IETP SA8000等社会责任审核标准培训考试题

XXX社会责任标准培训考试题(SA8000/IETP等)姓名：部门岗位：得分：考试日期：20XX年XX月XX日一、单项选择题(请将最正确答案写在题前的括号内，每题0.5分，共13分)()1、王小五2003年6月16日出生，他于2019年6月14日被一家工厂聘用了，请问工厂录用他时属于以下那类？A、童工B、未成年工C、成年工D、ABC都错()2、《劳动法》明文规定，劳动者平时加班的工资计算方法是如下那一项？A、基本工资的1.5倍B、与基本工资相同C、基本工资的2倍D、基本工资的3倍()3、公司支付员工工资之周期至少多久为一次？A、每月B、每周C、每季D、每年()4、有一个员工严重违反公司的规章制度，依规给予辞退，对其进行的送达采取那一种方式最适宜？A、书面直接送达B、公告送达C、邮件送达D、ABC都错()5、以下劳动保护用品？在旋转的机床时，不能使用佩戴.A、手套B、帽子C、眼镜D、工作鞋()6、晚班需参加急救员培训的人员比例是多少？A、2%B、5%C、3%10%()7、某女工(未达法定退休年龄)在东莞市某工厂上班，正常上、下班的路程离她出租房最长时间为30分钟，有1天她下了班与别人打麻将2小时后回家被机动车辆撞伤，请问如下说法正确的选项是那些项？A、不可定为工伤B、按工伤处理C、A与B说法错误()8、某员工病休15天，请问这15天(其中4天为周末)的病假工资怎样计算？(注：基本时薪8.68元)A、8.68X8X15B、8.68X8X11C、8.68X8X11+8.68X8X4X2D、8.68X8义15X60%()9、洗眼器离工作场所的最远端标准值是多少？A、30米B、20米C、10米D、40米()10、某员工2016年1月4日入厂，2017年10月10日离职，该员工在2017年度享受多少天年假？A、3天B、4天C、5天D、0天()11、某工厂因赶货，2017年11月5日(周口)与11月6口(周一)对调，某员工于11月5口上了11个小时，请问该员工11月5口的工资计算正确的选项是那一项？(注：基本时薪为&68元)A、8hX8.68+3hX8.68X2倍B、llhX8.68X2倍C、llhX8.68D、8hX8.68+3hX8.68X1.5倍()12、某女工2017年10月请产假31天(当地法定工资标准1510元/月，而该女工月薪3500元)，依照当前的法律法规，该女工10月份产假工资计算正确的选项是那一项？A、35004-30X31天B、15104-30X当月正常班天数+3天国庆有薪工资C、15104-30X31天D、35004-30X当月正常班天数+3天国庆有薪工资(”3、新员工三级平安教育培训时间不得少于？A、24小时B、16小时C、8小时D、32小时()14、如下那项是符合ICTI的周定义？A^周日至周六周六至周五C^周一至周日D、周二至周一()15、大于1公升的储存液态化学品的容器应使用二次容器，其二次容器的容积应为区域内最大单体容器的百分比是多少？A、110%B、100%C、50%D、120%()16、依据相关法规，未成年工可以从事如下那一项工作？A、包装B、开注塑机C、丝印/移印D、夜班()17、消防法规定，企业每年消防演习需进行多少次？A、厂区、宿舍各2次B、厂区2次C、厂区、宿舍各1次D、厂区1次()18、东莞2021年参加工伤险发生工伤被评为8-10级伤残的，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金工资月标准是那个？A、1720A、1720B、3958C、8391X60%D、9194X60%()19、东莞市2021年发生工伤，工伤员工住院期间的住院伙食补贴是多少元/天？A、50B、70100D、120()20、依照《劳动合同法》规定，某企业与一个新招的员工签订3年合同期的合同，试用期最长为多少个月？