办公室综合事务员个人年终总结(8篇)-综合事务员年终总结

第第页共45页办公室综合事务员个人年终总结

（精选8篇）_综合事务员年终总结Word文档可编辑办公室综合事务员个人年终总结（精选8篇）_综合事务员年终总结办公室综合事务员个人年终总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“综合事务员年终总结”。第1篇：综合事务员综合事务员职责及工作标准一、适用范围本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。二、岗位职责和工作标准（1）生产数据的采集上报1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证精确无误，数据真实，并刚好向有关部门和领导通报生产现场状况，为公司领导供应牢靠的生产信息。3、每周汇总一周生产量状况，进行统计分析工作，并根据要求提出分析看法4、对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。5、统计并记录每月产品的销售量。7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行对比。8、每天的故障记录必需精确无误的进行记录汇总。（2）部门内考勤的管理：1、负责随时接待新入职人员，厂长及人力资源部面试通过，为其办理相关的入职手续。2、负责为辞职人员办理辞职手续，特别状况应刚好向上级汇报说明。3、公司发放的通知、文件及会议纪要，刚好通知厂部领导，并将其传达到位。4、每天检查是否有不定时打考勤的，并督促刚好打考勤。5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部9、每月25号之前申报办公用品安排。10、负责按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。11、将每月工资精确无误的发放到员工手里。12、正确组织生产活动，定期向干脆领导反应工作中出现的问题，刚好组织力气协调解决。三、工作权限1、对各班组长考勤有考核建议权。2、有权对违反公司、事业部规章制度的行为越级上报。四、工作关系1、与各车间主任及班组长协调协作管理考勤等工作。2、帮助部门负责人处理相关事务。3、跟平安生产处协调协作上报本部门生产数据。4、工作交接中照实汇报工作中发觉的遗留工作。5、接受公司职能部室的业务指导及监督检查。五、绩效考核本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。第2篇：办公室综合事务先进事迹办公室综合事务先进事迹材料XX同志自19XX年10月调到市交通办公室安排科以来，始终在科员岗位上从事交通生产统计和基础设施建设安排、规划工作，主动投身于交通建设事业。其主要表现：一、政治坚决，具有优良的思想道德品质。该同志能坚持政治理论学习，深刻领悟党的十一届三中全会以来各个时期的精神实质，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，努力实践“****”的重要思想，不断加强理论修（来源：）养和思想改造，较好地树立了正确的世界观、人生观、价值观，有较强的党性和政治敏感性。能树立正确的荣辱观，大局意识较强，功利意识淡泊，二十年来在科员的岗位上只问耕耘，不求收获。二、勤于钻研，主动为交通事业的发展出谋献策。该同志工作中留意收集信息、积累资料和关注政策动态，汲取、分析和探讨相关政策法规，在交通建设事业的重大决策中能为领导供应翔实的参考资料,并常常提出合理化建议，为交通事业的发展做出了肯定的贡献。如，在今年我市参加竞争全省第三批产业转移竞争性扶持资金（5亿元）工作中，XX同志对南区的交通功能定位进行深化分析并提出看法建议，市政府在向省申报的材料中将其作为南区优势的重要依据。在编制十年大发展规划网时，建议提出把汕头港建成东南沿海亿吨深水港的目标；在编制粤东城镇群规划时，建议把沈海高速马路粤东段扩建为六车道，均被有关部门接受。本文部分摘录，原文请联系qq网客服联系三、勤奋敬业，以高效高质完成岗位职责为追求目标。该同志除负责全市交通行业水、陆运输的生产统计外，还担当全市交通建设项目规划、安排的详细工作，包括每一个港口、高速马路、国省道、地方马路建设项目的资料收集、编制安排、报批报审等工作。该同志以扎扎实实的作风、一丝不苟的精神、第3篇：2021综合办公室总结_综合办公室个人总结综合办公室最须要做好的就是抓好公司的福利、企业管理的日常工作，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的综合办公室总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读！【篇一】综合办公室总结20x年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下：一、办公室行政管理工作。办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件°20x年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、须要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，马路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆运用登记手续，严格根据程序核定发放。2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;其次，管理水平有待提高;第三，统筹、协调实力有待加强。五、20x年工作安排和努力方向在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识;2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；4、不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平；5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。【篇二】综合办公室总结20x年的工作即将圆满结束，在这即将过去的一年里，综合部在董事长及公司领导和同事们的指导与关切下，紧紧围绕综合部工作职责，优异的完成了公司交付的各项工作任务。