版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护士个人进修学习计划分享作为一名护士,我们要进修学习的时候,知道怎么样书写自己的学习计划吗?以下是整理好的护士个人进修学习计划分享,欢迎大家阅读参考!为了进一步提高我院护士质量,配合20XX年中医药管理局下发的《13种优势病种中医护士方案》工作的实施,有计划的提高我院护士职员专业技术水平,规范我院护士职员的医疗护士行为,保障医疗护士安全,营造一个学习氛围浓厚的医疗环境,现制定20XX年护士业务培训学习计划:一、学习目的规范临床基本技术操作规程,强化临床基本操作技能,提高临床护士的基本理论和基础知识。紧紧围绕“以病人为中心”,满足病人需求,简化工作流程,方便人民群众,消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训,教育医务职员做到仪容美、着装美、语言美、行为美,服务热情周到,工作团结协作,为创建和-谐医患关系打下坚实基础。二,,三基四严”培训的内容与安排培训方法:全院护士自学各项基础护士操作流程。2护士部定期举办各类规范培训课程,对全院职员分层次实施理论和技能培训。3.科室每月组织1次业务查房,每月组织1次业务学习(包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等)。实施〃三基”考核两级负责制,医院由护士部负责,科室主要由护士长负责。学习内容:学习中医药管理局下发的《13种优势病种中医护士方案》,并认真落实。根据各科专业不同,开展各种形式的业务技术学习活动,以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内夕卜新进展,并应用到临床工作中。学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理法、母婴保健法等相关法律、法规,必须掌握基本知识,并熟练实践操作,定期考核。从健康卫生入手,结合疾病预防,传染病与常见病,多发病的预防及用药知识等内容进行学习。考核方法:护士部每季度组织1次全院性基础理论考核、法规知识考核。护士部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。急救常用技术采用现场操作演练考核,定期举行急救模拟演练。三、培训学习要求各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施,护士部不定期监督检查,切实起到培训作用,保障学习效果。各科室要求有学习计划、考核试卷。一、目标通过培训,应使得进修医院护士掌握:多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除,识别异常心电图。(心电监护床旁讲课与操作)人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气患者的呼吸道管理。(气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作)有创血压的监测方法、管道连接及管道的护士、临床意义及注意事项。(CVP、ABP安置和测量的操作与床旁讲解)微泵、输液泵的正确使用及报警的处理。(床旁讲解)各种引流管的护士和伤口护士。(引流管的护士与更换+伤口护士讲课+换药实践+气管切开护士操作)危重患者的观察及护士、危重患者的抢救配合、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。(危重患者的观察和护士床旁讲解+CPR+电除颤+球囊辅助呼吸+亚低温治疗仪)危重患者镇静镇痛的观察和护士。(讲课)危重患者的营养支持护士。(鼻饲操作+营养支持讲课)9.ICU院内感染控制。(讲课)熟悉:1.ICU的环境及ICU的各项规章制度。2.ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。3.ICU消毒和护士管理。气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。了解:床旁紧急手术的配合。气管插管、气管切开的护士配合。PICC。护士二、培训方式专题讲座:气道管理吴丹有创压力的监测和护士伍林飞3.ICU院内感染的控制院感科危重患者基本监测杜爱平呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹危重患者镇静镇痛的观察和护士虞献敏危重患者的营养支持廖燕9伤口护士入门史小莉小讲课:1.ICU制度(纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等)危重患者观察记录书写的注意事项。患者的安全与舒适(翻身、搬运、约束与预见性护士)操作示范项目:吸痰(开放式吸痰和密闭式吸痰)呼吸机管道的连接及参数设置微量泵、容量泵的使用测量CVP气管切开的护士气管插管的口腔护士心电监护仪的使用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 零售业IT部经理面试问题与解答指南
- 护理层级领导力培养
- DB35-T 2299-2026 美丽园区建设导则
- 儿科学专业就业方向
- 未来职业规划展示方案
- 基于云计算的财务管理系统设计与实施研究
- 激光设备行业供应链分析报告
- 零售业连锁店长职责与任职要求详解
- 联想集团人力资源主管的面试经验
- 快递业务经理面试技巧与策略
- 2026年北邮全校教职工人工智能素养培训分类分层发展体系
- 失败市场营销案例分析
- 医院保安工作考核制度
- 男科疾病超声治疗应用指南
- 肿瘤终末期患者生活质量评估与提升方案
- 扶贫致富电商培训课件
- 化州介绍教学课件
- 2026年全国中学生天文知识竞赛(中学组)经典试题及答案
- 药店课件教学课件
- 2025年高效能项目管理系统开发项目可行性研究报告
- 建筑项目施工安全检查表含整改措施
评论
0/150
提交评论