工作岗位节假日无定休，根据实际工作需要安排调休或值班。对于夜间加班、值班的突发性或临时性工作，由综合部负责安排住宿。综合服务厅用户服务岗位的工作时间按学校服务大厅统一安排执行。第八条各部门应真实记录本部门员工考勤情况，不得越权审批准假，对本部门员工离岗情况不得漏报、瞒报或拖延上报。第五章旷工的认定及处理第九条员工未请假离岗、请假未获有效批准离岗、请-2-假期满不归、续假申请未获有效批准离岗、编造虚假理由请假获批等行为，均视为旷工。第十条旷工处理方式根据学校相关规定进行处理。第六章附那么第H^一条本规定自发布之日起

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