综合部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、考勤管理、车辆管理、选购管理等工作。工作虽然繁杂琐碎，但综合部全体人员各司其职、不遗余力、分工不分家，在工作上相互激励帮助、相互学习，以能完备完成任务为荣耀。综合部全体人员在公司领导的关切帮助下，在部门全体人员的不懈努力下，各项工作都有了肯定的进展，为工作奠定了坚实的基础，长造了良好的工作条件。为了总结阅历、找寻差距、弥补不足，促进部门工作再上一个新台阶，现将本年度工作总结汇扌艮如下：一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好部门精神风貌办公室工作有其规律性，须要规范化操作，但是还是有部分是“不干有人找，干了看不到”的事情，因而综合部工作既专业又琐碎。因此，不计名利、甘于奉献、勇于担当、工作第一，是对办公室人员素养的基本要求。依据综合部工作的实际状况，我们综合部主要抓了以下几个方面的教化工作。一是做好部门员工奉献精神教化，提高员工自主工作意识。综合部工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分部门员工流露出厌倦懈怠心情，工作不够主动。针对这种状况，我们通过随机教化与解决实际问题相结合的形式，使综合部全体人员坚固树立了不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的奉献意识，呈现出了良好的精神风貌。员工工作素养的提高，使得员工能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的团结工作。二是激励员工主动学习，提高员工的业务技能水平。我们不断引导激励综合部员工加强对有益于做好工作的学问学习，拓宽学问领域,更新学问结构，提高学问水平，并激励坚持向实践学习。现在部门员工能经得起工作的熬炼与考验，真正做到了大事不耽搁，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不到，从容为重而又大胆的处理各项困难的工作。二、主动完成行政管理工作，为公司发展添砖加瓦一是帮助完成公司制度与报告的制定与起草。综合部在过去的一一年中，主动的协作公司领导修订、拟定公司的各项规章制度，做好了各类文件和报告的起草等文字工作，较好的完成了公司各种会议资料的整理和会议决议的实施工作。综合部年度工作总结二是仔细做好综合部办公室文件整理工作。这一年来，综合部仔细做好公司各类文件的收发、登记和督办工作;同时根据公司领导的指示，为实现公司档案的规范化，本年8月份综合部将档案室与库房进行了分别，初步建立了归档整齐、管理规范的档案室，便利了各部室查阅。新建档案室加紧档案资料的整理工作，严格根据公司领导要求的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、管理和保管工作，完善档案室人员、专用库房、防盗门等硬件设施设备。三是做好了公司各类印章、证照的保管以及运用工作。公司营业执照在年检过程中遇到一些困难，综合部主动与市工商局相关部门联系，了解年检证照的手续，仔细打算办理资料，在最短的时间内就办好了公司工商营业执照的年检工作；同时完善公司印章管理工作，根据公司领导的要求对公司印章设专人管理，并制订了具体的印章管理制度及运用流程，对全部文件、材料必需有登记后才能盖章，未出现印章管理实务现象。四是主动做好会议室与接待室管理工作，协作好公司及其它各种会议的后勤工作。落实好各种会议的会前打算、会中协调及会后的总结工作，由我部门负责的会议，会前做好登记签到、茶水、环境整理、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时顺当召开。会后依据会议精神，将会议制定的政策落实到每名员工身上。同时，为规划商定、设计方案汇报等重要会议及接待，刚好根据要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关账目的扌艮销工作。全年共接待客人0批次，会议室、接待室累计运用0次。五是做好办公室工作的重点环节车辆管理工作。严格执行车辆管理制度，车辆实行用卡加油，统计行车里程与耗油量的方法，公司车辆集中统一管理，定点修理、清洗，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有了较大幅度的降低。全年累计平安行驶0公里，共出车0次。六是加强公司办公网络的管理，保证办公网络畅通，公司无纸化办公系统的稳定运行。对公司各部室的电脑、电话、打印机、传真机、空调等办公设备刚好清理维护，使公司工作得以正常运行。为使公司OA系统稳定运行，综合部拓宽视野、主动联络，最终将公司OA系统托管于阿里云服务器，不仅有效保障了OA系统的稳定工作，同时还降低了自建服务器的成本。三、做好综合部人事管理工作，员工踏实工作有保障一是切实抓好公司日常管理、福利工作。根据预审批制度，组织落实公司办公设施、员工宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。做好办公用品领用登记，按需发放，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家的工作须要。同时在选购物品时，综合部以“限制成本、选购性价比的产品”为目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。调整选购工作程序，增加了选购复核环节，力求限度的限制成本，为公司节约每一分钱。二是加强公司员工桶装水的管理工作。饮用桶装水人群主要由公司办公室人员和各项目秩序员与保洁员组成，依据人力资源部供应的公司员工总数的最新数据，公司目前共有员工200余人，剔除长期驻外的业务人员约20人，稳定在公司上班需饮用桶装水的则约180人。为保障好桶装水的水质，我们综合部与智强超市建立了长期合作关系,让其供应档次较适中的润康优质饮用水；同时在部门内设立一名兼职桶装水订购、领用、登记管理员，保证了公司员工的桶装水供应。全年共运用桶装饮用水0桶。三是加强公司环境管理、平安防盗管理工作。针对公司公共区域的卫生工作，综合部全体人员利用空余时间进行细致打扫，同时支配值日表刚好清扫和维护办公区域卫生，并在大厅显著位置配备了灭火器、擦鞋机等器材，为公司员工供应了一个良好的工作环境。面对公司房屋水、电、门窗、投影仪、卷帘门的日常修理工作时，我综合部尽快通知物业管理人员，主动协作好物业修理人员对其进行修理及维护。