A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月()21、依照《劳动合同法》规定，某企业与某员工签订了2次劳动合同后，第3次签订的劳动合同是什么？A、有固定期限的合同B、短期期限的合同C、无固定期限合同D、ABC说法错误()22、凡在坠落高度离基准面？以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业.A、2米B、3米C、4米D、5米()23()23、漏电保护装置主耍用于？A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断()24、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为？()25、氧气瓶与明火的距离应是？A、10米()23、漏电保护装置主耍用于？A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断()24()23、漏电保护装置主耍用于？A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断()24、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为？()25、氧气瓶与明火的距离应是？A、10米C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故A、有电B、无电C、可能有电D、也可能无电5米3米)26、平安带的正确挂扣应该是?)26、平安带的正确挂扣应该是?A、同一水平B、低挂高用C^高挂低用)26、平安带的正确挂扣应该是?A、同一水平B、低挂高用C^高挂低用)1、以下不属于《健康、平安、环境》体系的有那些？A、IS0140001B、HRC、0HSAS18001D、HSE)2、如下用工错误的项有那些？A、工厂不可使用退休人员B、可将生产交由监狱承包C、可使用抵债劳工D、工厂不可使用囚工)3、一般情况下，每月需检查一次的项有哪些？A、消防栓/灭火器B、应急灯/出口指示灯C、消防警铃D、平安通道)4、如下那些属于“密闭容器”？A、消防水池B、化粪池C、大型油罐D、洗脸盆)5、用人单位必须遵循ICTI『三不用』规定，此三不用是指？A、不用童工B、不用强迫劳工(扣押证件/工资、加班自愿、保安限制等)C、不用囚工D、不用未成年工)6、ICTI工时和工资审核的对象与范围(包括但不限于)？A、操作员、班组长、直接管理工人的主管B、QC及对应的班组长C、物料员、备料员D、机修)7、当前，如下那些客户硬性要求用人单位必须全员参加社会保险。A、ADIDASB、迪卡侬C、TESCOD、迪斯尼)8、如下对于“设施”描述正确的项是？A、修理机器时需上锁挂牌B、所有机器设备需每天保养一次C、吊装模具时需穿钢头皮鞋D、ABC错误()9、在平安方面描述正确的有如下那些项？A、头披长发时不得接近开动机器B、电力传输器件必须安装平安防护装置C、滑轮和传动带必须安装平安防护装置D、ABC错误()10、以下哪些形式属于强迫劳工？A、工厂扣押新员工身份证一星期B、员工周日不加班需要写请假条C、工厂只给1.2倍加班费D、ABC错误()11、如下对于执行“纪律常规”正确的项是？A、任何员工不可受到精神或肉体虐待B、员工不可受到言词羞辱或威吓C、员工违反公司规章制度可给予警告D、ABC错误()12、如下对于“员工代表”及其履行的职责描述正确的项有那些？A、由员工民主选举不可指定B、要知道国际玩具业协会《商业行为守那么》C、每三个月一次与工厂高层开会交涉D、ABC错误()13、有一家企业有些工序会产生粉尘、噪音、有机挥发气体，请问会引起职业病的有哪些？A、粉尘B、噪音C、有机挥发气体D、ABC错误()14、以下是用工对象的限制，属于“歧视”的范畴有哪些？A、年龄B、性别C、怀孕D、ABC错误()15、工作期间对于平安出口说法正确的项是？