【必备】劳动合同模板集锦六篇范文

【必备】劳动合同模板集锦六篇范文在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈回升趋势，合同是企业开展中一个非常重要的因素。则制定合同书有什么需要注意的呢？下列是小编为大家收集的劳动合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同篇1用人单位〔甲方〕：劳动者〔乙方〕:地址：户籍所在地：法定代表人：现住址：组织机构代码：身份证号码联系：联系方式：根据?中华人民共和国劳动法》〔下列简称?劳动法》〕、?中华人民共和国合同法》〔下列简称?合同法》〕的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期20xx年月日至年月日止。

第二条工作地点

乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展方案，完成公司下达的销售方案;对客户进行全程式跟踪效劳，对业务工作人员进行管理、监督与培训。

第三条工作时间

甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。

第四条劳动报酬

底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：

1、乙方本人的业务

〔1〕每年业务量定为万方，必须每年完成万方，这是前提。

〔2〕每年业务量到达万方，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。

〔3〕每年业务量未完成万方没有提成。

〔4〕每年业务量超过万方后超过万方的按

2、公司提供的业务

按销售量%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。

3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:

第五条保密条款

1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。

2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术计划、项目设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营办法、招投标中的标底及标书内容等信息。

3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己差错泄露商业秘密，应当采取有效措施避免泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

第六条合同的履行、变更、续订、解除和终止

1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

〔1〕违反甲方规章制度的；

〔2〕因失职给甲方造成损害的；

〔3〕未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的

〔4〕被依法查究刑事责任的

用人单位〔甲方〕：〔盖章〕

法定代表人〔主要负责人〕：〔签字或盖章〕

劳动者〔乙方〕：〔签字〕

合同签订时间：年月日

劳动合同篇2甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

甲、乙双方依据?中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同。

一、合同期限:

甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容:

(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安顿乙方所从事的工作内容及要求，应当合乎国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安顿的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)

三、工作时间和休息休假：

甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行下列条款。

(一)A、规范工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安顿乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安顿补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资规范。

(一)甲方承诺每月23日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定月根本工资

(三)双方约定加班加点工资计发基数按月根本工资为规范结算。

五、社会保险：

甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，加入社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的局部，由乙方承当。

六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护：

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，避免劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊爱护规定，对乙方提供爱护。

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：

(一)有以下情形之一者，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方在试用期间被证明不合乎录用条件的;

2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安顿工作的;

3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;

4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真实人事资料的;

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;

10、其他根据?中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;

(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。

(三)有以下情形之一者，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;

(四)有以下情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;

(2)法律、法规规定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。

八、双方协商一致，约定以下条款：

(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。

(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。

九、争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其它事项：

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否那么，由此造成的法律后果由乙方承当。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得代签和涂改。

(四)甲、乙双方另行签订的?补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：?梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。

法定代表人或负责人签名：

乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：

签名日期：

劳动合同篇3甲方(聘用单位)：

法人代表：

乙方(受聘人员)：

根据?中华人民共和国劳动法》、?教师法》、?义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

乙方在学校同期自年月日起至年月日止。

二、乙方的岗位、岗位工作任务

(一)甲方根据工作需要，分配乙方从事英语教学工作.乙方在聘期内应完成的工作任务。

(二)按时完成学校安顿的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。

三、权利和义务

(一)甲方权利

1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理;

2、甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。

(二)甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利;为乙方提供根本的工作条件;

2、为乙方提供完本钱合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策;

3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

(三)乙方权力

1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇;

2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;

3、乙方工作时间按?劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行;

4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。

(四)乙方义务

1、认真遵守?中华人民共和国教师法》、?中华人民共和国义务教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度;

2、聘期内保证依照?劳动法》、?教师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同;

3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

五、劳动报酬和相关待遇

1、甲方聘任期间乙方享有每月工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务;

2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所承当比例分担;

3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇;

本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。

用人单位：(盖章)

法人代表：(盖章)

受聘人员：(签字)

签约时间：年月日

劳动合同篇4甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

联系电话：

根据?劳动法》、?劳动合同法》、?劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按下列第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲、乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、规范工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资规范支付工资。

四、劳动报酬：

(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资规范为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。

乙方试用期工资规范为。

(二)甲方依法安顿乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体规范按照?劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

(一)甲方应当按照?社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资规范的80%)。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安顿乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按?工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照?劳动合同法》、?劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。合乎?劳动合同法》、?劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，合乎相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿规范的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按?劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的'其他事项：

劳动合同篇5根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务

注册地址

注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码/护照号

或者其他有效证件名称证件号码

家庭住址邮政编码

邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为.

a固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

b无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

c以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。

第四条乙方的用工时间为：年月日

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第六条乙方的工作区域或工作地点为

第七条乙方工作应到达规范。

甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。

四、工作时间和休息休假

第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b.c工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。

a规范工时工作制，每周休息日为.

b综合计算工时工作制度。

c不定时工作制度。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第九条甲方对乙方实行的休假制度有

，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。

五、劳动报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资每月为元。

甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供下列福利待遇

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规执行。

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。依法应当支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十条甲乙双方约定本合同增加下列内容：

十、合同后附随义务

第二十一条本合同终止，甲方应当履行下列合同后义务。

甲方应当为乙方在七日内办妥退工登记备案手续。

甲方应为乙方开具离职证明并加盖公章。

第二十二条乙方应当履行下列合同后义务。

乙方应当按照甲方的有关规定进行工作交接。

本合同终止后，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动。

十一、劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条本合同的附件如下

第二十五条本合同未尽事宜按国家或地