四是落实公司人事考勤、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、考勤管理工作，依据公司领导要求，11月份综合部为公司配备7台考勤机，对全部员工实行指纹考勤。指纹考勤机是考勤机当中科技含量比较高的一种，指纹考勤机的高度精密性给公司考勤创建了良好的考勤环境，规范了考勤纪律，为综合部发放员工餐饮补助其它部门的绩效考核工作供应了坚实的数据资料。四、综合部工作中存在的问题和改进措施在这一年里，我们综合?'咳嗽蔽镜姆(17)垢冻隽俗约旱呐r〉昧艘欢B某杉a蔽颐腔褂吹桨旃腋涸鸬囊恍丄小骰勾嬖谝恍-I侍夂筒蛔悖？/p>—是办公室的行政职能不明细没有完全发挥作用，各个部门之间的协调仍不是很顺畅，在明年工作中要加强综合协调作用，争取做到各个部室之间的协作协作。二是办公室每位员工对自身的岗位职责不是很清楚，每个人对自己的工作标准未能达到公司要求，在将来要通过加强员工学习，仔细明确岗位职责、工作内容，使员工实现自我管理、自我激励与自我发展。三是车辆管理还不够明细，在明年工作中要加强管理，责任到人，不断加强驾驶的思想平安教化。【篇三】综合办公室总结从高校毕业后到办公室工作已经一年多了。这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培育帮助、以及同事们的关切支持，使我逐步适应并酷爱机关工作。我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。现将我这一年多的工作状况总结如下：一、自觉加强理论学习，不断提高自身素养。首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。办公室深厚的政治学习氛围深深的感染着我，我主动参与办公室组织的各项学习活动,尤其是星期五下午的学习，受益较多。同时注意自学，仔细学习了邓小平特色理论及“X”重要思想，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度一样。其次，在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，须要工作人员了解肯定的法律法规以及驾驭本县的政策规定。虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟识并适应工作环境和内容。二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作在这一年多的工作中，通过领导和同事的耐性指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作。在科室工作中主要负责X信息港与政务平台的网上投诉受理;将每天办理状况分类记录、核对、打印、装订、发放;负责将办理完结的交办单分类、整理、存放;帮助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。通过一年的工作使我渐渐提高了自己对事务的敏感度和文字材料综合实力。一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在肯定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，争取成为让领导放心、让同事满足的机关工作者。请组织和同志们考验。【篇四】综合办公室总结一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上尽力了许多困难，但对我来说每一次都是彳艮好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将2021年的工作状况汇扌艮如下：一、仔细履行职责，主动开展工作（一）努力做好行政管理工作1、帮助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前打算到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和刚好归档。2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。刚好请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年接着完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的刚好性、公文执行的有效性及公文运用的平安性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并支配专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及持续性。5、完成20x年行政工作安排、总结、以及的编写和上报工作。完成20x年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、扌艮表的上扌艮工作。6、做好办公室电话业务合作、求职询问、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。7、印章管理工作基本规范。严格执行印章运用制度，对本部门的印章运用进行严格的管理，确保了印章运用的合法性和平安性。8、完成或帮助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够刚好解决和支配董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题刚好上报。总之、公司的行政管理工作，在中已达到了肯定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。（二）信息管理工作1、加强了网站的管理工作，对公司网站内容进行了严格审核，并不断充溢网站内容、更新网页，刚好上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣扬窗口。2、不断完善建立企业信息库，3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，依据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息，并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。