三违管理制度模板

5/5三违管理制度1．目的为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，监控各类事故发生，保障每个职工的最根本权益，促进公司的平安生产。经争论  制订了“三违”管理制度。2．范围适用于全体职工或员工。3．内容3.1各单位必需认真组织全员学习《平安规程》、《作业规程》、《操作规程》以及关于平安生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员平安观念，坚固树立“平安第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，乐观主动制止“三违”，举报揭发“三违”。3.2全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。3.3举报人必需把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清晰，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给平安环保部主管人员，对未能书写的举报人，可直接向平安环保部主管人员汇报，项目负责人负责对举报人保密。3.4举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意向陷害他人，否则一经查实赐予一定处罚。3.5对“三违”的认定，原则上以“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”为准。3.6公司管理干部、管理人员举报“三违”原则上不赐予奖励。3.7对“三违”人员处理的规定。为全面贯彻落实党和国家的平安生产方针、政策，坚固树立“平安第一”思想，进一步提高全员平安意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“三不损害”，保障职工最大权益。依据上级关于平安工作的指示精神，结合近时期事故教训，经公司争论  ：对“三违”人员处理作如下规定：（1）每个职工必需认真学习《作业规程》、《操作规程》及国家平安法律、法规和公司所有规章制度，熟知本岗位平安生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必需按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。（2）充分发挥公司、平安环保部管理职能，加强全员平安教育、培训。1）公司各部门要认真组织干部职工常常进行思想教育和规章制度学习，增强平安意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。2）公司要乐观调动党员干部抓好平安工作的乐观性，深化开展党员干部无“三违”，党员干部身边无“三违”活动，加强平安工作的领导。3）公司要加强对平安员、新职工或员工的业务培训和指导，提高监督质量。4）办公室要有方案组织要害工种及岗位人员的平安技术培训，增强业务保安能力。5）平安环保部要依据组织全员平安教育和事故案例教育，提高全员平安意识。6）各科室必需以确保“三不损害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的支配、组织、施工，坚持“平安第一”和“担忧全不生产”的原则。（3）平安环保部对所有“三违”人员登记建卡，通过电话或书面形式通知“三违”个人或部门，“三违”人员必需在二十四小时内到平安环保部汇报违章事实，写出书面检查，接受处理；平安环保部要不定时组织平安检查小组，对要害工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考试不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，每人每天交10元培训费，直至考试合格。（4）干部职工要准确行使举报权，履行职责、义务，乐观主动检举揭发“三违”人员，公司负责对举报人员保密，并对举报“三违”、制止“三违”避开事故发生的有功人员一次性赐予50－500元的奖励。（5）从严、从重、从快处理“三违”人员1）加强对“三违”人员的教育培训：①公司平安环保部组织“三违”人员实行每月一次的集中培训学习。②学习期间，“三违”人员不得休班、请假和上班，否则一律按旷工处理。③培训终止后，对“三违”人员进行平安知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。2）加大对“三违”人员的曝光力度。当天出现的“三违”人员一律在板报上、通报批判。3）加大对“三违”人员的处理力度。①平安环保部三违人员按严峻、一般对其平安环保部进行考核，严峻三违每人罚款500～元每次，一般三违每人罚款300～500元每次。一般三违人员每人罚款300～500元每次。②带班干部值班时，现场存在平安隐患不排除，无措施等强令职工生产，职工可以拒绝作业，职工工资由该带班干部负责。③各级管理干部要熟悉到带着隐患生产就是违章，对不具备平安条件，强行指挥，支配生产的，视其情节赐予罚款或开除处理。④要害工种、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节赐予调离岗位、下岗、开除。⑤“三违”事实影响较大，或因“三违”造成不良后果的，视其情节赐予行政处分，直至追究刑事责任。⑥因个人蓄意“三违”或破坏平安生产设备造成的自身损害，医疗、医药费自理，按规定公司不赐予办理工伤手续，“三违”个人不享受工伤待遇。（6）对“三违”人员的处理，各级管理部门必需密切协作，对“三违”个人不听从管理，无理取闹的，经平安环保部查实，赐予加倍处罚，严峻的赐予行政处分。附：“三违”行为种类（1）共性“三违”行为：1）进入施工现场未戴平安帽。2）作业人员在施工现场吸烟。3）酒后值班、上岗。4）超员乘罐、乘车、抢上、抢下。5）随便脱、座平安帽。6）在施工现场睡觉。7）岗位工无证上岗、睡岗、串岗、离岗、岗上看书、岗上干私活，不及时交接班，打连勤。8）无措施作业，有措施不落实。9）带电检修、移动电器设备。10）现场隐患不整改，强令支配职工作业。11）无故不参加平安学习。12）设备带病运转，未能及时检修。（2）领导干部违章行为：1）班中无带班。2）无措施支配施工。3）平安装备不足仍支配施工。4）现场存在隐患不处理等，强