A、不可被物品堵塞B、不可上锁C、旁边必装应急灯与带光源的疏散标志D、ABC错误()16、如下为某企业的风险危险源识别，那些是正确的？A、从事丝印工作没佩戴口罩B、从事碎料工作没佩戴耳塞C、电工维修设备口寸没有执行上锁挂牌D、ABC错误()17、如下对于化学品的使用管理，那些说法是正确的？A、必须提供完整MSDSB、分装容器上必须贴平安标签C、必须使用二次容器D、ABC错误()18、以下对于员工不遵守工厂规章制度给予处分说法正确的选项是那些？A、员工严重违反工厂规章制度情形的可解除劳动关系，不给予经济补偿B、员工因个人原因给工厂造成重大经济损失的解除劳动关系，不给予经济补偿C、员工在厂内吸毒的解除劳动关系，不给予经济补偿()19、如下关于工资发放操作正确的有哪些？A、每月发放一次B、C、员工在厂内吸毒的解除劳动关系，不给予经济补偿()19、如下关于工资发放操作正确的有哪些？A、每月发放一次B、以现金或银行转帐支付()20、如下行为不符合ICTI要求的有哪些？A、送货的司机可带小孩进入卸货区C、办公人员随带的儿童在监护下可进入生活区D、ABC错误C、老公的工资直接由老婆领取D、临时工由其工头发放工资B、儿童可进入工厂生产区或仓库D、任何小孩不可进入生产区或仓库()1、按照用人单位用工要求可以规定生产车间男普工不得超过60岁，女工不得超过50岁。()2、调休是工厂提前安排一个完整的正常工作日与另一个完整休息日之间的调动；可接受以半日或小时拆分或组合的方式调休。()3、某工厂装配的班制打卡7:45,12:10,13:10,17:31,17:59,22:17是符合ICTI工时要求的。()4、某公司发通知称安排包装部员工于法定节假日10月3日上班，10月10日给予补休一天。()5、某服装厂在门口的招聘广告上使用了“仅招年轻女性”的广告语。()6、员工在集体宿舍内可以煮饭、使用电炉。()7、集体宿舍的护栏高度可设为0.8米。()8、根据工厂的实际情况，工厂可以规定员工在深夜02：00时不可以回宿舍住宿。()9、三层的集体宿舍，设置一个声音较大的火警铃是允许的。()10、如果工厂的所有员工都超过1.7米，挂在墙上的灭火器之顶部离地面的高度可为1.6米。()11、为了便于管理，生产车间的急救药箱可以上锁，宿舍的急救药箱不可以上锁。)12、化学品仓一定要安装防爆灯，普通的仓库可以安装普通的日光灯。)13、所有的仓库必须严禁烟火，但生产车间办公室是可以允许吸烟的。)14、车间使用到化学品的卤位，按照要求需要佩戴相应的劳保用品，但因员工个人自愿可以选择不用佩戴。)15、穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。)16、可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。)17、某玩具厂根据工厂要求，规定彝族人不可录用。)18、平安出口标志在没停电的情况下可以不通电明亮，在停电的情况下一定要保持明亮。)19、急救药箱内放置的必须是日常常备之应急药物和护理品，也可以存放口服药物。)20、液体化学品：少于1公升，无需二次容器，可以随便乱放。)21、集体宿舍至少要有1个平安出口。)22、工人提前上班16分钟，这16分钟不需要计算加班费。)23、ICTI要求：当新员工超过30%时，企业不需要组织员工进行一次消防演习。)24、中国劳动法规定，企业可在当月内进行调休，可以跨月。)25、员工不会写字，辞工时，可以让别人代写辞工书。)26、宿舍可以存在“三合一”情况，但宿舍门锁不得使用插销或搭扣锁)27、发生危险化学品事故后，应该向下风方向疏散。)28、洗眼/淋浴设施需要标贴“非紧急情况不得使用”；设备状态标识：如停机、维修中、保养中，叉车应标贴警示“限速5KM”。)29、TCTT工时要求：在预先设定的24小时内(白班八点开始算起)必须保证至少10小时的休息时间；连续上班不超过6小时(至少休息30分钟)；用餐时间不少于30分钟；注塑两班制换班不少于24小时。)