（三）人力资源管理工作1、不断完善《人力资源管理制度》规范了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。3、企业文化建设初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参与等沟通会及多种宣扬活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。（四）后勤管理工作1、不断加强资产管理工作的规范化。对公司资产进行彻底等级造册的基础上，依据公司《资产管理方法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到详细的运用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配运用、修理保养、行车平安、违章处理、费用限制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地运用车辆和有力地限制费用的双重效果。3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作须要，又避开了不必要的奢侈，有效地限制了办公成本。二、坚持严于律己、努力做好表率（一）加强思想作风建设始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、静默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。（二）主动加强自身业务学习一年来，始终遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素养上下功夫。三、存在的问题和建议（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层熬炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践相识。2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干，（二）今后工作的思路1、“没有规则、不成方圆。”办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。4、主动与董事长、各位领导进行沟通、出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。总之，完备主义和志向主义始终是我工作中障碍，应当更加醒悟地面对现实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，主动协作完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！【篇五】综合办公室总结学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。近两个月来，在学校领导的正确领导下，我们根据学校工作安排，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况，总结如下：一、做好接待，强化服务意识作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的化，从而限度地实现我们为教化教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的潜力。办公室人员也透过学习加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;透过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校持续高度一样。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、加强组织协调潜力，顾全大局，保障学校各项工作顺当开展听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员务必树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们透过仔细学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动务必做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的专心合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺当进行。两个月来学校召开了若干大小会议，接待上级领导视察等。在此期间，学校办公室从会场布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调，圆满完成了各项相关工作。三、强化职责意识，工作落实到人办公室工作能否创建出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，职责感。因此，办公室同志树立职责意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，职责到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项工作甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，没有无私奉献，是难以胜任的。因此，办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。使得办公室各项工作开展的更加顺当。1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。2、细心组织支配会场。我校大小会议、群众活动都由办公室参加。每次会议或活动，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议、活动的顺当召开。3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假务必有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与安排的收集整理。近两个月办公室完成了教化报刊征订、“绿色学校”、国防教化潜力数据库信息采集、中心专项彩票公益金教化助学项目励耕安排等相关材料的上报工作。5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务潜力。帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参加起草工作报告、总结、安排等。6、加强党务工作和学校宣扬工作。近两个月办公室对创先争优的相关材料进行了充溢和整理;十八大期间对在职党员进社区工作进行了支配部署;充分利用学校橱窗、教化局上报信息等，对我校各方面的发展状况进行刚好的宣扬和推介。7、细心做好各类保险工作。为了更好地保障学生权益，减轻学生和家庭的经济负担，办公室妥当办理了学生的医保、意外险、校方职责险。8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，刚好将电话通知精神传达给相关人员;做好量化评比工作;组织开展全员培训工作;组织博爱一日捐活动;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。在今后的工作中办公室要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;接着加强宣扬工作，强化询问和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和探讨，加强和改善工作作风，进一步提高为校领导、为老师服务的潜力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。第4篇：综合事务总结2021年社区综合事务工作总结社区综合事务管理是社区内的管家，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。社区综合事务管理，负责各类会议的组织、记录和工作人员的考勤，社区内各项活动的参加帮助、文书处理、报表填写、文件起草，信息编写、报送、档案资料管理，社区网站建设与管理，申请办公室经费及办公用品的购置与分发，社区信息系统管理更新。秉承内勤工作的宗旨，我们仔细负责地对待本职工作。现将一年工作总结如下：一、着力做好领导的参谋助手以提高工作效率和质量为重点，做好领导交办的各项工作。一是重点做好公文撰写工作。全年起草社区党支部、居委会各类正式文件9件，包括社区工作总结、社区特色性工作开展状况汇报材料，各类迎检汇报材料等。二是仔细做好会议工作。全年召开各类会议86次，做好社区例会、两委一站会议、居民代表会议、楼门长会议、业委会筹备会议、专项会议及各种临时会议的会前通知筹备、会中服务、会议记录、会后跟踪落实工作。三是强化信息工作力度。建立健全的信息编写、收集、报送制度。设置本社区专有的信息模板，并设有专人收集管理信息；年中出版社区简报。全年收集整理信息105篇，其中上扌艮街道平台95篇，北京长城网54篇，上传社区网站13篇，阅读量达2万人次。六月初，自制并出版了社区简报，每月两刊，分别上传给街道书记、主任等领导，宣扬部、社区办、社区服务中心等科室，以及张贴在社区宣扬橱窗、各楼门宣扬栏。共出版简报11期，发行500余份。通过信息的完善、简报的发行，有效的加强了社区的宣扬水平。四是仔细做好社区领导的联络服务工作。切实做好街道党工委、办事处、社区办及社区服务中心下达的各类网上通知、纸质文件的登记、流转、督办以及口头交办事项的传达、督办落实。收集社区单位和居民看法建议，刚好向社区领导和相关部门汇报，并向居民反馈信息。五是开具各类证明。2021年全年为居民开具居住证明150余份二、着力做好便民服务工作。一是分层次推动“一刻钟社区服务圈”工作。为进一步提高社区综合服务功能，本社区对“一刻钟便民服务圈”加以提升和改造的基础上，全面推动“一刻钟社区服务圈”建设。通过走访群众，了解社区周边公共服务站点、商业网点，具体的绘制出了京铁社区一刻钟便民服务圈服务网点。本着“缺什么补什么”的原则，协调建立便民网点，优化商业网点布局，并建立动态管理机制，实现服务资源社区共享；形成多方式开展、多渠道参加、多方面协作的新型服务格局。“一刻钟社区服务圈”正渐渐汇合各方资源，以公共服务为基础，搭载各类商业、公益、便民服务，内容囊括5大类、44项服务的社区综合服务体系正在形成。二是绘制民情图，提高便民服务质量。社区实行干部包楼制，建立“四化入户”制度，绘制社区民情图。依据“民情图”，将入户内容划分为党建类、公共服务类、公益服务类等不同类型，便于为高龄老人、党员、流淌人口、少年儿童分门别类供应服务。三是建立社区文明提倡队，创建社区和谐环境。依据街道关于推动社区管理创新工作的要求，建立京铁家园社区文明提倡队。文明提倡队由社区干部、居民志愿者等40人组成，设有健全服务章程、工作要求和组织制度。自成立以来，开展活动10余次。四是发展社区联合工会会员，惠及辖区单位员工。走访辖区单位19家，发放宣扬材料40余份，发展辖区单位4家13人加入社区联合工会。三、着力做好社区发展的内勤保障工作仔细履行岗位职责，切实提高内勤保障实力和水平。完成全年社区办公用品需求的收集、汇总、申报、发放相关工作；保证社区正常运转所需纸张、易耗品的供应；做好社区全体工作人员的考勤登记上报和请销假管理；进一步完善公共区域相机、电脑、投影仪的管理，做到运用前检查设备、用完后刚好归还、并刚好对社区照片资料做好整理；做好社区档案的整理，确保档案资料的完整，保证工作人员的正常借用和调阅。1、全年起草社区党支部、居委会各类正式文件9件，召开各类会议86次。2、全年收集整理信息105篇，其中上扌艮街道平台95篇，北京长城网54篇，上传社区网站13篇，阅读量达2万人次。六月初，自制并出版了社区简报，共出版简报11期，发行500余份。3、全年为居民开具居住证明150余份。4、推动“一刻钟社区服务圈”工作，建立内容囊括5大类、44项服务的社区综合服务体系。5、绘制民情图，建立“四化入户”制度。6、建立社区文明提倡队，开展活动10余次。7、走访辖区单位19家，发放宣扬材料40余份，发展辖区单位4家13人加入社区联合工会。第5篇：办公室个人工作总结：综合办公室个人总结办公室个人工作总结：综合办公室个人总结【编辑寄语】为了启迪大家，无忧考网为您打算了关于办公室个人工作总结：综合办公室个人总结的文章，欢迎大家参考查阅！！