30、工厂所有出口的门均应易于朝逃生方向开启，能顺着疏散方向前推开，由里往外推，无需任何特别的开门知识。)31、门、走廊或其它可能被误认为是平安出口、平安通道的地方，都应适当标明“非平安出口”)32、凡使用、存放易燃和可燃物品的地方，以及明火可能导致危险的地方都应张贴“禁止吸烟”的标志。)33、工厂的作业区域应设有漏电装置以保护电线及电力设备并预防火灾。)34、签订劳动合同时，员工不会写字，没有签名，只有捺手印，这种特殊的情形是可以的。)35、某一个休息日调休时经得了员工的同意，如果有一个员工不上班，必须要写请假条，否那么，按旷工论处。)36、从事的工作岗位噪声超过85分贝时，一定要佩戴耳塞。)37、平安出口标志的张贴离地面的高度不能超过1米。)38、仓库内照明灯具垂直下方与储存物品水平间距不少于0.5米)39、一个计算单元内的灭火器不得少于2个、最多不宜超过5个，一般安装2个)40、消防栓口离地面或操作基面高度宜为1.1米，一般是底部离地面的高度为1米)41、消防栓与消防栓之间的间距不应大于30米)42、疏散用应急照明，其最低照度不应低于0.51X)43、厂内所有使用化学品的车间和储存化学品的区域都必须张贴有完整的物质平安数据表MSDS)44、漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。)45、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。)46、所有的员工都应是自愿被雇用的，不得使用囚工、监狱工、抵债工等强迫工。)47、所有的化学品容器上都应张贴清晰的标签并注明其危害性。)48、调休通知及人员适用性：调休安排必须由工厂在调休事实发生前(两个日期中较早者)提前24小时书面通知工人。)49、假设本周日与本周五调休，那么周日晚上的加班费应按正常工资的2倍计算。)50、某女工在东莞市某工厂上班时间突发疾病50小时后不治死亡，不可按工亡处理，因为超过了48小时后死亡的)51、强酸灼伤皮肤不能用热水冲洗，可用冷水或弱碱溶液冲洗。)52、进行腐蚀品的装卸作业应该戴橡胶手套。)53、在装卸易燃易爆品操作中，不能使用木制工具。)54、各种气瓶的存放，必须距离明火3米以上，防止阳光暴晒，搬运时不得碰撞。)55、毒害品主要是经过鼻吸入蒸汽或通过皮肤接触引起人体中毒。)56、企业如果每年做了定期检测的《工作场所职业病危害因素检测与评价报告》，就不需做工作场所空气、噪声、粉尘的检测。)57、每栋建筑物每层楼需安装2个串联的消防报警铃)58、易燃、有毒的化学品必须存放在化学品仓内四、工时案例分析题，每题3分，共18分1、如下考勤记录有何违规？出勤日期星期上午打卡记录下午打卡记录卡1卡2卡3卡42019-1-3周四07:48—►14:312、如下考勤记录有何违规?出勤日期星期上午打卡记录下午打卡记录晚上打卡记录卡1卡2卡3卡4卡5卡62019-1-3周四07:4812:1413:1617:3517:5223:052019-1-4周五07:5212:1113:2417:3317:5122:013、如下考勤记录有何违规?出勤日期星期上午打卡记录下午打卡记录晚上打卡记录卡1卡2卡3卡4卡5卡62019-1-3周四注塑上夜班19:522019-1-4周五08:02夜班倒白班13:24-►20:014、如下考勤记录有何违规?出勤日期星期上午打卡记录下午打卡记录晚上打卡记录卡11<2卡3卡4卡5「62019-1-3周四07:4812:01因工作需要转班20:002019-1-4周四08:015、某工厂调休通知：因急于出货，2019年1月13日（周日）下午4小时与2019年1月14日（周一）下午4小时与对调。请问：此调休方案是否正确？为什么？6、某工厂调休通知：因急于出货，2019年1月1日（元旦节）与2019年1月3日（周四）与对调。请问：此调休方案是否正确？为什么？五、计算题（1-2题各4分，3题12分，共20分）1、某工厂有一栋厂房建筑物共5层，3000人