时间荏苒，回顾2021年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不须要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔细细致，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务实力和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。2021年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作•我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事•通过这一年的熬炼，我的办事实力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以主动的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司2021年社保和公积金的年度核定工作。一、2021年工作回顾（一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申扌艮核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在XX市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。2021年全年完成公司社保的各项基础管理工作。2021年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求刚好上报社保局办理停保，并依据个人要求，把部分别职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细细致,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必需细致核对清晰，终归每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如因为自己一时马虎大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。2公积金工作目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有X名职工在xx市参与公积金，每月刚好核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分别职职工办理公积金提取事宜o2021年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于2021年5月份办理公司职工医疗保险2021年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险2021年缴费工资申扌艮，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。（二）办理职工离退休工作1、办理2021年公司职工退休审批工作尽早确定2021年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。2021年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案刚好移交给湖北省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作2021年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并刚好办理退休人员的医疗费扌艮销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。（三）办理公司职工医疗费扌艮销，重症申请，工伤认定2021年为7名职工办理医疗费扌艮销，合计扌艮销费用x元;工伤保险理赔x人，扌艮销费用X元，生育保险扌艮销费用X元。为X名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。（四）劳务派遣员工社保的管理按公司要求刚好核对每月中新劳务派遣人员的人数，刚好上报每月XX厂人员的增减变动。并做好相关记录。为XX厂中新劳务派遣人员办理医疗费扌艮销和社保卡。截止11月底，XX厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。（五）劳动合同的管理到目前为止，XX厂新签合同人员X人，解除合同X人，终止合同X人，签订实习生协议X人。严格根据《中建三局短期用工管理规定》退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并刚好签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，刚好续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司刚好续签合同。对新进人员、离职人员刚好清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找须要。（六）培训工作1、2021年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训安排，并结合分厂实际状况，强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教化培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教化培训面达57%。2021年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的实力和素养，满意分厂快速发展的须要。2、分厂更加重视对新员工的教化培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级教化，并介绍分厂的基本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂接着推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，刚好了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。3、结合车间生产状况，制定一线工人培训安排，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，主动组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，刚好组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，刚好做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。二、工作中存在的不足一、对专业理论学问还比较缺乏，没有制定长期的学习安排，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问；在条件允许下参与专业教化培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。二、还需提高个人工作素养，提高个人应变协调实力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素养和技能水平。三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事实力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情刚好反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标其次部分2021年工作安排2021年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰难的任务迎接我，我要以主动的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务,严格根据公司要求去执行任务。接着做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关学问，提高自己在业务上的实力和素养.在做好自己本职工作的基础上，还要仔细完成上级领导交给我的其它任务。（一）离退休重点工作安排办理2021年职工退休审批事宜。整理2021年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。（二）社保、公积金重点工作安排1、打算2021年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关打算，刚好跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。协作社保部门做好年度申报工作。2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜2021年，我将接着仔细做好职工的医疗费扌艮销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费扌艮销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。依据国家政策，安排年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。（四）劳动合同的管理工作2021年，我要接着仔细做好xx厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理XX厂时间到期须要续签合同的人员，上报公司后做好合同续签工作。要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录。新聘请员工的劳动合同肯定要收好，并按时更新台帐。学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范。随着XX新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高。在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作安排和自己全年的工作安排，以更加主动心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业务水平和办事实力，为分厂的快速发展尽职尽责。第6篇：办公室综合事务先进事迹材料XX同志自1989年10月调到市交通办公室安排科以来，始终在科员岗位上从事交通生产统计和基础设施建设安排、规划工作，主动投身于交通建设事业。其主要表现：一、政治坚决，具有优良的思想道德品质。该同志能坚持政治理论学习，深刻领悟党的十一届三中全会以来各个时期的精神实质，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，不断加强理论修（来源：好范文/）养和思想改造，较好地树立了正确的世界观、人生观、价值观，有较强的党性和政治敏感性。能树立正确的荣辱观，大局意识较强，功利意识淡泊，二十年来在科员的岗位上只问耕耘，不求收获。二、勤于钻研，主动为交通事业的发展出谋献策。该同志工作中留意收集信息、积累资料和关注政策动态，汲取、分析和探讨相关政策法规，在交通建设事业的重大决策中能为领导供应翔实的参考资料,并常常提出合理化建议，为交通事业的发展做出了肯定的贡献。如，在今年我市参加竞争全省第三批产业转移竞争性扶持资金（5亿元）工作中，XX同志对南区的交通功能定位进行深化分析并提出看法建议，市政府在向省申报的材料中将其作为南区优势的重要依据。在编制十年大发展规划网时，建议提出把汕头港建成东南沿海亿吨深水港的目标；在编制粤东城镇群规划时，建议把沈海高速马路粤东段扩建为六车道，均被有关部门接受。本文部分摘录，原文请联系qq1282198843网客服联系三、勤奋敬业，以高效高质完成岗位职责为追求目标。该同志除负责全市交通行业水、陆运输的生产统计外，还担当全市交通建设项目规划、安排的详细工作，包括每一个港口、高速马路、国省道、地方马路建设项目的资料收集、编制安排、报批报审等工作。该同志以扎扎实实的作风、一丝不苟的精神、第7篇：竞聘综合事务员演讲竞聘综合事务员演讲敬重的各位领导、各位评委，下午好！今日很荣兴能参与这次竞聘，首先，介绍一下我自己，我叫XXX，XXXX年参与工作，今年XX岁，现担当XXX团支部书记。今日我竞聘的岗位是XXX综合办事员，或许大家会有疑问：身为单位团支部书记为什么不参与团委干事的竞聘呢？主要缘由有两个，一是我想挑战自我，“万事皆有可能”，胜利往往是为敢于挑战的人打算的；其次，洗煤厂是我矿经济发展的主要支柱，大家都知道：长年以来，洗煤厂为矿培育输送大批学问型、复合型的人才，成为我矿的顶梁柱。如：xxxxxxx支部书记以及其他部门重要岗位人员等等，我作为一名80后的矿山卫士，非常情愿接受洗煤厂这个“大熔炉”的熬炼和培育，愿把自己的青春洒向这片热土！在参与工作的六年中，我收获的不仅仅是物资财宝，更多的是人生经验、工作阅历、组织协调等方面的阅历，今日我不想说过去取得了多少成果，因为过去的只能代表过去，明天的辉煌须要更加的努力拼博去争取。“没有最好，只有更好！”我信任我是最棒的！现就本次竞聘的岗位，我向各位领导汇报一下我相识，不当之处，请各位领导、评委指责。首先，我认为综合办事员，必需是一个实力、学历、阅历等德才兼备的人，只有这样，才能算是一个复合型的人才，才能够胜任综合办事员这项工作。在这方面，我具备比较的优势和条件；我有六年的工作阅历，有在矿团委长期的富于青春朝气的历练，有多年在保卫科打拼的胆识和志气!所以，任何困难都难不倒我，任何事情我都能协调好，解决好！我信任：只有想不到，没有做不到，我认为我行！其次，我认为综合办公员要有高尚的职业道德。记得以前在一本杂志上看过这样一篇文章，那篇文章探讨的就是道德素养与学历、实力之间的关系。作者认为一个人的学历、实力和他的职业道德是不成正比的。我觉得挺有道理，因为学历高、实力强并不代表素养好，学历不高也不能说明一个没有实力。像挑粪工人时传祥，大家都知道，他的学历并不高，只是个普一般通的清洁工，却有颗金子般的心，静默地为人民服务，无私奉献，因此受到了周总理的接见。这样的人,能说他的素养不高吗？能说他没有实力吗？因此看一个人不能只看表面，要由外往里看，因为有时一个人素养、品行的好坏，严峻影响着一个企业、一个单位甚至于一个国家的形象，一个人的实力可以有大小，职务、学历可以有凹凸，但职业道德不能低，因为职业道德的优良将确定一个人人生观、价值观、世界观，同时也确定自身工作是否能得到确定，是否有助于单位的整体发展。第三，综合事务员还应具备较高的工作热忱。俗话说“干一行，爱一行”，任何一项工作，光靠喜爱和一时的冲动，没有长期的工作热忱同样是不行的。因为任何一项工作都有他的特点及困难性，何况一个人一但从事了这项工作，要连续干五年、十年、甚至更长，工作中难免会出现急燥、消极等心情，因此，时刻保持较高的工作热忱，时刻唤发青春朝气，是任何一项工作都应当具备的，因此综合事务员更应当具备这种热忱。因为时间关系，我就汇报以上几点粗浅的相识和见解。在实力、职业道德和工作热忱等方面，本人认为已基本具备，我信任我能胜任！这是真实自我的写照，也是我竞争这一岗位的感言！“不想当将军的士兵的不是好士兵”，彳假如我有幸竞聘胜利，我将不负重望，工作中多学习业务学问，不断完善自己，使自己尽快投入到新的工作岗位中，以自己的聪慧才智，协调好上下和纵横的关系，多干不多事，添力不添乱，当好领导的参谋和助手，做洗煤厂一名合格“勤务兵”！假如我竞聘失败，我将绝不气馁，因为我经验了，所以我是胜利的。结果当然重要，但过程的经验更是一笔难得的财宝。“几经风雨山更翠，常经风霜菊更香”，在以后的工作中，我将一如既往干好本职工作，积聚斗志和力气，只不过是“从头再来！”我的述职演讲完毕，请各位领导、评委赐予指责指正，感谢。第8篇：办公室（综合事务部）工作总结及安排综合事务部2021年度工作总结及工作安排2021年注定是充溢变革的一年。漫长而深重的债务危机侵蚀着始终以来的经济强国-美国和欧洲，旧有经济体与新兴经济体围绕国际货币基金组织总裁一职绽开激烈拉锯战，-公司的高层人事变动和中层人事调整，也让-公司“思则有备，有备无患”优势得以充分体现。一、紧跟着-公司的变革步伐，2021年综合事务部完成了以下几项工作：（一）组织完成《营运管理手册》完成《营运管理手册》是综合事务部今年的重点工作之一。以编写《营运管理手册》为契机，综合事务部草拟了《中高级管理人员选拔任用方法》、《档案管理方法》、《固定资产管理方法》、《员工聘请管理方法》、《员工培训管理方法》、《员工绩效考核制度》等六项制度，从员工的聘请、选拔到培训，从固定资产的处置到档案的归置，都实现了有制可依的管理目标。在各部门同事的倾力协作下，综合事务部于4月底完成了《营运管理手册》初稿的编写工作，于10月初通过董事会审议。（二）IS09001质量管理体系的编写工作从“有制可依”到“有制必依”是一个不断完善和改进的过程，为做到规范化管理、标准化运行，完善过程监控，综合事务部在《营运管理手册》的基础上完成了基础设施管理程序、内部审核管理程序、人力资源管理程序、选购管理程序等15项管理限制程序，完成了IS09001质量体系文件的汇编工作。环环相扣的管控程序将大大促进公司日常经营中的过程监督、限制、跟踪、改进的管理力度。（三）完成了会议室改造及OA协同办公系统上线运行因培训、会议工作的须要，综合事务部依据公司部署，精简、节约的完成了会议室改造及视频会议系统的安装工作。由于公司管理层两地办公的特性，OA协同办公系统的上线运行迫在眉捷，综合事务部良好的消化了金蝶OA协同办公系统的培训内容，一个星期内即高效完成了OA系统的流程编制及上线试运行。（四）兢兢业业完成行政事务工作行政事务工作上至董事会的筹备与支配，下至一支铅笔的选购与发放，繁杂而琐碎，既须要支配得当，又要求一丝不苟。综合部首先明确职责分工，同时又强调团结互助，妥当组织支配大小会议20余次，接待调查调研及行业检查等近千余人次；在做好行政保障的同时，精打细算力行节约补充碳粉不换硒鼓降低办公耗材费，办公固话包月服务降低办公通讯费等等；并克服人手不足等困难，完成了董事、监事变更的工商变更登记、停用车辆的拍卖以及资产的全面盘点等重点工作。（五）注意细微环节加强文秘信息工作文字工作是综合部的重点工作之一，我们坚持从严、从精、刚好、实效原则，力求达到传达信息精确、规范、刚好，并且从细微环节着手，规范行文格式和收发文流程。一年来，共妥当处理各类收文190件，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失；制发各类文件64件，在行文格式、初审把关、领导审签上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。二、2021年工作重点：（一）变革服务区营运模式，开发新的利润增长点**公司服务区因车流量小、承包期短、目前仍需公司每年补贴费用用于维持服务区的正常运转。与**高速接壤的**高速将于2021年底通车，预料车流量也将呈现突破性增长趋势。**公司安排于2021年底服务区承包合同到期后对服务区经营权进行公开招标，通过延长承包年限等方式，引入具有实